Resumen de Unidades
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UNIVERSITARIO DE
YUCATAN
MATERIA: ECONOMIA
Microeconomía y Macroeconomía
Costes de oportunidad
constantes.
El coste total representa el gasto monetario total mínimo necesario para obtener
cada nivel de producción q.
El coste variable representa los gastos que varían con el nivel de producción —
como las materias primas, los salarios y el combustible— e incluye todos los
costes que no son fijos.
El coste marginal de producción es el coste adicional en que se incurre para
producir una unidad más.
Cuando el coste marginal se encuentra por debajo del coste medio, provoca que
éste disminuya.
A corto plazo, cuando factores tales como el capital son fijos, los factores
variables tienden a mostrar una fase inicial de producto marginal creciente al que
sigue una de producto marginal decreciente. Las curvas correspondientes de
costes muestran una fase inicial de costes marginales decrecientes, a los que
sigue un CM creciente después de que se han puesto en marcha los
rendimientos decrecientes.
Regla del menor coste: Para obtener un nivel dado de producción al menor coste
posible, una empresa debe comprar insumos hasta que los productos marginales
El ingreso adicional que se obtiene de cada unidad extra que se vende es, por lo
tanto, el precio de mercado.
Regla para la oferta de una empresa bajo competencia perfecta: Una empresa
debe maximizar los beneficios cuando produce al nivel en el que el coste
marginal es igual
al precio:
los ingresos cubren exactamente los costes variables o en el que las pérdidas
son iguales a los costes fijos. Cuando el precio desciende por debajo de los
costes variables, la empresa maximiza sus beneficios (minimiza sus pérdidas)
mediante el cierre de la empresa.
Teoría de juegos
que los consumidores conocen la calidad y los precios de los bienes, como
cuáles automóviles son chatarra o la seguridad y la eficacia de productos
farmacéuticos y la angioplastia.
Si bien el mercado puede hacer maravillas para producir una creciente variedad
de bienes y servicios de la manera más eficiente, no existe una mano invisible
que garantice que una economía de laissez faire producirá una distribución del
ingreso y de la propiedad justa y equitativa.
Si bien muchas de las diferencias entre la calidad del trabajo están determinadas
por factores no económicos, la decisión de acumular capital humano puede
evaluarse económicamente. El término “capital humano” se refiere a la existencia
de habilidades útiles y valiosas y a los conocimientos acumulados por las
personas en el proceso de su educación y capacitación.
Las diferencias salariales que sirven para compensar el atractivo relativo, o las
diferencias no monetarias entre los trabajos reciben el nombre de diferenciales
compensatorios.
Pobreza, desigualdad y discriminación