Desarrollo Humano

TRABAJO FINAL DEL CURSO
NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
TR1 Desarrollo Humano
Estudiante: Juan Diego Gamboa Pérez
Instructor: Carlos Peralta Chumpitaz
Semestre: III
Cañete – Lima – Perú
2022
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: Gamboa Pérez Juan Diego ID: 001379329

Dirección Zonal/CFP: Lima / Callao
Carrera: Administración Industrial Semestre: 3
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Humano
Tema del Trabajo: La Ética
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

1 Actividad Entregable TR1 17 05 2022
2 Actividad Entregable TR2
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?
1
¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos
2 contextos?
¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el

3 ejercicio de una profesión?
Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su

4 Profesión
¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una

5 organización? ¿Por qué?
¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización?

6 Fundamente su respuesta
2
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?
Ética
La Ética es una de las ramas de la filosofía que

estudia la conducta humana en una determinada
Sociedad.
Surge de la necesidad de justificar de manera

racional o que consideramos bueno o malo, con la
necesidad de profundizar, argumentar y escuchar
opiniones de los demás.
Su importancia:
La Ética es importante porque nos ayuda a reflexionar sobre nuestra conducta en la
sociedad o democracia donde vivimos.
Nos ayuda a tener otro punto de vista en nuestra libertar, igualdad y tolerar a las demás
personas y a nosotros mismos.
Veamos un ejemplo de que es una Ética en nuestra vida cotidiana:
Ética en la vida profesional

La ética profesional está contenida en los códigos deontológicos que regulan la actividad
profesional, es decir, el conjunto de normas y principios que obligatoriamente deben cumplirse en la
práctica de una profesión.
3
2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos

contextos?
En mi opinión seria fomentar la

En mi punto de vista: disciplina en cualquier parte donde
nos encontremos.
Ya que nuestro comportamiento
refleja la ética que llevamos día a día.
Con un buen comportamiento y
respeto hacia las demás personas la
ética en nuestra sociedad cambiaria
drásticamente
En conclusión:
Con buenas acciones y valores hacia las demás personas reflejas una buena
ética.
Y esto debemos fomentarlo día a día.
4
3. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el

ejercicio de una profesión?
Porque todo profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión empresa o
compañeros de labor debe tenerle respeto por todo lo que ha conseguido.
Su importancia:
Que en una empresa se opere

siguiendo unos principios
éticos es importante porque,
además de animar a los
trabajadores a comportarse
correctamente, también les
permite apoyarse en una
buena política de la compañía
cuando desean hacer respetar
sus propios valores.
La importancia
De regirse bajo una ética profesional en las organizaciones es necesaria ya que todos los
integrantes de la organización influyen en la productividad, el logro de objetivos, ventas,
crecimiento, clientes, clima laboral, motivación, autorrealización, compromiso,
responsabilidad y sentido de pertenencia
5
4. Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su

Profesión
Código de ética profesional
En una empresa, el código ético es un documento en el cual se establecen un conjunto de

principios que engloban su misión y valores.
En algunas industrias, como la salud pública o finanzas, existe un código ético que dicta la
conducta profesional, mientras que, en otras, su adopción es voluntaria pero conveniente.
Sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al

profesional.
Ejemplos:
- respeto a la dignidad de las personas.
-competencia
-integridad
-responsabilidad social.
-compromiso social y científico
5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una

organización? ¿Por qué?
Los problemas éticos deben entenderse como todos aquellos actos que no son correctos y
proporcionan una situación intolerante y conflictiva a nivel moral.
Por tanto, algunos problemas éticos que se pueden desencadenar por ofrecer trato preferente en
algunos de los empleados son:
 Conflictos verbales y tratos irrespetuosos entre grupos

 Abuso de autoridad
 Sobornos
 Bajos rendimientos por falta de compromiso
 Especulaciones
 Factores derivados del conocimiento y formación en valores de las personas, es terrible
detectar aquellos “líderes” que fundan ciertas conductas en pro de la burla para
discriminar a otros empleados.
Porque en una organización:

Problemas de privacidad en internet y los medios
de comunicación social. Liderazgo poco ético.
Cuestiones que afectan a la salud y seguridad de los
empleados o la comunidad. Problemas relacionados
con la discriminación y el acoso en la organización
6
6. ¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización?

Fundamente su respuesta
Mi posición en un conflicto en
una organización.
Seria calmado y sereno
Tratando de calmar la
situación y buscar la mejor
manera de dialogar y resolver
los problemas
Lo que debemos hacer:
Establecer un nivel adecuado de tolerancia o intolerancia, cuando surge un conflicto de valores,

algo inevitable, es imprescindible. Hay que priorizar unos valores por encima de otros, lo que, por
ejemplo, obliga a los directivos a pensar si ayudar al prójimo es más importante que actuar con
integridad.
Fomentar la ética en la dirección:
 Entender la realidad. El directivo debe aprender a valorar correctamente la realidad: lo que

nos gusta no siempre coincide con lo que nos conviene.
 Ayudar al prójimo. Una misión fundamental de cualquier directivo es, además de conseguir
unos buenos resultados económicos, lograr que el lugar de trabajo sea un espacio en el
que los trabajadores puedan desarrollarse como personas.

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TR1 Desarrollo Humano

Estudiante: Juan Diego Gamboa Pérez

Instructor: Carlos Peralta Chumpitaz

Cañete – Lima – Perú

Apellidos y Nombres: Gamboa Pérez Juan Diego ID: 001379329

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el

Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su

¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una

¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización?

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?

La Ética es una de las ramas de la filosofía que

Surge de la necesidad de justificar de manera

Veamos un ejemplo de que es una Ética en nuestra vida cotidiana:

Ética en la vida profesional

2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos

En mi opinión seria fomentar la

3. ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el

Que en una empresa se opere

4. Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su

Código de ética profesional

En una empresa, el código ético es un documento en el cual se establecen un conjunto de

Sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al

- respeto a la dignidad de las personas.

-compromiso social y científico

5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una

 Conflictos verbales y tratos irrespetuosos entre grupos

Porque en una organización:

6. ¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización?

Lo que debemos hacer:

Establecer un nivel adecuado de tolerancia o intolerancia, cuando surge un conflicto de valores,

Fomentar la ética en la dirección:

 Entender la realidad. El directivo debe aprender a valorar correctamente la realidad: lo que

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