Ensayo (Actividad6)

ENSAYO: DE SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO
(Actividad 6)
Hernández Ramírez Estefanía
1-20
Profesor: Alejandro Noris
Primero empecemos definiendo lo que son sueldos y salarios, un
sueldo es la remuneración o paga fija que percibe una persona por
parte de un empleador por el desempeño de un cargo o servicio, por lo
tanto, es una cantidad fija, previamente acordada por ambas partes,
que es pagada periódicamente al trabajador, semanalmente, quincenal
o mensualmente.
El salario es la paga monetaria que un trabajador recibe a cambio de
sus servicios, a diferencia del sueldo, el salario es calculado con base
en días u horas de trabajo, en este sentido, el salario no es como el
sueldo, ya no que no es una paga fija que se recibe de manera
semanal, quincenal o mensual, sino una retribución económica.
Ahora que entendimos los conceptos de este tema, hablare de el
salarios y sueldos en México, yendo desde el principio nos
remontamos a la mitad del siglo XX donde por causa de la revolución
mexicana los trabajadores tuvieron que incorporar en su constitución
nacional un salario mínimo, evitando que este cayera por debajo del
mínimo necesario para satisfacer sus necesidades y las de la familia.
Conforme pasaba el tiempo las condiciones de vida empeoraban para
los grupos de población subyugados y no libres, mientras que eran
pocos grupos los que tenían bastante concentración de riqueza, en la
actualidad se establece en la carta magna que el salario mínimo
“Deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un
jefe de familia y para promover la educación obligatoria de los hijos.”
En México, como en algunos países de América Latina, la manera de
fijar esos salarios es mediante una Comisión Nacional de Salarios
Mínimos (Conasami), dependiente del Poder Ejecutivo.
En la época de la posguerra y en el alemanismo, el salario mínimo
perdió la mitad de su poder adquisitivo, y no es sino hasta 1951 con la
entrada del denominado Modelo de Desarrollo Estabilizador registra
una tendencia ascendente hasta 1976, cuando llega a su punto
máximo, comienza un descenso que finaliza en la crisis de los 80, con
la principal caída del salario mínimo real de todo el siglo XX. Con
Ronald Reagan en Estados Unidos y Margaret Tatcher en Inglaterra a
la cabeza, las privatizaciones, el combate feroz a los sindicatos y los
derechos laborales de los trabajadores, así como el desmantelamiento
del Estado de bienestar o de los elementos constitutivos de éste,
dieron como resultado una concentración sin precedente de la riqueza
y el ingreso y, por otro, condiciones de precariedad laboral y salarial a
nivel internacional. En México, esa concentración sin precedentes, en
una época de crisis, incrementó la desigualdad: por un lado, grandes
grupos económicos familiares se vieron beneficiados, y una gran parte
de la población cayó en condiciones de mayor depauperización y vio
mermada sus posibilidades de ascenso y movilidad social. La crisis de
los años 80, conocida también como la década perdida, en términos
de crecimiento económico, fue el escenario del mayor desplome en
términos reales del salario.
Todo esto hasta la fecha nos ha traído con desigualdad, pobreza y
brechas salariales, en promedio, en México, cada persona ocupada
mantiene a casi 3 personas en cada hogar (2.5 para ser exactos). Ello
nos da como resultado que, siguiendo las cifras oficiales, más 14
millones 437 mil personas se encuentran marginadas sobreviviendo
con el equivalente al salario mínimo diario de $58.22 pesos o mensual
$1,746 pesos. ¿Qué hacen estas personas para sobrevivir? ¿Qué
comen? ¿Dónde y cómo viven? ¿Cómo afecta eso no sólo su nivel de
vida, sino el entorno social de todo un país?
Se requiere, por tanto, de una nueva estrategia económica en el país,
que reduzca eficazmente las brechas sociales y la depauperización
social.29 Si la productividad social no está basada en innovación,
crecimiento económico y redistribución más equitativa, México está
condenado a seguir jugando el papel en la división internacional del
trabajo como país cuyo factor competitivo son los salarios bajos y cuya
herramienta para superar la desigualdad económica son las
transferencias del Estado.
BIBLIOGRAFÍAS
https://www.diferenciador.com/diferencia-entre-sueldo-y-salario/
#:~:text=Sueldo%20y%20salario%20se%20refieren,salario%20no
%20son%20sin%C3%B3nimos%20exactos
http://library.fes.de/pdf-files/bueros/mexiko/08742.pdf

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