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    Modelo Contrato Por Suplencia

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    Este documento es un contrato de trabajo de suplencia entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata al trabajador temporalmente para cubrir el puesto de otro empleado que se encuentra de licencia. El contrato especifica el puesto, la duración del contrato, el sueldo, las obligaciones de confidencialidad y sometimiento a la dirección de la empresa, y establece que el contrato está sujeto a la legislación laboral peruana sobre contratos temporales.

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    Este documento es un contrato de trabajo de suplencia entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata al trabajador temporalmente para cubrir el puesto de otro empleado que se encuentra de licencia. El contrato especifica el puesto, la duración del contrato, el sueldo, las obligaciones de confidencialidad y sometimiento a la dirección de la empresa, y establece que el contrato está sujeto a la legislación laboral peruana sobre contratos temporales.

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    Modelo Contrato por Suplencia

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    Este documento es un contrato de trabajo de suplencia entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata al trabajador temporalmente para cubrir el puesto de otro empleado que se encuentra de licencia. El contrato especifica el puesto, la duración del contrato, el sueldo, las obligaciones de confidencialidad y sometimiento a la dirección de la empresa, y establece que el contrato está sujeto a la legislación laboral peruana sobre contratos temporales.

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    Este documento es un contrato de trabajo de suplencia entre una empresa y un trabajador. La empresa contrata al trabajador temporalmente para cubrir el puesto de otro empleado que se encuentra de licencia. El contrato especifica el puesto, la duración del contrato, el sueldo, las obligaciones de confidencialidad y sometimiento a la dirección de la empresa, y establece que el contrato está sujeto a la legislación laboral peruana sobre contratos temporales.

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    CONTRATO DE TRABAJO DE SUPLENCIA

    Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo a Plazo Fijo que
    celebra de una parte xxxxxxxxx con RUC Nº xxxxxxx con domicilio en xxxxxxxxxxxx,
    debidamente representada por su Gerente General el Sr. xxxxxxxxxx, DNI xxxxxxx
    Personería con Poder inscrito Ficha xxxxxxxxxx, a quien en adelante se le denominará
    EL EMPLEADOR; y de la otra parte el(la) Sr(a)(ta). XXX XXXX XXXXX XXXX identificado
    con DNI Nº XXXXXX, con domicilio en XXXXXX XXX XXX XXX XXXX, a quien en adelante
    se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

    PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica que tiene como objeto social la
    xxxxxxxxxxxxx.

    SEGUNDO.- EL EMPLEADOR requiere cubrir el cargo de XXXXXXXXXXX que viene


    siendo desempeñado por XXXXXX XXXXX XXXXX XXXXXX, debido a que dicho servidor
    se encuentra con XXXXXXXXXXXX, la misma que se extenderá hasta el DD/MM/AAA
    fecha a partir de la cual se efectuará la reincorporación del titular.

    TERCERO.- Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata los servicios


    temporales y eventuales de EL TRABAJADOR, a fin de realizar las labores de
    XXXXXXXXX.

    CUARTO.- EL TRABAJADOR declara encontrarse capacitado para la prestación de los


    servicios contratados, los cuales llevará adelante según instrucciones que le imparta EL
    EMPLEADOR.

    QUINTO.- El plazo de duración del presente contrato comenzará a correr a partir del DIA
    de mes del año y concluirá indefectiblemente el DIA de mes del año, sin necesidad de
    comunicación previa por parte de EL EMPLEADOR.

    Sin perjuicio de ello, en el supuesto que el trabajador reemplazado se reincorpore a su


    actividad antes de la conclusión del plazo pactado en la presente cláusula, el presente
    contrato se resolverá automáticamente, conforme a lo establecido en el artículo 16, literal
    c) del Decreto Supremo N° 003-97-TR.

    SEXTO.- Durante el desarrollo de las labores que le competen a EL TRABAJADOR, éste


    se sujetará a las disposiciones de dirección y administración de EL EMPLEADOR.

    SÉTIMO.- EL TRABAJADOR mantendrá confidencialidad absoluta durante y después de


    la vigencia de este contrato respecto de las informaciones y documentos en general
    proporcionados por EL EMPLEADOR o que hubiera obtenido en función de este contrato.
    EL TRABAJADOR se obliga a entregar al término del contrato, dichos documentos,
    materiales e informes.

    OCTAVO.- Como contraprestación por sus servicios, EL TRABAJADOR percibirá una


    remuneración mensual ascendente a S/.X,XXX.XX soles. Sobre esta cantidad se
    aplicarán los descuentos y retenciones de ley.
    NOVENO.- Ambas partes declaran que la labor que desarrollará EL TRABAJADOR
    constituye una de carácter temporal de EL EMPLEADOR y, por lo tanto, se encuentra
    sujeta a los alcances del Decreto Supremo Nº. 003-97-TR, Ley de Productividad y
    Competitividad Laboral.

    Específicamente, el contrato está tipificado como “de Naturaleza Accidental” bajo la


    modalidad de “Suplencia” según el artículo 61º del Texto Único Ordenado del Decreto
    Legislativo Nº 728 aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

    DÉCIMO.- Todo cambio de domicilio de EL TRABAJADOR deberá ser comunicado por


    escrito a EL EMPLEADOR para que surta efectos.

    DECIMO PRIMERO.- El presente contrato será puesto en conocimiento de la Autoridad


    de Trabajo dentro del plazo establecido y para los efectos pertinentes.

    DECIMO SEGUNDO: Las partes se someten a la Jurisdicción de los Jueces y Tribunales del
    Cercado de Lima, fijando como sus domicilios los indicados en la introducción de este
    convenio donde serán válidas todas las comunicaciones y/o notificaciones que se cursen.

    Se firma por duplicado, en Lima el 0x de XXXXX del XXXX.

    ................................................................ ................................................................
    XXXXX XXXXXX XXXXX XXXXXX xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    DNI Nº:XXXXXXX RUC Nº xxxxxxxx

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