Modelo de Contrato de Trabajo Sujeto A Modalidad

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte CORPORACION INDUSEGUR
PERU S.A.C, con R.U.C. Nº 20565319125 y domicilio real en CAL.LOS CASTAÑOS NRO.
1265 URB. ANGELICA GAMARRA ET. UNO, debidamente representada por el señor
YAURICASA CARDENAS ALAN MARX, con D.N.I Nº 43708581, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, doña Celina Esquivel, con D.N.I. Nº
…………………, domiciliado en ………………….., a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica, cuyo objeto social es la comercialización y

distribución de artículos de seguridad industrial y otros afines; y que ha sido debidamente
autorizada por el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), de fecha
16/09/2022, emitida por 0002068441-2022, que requiere de los servicios del TRABAJADOR en
forma de modalidad de necesidades del mercado para el área de logistica.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:……....
……………………………………………………………………………………………, debiendo
someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el
artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de 01 año, iniciándose el día 01 de octubre 2022 y
concluirá el día 30 de setiembre 2023.
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar
una remuneración mensual de S/ 1,200.00 (Mil doscientos soles). Igualmente se obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a
otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de
trabajo contratados a plazo indeterminado.
5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes (5
días), de 8am a 6pm (45 horas) y sábados de 9am a 12pm (3 horas), teniendo un refrigerio de
60 (minutos), que será tomado de 1 pm a 2 pm.
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo
73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento,
conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los
beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de ……………….para resolver cualquier controversia
que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en Lima a los 01 del octubre de 2022
______________________ _____________________
EMPLEADOR TRABAJADOR

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