1. Un trabajador de una empresa del sector privado en Barranquilla y que tiene asignado un salario ordinario de 1.500.

000 $
en el mes de abril de 2022 toda su jornada ordinaria de trabajo (JOT) completa, pero 40 horas de esa JOT fueron realizadas
nocturna en días hábiles. 

Adicionalmente a su JOT, el trabajador laboró en el mes de abril de 2022 los siguientes tiempos:
HED (días hábiles): 24 horas/mes.
HEN (días hábiles): 16 horas/mes.
D/F: laboró un domingo, en el horario desde las 8 hasta las 19 horas (Ocasional) y un día festivo, desde las 9 hasta las 16 hora

Determine, tomando como referencia el mes de abril de 2022: 

a) El valor que le corresponde al trabajador por concepto de recargo nocturno en días hábiles.

b) El valor que le corresponde al trabajador por HED en días hábiles.   

c) El valor que le corresponde al trabajador por HEN en días hábiles.

d) El valor que le corresponde al trabajador por D/F. 

e) El ingreso bruto total que debe recibir el trabajador.

f) El ingreso neto que debe recibir el trabajador, especificando las diferentes deducciones. 

  
2. Un trabajador de una empresa del sector privado en Barranquilla, se vinculó a partir del día 3 de febrero de 2021 mediante
de trabajo a término indefinido con un salario ordinario de 1.900.000 $/mes y a partir del día 18 de enero de 2022 fue
Coordinador con un salario ordinario de 2.500.000 $/mes. 

Con base en la información anterior y teniendo en cuenta que la empresa liquida y paga con frecuencia mensual la nómina, de

a) El valor de la prima de servicio correspondiente al primer semestre de 2021 y a quien se le entrega y cuándo.

b) El valor correspondiente a la prima de servicio del segundo semestre de 2021 y a quién se le entrega y cuándo. 

c) El valor correspondiente a la cesantía del año 2021 y a quién se le entrega y cuándo.

d) El valor correspondiente a los intereses sobre la cesantía del año 2021 y a quién se le entrega y cuándo.

e) Si el trabajador es despedido de manera unilateral sin justa causa por parte de la empresa a partir del día 18 de mayo de 2
hasta el día 17 cuando terminó su jornada laboral), determine cuál es el valor total de la liquidación final que le corresponde a
discriminando cada uno de los conceptos. 
Nota: suponga que el trabajador no disfrutó vacaciones durante su vinculación. 
3. Considere el caso de un trabajador que se encuentra vinculado a una empresa en Barranquilla y que tiene establecido c
ordinario el valor del salario mínimo mensual legal vigente en Colombia. En el mes de abril de 2022 solo laboró su jornada
trabajo en jornada diurna. Con base en la información anterior, determine:

a) El ingreso bruto que le corresponderá al trabajador en el mes de abril de 2022.

b) El ingreso neto que le corresponderá al trabajador en el mes de abril de 2022, especificando las diferentes deducciones.

4. Un ejecutivo de una empresa privada en el Barranquilla, tiene asignado en el año 2022 un salario integral de 24.500
Determine el ingreso neto mensual que recibirá el trabajador (ejecutivo), suponiendo que por concepto de retefuente le corre
deducción de 1.850.000 $/mes.
 Formato para liquidar
la nómina mensual.

Nombre del
empleado Salario Días Salario
básico liquidados devengado

### ROBERTO TORRES (1) $ 1,500,000 30 1,500,000

JUAN PEREZ (3) 1,000,000 30 1,000,000
RODOLFO ACEVEVEDO (4) 24,500,000 30 24,500,000

Totales 27,000,000

Neto pagado: $23,575,094

Comprobante de Pago Nº:

Fecha de Saturday, April 30, 2022

Observaciones

Elaborador Por: Revisado Por:

EMBARGO
 SALARIO SALUD Y BASE PARA
SUELDO
MINIMO 2020 PENSION EMBARGO

$ 2,670,000 $ 1,792,197 $ 143,376 $ 1,648,821

 Diligencie los siguientes valores de referencia:
Salario mínimo

Auxilio de transporte

Devengado
Bonificacion
Horas Recargos
cxc eps no prestaciona incapacidad comisiones
extras nocturnos

156,250 225,000

156,250 225,000 - - - -

Veintitres Millones Quinientos Setenta y

r: Aprobado Por:
 DIVIDO LA
QUINTA PARTE
SEGÚN LEY

$ 329,764
erencia:

1,000,000

117,172
No

Deducciones
Fondo de
Auxilio de Total Retención en
Salud Pensión solidaridad embargo
transporte devengado la fuente
pensional
117,172 1,998,422 75,250 75,250
117,172 1,117,172 40,000 40,000
- 24,500,000 980,000 980,000 1,850,000
- - - -

234,344 27,615,594 1,095,250 1,095,250 - 1,850,000

Quinientos Setenta y Cinco Mil Noventa y Cuatro Pesos

Provisiones de nómina a
cargo del empleador.
Aportes a pensión 3,285,750
Aportes a salud 2,327,406
Aportes a riesgos laborales 142,930
Sena 547,625
Icbf 821,438
Cajas de compensación 1,095,250
Prima de servicios 2,300,379
Cesantía 2,300,379
Intereses sobre cesantías 276,045
Provisón de vacaciones 1,135,283
Total provisiones 14,232,485
 PROVISION SALARIOS

CTA
RUTH PATRICIA GUERRERO MAYORAL DEBITO CREDITO

510506 SUELDO $ 1,500,000

2370 APORTES DE SALUD $ 75,250
2380 APORTES DE PENSION $ 75,250
2380 APORTES FONDO DE SOLILDARIDAD $ -
2370 LIBRANZAS $ -
2365 RETE FUENTE $ -
2505 SALARIOS POR PAGAR $ 1,847,922
TOTAL $ 1,500,000 $ 1,998,422

FRANCISCO MENDEZ RUIZ

CTA DEBITO CREDITO

510506 SUELDO $ 24,500,000

CXC EPS $ -
HS EXTRAS DIURNAS $ -
INCAPACIDAD $ -
2370 APORTES DE SALUD $ 980,000
2380 APORTES DE PENSION $ 980,000
2380 APORTES FONDO DE SOLILDARIDAD $ -
2370 LIBRANZAS $ -
2370 EMBARGOS
FBC SINDIC. $ -
2505 SALARIOS POR PAGAR $ 22,540,000
TOTAL $ 24,500,000 $ 24,500,000
0
0
-

MAYRA BARROS PERTUZ

DEBITO CREDITO

SUELDO $ 1,000,000
RECARGO NOCTURNO $ -
HS EXTRAS DIURNAS $ -
AUXILIO DE TRANSPORTE $ 117,172
COMISIONES $ -
2370 APORTES DE SALUD $ 40,000
2380 APORTES DE PENSION $ 40,000
2380 APORTES FONDO DE SOLILDARIDAD
2370 LIBRANZAS
FBC Y SINDIC. $ -
 2370 EMBARGOS #REF!
2505 SALARIOS POR PAGAR #REF!
TOTAL $ 1,117,172 #REF!

JHON DE LA HOZ GUERRERO

CTA DEBITO CREDITO

510506 SUELDO $ -
510510 RECARGO NOCTURNO $ -
510510 HS EXTRAS DIURNAS $ -
5105 AUXILIO DE TRANSPORTE $ -
BONIFICACION $ -
2370 APORTES DE SALUD $ -
2380 APORTES DE PENSION $ -
2380 APORTES FONDO DE SOLILDARIDAD
2370 LIBRANZAS
FBC SINDIC. $ -
2370 EMBARGOS #REF!
2505 SALARIOS POR PAGAR #REF!
TOTAL $ - #REF!
 Periodo de pago
Abril 01 2022 - Abril 30 2022
Fecha de liquidación
4/30/2022

Neto Firma del

libranza FBC y Sindicato pagado empleado

1,847,922
1,037,172
20,690,000
-

- 23,575,094
 PROVISION DE SEGURIDAD SOCIAL
CTA RUTH PATRICIA GUERRERO MAYORAL
5105 GASTO ARL
2370 PASIVO ARL
GASTO CAJA DE COMPENSACION
PASIVO CAJA
GASTO EPS
PASIVO EPS
GASTO PENSION
PASIVO PENSION
TOTAL

PROVISION DE SEGURIDAD SOCIAL

CTA FRANCISCO MENDEZ RUIZ

5105 GASTO ARL

2370 PASIVO ARL
GASTO CAJA DE COMPENSACION
PASIVO CAJA
GASTO EPS

PASIVO EPS
GASTO PENSION
PASIVO PENSION
TOTAL

PROVISION DE SEGURIDAD SOCIAL

CTA MAYRA BARROS PERTUZ
5105 GASTO ARL
2370 PASIVO ARL
GASTO CAJA DE COMPENSACION

PASIVO CAJA
GASTO EPS
PASIVO EPS
GASTO PENSION
 PASIVO PENSION
TOTAL

PROVISION DE SEGURIDAD SOCIAL

CTA JHON DE LA HOZ GUERRERO
5105 GASTO ARL
2370 PASIVO ARL
GASTO CAJA DE COMPENSACION

PASIVO CAJA
GASTO EPS
PASIVO EPS
GASTO PENSION

PASIVO PENSION
TOTAL

PROVISION DE SEGURIDAD SOCIAL

CTA Anibal Santa cruz
5105 GASTO ARL
2370 PASIVO ARL
GASTO CAJA DE COMPENSACION
PASIVO CAJA
GASTO EPS
PASIVO EPS
GASTO PENSION
PASIVO PENSION
TOTAL

PROVISION DE SEGURIDAD SOCIAL

CTA Camilo Hernandez
5105 GASTO ARL
2370 PASIVO ARL
GASTO CAJA DE COMPENSACION
PASIVO CAJA
GASTO EPS
PASIVO EPS
GASTO PENSION
PASIVO PENSION
TOTAL
 PROVISION DE PRESTACIONES SOCIALES
DEBITO CREDITO CUENTA
GASTO CESANTIAS
PROVISION CESANTIAS X PAGAR
GASTO INT CESANTIAS
PROVISION INT CESANTIAS X PAGAR
GASTO PRIMA
PROVISION PRIMA SE SERV
GASTO VACACIONES
PROVISION VACACIONES
- - TOTAL

PROVISION DE PRESTACIONES SOCIALES

DEBITO CREDITO CUENTA Edgar Oviedo

GASTO CESANTIAS
PROVISION CESANTIAS X PAGAR
GASTO INT CESANTIAS
PROVISION INT CESANTIAS X PAGAR
GASTO PRIMA

PROVISION PRIMA SE SERV

GASTO VACACIONES
PROVISION VACACIONES
- - TOTAL

PROVISION DE PRESTACIONES SOCIALES

DEBITO CREDITO CUENTA Sofia Valencia
GASTO CESANTIAS
PROVISION CESANTIAS X PAGAR
GASTO INT CESANTIAS

PROVISION INT CESANTIAS X PAGAR

GASTO PRIMA
PROVISION PRIMA SE SERV
GASTO VACACIONES
 PROVISION VACACIONES
- - TOTAL

PROVISION DE PRESTACIONES SOCIALES

DEBITO CREDITO CUENTA Maria de lo angeles Gomez
GASTO CESANTIAS
PROVISION CESANTIAS X PAGAR
GASTO INT CESANTIAS

PROVISION INT CESANTIAS X PAGAR

GASTO PRIMA
PROVISION PRIMA SE SERV
GASTO VACACIONES

PROVISION VACACIONES
- - TOTAL

PROVISION DE PRESTACIONES SOCIALES

DEBITO CREDITO CUENTA Anibal Santa cruz
GASTO CESANTIAS
PROVISION CESANTIAS X PAGAR
GASTO INT CESANTIAS
PROVISION INT CESANTIAS X PAGAR
GASTO PRIMA
PROVISION PRIMA SE SERV
GASTO VACACIONES
PROVISION VACACIONES
- - TOTAL

PROVISION DE PRESTACIONES SOCIALES

DEBITO CREDITO CUENTA Camilo Hernandez
GASTO CESANTIAS
PROVISION CESANTIAS X PAGAR
GASTO INT CESANTIAS
PROVISION INT CESANTIAS X PAGAR
GASTO PRIMA
PROVISION PRIMA SE SERV
GASTO VACACIONES
PROVISION VACACIONES
- - TOTAL
DEBITO CREDITO
-
-
-
-
-
-

- -

DEBITO CREDITO

- -

DEBITO CREDITO
 - -

o angeles Gomez DEBITO CREDITO

- -

DEBITO CREDITO

- -

DEBITO CREDITO
81,689
81,689
9,807
9,807
81,689
81,689
36,604
36,604
209,788 209,788
 Horas extrsa, recargos nocturnos, dominicale
Seleccione el trabajador a liquidar: Sueldo de
Concepto Porcentaje de recargo Factor
Recargo Nocturno 0.35 1.35
Hora extra diurna 0.25 1.25
Hora extra nocturna 0.75 1.75
Hora Ordinaria dominical o festivo 0.75 1.75
Hora extra diurna dominical o festivo 1 2
Hora extra nocturna dominical o festivo 1.5 2.5
rgos nocturnos, dominicales y festivos
ROBERTO TORRES (1) 1,000,000
Valor de la hora con el recargo Ingrese las horas trabajadas Valor total
5,625 40 225,000
5,208 -
7,292 -
7,292 -
8,333 10 83,333
10,417 7 72,917
Subtotal trabajo extra -
Subtotal recargo nocturno 225,000
Subtotal trabajo dominical y festivo 156,250
 LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES ANUALES B,C Y D

NOMBRE: JOSE ZAMBRANO

C.C.:
CARGO:
CAUSA DE LA LIQUIDACION:

PERIODO DE LIQUIDACION
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 31 de diciembre de 2021
FECHA DE INICIO CONTRATO 3 de febrero de 2021
TIEMPO TOTAL LABORADO 328
FECHA DE INICIO LIQUIDACION
PRESTACIONES SOCIALES

PRIMA C
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 3-Feb-21 FECHA DE LIQUIDACION CESANT
FECHA DE CORTE PRIMA 31-Dec-21 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 328.00 DIAS CESANTIAS

VACACIONES INTERESE
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 3-Feb-21 FECHA DE LIQUIDACION INTERE
FECHA DE CORTE VACACIONES 31-Dec-21 FECHA DE CORTE INTERESES
TOTAL DIAS DE VACACIONES 14 DIAS INTERESES
DIAS TOMADOS DE VACACIONES
DIAS PENDIENTES 14

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 14 / 1,900,000
CESANTIAS: 2,006,454 / 360
INTERESES DE CESANTIAS 1,828,103 / 360
PRIMA DE SERVICIOS 2,006,454 X 180

TOTAL DEVENGOS
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL
SALUD:
PENSION:
PRESTAMOS O ANTICIPOS:
TOTAL DEDUCCIONES
VALOR LIQUIDACION
Tres Millones Ochocientos Noventa y Seis Mil Setecientos Cincuenta y Siete Pesos

SE HACE CONSTAR:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos c

servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al qu
Renuncio parcial y totalmente a cualquier reclamo sobre esta liquidacion.

EL EMPLEADO
C.C.
SOCIALES ANUALES B,C Y D

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

SUELDO BASICO: $ 1,900,000 A)
AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 106,454
PROMEDIO SALARIO VARIABLE

TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 2,006,454

SANCIONES EN DIAS 0

CESANTIAS
ECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 3-Feb-21
ECHA DE CORTE CESANTIAS 31-Dec-21
IAS CESANTIAS 328.00

INTERESES A LAS CESANTIAS

ECHA DE LIQUIDACION INTERESES 3-Feb-21
ECHA DE CORTE INTERESES 31-Dec-21
IAS INTERESES 328.00

30 $ 865,556
x 328 $ 1,828,103 C)
x 328 X 12% $ 199,873 D)
/ 360 $ 1,003,227 B)

$ 3,896,757.6
QUINC.

$ -
 $ 3,896,757.6
te Pesos

a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de

nes o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.

EL EMPLEADOR
 LIQUIDACION PRIMER SEMESTRE 2021

Salario mensual para efectos de la liquidación

Salario mensual 1,900,000
Auxilio de transporte 106,454
Total salario + auxilio de transporte 2,006,454
Días a liquidar Según datos de referencia
Liquidación de las prestaciones sociales
Prima de servicios 824,876
Cesantías 824,876
Intereses sobre cesantías 40,694

Compensación de vacaciones 390,556

Total de la liquidación de prestaciones sociales 2,081,000

Fórmulas para liquidar las prestaciones sociales.

Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el

semestre)/360
Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720

Fórmulas utilizadas para liqudiar la prestaciones sociales.

Como la liquidacion es mensual, se aplica el el porcentaje directamente sobre la base sin con
trabajados:
Prima de servicios: Total devengado x 8,33% (0,0083).
Auxilio de cesantías: Total devengado x Total devengado x 8,33% (0,0083).
Intereses sobre cesantías: Cesantías liquidadas x 12% (0,12).
Vacaciones: Total devengado menos Auxilio de transporte, horas extras y trabajo dominical y
(0,00417).
trabajados:

Prima de servicios: Total devengado x 8,33% (0,0083).

Auxilio de cesantías: Total devengado x Total devengado x 8,33% (0,0083).
Intereses sobre cesantías: Cesantías liquidadas x 12% (0,12).
Vacaciones: Total devengado menos Auxilio de transporte, horas extras y trabajo dominical y
(0,00417).
SEMESTRE 2021

Valores de referencia
Salario mínimo 1,900,000
Auxilio de transporte 106,454
Periodo a liquidar cesantías e
intereses sobre cesantías
Fecha de ingreso 2/3/2021
Fecha de liquidación 6/30/2021
Meses a liquidar 5
Periodo a liquidar 148

Periodo a liquidar prima de servicios

Fecha de la última liquidación 2/3/2021
Fecha de la liquidacion 6/30/2021
Meses a liquidar 5
Días a liquidar 148
Periodo a liquidar la compensación en dinero de las vacaciones
Fecha de la última liquidación de la vacaciones 2/3/2021
Fecha de la liquidacion 6/30/2021
Meses a liquidar 5
Periodo a liquidar 148
Días de vacaciones a compensar 6.2

ente sobre la base sin considerar los días

xtras y trabajo dominical y festivo x 4,17%

xtras y trabajo dominical y festivo x 4,17%
 LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A IND

NOMBRE:JOSE ZAMBRANO
C.C.:
CARGO: COORDINADOR
CAUSA DE LA LIQUIDACION: SIN JUSTA CAUSA

PERIODO DE LIQUIDACION
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 18-May-22
FECHA DE INICIO CONTRATO 3-Feb-21
TIEMPO TOTAL LABORADO 10-Apr-01
FECHA DE INICIO LIQUIDACION
PRESTACIONES SOCIALES 1-May-22
Cesantias 1-Jan-22
Primas 1-Jan-22
PRIMA
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 1-Jan-22 FECHA DE LIQUIDACION CESA
FECHA DE CORTE PRIMA 18-May-22 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 138 DIAS CESANTIAS

VACACIONES
FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 3-Feb-21 FECHA DE LIQUIDACION INTER
FECHA DE CORTE VACACIONES 18-May-22 FECHA DE CORTE INTERESES
TOTAL DIAS DE VACIONES 19.54 DIAS INTERESES
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 19.54

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 19.54 / 2,500,000
CESANTIAS: 2,500,000 / 360
INTERESES DE CESANTIAS 958,333 / 360
PRIMA SERVICIOS 2,500,000 / 360
SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: 2,500,000 / 30
HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR:
AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR 0 / 30
TOTAL DEVENGOS
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : MENSUAL
SALUD: 4% 2,500,000
PENSION: 4% 2,500,000
PRESTAMOS O ANTICIPOS:
TOTAL DEDUCCIONES
Indemnizacion 36
VALOR LIQUIDACION
Siete Millones Novecientos Sesenta y Nueve Mil Doscientos Veintidos Pesos

SE HACE CONSTAR:

1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras

servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones c
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al c

Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación labo

quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

JOSE ZAMBRANO
C.C
RATO DE TRABAJO A INDEFINIDO

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

SUELDO BASICO: $ 2,500,000
AUXILIO DE TRANSPORTE:
PROMEDIO SALARIO VARIABLE

TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 2,500,000

SANCIONES EN DIAS 0

CESANTIAS
ECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS 1-Jan-22
ECHA DE CORTE CESANTIAS 18-May-22
IAS CESANTIAS 138.00

INTERESES A LAS CESANTIAS

ECHA DE LIQUIDACION INTERESES 1-Jan-22
ECHA DE CORTE INTERESES 18-May-22
IAS INTERESES 138.00

30 $ 1,628,472
x 138 $ 958,333
x 138 X 12% $ 44,083
x 138 $ 958,333
x 18 $ 1,500,000
$ -
x 14 $ -
$ 5,089,222
QUINC.
18 $ -60,000
18 $ -60,000
$ -
$ -120,000
X 83,333 $ 3,000,000
 $ 7,969,222.2
os Pesos

ientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías, vacaciones, prima de

staciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.

ualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier diferencia anterior.

ovenientes de la relación laboral que existió entre Emma Hernandez Ortiz y el trabajador,

CC
MES COMISIONES H.EXTRAS COMPENSATDOM Y FEST REC.NOCT.
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO

JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
0

INDEMNIZACION AÑO DIAS LAB

30 1 360
6 2 104 360 6

36

el valor dia siempre se calcula por el Salario Promedio