Evaluación 1 Alta Gerencia

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Pregunta 

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Dentro del procedimiento a la hora de liderar el primer paso es
Seleccione una:

a.
Saber que necesita cada miembro del equipo de trabajo.

b.
Motivar al equipo de trabajo.

c.
Fijar las metas y objetivos del equipo de trabajo.
Lo primero es establecer el objetivo a largo plazo y luego desglosarlo en objetivos a medio y
corto plazo con sus respectivas tareas, responsables y ejecutores de estas.

d.
Seleccionar el equipo de trabajo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Fijar las metas y objetivos del equipo de trabajo.

Pregunta 2

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un individuo
tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Seleccione una:

a.
Falso.

b.
Verdadero.
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un individuo
tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 3

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Algunas de las cualidades que diferencian a un líder emprendedor del resto es:
Seleccione una:

a.
La motivación suficiente y la persistencia.
Las cualidades que diferencian a un líder emprendedor son la persistencia y la motivación
suficiente para llevar a cabo su sueño u objetivo.

b.
La experiencia y conocimientos.

c.
Establecer una estrategia y una visión a largo.

d.
Fijar objetivos y un sueño.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La motivación suficiente y la persistencia.

Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Un líder:
Seleccione una:

a.
Todas ellas.

b.
Es aquel que gestiona una comunidad.

c.
Es una persona que siempre esta tratando de convencer a los demás de sus ideas y
proyectos.

d.
Es una persona que aglutina a personas en torno a una idea por sus capacidades o por su
transmisión del concepto.
Un líder aglutina a personas en torno a una idea por sus capacidades o por su transmisión del
concepto.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es una persona que aglutina a personas en torno a una
idea por sus capacidades o por su transmisión del concepto.

Pregunta 5

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La práctica del coaching sólo se aplica de forma individual.
Seleccione una:
a.
Falso.
La practica del coaching no sólo se puede aplicar de manera individual si no también a grupos
donde permite fomentar la capacidad de los miembros del equipo y aprovechar su máximo
potencial.

b.
Verdadero.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 6

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Cuando un mentor y un coach hablan de objetivos la diferencia consiste en:
Seleccione una:

a.
No hay diferencias porque el mentor y coach establecen los objetivos por igual.

b.
El mentor da las directrices para establecer los objetivos y el coach ayuda a establecerlas en
función de lo que quiere el coache.
El mentor da las directrices al mentorizado y el coach ayuda al coache en función de las
directrices establecidas por este.

c.
El coach establece los objetivos en función de los resultados del proyecto.

d.
El mentor establece los objetivos que el mentorizado quiere.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El mentor da las directrices para establecer los objetivos
y el coach ayuda a establecerlas en función de lo que quiere el coache.

Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
¿El coaching es?
Seleccione una:

a.
Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.
El coaching es un proceso entre dos personas, una que es el coach y otra que es el coache,
donde el primero trata de ayudar mediante preguntas al segundo para que tome conciencia,
aprenda y descubra nuevas creencias que tienen cómo resultado el logro de sus objetivos.

b.
Es un método de gestión del tiempo.

c.
Es un estilo de entrenamiento.

d.
Todas ellas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un proceso que trata de ayudar mediante preguntas.

Pregunta 8

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El objetivo de una mentorización es trabajar en
Seleccione una:

a.
Todas ellos.
“El objetivo de una mentorización es trabajar en fijar objetivos, establecer una estrategia,
indicar el camino a seguir para que se cumplan con los objetivos, compartir experiencia y
conocimientos, fomentar el potencial del emprendedor y apoyo en el camino.

b.
Fijar objetivos.

c.
Establecer una estrategia.

d.
Fomentar el potencial del emprendedor.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellos.

Pregunta 9

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El estilo de liderazgo más extendido en la mayoría de las organizaciones es:
Seleccione una:

a.
Laissez-Faire.

b.
Democrático.

c.
Autoritario.
El estilo autoritario suele ser el más extendido en la mayoría de las organizaciones.

d.
Transaccional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Autoritario.
Pregunta 10

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Una de las cualidades del mentor es Visión:
Seleccione una:

a.
General.

b.
Estratégica.
Una de las cualidades del mentor es la visión estratégica.

c.
A corto plazo.

d.
Táctica.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estratégica.

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