Nombre de la materia

Pensamiento profesional
Nombre de la Licenciatura
Licenciatura en Contaduría Pública

Nombre del alumno

Hermelinda Mamani Mamani
Matrícula
240234674

Nombre de la Tarea
Reporte académico
Unidad 5
Trayectoria profesional

Nombre del Docente

Alfonso Mondragón Almería
Fecha
04/07/2022
 Unidad 5: Trayectoria profesional
Pensamiento profesional

Trayectoria profesional
Introducción

¿Cuál es la importancia de las estrategias y las tácticas para avanzar en la trayectoria

profesional?

El desarrollo de estrategias y tácticas para nuestra trayectoria profesional implica comenzar desde un punto
de equilibrio y visión a futuro para empezar, la importancia que conlleva estas estrategias parten del desarrollo
de una nueva generación, nuevas organizaciones que requieren personas que se desenvuelven en todo
ámbito, tener la motivación, movimiento de éxito y estar constantemente actualizados da una mayo posibilidad
a llegar a los objetivos y oportunidades que te propongas. Ser capaces de adaptarse ante cualquier cambio
influirá mucho en el desarrollo profesional. El crecimiento profesional incluirá y dependerá de la identificación
de tus aspiraciones, clarificar las decisiones que tomaste y el futuro deseado que planeas, para llegar a dicho
proceso dependerá de las estrategias que tomes en base a tus objetivos a corto y largo plazo y como estos se
iran cuempliendo en el tiempo establecido. Además compartir tus experiencias durante el proceso te ayudará
a desarrollar nuevos aprendizajes en el camino.

Ejercicio: 1. Aptitudes que buscan los empleadores. Página 309

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 Unidad 5: Trayectoria profesional
Pensamiento profesional

2. Establecimiento de metas y hoja de trabajo para el plan de acción. Páginas 319-320.

Metas de largo plazo (De cinco años en adelante)

● Trabajo: Abrir nuevas sedes.
● Plan de acción: Ahorrar nuevos ingresos.
● Personales: Construir un casa
Plan de acción: Pedir un préstamo y delimitar lo ya ahorrado hasta ese momento.
● Metas de mediano plazo (de dos a cinco años)
● Trabajo: Renovar mi negocio.
● Plan de acción: Invertir el dinero ahorrado.
● Personales: Casarme con mi pareja

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● Plan de acción: Delimitar ciertos gastos

Metas de corto plazo (Dentro de dos años)
● Trabajo: Iniciar la creación de pagina online para ventas.
● Plan de acción: Contratar un especialista del tema.
● Personales: Hacer un viaje con mi familia.
● Plan de acción: Organizar espacios, tiempo y dinero.
Planes de contingencia (Lo que haré si las metas anteriores parecen inalcanzables)
● Trabajo: Alianzas con nuevos negocios o emprendimiento de uno nuevo.
● Personales: Irme de vacaciones a algún lugar cerca con mi familia.

3. Establecimiento de su red. Página 327.

● Primer paso: Ayuda de un especialista en redes sociales para que mi negocio sea
visible en mi ciudad y otras partes del mundo.
● Segundo paso: Una amiga del colegio que tiene su propia empresa y trabaja de
publicista en una organización, un compañero de la universidad que estudio
Marketing y ahora trabaja en una empresa muy conocida, y una amiga conocida
de mi esposo que se fue a españa y abrió su propia compañía y brinda
especializaciones a nivel online, todos cuentan con conocimiento respecto al
tema y ayuda que necesito para que mi negocio crezca.

Datos 1er persona 2da persona 3er persona

personales

Nombre Maria Claudio Vanesa

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Pensamiento profesional

Puesto Ejecutiva de Negocios Psicología

ventas internacionales

Especialidad Publicidad Marketing Marketing

Dirección de Maria12@gmail Clau_1@gmail. Nessa987@g

correo .com com mail.com
electrónico

Número 982978604 923647823 984764345

telefónico

Domicilio- Cusco - San Lima- Miraflores España -

ciudad Jeronimo madrid

Pasatiempos Lectura Salir de viaje Cursos en

línea

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● Tercer paso: Ejemplo de mensaje

Hola, buen dia.

Mi nombre es Hermelinda, un placer hablar con usted, le escribo para saber si contaría con su
tiempo para tener una reunión vía meet o por llamada telefónica y contarle sobre mi propuesta
de negocio que vengo realizando hace un año.

De antemano agradezco su tiempo y respuesta.

Que tenga una buena semana, saludos.

Contacto inicial propuestas:

○ Antes de reunirse con la persona especialista es necesario hacer una lista y

descripción del negocio.
○ Presentación personal
○ Conocer y describir trabajos ya realizados del especialista.
○ Explicar el porqué se eligió al candidato.
○ Describir el negocio y la parte que necesita para su funcionamiento.

● Cuarto paso:
○ Validar el desarrollo de la formación y habilidades que cuente cada contacto a cargo.
○ Preguntar experiencia y si realizó o trabajo con alguna empresa.
○ Facilitar referencias si es que las tuviera.
○ Conocer su cultura empresarial y rubro en contextos parecidos.
○ Actitud empresarial y habilidades para trabajar en conjunto.
○ No hacer una contratación por compromiso o relaciones personales, calificar a todos
por igual
○ Finalmente, ver quien realmente se desenvolverá y desarrollará mejor el trabajo.
● Quinto paso:
○ Segui y conocí la línea de contacto de cada especialista, busqué referencias en su
página web, recorrí algunos proyectos descritos y contacte con algunas personas
conocidas que me recomendaron, por otra parte destaque en mis referencias personas
que conocen mi trabajo y finalmente, el agradecimiento a cada una de las personas
que se pudo reunir conmigo y conocer mi proyecto.
● Sexto paso:
Actualizar la lista de contactos semanalmente en un registro de excel y poner
comentarios y destacados en caso los hubiera, además seleccionar por cada área y algunos
datos similares. Estar en constante actualización de nuevas propuestas y relaciones similares

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Pensamiento profesional

4. A continuación analiza y da respuesta a las preguntas del Caso

¿Por qué no consigo resultados con mi currículum? Páginas 331-333.

● ¿Qué sugerencias podría hacer a Billie Joe para mejorar su currículo? ¿Necesita
mejorar?
● Una de las sugerencias para mejorar su currículum es tener claro el objetivo hacia
donde quiere ir y/o postular, es necesario que Joe sea preciso al describir su formación
y aptitudes, además de solo poner la experiencia que se requiere, de igual forma tener
referencias de las personas que puedan describir su trabajo y forma de comunicación.
Es importante también buscar un red de contactos. Finalmente, Joe necesita mejorar la
descripción de su currículum con puntos solamente necesarios para la organización y
tener mayor disponibilidad si la persona reclutadora necesita llamarle en ese mismo
instante.
● ¿Qué evaluación hace del método de Billie Joe para elaborar una carta de
presentación?
● Billy Joe muestra un cierto exceso de confianza a describir en cada apartado de
la hoja, aparte en su currículum muestra que no posee ciertas habilidades como
la inteligencia emocional, al no apartar problemas y roces personales como con
el supervisor.

San Deep quiere la vía rápida

● ¿De quién es el problema aquí? ¿De San Deep o de la empresa en consultoría en

cuestión?
● El problema viene a ser de San Deep, al estar más concentrada en que la asciendan a un
puesto de líder, que en desempeñarse y destacar en lo que hace, San Deep debe ser más
humilde, paciente, asertiva y demostrar de la mejor manera lo buena líder que puede ser,
además buscar otras estrategias que le ayuden a que su trabajo se visibilice mejor, en vez de
solo seguir refutando.
● ¿Qué consejo puede darle a Deep para ayudarle a aumentar sus posibilidades de
promoción, a una posición formal de liderazgo de su empresa?
● Un consejo que puedo darle es, llevar a cabo diferentes estrategias que guíen su objetivo,
además de reconocer sus habilidades y defectos, e identificar y considerar que para llegar a
un puesto más alto es necesario contar con varias aptitudes y actitudes que aprenderá en el
proceso y su trayectoria profesional.
● ¿Cómo evalúa la validez del consejo que Ryan le dio a Deep?
● El consejo es válido, ya que San Deep para demostrar su capacidad de liderazgo y no solo
refutar, debe hacer cosas en la empresa que demuestren que es una buena líder, usar
diferentes estrategias que le lleven a mostrarse y destacarse frente a los demás, así que será

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importante y necesario que Deep conozca mejor de qué maneras puede demostrar en que es
buena y logre destacar de los demás.
● 5. Finalmente con base en la información consultada elabora tu currículum Vitae de
acuerdo al modelo de currículum sugerido en el capítulo

Hermelinda Mamani Mamani

Tambopata, Madre de Dios

Teléfono +51987004221

[email protected]

https://www.linkedin.com/in/hermelinda-mamani-mamani-815a6b1aa

Resumen de aptitudes Experiencia en contaduría, formación en contabilidad, actualmente

cursando la licenciatura, capaz de sintetizar información y comunicar de manera efectiva y
oportuna en los campos financieros y tributarios de terceros, recibí una carta de
recomendación de todos mis antiguos trabajos.

Objetivo del empleo Contribuir con los servicios profesionales de manera general, ayudando
oportunamente con el manejo financiero, administrativo y social de acuerdo a las necesidades
de la organización o en función al movimiento de la actividad empresarial, el objetivo principal
realizar los registros sistemáticos de la contabilidad de forma ordenada, controlada y analítica
en el desenvolvimiento de las operaciones.

Experiencia Laboral

● Asistente contable

Transportes Paititi E.I.R.L.tda · Jornada completa

Ene. 2005 - dic. 2005 · 1 año

● Asistente contable

Grifo Servicentro Sonia E.I.R.Ltda · Jornada completa

Ene. 2006 - dic. 2009 · 4 años

● Asistente contable

ccoriusan · Jornada completa

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Pensamiento profesional

Mar. 2010 - actualidad · 12 años 6 meses

Escolaridad

● Centro de Extensión Universitaria de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos

● Asistente Administrativo en el Área Contable, Contabilidad

abr. 2001 - abr. 2002

● UTEL: Licenciatura en Contaduría Pública - En curso

Habilidades relacionadas con el trabajo Soy profesional en contabilidad con experiencia en

la elaboración de informes financieros, balances y elaboración de presupuestos. Mi objetivo
profesional es perfeccionar mis habilidades en tareas de contabilidad y poner en práctica mis
conocimientos en organización empresarial.

Intereses personales y pasatiempos

● Lectura: ficción, noticias, aprendizaje

● Música: instrumentos, géneros, artistas
● Cocina y bebidas: tradicional, exótica
● Escritura: blogging, RR.SS

Referencias Se puede comunicar con el gerente de la empresa. Ronald Ccorimanya

Telf.985354122

Conclusiones
¿Cuál es el reto principal de la búsqueda de empleo en la actualidad?

Finalmente, uno de los retos principales a la hora de la búsqueda de empleo es la demanda

del nuevo mercado y organizaciones, la nueva generación que se ido formando a lo largo de
estos últimos años, los nuevos negocios digitales y la automatización género nuevos perfiles
profesionales, al cual muy pocos llegan a cubrir todos, las diferencias generacionales también
son un punto a tomar en cuenta, la experiencia y falta de esta misma es un desafío para

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Pensamiento profesional

grandes empresas al momento de contratar a algún candidato para el puesto ofertado, hoy en
día dichas brechas entre la formación y demanda ralentiza y cambia el proceso, generando
una distancia entre lo que piden las organizaciones y lo que ofrece el sistema educativo, al no
tener formaciones que piden en la actualidad, baja el tango en algunos trabajadores que tiene
que conformarse con trabajos que les permita trabajar con lo que tienen. Las organizaciones
requieren además de la formación académica, actualización continua de conocimientos y
ciertas habilidades que les permita mantener un buen clima laboral en el área de trabajo y
esta le resulte cada vez más trascendental.

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Infografia sobre produtividad personal 0
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Pensamiento profesional

Referencias
Andrew J. DuBrin. (2008). Relaciones humanas. Comportamiento humano en el trabajo. 9 edición.
México. Pearson Educación. Revisa de la página 307 a la 333.
Sánchez, M. (2017). Orientación para el desarrollo profesional. Editorial UDED.

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