PROGRAMA DE SEGURIDAD E

HIGIENE INDUSTRIAL

INTEGRANTES. –
 LAGOS MOLLO CARLA ALEJANDRA
 MARINO QUIZO JOSE
 QUISPE CALAMANI LUIS
DOCENTE. –
 ING.ALEXANDER QUISPE
ASIGNATURA. –
 HSI-200
SEMESTRE. -
SEGUNDO “B”
 JUNIO/2022
OBJETIVO GENERAL
Conocer los riesgos ligados a las condiciones de seguridad y medio ambiente. Dar a conocer la
medida de seguridad e higiene y poner en práctica todos los métodos que se conoció.

OBJETIVO ESPECIFICO
 Prevenir los riesgos laborales a los trabajadores de industrias.
 Dar a conocer el proceso, con cambios sociales en los países en donde se empezó a
implementar las medidas de seguridad e higiene industrial.

FUNDAMENTO TEORICO
Etapas de un programa de seguridad integral y actividades de cada una de ellas:
Los accidentes son uno de los principales factores de pérdidas en la empresa, a pesar de lo
que muchos gerentes creen o están dispuestos a admitir. A raíz del rápido aumento en los
costos de equipos, materiales, energéticos, mano de obra, servicios, etcétera, y de
compensaciones a los trabajadores por las responsabilidades legales, los costos de los
accidentes siguen multiplicándose de manera creciente.
La prevención de accidentes a través de un programa comprensible de seguridad industrial es
una de las actividades más rentables de cualquier empresa.
El programa integral de seguridad que se describe a continuación es un instrumento que puede
ayudar rápidamente a la gerencia general y a los responsables de seguridad de la empresa a
controlar los costos innecesarios que resultan cuando se producen emergencias o desastres,
tiempos muertos generados por accidentes e incidentes, lesiones al ser humano, daños a la
propiedad y enfermedades ocupacionales.
También ayuda a la gerencia general cuando en la empresa ocurre abuso o mal empleo de
herramientas, maquinarias, materiales y equipos.
ÁREAS
— PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
— CONTROL DE PÉRDIDAS
— HIGIENE INDUSTRIAL
— MEDICINA OCUPACIONAL
— CONTROL AMBIENTAL
ETAPAS
I. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
Consiste en el reconocimiento integral de las necesidades y los problemas que existen en la
empresa. Se trata de identificar las características y la magnitud para crear una jerarquización
de ellas y diseñar los controles de seguimiento de acciones inmediatas.

II. PLANEACIÓN
Es la determinación específica de acciones a seguir para satisfacer las necesidades
observadas en el diagnóstico, y de esta forma establecer
objetivos, políticas, normas y procedimientos a seguir.
III. ORGANIZACIÓN
Consiste en establecer la estructura departamental necesaria para cumplir con el programa, así
como sus relaciones intra y extra departamentales, sus funciones y niveles de autoridad.
IV. INTEGRACIÓN
Es la asignación de recursos humanos, materiales y económicos para realizar el programa, así
como reclutamiento, selección e inducción del personal asignado al área.
V. DIRECCIÓN
Consiste en delegar la responsabilidad que le corresponde en la aplicación del programa a
cada uno de los niveles de la empresa. En esta etapa se motiva al personal de la empresa para
que participe en el programa y se coordinen las acciones de seguridad con los diferentes
departamentos para evitar diferencias y conflictos.
VI. CONTROL
Aquí se determinan los sistemas de información inter y extra departamentales con un
seguimiento formal de acciones. Se miden los resultados de
las acciones tomadas, se corrigen inmediatamente situaciones problemáticas y se establecen
acciones para alcanzar los resultados esperados.
l Ministerio de Trabajo, a través de la Resolución Ministerial N° 1411/18 de 27 de diciembre de
2018, aprobó la Norma Técnica de Seguridad NTS-009/18 para la presentación y aprobación
de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST); y dejó sin efecto las normas que
regulaban la implementación y aprobación de los Planes de Higiene, Seguridad Ocupacional y
Manual de Primeros Auxilios.
Esta norma técnica entrará en vigencia a partir del 1° de abril de 2019, siendo necesario
realizar las siguientes apreciaciones:
Obligatoriedad de elaborar y gestionar la aprobación del PSST: Todas las Empresas privadas,
nacionales y extranjeras que se encuentran en operación o en etapa de ejecución de proyectos
(Construcción), tienen la obligación de elaborar y gestionar la aprobación del PSST, tengan o
no fines de lucro e independientemente de su número de trabajadores.
Aquellas Empresas que cuenten con sucursales o reparticiones a nivel local o en el interior del
país, deben presentar obligatoriamente un PSST por cada una de estas.
El PSST reemplaza a los Planes de Higiene Seguridad Ocupacional y Manual de Primeros
Auxilios: El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se constituye en el documento que
regirá de forma interna en cada Empresa, para establecer las actividades y mecanismos en
seguridad ocupacional para prevenir los riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Asimismo, tiene la finalidad de reemplazar a los Planes de Higiene, Seguridad Ocupacional y
Manual de Primeros Auxilios que se implementaban en las Empresas previa aprobación a
través de Resolución Administrativa emitida por la Dirección General de Trabajo.
En este sentido, existen 3 posibilidades con diferentes formas de tramitación:
Empresas que cuenten con la Resolución Administrativa de aprobación del Plan de Higiene.
- En este caso la Resolución Administrativa tendría una vigencia máxima de 3 años
computables a partir de su fecha de emisión y una vez cumplido este plazo las Empresas
tienen la obligación de elaborar y aprobar el Programa, de acuerdo al procedimiento
establecido en la Norma Técnica de Seguridad NTS-009/18.
Empresas que hayan solicitado la aprobación del Plan de Higiene y que hayan sido
presentados con anterioridad no mayor a un año de la aprobación Resolución Ministerial
1411/18 y que no cuenten con Resolución Administrativa de aprobación.
- Si el Plan de Higiene cumple con todos los aspectos técnicos necesarios: i) el Área de
Seguridad Ocupacional emitirá un Informe de Conformidad a objeto de que el Director General
de Trabajo emita Resolución Administrativa de Aprobación; y ii) la Resolución tendrá vigencia
de un (1) año a partir de su emisión, por lo cual, concluida su vigencia, la Empresa deberá
realizar un nuevo trámite actualizando la solicitud a los requisitos establecidos para el PSST.
- Si el Plan de Higiene tiene observaciones que son subsanables: i) el Área de Seguridad
Ocupacional emitirá un informe a la Empresa especificando las observaciones existentes; ii) se
otorgará un plazo de 20 días hábiles (improrrogable) a partir de la notificación con el informe
para subsanar las observaciones; y iii) en caso de no subsanar las observaciones en el plazo
señalado, la Empresa deberá iniciar un nuevo trámite, y adecuarse al PSST.
- Si el Plan de Higiene tiene observaciones que no son subsanables: i) el Área de Seguridad
Ocupacional emitirá un informe rechazando el Plan; y ii) la Empresa deberá iniciar un nuevo
trámite y adecuarse al PSST.
Empresas que hayan solicitado la aprobación del Plan de Higiene y que hayan sido
presentados con anterioridad mayor a un año de la aprobación Resolución Ministerial 1411/18 y
que no cuenten con Resolución Administrativa de aprobación.
- En el plazo de 60 días calendario a partir de la vigencia de la Resolución Ministerial N°
1411/18, las Empresas deben reingresar por Ventanilla Única: i) una copia del Plan de Higiene
que se ingresó en medio digital (CD), ii) Declaración Jurada que establezca que el contenido
del CD presentado corresponde al trámite ingresado inicialmente, iii) copia de la Hoja de Ruta
de ingreso; y iv) fotocopia del comprobante del depósito bancario realizado.
- Una vez ingresado el trámite, se aplicarán los pasos y posibilidades señaladas en el inciso b)
precedente.
Elaboración y contenido del PSST: El PSST necesariamente debe ser elaborado por un
profesional o técnico habilitado en el Registro Nacional de Profesionales y Técnicos en
Seguridad Ocupacional y Medicina del Trabajo del Ministerio de Trabajo.
El PSST presentado a través de la página web del Ministerio de Trabajo, tendrá la calidad de
Declaración Jurada y deberá contener:
Desarrollo de la política y objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Explicación detallada del proceso productivo o de servicio y gestión de riesgos ocupacionales.
Estudios y monitoreos de higiene: Estudios Generales (vigentes y actualizados): i)
Iluminación; ii) Ventilación (reposición de aire, partículas en suspensión); iii) Estrés térmico; iv)
Ruido; y v) Estudio de carga de fuego. Estudios específicos (según corresponda de acuerdo a
las características de la Empresa):i) Contaminantes químicos del ambiente de trabajo
(sustancias peligrosas); ii) Calidad de agua para uso en el proceso y consumo personal; iii)
Vibración; y iv) Otros que sean necesarios.
Actividades de alto riesgo; descripción de las actividades actuales y manual de procedimiento
de Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo.
Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal y capacitaciones.
Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional e inspecciones internas
Plan de Emergencias y Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional
Trámite de presentación y aprobación del PSST:
+ La presentación del PSST debe ser realizada a través de la página web del Ministerio de
Trabajo, debiendo presentar los siguientes requisitos:
Registro de Información de la Empresa, que incluya:
Datos de la Empresa: i) Nombre o Razón Social; ii) Nombre Comercial (si corresponde); iii)
Número de Identificación Tributaria; iv) Nombre del Representante Legal; v) País de Origen de
la Empresa o Establecimiento laboral; vi) Domicilio Legal; vii) Dirección donde se llevan a cabo
las actividades laborales; viii) Número de Teléfono o Número de Fax; ix) Dirección de Correo
Electrónico; x) Cantidad total de trabajadores reportados en la última planilla mensual
presentada a la Oficina Virtual de Trámites – OVT del Ministerio de Trabajo; y xi) Actividad
principal. Información adicional: i) Ubicación del Proyecto (si corresponde); ii) Otras
Actividades; y iii) Total, de trabajadores diferenciado por género;
Datos del Depósito Bancario en la cuenta fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social N° 1- 6036425 del Banco Unión S.A., de acuerdo a la siguiente escala de costos

DETALLE COSTO
De 0 a 50 trabajadores Bs. 250
De 51 a 100 trabajadores Bs. 500
 De 101 a 200 trabajadores Bs. 1.000
Más de 200 trabajadores Bs. 1.500

Acta de conformidad de la elaboración e implementación de PSST (formato PDF - escaneado),

consignando en original las firmas de los miembros del Comité Mixto de Higiene y Seguridad
Ocupacional.
Contenido del PSST (en formato PDF - escaneado), que contenga lo dispuesto en la Norma
Técnica de Seguridad NTS-009/18.
Validación de la elaboración del PSST por parte del profesional o técnico habilitado en el
Registro Nacional de Profesionales y Técnicos en Seguridad Ocupacional y Medicina del
Trabajo, mediante código de confirmación y enlace, a través del cual, el Profesional podrá
verificar el PSST registrado.
Declaración Jurada a través de la plataforma Web Institucional.
++ Una vez presentada la declaración jurada la Dirección General de Trabajo procede a la
firma digital para su aprobación a través del Certificado de Aprobación Digital, siendo necesario
aclarar que:
El PSST aprobado, tiene una vigencia de 3 años.
Vencido el plazo señalado en el punto precedente, se debe realizar actualizar la información del
PSST y gestionar nuevamente su aprobación a través del trámite señalado de forma
precedente.
En caso de contar con el PSST aprobado y de realizarse modificaciones en la infraestructura,
procesos de producción, cambio de insumos, materia prima, cambio o modificación de razón
social y/o traslado de las instalaciones, es necesario modificar el documento y gestionar
nuevamente su aprobación a través del trámite señalado de forma precedente.
La Dirección General de Trabajo, podrá verificar la veracidad de la información contenida en el
PSST, para lo cual aprobará el procedimiento para la Verificación de Programas de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
En caso de verificarse que la información contenida en la Declaración Jurada del PSST no
corresponda o no se encuentre implementada, podrá dar lugar a sanciones en contra de la
Empresa.
CONCLUCION. –
Hoy en día, cuidar de la seguridad industrial se considera un factor de productividad y
organización por lo que se tienen normas internacionales y locales que permiten diseñar,
implementar y controlar esta área entregando resultados evidentes.

BIBLIOGRAFIA. –
https://tareasuniversitarias.com/etapas-de-un-programa-de-seguridad-integral-y-actividades-de-
cada-una-de-ellas.html
https://www.ferrere.com/es/novedades/bolivia-programas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/