1022-JURÍDICA-F10

Actualización
TÉRMINOS DE REFERENCIA 12/05/2022
CONTRATACIÓN DE PERSONAL 14/09/2022
Fecha:

CONVOCATORIA C-442 ABOGADO DE APOYO TAME-ARAUCA (LICENCIA DE

MATERNIDAD)

CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL)

La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro
dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional
humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en Antioquia,
Chocó, Nariño, Putumayo, Arauca, Norte de Santander, La Guajira y Barranquilla.

1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA

Proyecto: Red de Protección de Personerias de Frontera

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 21/09/2022

Número de vacantes: 1

2. PERFIL REQUERIDO
2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA

Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.

Último grado
Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio o semestre Graduado
aprobado
Educación Superior-Profesional Carreras en ciencias humanas, 10 Si
sociales y jurídicas
 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA
Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia.

Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo

Experiencia LABORAL
Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u Si 1 año
oficio.

1 año

Conocimiento de
Derecho
Internacional de los
Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Refugiados, procesos de
Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades regularización
Elija un elemento. migratoria, conocimiento
que tengan funciones similares a las del cargo a
proveer. y aplicación de rutas de
atención para acceso a
derechos. Se valora
positivamente trabajo en
contacto directo con
grupos prioritarios de
atención.

3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO

Objeto del Contrato/Cargo: Cubrir la licencia de maternidad apoyando jurídica y técnicamente las actividades
de la Personería de Tame, en el marco del proyecto “Fortalecimiento de la Red de protección de Personerías
de Frontera”, específicamente en la promoción, orientación y la atención a la población víctima de
desplazamiento forzado y retornada de Venezuela, haciendo énfasis en personas con necesidad de protección
internacional.

Valor del Contrato 3.031.370.

Forma de Pago: Mensual

Tipo de contrato: Laboral a término fijo u obra labor contratada

Duración del Contrato: 2 meses aproximadamente

Posibilidades de prórroga: SI ☒ NO☐

Lugar(es) de ejecución del contrato:

País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Arauca Tame

Requiere viajes a otras zonas: SI ☒ NO☐

País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Arauca Varios Municipios

Solo para contratos de trabajo:

Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 12:00 m

Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m ***

Descanso intermedio: Dos horas

*** El horario podrá variar previa notificación del Área de Talento Humano. Sin embargo, no superará las 48h
semanales-

3.1 OBLIGACIONES GENERALES

- Cumplir a cabalidad con lo establecido en el objeto del presente contrato en forma oportuna, dentro del
término establecido y de conformidad con las calidades pactadas.
- Garantizar la calidad, oportunidad y suficiencia de los productos contratados.
- Conocer y cumplir el compromiso adquirido con el código de conducta de la Corporación Opción Legal.
- Guardar absoluta reserva, mantener bajo estricta confidencialidad y no divulgar a ningún tercero la
información que llegue a su conocimiento en virtud de la ejecución del presente contrato. En tratándose de
manejo de datos personales, el/la trabajador/a o contratista deberá sujetarse a lo dispuesto en el Decreto
1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012.
- Asumir la responsabilidad ética y patrimonial en caso de que se presente alguna infracción a los derechos
de autor cuya titularidad corresponda a un tercero, en los productos objeto del presente contrato.
- Devolver los dineros recibidos por cuenta de este contrato, en el evento que se compruebe que hubo
infracción a los derechos de propiedad intelectual de un tercero en los productos contratados.
- Dar cumplimiento pleno, total y responsable, so pena de la terminación del vínculo contractual, de la
POLÍTICA DE PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS.
 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

1. Promover la defensa de los derechos de la población proveniente de Venezuela, incluidos los retornados,
personas refugiadas, víctimas de desplazamiento en acceso a indemnizaciones, víctimas venezolanas y
personas en riesgo de apatridia, a partir del impulso de acciones y recursos judiciales.

2. Realizar talleres de orientación sobre las rutas de acceso a derechos para personas recién llegadas a
Colombia, para focalizar personas con necesidad de asistencia legal.

3. Presentar cronograma mensual de trabajo.

4. Remitir semanalmente la matriz de atención y sistematización de casos.

3.2.5. Remitir mensualmente el cuadro de talleres dictados en el transcurso del mes.

6. Remitir mensualmente breve informe sobre el análisis de los casos atendidos y del contexto sobre la
situación de las personas de interés en el municipio

7. Participar de manera mensual en los equipos multifuncionales de seguimiento al proyecto que se realiza en
cada Personería.

8. Participar de manera semestral en los encuentros de la RED.

9. Promover la RED, como una buena práctica institucional de respuesta a la PR y PM en Colombia.

10. Remitir los casos que considere necesarios, para un segundo nivel de orientación, a la coordinación del
proyecto.

11. Articular y estar atento a los requerimientos desde la coordinación del proyecto.

12. Las demás que surjan en el marco de la dinámica de la frontera y que impacte a la población refugiada,
migrante, desplazada y retornada.

4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

Criterio % Máximo Calificación de criterio de

(Sumatoria Total 100) evaluación
Formación 30% se valorará otros estudios
especialmente en DIR.
Experiencia 40% Experiencia profesional en temas
relacionados al objeto del
proyecto
Entrevista 30% Análisis panel
 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN
La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso deberá disponer de los siguientes documentos
para su contratación:

• Hoja de vida.
• Fotocopia de documento de Identificación.
• RUT actualizado
• Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica.
• Formato de afiliación A.R.L.
• Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo.
• Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una).
• Certificados de antecedentes penales, disciplinarios y fiscales.

Previo a la vinculación del personal, se consultarán bases de datos, para la verificación de reportes de
conductas de delitos sexuales y otros comportamientos violatorios de la POLÍTICA DE PROTECCIÓN CONTRA
LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS, incluida la de “Consulta de Inhabilidades – Delitos sexuales
cometidos con menores de 18 años – Ley 1918 de 2018” de la Policía Nacional, “Base de datos internacional
sobre explotación sexual de menores” de la Interpol, y otras. La Corporación Opción Legal, se abstendrá de
contratar a personas que cuenten con este tipo de reportes.

6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA

Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo
[email protected]. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de
los plazos establecidos o a través de otros medios.

Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:

C-442 ABOGADO DE APOYO TAME-ARAUCA (LICENCIA DE MATERNIDAD)

Enviar su h.v en cualquier formato, sin anexos

Si no atiende esta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria,
por favor téngalo presente.

Nota: Si luego de 40 días usted no ha sido contactado para entrevista o para prueba se sobre entenderá que
no ha sido preseleccionado.