Métodos de Resolución Alterna de Conflictos
Métodos de Resolución Alterna de Conflictos
Métodos de Resolución Alterna de Conflictos
La mediación:
La esencia de la mediación radica en la existencia de un desacuerdo. Por
consiguiente, cuando nos referimos a la mediación, el conflicto equivale a su razón
de ser. Por esta razón, el tratamiento del conflicto en la mediación, además de la
presencia de dos posiciones enfrentadas, exige la intervención de un tercero
imparcial o mediador, cuyo rol consiste básicamente en asistir a las partes en
sus comunicaciones para que estas por sí mismas lleven a cabo una gestión
constructiva del asunto que las enfrenta.
CONCEPTO
“aquel proceso estructurado en el que dos o más partes en un litigio intentan
voluntariamente alcanzar por sí mismas un acuerdo sobre resolución de su litigio
con ayuda de un mediador”.
La conciliación:
Es entendida como aquella intervención mediante la cual se intenta una
aproximación de posturas entre los contendientes, con la intención de alcanzar un
acuerdo. Al igual que sucede en la mediación, en una conciliación el tercero —
llamado conciliador— interviene en la resolución del conflicto. No obstante, la
diferencia fundamental entre ambos mecanismos radica en la facultad del
conciliador para proponer acuerdos, potestad que no tiene el mediador, quien
deberá limitarse a canalizar la comunicación entre las partes, absteniéndose de
proponer soluciones porque, como bien es sabido, en la mediación son las propias
partes las encargadas de alcanzar la solución que les resulte más satisfactoria.
La negociación:
Ha sido considerada “un proceso de interacción potencialmente beneficioso por el
que dos o más partes con algún conflicto potencial o no, buscan mejorar sus
opciones de negociar a través de decisiones y acciones decididas conjuntamente”.
A diferencia de otros métodos adr, se estará ante una negociación cuando no
exista la intervención de un tercero o, de existir, esta quede limitada a una mera
presencia, representación o asesoramiento a las partes.
El arbitraje:
Es un método por el cual las partes acuerdan la intervención de un tercero —
llamado árbitro o tribunal arbitral— para que imponga una solución al conflicto en
un marco de garantías legales. Aunque la mediación guarda cierta similitud con el
arbitraje, ya que en ambos métodos interviene un tercero ajeno a las partes, el
ítem distintivo consiste en que en el arbitraje es el tercero quien resuelve el
conflicto, mientras que en la mediación son las partes quienes emiten dicha
solución.
“La palabra arbitraje proviene del latín arbitrari, que significa juzgar, decidir o
enjuiciar una diferencia. Se define como un instrumento de impartición de justicia,
acordado por las partes, fundamentadas en la legislación que así lo autoriza,
alternativo al proceso judicial, en el que un particular, (…) resuelve
vinculativamente para los contendientes la controversia (…).”
Este concepto expone los elementos distintivos del arbitraje. Estos se agrupan en
dos bloques. En primer término, que es una herramienta extrajudicial. En segundo,
que las partes acuerdan someterse libremente a él. Es de estas condiciones de
donde devienen las facultades jurisdiccionales que se le dan al árbitro para la
resolución de la controversia. Lo anterior, lleva a considerar el arbitraje como una
herramienta de resolución de conflictos que se desarrolla en un ámbito
extrajudicial y acordado por las partes.
De igual forma en el voto número 1079 de mil novecientos noventa y tres, recoge
la figura del arbitraje con mayor atención al disponer: