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    GP - Presentación - EL8 - Etica y Liderazgo en 8 Pasos

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    EDUARDO SABÁ CASTILLO CARIAS
    El documento presenta un resumen de 8 pasos para vivir una vida ética como líder. Explica que la ética agrega valor a los líderes al hacerlos coherentes, y que la coherencia genera confianza. También describe una metodología de mesa redonda para facilitar discusiones sobre ética y liderazgo que incluye tiempo para lectura, preguntas, compromisos y cierre.

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    GP - Presentación - EL8 - Etica y Liderazgo en 8 Pasos

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    EDUARDO SABÁ CASTILLO CARIAS
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    El documento presenta un resumen de 8 pasos para vivir una vida ética como líder. Explica que la ética agrega valor a los líderes al hacerlos coherentes, y que la coherencia genera confianza. También describe una metodología de mesa redonda para facilitar discusiones sobre ética y liderazgo que incluye tiempo para lectura, preguntas, compromisos y cierre.

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    GP_Presentación_EL8_Etica y Liderazgo en 8 pasos

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    El documento presenta un resumen de 8 pasos para vivir una vida ética como líder. Explica que la ética agrega valor a los líderes al hacerlos coherentes, y que la coherencia genera confianza. También describe una metodología de mesa redonda para facilitar discusiones sobre ética y liderazgo que incluye tiempo para lectura, preguntas, compromisos y cierre.

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    LA ÉTICA EN EL

    LIDERAZGO en 8 pasos
    ¿QUIÉNES SOMOS?
    NUESTRA HISTORIA
    La actitud PROACTIVA
    Genera influencia
    Agrega valor
    A mi entorno
    ÉTICA Y LIDERAZGO EN 8 PASOS
    Si queremos que el mundo
    sea un lugar mejor,
    necesitamos convertirnos
    en mejores personas.
    ÉTICA Y LIDERAZGO EN 8 PASOS
    LA ÉTICA
    Agrega valor
    AL LÍDER
    Lo hace
    COHERENTE
    COHERENCIA
    > coherencia > confianza
    Y es inversamente proporcional a la brecha entre

    LO QUE DICE LO QUE HACE


    el líder el líder
    brecha
    COHERENCIA
    8 PASOS
    PASO 1 ¿Qué es la ética? PASO 5 Características fundamentales para
    vivir una vida ética (P.1)

    Características fundamentales para


    PASO 2 La regla de oro PASO 6 vivir una vida ética (P.2)

    Fomenta una actitud


    PASO 3 Lo que todos queremos PASO 7 de servicio

    La importancia de Comprométete
    PASO 4 PASO 8 con la Ética
    vivir buenos valores
    METODOLOGÍA
    MESA REDONDA
    METODOLOGÍA DE TRANSFORMACIÓN

    La Mesa Redonda permite recuperar un espacio para la reflexión, el conocimiento


    interpersonal, el aprendizaje por experiencias y la superación individual e institucional de
    aquellos aspectos que queremos mejorar.

    • Empieza Conmigo –Como Líder.

    • No se enseña, Se Facilita.

    • Las personas aprenden a través de historias, en vez de conceptos.

    • Acciones Medibles dan la oportunidad de crear un gana–gana cada semana.


    ESTRUCTURA MESA

    Tiempo de Lectura
    ESTRUCTURA MESA

    Preguntas que
    contextualizan
    el paso leído.

    Acciones que
    generan
    compromisos Tiempo de Socialización

    Preguntas de
    interiorización y
    meditación
    ESTRUCTURA MESA

    Acción de Cierre
    INFORMACIÓN DE CONTACTO

    www.guatemalaprospera.org

    @guateprospera

    @guatemala_prospera

    /company/guateprospera

    [email protected]

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