Nombre del alumno: Bernardo Collado Castillo

Matrícula: 122932

Grupo: IA10

Materia: Ergonomía

Docente: Ángel Guzmán García (Docente)

Número y Tema de la Actividad: Actividad de Aprendizaje 2. Diseño de

estación de trabajo considerando antropometría, biomecánica, fisiología y
psicología.

Villahermosa, Tabasco a 14 de agosto de 2022

Instrucciones:

 Observa la siguiente imagen:

Considera que este es un ejemplo de una línea de ensamble de una fábrica de aires
acondicionados, observa la fotografía que emula el proceso de ensamble, basado en que es una
empresa que acaba de colocarse por favor documenta tu propuesta de diseño de esta estación de
trabajo considerando lo revisado en este bloque:

a)    Antropometría

b)    Biomecánica

c)    Fisiología

d)    Psicología

Considera que este primer diseño debe contener información relacionada con: distancias, posturas,
energía y carga mental.

Procura documentar los aspectos que no se cumplen con el estado actual de la producción así
como las consecuencias a largo plazo que sufrirá el trabajador de continuar operando de esta
manera, utiliza todo lo revisado hasta este momento.

La propuesta de trabajo debe estar redactada para la alta dirección, por lo que el lenguaje técnico
debe ser apropiado
Introducción

En la actividad anterior ya hablamos del concepto de ergonomía, ahora enfocado a la industria a

pesar de que el concepto es similar ya que su objetivo principal es el de adaptar el trabajo a las
principales necesidades del empleado y facilitar el análisis de las condiciones laborales, así como
las evitar las posibles lesiones que las posturas, los movimientos y las fuerzas pueden ocasionar
en los colaboradores.

Algunas de las causas de lesiones en la industria son:

 Levantar o empujar cargas pesadas sin cinturón de carga
 Falta de uso de equipo de protección personal
 Trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza
 Tareas y trabajos que exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones, como
por ejemplo en la industria automotriz
 Sostenimiento de la fuerza aplicada en una postura forzada o incómoda;
 La aplicación de presión excesiva en partes de la mano, la espalda, las muñecas o las
articulaciones
 Trabajar inclinados hacia adelante
Desarrollo

Para esta actividad es necesario analizar la imagen antes presentada en las instrucciones, la cual
refiere a la ejemplificación de una línea de producción de una fábrica de aires acondicionados;
partiendo de eso desarrollaremos una propuesta de diseño para la estación de trabajo.

VILLAHERMOSA, TABASCO A 05 AGOSTO DE 2022

Arturo Campos Hernández

Gerente General de Cerraduras Automotrices

Por medio del presente me permito informar a Usted, que con base en un análisis que se realizó en
la estación de trabajo 01 de la empresa que tiene a bien dirigir, se encontró que existen ciertos
aspectos que pueden ayudar a mejorar la productividad del personal de ensamble de aires
acondicionados y esto nos ayudará a evitar problemas de salud a largo plazo:

Considerando que para los aspectos de antropometría debemos de considerar que no son
permanentes, sin embargo, debemos diseñarlos para que sean con base en el tipo de población
del lugar donde está establecida la fábrica; así mismo, tomando en cuenta que nos estamos
refiriendo a una estación de trabajo de ensamble de equipos de aire acondicionado en la cual
tomando como referencia la imagen en donde podemos ver claramente que no se ocupa
maquinaría especializada salvo una mesa de trabajo lineal, la cual permite que diferentes
colaboradores hagan una función específica como es el ensamble; por poner un ejemplo.

 Persona de la línea 1 arma la base de la condensadora y una vez armada, continua su

paso a la persona 2.
 Persona de la línea 2, coloca y fija el serpentín (radiador o disipador de calor) de la
condensadora, y pasa a la persona 3.
 La persona 3 coloca el compresor, y pasa a la persona 4.
 La persona 4 coloca la tarjeta lógica de la condensadora y pasa a la persona 5
 La persona 5 interconecta todos los circuitos, y pasa a la persona 6
 La persona 6 coloca la tapa;

Así es como en general trabajaría la estación de trabajo y línea de producción que se ejemplifica
en la fotografía.

Ahora entrando en materia de Ergonomía antropológica, se propone lo siguiente:

Debido a estación de trabajo lineal descrita con anterioridad tomaremos en cuenta las medidas, lo
ideal cuando se trabaja de pie es evitar posturas en las cuales el cuerpo se recline hacia el frente
creando una curva en la zona superior de la columna y forzando el cuello a mantenerse inclinado
hacia adelante; por ello, la altura de la mesa es un aspecto vital e importante.

Ahora, según Flores (2001:149), en la ergonomía biomecánica debemos cuidar los aspectos de la
estática y dinámica del cuerpo, por ello y para esta estación de trabajo se requiere de la realización
de un esfuerzo mediano la mesa tendrá una medida entre 85 y 110cm de altura, por lo cual y poder
realizar los trabajos de ensamble, cuidando así la ergonomía Biomecánica, donde estaremos
cuidando los movimientos, flexión y extensión de las articulaciones.

Para este tipo de ensambles que se requiere trabajo hasta 20 cm, para aprovechar los músculos
más fuertes del tronco, y poder utilizar las herramientas con una inclinación de 90° ya que a la
altura del codo se convierte la adecuada de operación o de la superficie de trabajo. Si está
demasiado alta, los antebrazos se encogen y causan fátiga de los hombros, si es demasiado baja,
el cuello o la espalda se doblan y ocasionan fátiga en esta última, según  Niebel/Freivalds, 2005;
cuidando así parte de la biomecánica al conservar el equilibrio del cuerpo en contraposición con
fuerzas externas, y a su vez estaremos cuidando de la fisiología, el sistema musculo esquelético al
disminuir la fatiga.

Proporcionar una superficie cómoda para estar de pie, y en este caso puede ser tapetes antifatiga,
debido al tiempo que el personal estará de pie puede presentar problemas y cansancio en pies,
piernas y espalda; incluso provoca movimientos seguros y acolchonamiento casi imperceptible en
equilibrio, pero sí en descanso permitiendo de mejor manera la circulación sanguínea.
Según Rys (1994), considera que las personas que permanecen de pie un 45 a 50 % de su jornada
de trabajo presentan molestias en pies y pierna y los que permanecen más de un 25 % de su
jornada de pie presentan lumbalgia.

Existen diversos tipos de alfombras acolchadas para situaciones diferentes:

 Alfombras para la industria alimentaria: ideales para proteger a los trabajadores ante
posibles resbalones gracias a su propiedad antideslizante.
 Alfombras para zonas húmedas: ideales para espacios donde se manipulan aceites,
jabones y grasa ya que proveen un alto nivel de estabilidad a los trabajadores.
 Alfombras contra descargas eléctricas: ideales para puestos de trabajo donde se
desempeñan labores con transformadores, cuadros eléctricos y de alta tensión. Para
garantizar la protección de estas estaciones de trabajo se deben reemplazar estas
alfombras al cabo de un año.
  Alfombras para zonas secas: estas suelen ser resistentes al contacto con aceites
industriales, cuentan con protección antiestática y son ideales para usos generales y
desempeñar labores de soldadura.

Por otra parte, considerando cuidar los aspectos de fisioloigía, se propone un sistema de airea
acondicionado y de extracción de aire, permitiendo extraer de la estación de trabajo los excesos de
dióxido de carbono para poder incrementar la demanda de oxigeno de los colaboradores; por otro
lado, es conocido que existen plantas que permiten absorber el dióxido de carbono del ambiente,
por lo cual, se propone un área verde específica dentro de la estación de trabajo (donde no estorbe
para las actividades), para la purificación del aire la cual además de esa ventaja, proporcionará un
mejor ambiente labora ayudando a la parte psicológica de nuestros colaboradores.

Lo anterior nos ayudará educiendo de manera significativa ayuda a la descarga mental provocada
por las jornadas largas de trabajo, recordemos que según Hacker en (Laurg y Veder 2000),
considera que la carga mental influye directamente en el desempeño psicológico del trabajador.
Como otro punto importante, con fines de incrementar la productividad se propone que durante la
jornada laboral de 8 hrs, se permita a las 3 y a las 6 horas cumplidas un descanso (forzoso) de por
lo menos 10 minutos, ya que según Ritchter, P en (Laurg y Veder 2000:44) considera que la
tensión mental es una consecuencia normal de la carga de trabajo, por lo que estos lapsos de
relajación o descanso, ayudarán al colaboradora despejarse, tomar un descanso en sus
articulaciones, lo cual permitirá que cuando regrese de ese descansos sus músculos y mente se
despejen y relajen para volver a tomar sus metas de producción con más enfoque.
Con base en lo anterior, se solicita realice las gestiones necesarias para mejorar las
condiciones y solventar las observaciones realizadas a más tardar en 30 días, en la cual
se regresará a hacer una segunda revisión.

Sin más por el momento me despido con un cordial saludo.

Atentamente
_________________________
Ing. Bernardo Collado Castillo
Supervisor
CONCLUSIÓN

Podemos concluir que la ergonomía juega un papel preponderante en el área laboral

incluso está más presente en cada área de nuestra vida, al punto de utilizarla con
desconcoimiento profundo del tema; ya que el uso o desuso de la ergonomía puede
marcar el éxito o fracaso de una empresa ya que con su aplicación a fondo resulta más
como una inversión a largo plazo, la cual nos redituará en cuestión de mejora en la
productividad, ambiente laboral, reducción de accidentes laborales, entre otas.

Pudimos observar que es de vital importancia que las empresas se interesen más eb
encontrar las estrategías adecuadas para gestionar las demandas de los trabajadores,
logrando el perfeccionamiento de su trabajo y la calidad del mismo, he ahí donde reca la
combinación de la ergonomía en los puestos y estaciones de trabajo.
Bibliografía

 LICENCIATURA | IEU UNIVERSIDAD: Ingresar al sitio. (s. f.). Apuntes 1.

https://lic.ieu.edu.mx/login/index.php?id=110602

 O. (2021a, noviembre 30). 12 consejos de ergonomía en el trabajo industrial. Blog

Ofiprix - Consejos sobre mobiliario y salud en la oficina. Recuperado 12 de agosto

de 2022, de https://www.ofiprix.com/blog/12-consejos-de-ergonomia-en-el-trabajo-

industrial/

 O. (2021b, diciembre 13). La mejor ergonomía en el puesto de trabajo de pie. Blog

Ofiprix - Consejos sobre mobiliario y salud en la oficina. Recuperado 12 de agosto

de 2022, de https://www.ofiprix.com/blog/ergonomia-en-el-puesto-de-trabajo-de-

pie/#:%7E:text=Tener%20en%20cuenta%20las%20medidas,trabajos%20ligeros

%20con%20herramientas%20peque%C3%B1as.

 CuídatePlus, R. (2018, 3 agosto). ¿Qué es la ergonomía y cómo afecta a la salud y al

rendimiento laboral? CuidatePlus. Recuperado 5 de agosto de 2022, de

https://cuidateplus.marca.com/salud-laboral/2017/10/15/-ergonomia-afecta-salud-

rendimiento-laboral-145816.html

 ¿Qué es la ergonomÃa? - Portal INSST - INSST. (s. f.). Portal INSST. Recuperado 5 de

agosto de 2022, de https://www.insst.es/-/-que-es-un-ep-2

 S. (2021, 18 marzo). item Centro de Soluciones • Ergonomía y estaciones de trabajo.

Centro de Soluciones. Recuperado 5 de agosto de 2022, de

https://item24us.online/solution-center/es/ergonomia-y-estaciones-de-trabajo/?

utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=&adgroup=&keyword=ergonomico

&gclid=Cj0KCQjwrs2XBhDjARIsAHVymmT3YgyM1n_mGtrrV-68Xw-

3e9efe38lpu6tpgMaCRIomXhbnr-oiSgaApjDEALw_wcB