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    Puntos Extra 2 Autocalificable Evaluacion e Indicadores de Desempeño

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    Pepe Campos
    El documento describe los resultados de un examen de 5 preguntas sobre indicadores del desempeño y evaluación para la empresa "Empaques Mexicanos". El estudiante respondió correctamente 4 de las 5 preguntas y obtuvo una calificación del 80%. El examen cubrió temas como la función de los indicadores, características de objetividad y establecimiento de metas y frecuencia de medición.

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    Puntos Extra 2 Autocalificable Evaluacion e Indicadores de Desempeño

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    El documento describe los resultados de un examen de 5 preguntas sobre indicadores del desempeño y evaluación para la empresa "Empaques Mexicanos". El estudiante respondió correctamente 4 de las 5 preguntas y obtuvo una calificación del 80%. El examen cubrió temas como la función de los indicadores, características de objetividad y establecimiento de metas y frecuencia de medición.

    Título original

    Puntos extra 2 autocalificable evaluacion e indicadores de desempeño

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    El documento describe los resultados de un examen de 5 preguntas sobre indicadores del desempeño y evaluación para la empresa "Empaques Mexicanos". El estudiante respondió correctamente 4 de las 5 preguntas y obtuvo una calificación del 80%. El examen cubrió temas como la función de los indicadores, características de objetividad y establecimiento de metas y frecuencia de medición.

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    Puntos Extra 2 Autocalificable Evaluacion e Indicadores de Desempeño

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    El documento describe los resultados de un examen de 5 preguntas sobre indicadores del desempeño y evaluación para la empresa "Empaques Mexicanos". El estudiante respondió correctamente 4 de las 5 preguntas y obtuvo una calificación del 80%. El examen cubrió temas como la función de los indicadores, características de objetividad y establecimiento de metas y frecuencia de medición.

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    15/8/2020 Puntos extra 2 autocalificable: Revisión del intento

    Mis cursos / Evaluación e indicadores del desempeño / Puntos extra 2 autocalificable /



    Evaluación e indicadores del desempeño


    Comenzado en sábado, 15 de agosto de 2020, 18:12

     Estado Terminados

    Finalizado en sábado, 15 de agosto de 2020, 18:17



    Tiempo
    4 minutos 28 segundos
    empleado

    Puntos 4.0/5.0

    Calificación 8.0 de un total de 10.0 (80%)

    Comentario de
    ¡¡ Muy Bien, sigue así !!
    retroalimentación

    Pregunta 1 La empresa “Empaques mexicanos”, hasta el año pasado había sido una
    Completada empresa familiar, para este año se han trazado el objetivo de
    Puntúa 1.0 institucionalizarla y como parte de sus pasos, están el de evaluar a todo
    sobre 1.0 su personal con metodologías objetivas, pues hasta ahora, las
    decisiones sobre asensos y aumentos de salario, las habían tomado
    basándose en aspectos subjetivos del desempeño

    Los dueños de “Empaques mexicanos”, saben que tienen que usar una
    herramienta de medición de objetivos ¿A qué nos referimos cuándo
    hablamos de ello?

    Seleccione una:
    Indicadores del desempeño Correcto, la función principal de un
    indicador es medir

    Entrevistas.

    Metodologías.

    Encuestas.

    Su respuesta es correcta.

    Pregunta 2 Debido a que en la empresa “Empaques mexicanos” desean obtener


    Completada información que sea independiente al modo de pensar y de sentir del
    Puntúa 1.0 evaluador ¿qué característica de los indicadores están cuidando?
    sobre 1.0

    Seleccione una:
    Economía

    Practicidad

    Relevancia

    Objetividad Es la característica que brinda imparcialidad y


    elimina la subjetividad

    Su respuesta es correcta. ?

    https://aula06.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=28670&cmid=705 1/2
    15/8/2020 Puntos extra 2 autocalificable: Revisión del intento

    Pregunta 3 Rosa Velasco dirige a un grupo de personas dentro de la empresa y le


    Completada interesa medir cuánto cuesta lograr los resultados que están alcanzando
    Puntúa 0.0 ¿qué indicador del desempeño le puede dar la respuesta?
    Mis cursos
    sobre 1.0
    / Evaluación e indicadores del desempeño / Puntos extra 2 autocalificable /

    Seleccione una:
    Eficiencia No es el indicador que debería implementar

    Economía
     Calidad

    Competitividad

     Su respuesta es incorrecta.


    Pregunta 4 Los miembros de la junta directiva, como parte del proceso de
     Completada institunalización, están interesados en saber cuánto lograrán y cuándo
    Puntúa 1.0 ¿qué deberían hacer para dar respuesta a su pregunta?
    sobre 1.0

    Seleccione una:
    Revisar logros anteriores.

    Preguntarle a RH.

    Contratar a un consultor.

    Establecer metas. Es el primer paso para poder medir el alcance


    logrado

    Su respuesta es correcta.

    Pregunta 5 Ya que los dueños de la empresa han decido implementar evaluaciones


    Completada de desempeño ¿Cuál es el siguiente paso a dar una vez establecidos los
    Puntúa 1.0 indicadores?
    sobre 1.0

    Seleccione una:
    Cambiar políticas de RH.

    Identificar al responsable.

    Comunicarle al personal.

    Establecer la frecuencia de medición. Es indispensable


    determinar la periodicidad de las evaluaciones

    Su respuesta es correcta.

    https://aula06.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=28670&cmid=705 2/2

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