El documento trata sobre la igualdad de género. Define la igualdad de género como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades entre mujeres y hombres. Explica que la igualdad de género requiere medidas para superar las desventajas históricas y sociales que han enfrentado las mujeres. También habla sobre los conceptos de empoderamiento, estereotipos y prejuicios de género, y la necesidad de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
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El documento trata sobre la igualdad de género. Define la igualdad de género como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades entre mujeres y hombres. Explica que la igualdad de género requiere medidas para superar las desventajas históricas y sociales que han enfrentado las mujeres. También habla sobre los conceptos de empoderamiento, estereotipos y prejuicios de género, y la necesidad de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El documento trata sobre la igualdad de género. Define la igualdad de género como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades entre mujeres y hombres. Explica que la igualdad de género requiere medidas para superar las desventajas históricas y sociales que han enfrentado las mujeres. También habla sobre los conceptos de empoderamiento, estereotipos y prejuicios de género, y la necesidad de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El documento trata sobre la igualdad de género. Define la igualdad de género como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades entre mujeres y hombres. Explica que la igualdad de género requiere medidas para superar las desventajas históricas y sociales que han enfrentado las mujeres. También habla sobre los conceptos de empoderamiento, estereotipos y prejuicios de género, y la necesidad de promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
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Abarca la igualdad de derechos,
responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres y las niñas y los niños.
Incluimos los intereses, necesidades y las
prioridades tanto de las mujeres como de los hombres, teniendo en cuenta la diversidad de los diferentes grupos de mujeres y de hombres. La igualdad entre mujeres y hombres es un asunto de justicia social y un requisito que atañe a toda la sociedad. Para que haya igualdad de género se deben incorporar medidas que superen las desventajas históricas y sociales que arrastran las mujeres. Por esta razón debemos hablar de Empoderamiento: Hacer poderoso o fuerte a un individuo o grupo social desfavorecido. Es decir, dar poder o acción de empoderar al que está en situación de desventaja. Diferencias entre sexo y género Sexo. Lo biológico, genético, y anatómico y las diferencias que existen entre los hombres y mujeres. Son características universales, naturales o de nacimiento.
Género: roles que en cada sociedad
asignamos a ambos. Más referido a lo social que a lo biológico. Estereotipos: imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable.
- de género: creencias que nos llevan a pensar en
supuestas diferencias. En este caso hacen que interpretemos de una forma predeterminada cómo son las mujeres y los hombres. Nos da visión limitada ya que ignora la diversidad existente entre las personas y sus características individuales. Prejuicios de género: opiniones basadas en la pertenencia a un género determinado, generalizando a todas las personas de esa categoría.
Ejemplos: -los hombres son más estables emocionalmente que las mujeres - las mujeres faltan más al trabajo que los hombres - las mujeres son más dependientes que los hombres que por el contrario son los dominantes ... Aparece cuando se discrimina a personas de un sexo por considerarlo inferior a otro. En nuestra sociedad ha sido el sexo femenino el que ha sido discriminado con respecto al masculino.
Estadiscriminación la apreciamos en muchas
facetas de nuestra sociedad.
Ejemplo: La publicidad, en muchas ocasiones reproduce estereotipos y prejuicios sexistas. La ley orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres:
a) Establece las pautas generales de actuación de
los poderes públicos en relación con la igualdad b) Define el principio de transversalidad y los instrumentos para su integración en la elaboración, ejecución y aplicación a las normas. c) Sostiene el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en las listas electorales y en los nombramientos realizados por los poderes públicos. Recuerda, ¡¡Si te encanta lo que haces ni un lunes te quita la sonrisa!! https://www.youtube.com/watch?time_continue=39&v=jXBWMKC4W
