Mane
Mane
Mane
‘PROYECTO FINAL’
Presenta:
Profesor:
Antonio Medrano Mejia
INDICE
INTRODUCCIÓN............................................................................................................................................. 6
DATOS GENERALES ....................................................................................................................................... 8
1.- Definir el proyecto. .............................................................................................................................. 8
2.-Datos del proyecto................................................................................................................................ 8
a) Lugar donde se va a llevar a cabo ..................................................................................................... 8
b) Describiendo el nombre ................................................................................................................... 8
c) Giro de la empresa ............................................................................................................................ 9
d) En que parte de proceso (o en todo el proceso) se llevará a cabo el proyecto de innovación ........ 9
e) Domicilio ........................................................................................................................................... 9
f) Demás datos que lo identifiquen....................................................................................................... 9
3.- Una vez definido el sitio de aplicación del proyecto: ........................................................................ 10
a) Descripción de la(s) actividad(es) que van a ser motivo de la innovación. ................................ 10
b) Plan de innovación (en qué consiste) del proyecto. ................................................................... 10
c) En cada paso, ir implementando lo que se vaya aprendiendo en el transcurso de la materia
(unidad 1, unidad 2 etc.) ..................................................................................................................... 10
UNIDAD 1 .................................................................................................................................................... 11
1.1 Proceso y clase de innovación............................................................................................... 11
1.2 Organizar, localizar la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). ............................ 11
1.3 Gestión de conocimiento y tecnología con responsabilidad social. ................................. 11
1.4 Ciencia, tecnología, sociedad e innovación (CTS+i). ......................................................... 11
-Desarrollo ......................................................................................................................................... 11
UNIDAD 2 .................................................................................................................................................. 17
2.1 Propiedad intelectual. ................................................................................................................... 17
-Concepto .......................................................................................................................................... 17
-Desarrollo ......................................................................................................................................... 17
a) Como registrar el producto o servicio del proyecto como un tema innovador. .............. 17
2.2 Propiedad industrial. ..................................................................................................................... 18
-Concepto .......................................................................................................................................... 18
-Desarrollo ......................................................................................................................................... 19
b) Registro en la oficina de patentes o en la oficina correspondiente ..................................... 20
Los documentos para realizar el registro de marca ante el IMPI ................................................. 20
Para realizar el registro de tu marca ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
requieres presentar: ............................................................................................................................. 20
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
UNIDAD 5 ................................................................................................................................................ 99
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
INTRODUCCIÓN
sus observaciones que me realiza, debido a que con esto sobre en qué puntos, áreas
debo mejorar y practicar y de qué forma, al igual que si es de contenido, puedo sugerirle
material de referencia que él cuente o donde poder consultar para que cada vez, tenga
mayor entendimiento de cómo mejorar y mis próximos trabajos sean de mayor calidad y
más profesionales
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
DATOS GENERALES
b) Describiendo el nombre
c) Giro de la empresa
e) Domicilio
UNIDAD 1
-Desarrollo
Diagrama 1. Diagrama sobre los elementos del proceso de innovación (hecho con el software ‘Luchidchart’)
[1]
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Innovación
Todo aquel cambio que
supone una novedad,
mejora, solución,
simplificación o
adaptación de la que ya
existe, asociado al
progreso y bienestar
Ahorrarnos energía y
tiempo en pasos, proceso
Mejoramiento o métodos que no son
Con respecto a lo que fundamentales Progreso
existia anteriormente,
como ahorro de tiempo, Solución
mas efectivo o fácil un Innovación implica cambiar,
proceso, reducir costos o mejorar, solucionar, facilitar
por tener un impacto Resolver problemas o y simplificar procesos,
ambiental menor situacion inncesariamente métodos, tareas lo que
complejas para hacer resume tambien un
nuestras vidas más fácil progreso para la sociedad
Diagrama 3. Diagrama sobre el tipo de innovaciones que se investigaron (hecho con el software ‘Luchidchart’) [3]
Todo esto debido a que aunque las mayoría de las empresas dedicadas a la construcción
tienen o deberían tener sus propios manuales de operación, ellos mismos lo implementan
mal o se hacen ‘fraudes’ o ‘robos’ así mismos porque algunas realizan tantas
operaciones, con numerosas compras y teniendo acceso a grandes cantidades de
dinero, que les llega a ser muy sencillo, realizar robos hormiga, decir que compraron el
material correcto en el volumen correcto, para que en realidad compren material que no
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es el adecuado para la obra a construir y/o este sea el de menor calidad posible y en la
cantidad mínima y decir que se acabó rápido para volver a aplicar esta estrategia
Lo que por consiguiente tarde o temprano se podrá ver reflejado en la obra, tanto en los
tiempos de entrega o los avances ya previstos durante la construcción y por desgracia
más preocupante en cuestiones de Seguridad Publica, el pronto deterioro o colapso de
la obra realizada por mala construcción, materiales no ideales para el tipo de obra y
muchos factores más que de igual forma influyen en la condición de la obra en cuestión
y del tiempo previsto de vida útil de la misma, tanto antes de algún mantenimiento hasta
que deje de ser funcional y se tenga que volver a construir
Ambos puntos antes mencionados se trataran en este proyecto, porque así como las
necesidades de las personas van cambiando, las necesidades de ‘control’ sobre las
operaciones y/o actividades de las personas también, pero en el sentido de que se
necesita estar ‘sobre de ellos’ para poder analizar que lo que estén haciendo este dentro
de los lineamientos legales, normas de trabajo o parámetros de realización ya sean
internos (de cada empresa) o externos (leyes del nivel que sea o bajo las que se rigen
sus actividades), mejorar las practicas correctas hasta el momento, corregir las que se
hacen mal o hasta instruir las que se deberían de hacer pero no las hace, con la ayuda
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de los manuales para que tengan un mejor control de todas sus actividades y estén
preparados por si en cualquier momento se les hace alguna inspección, que también es
una realidad es que el éxito y funcionalidad de los manuales se relacionara con el
correcto cumplimiento y aplicación de los manuales, es decir, que sean honestos y
pongan lo que de verdad hace, con las cantidades correctas en el tiempo correcto y no
nadamas lo que piensen para proteger a alguien que esté actuando mal o por falta de
interés de ir a realizar recorridos de inspección
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UNIDAD 2
-Concepto
Bien económico y cultural que incluye productos intangibles, al igual que productos
físicos, reconocido en la mayor parte de legislaciones de los países y sujeto a explotación
económica por parte de los poseedores legales de dicha propiedad.
-Desarrollo
-Concepto
✓ Signos distintivos
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✓ Diseños industriales
✓ Modelos de utilidad
✓ Patentes
✓ Secretos industriales
-Desarrollo
Sera registrado como un secreto industrial, aunque los manuales se les hicieron una
presentación oficial y que se compartirán a las 160 empresas afiliadas a la CMIC
Michoacán, unicamente estos manuales tendrán efecto o aplicación para el sector de la
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construcción, esto debido a que la ley lo dicta para ese sector y porque así se nos pidió
a los elaboradores que le diéramos este enfoque una de las ventajas que esto nos da
sobre los manuales y a nosotros como CMIC es que seguiremos respaldados que somos
el único organismo avalado por las autoridades de Gobierno en todos los niveles para
realizar este tipo de manuales y más específicamente, para tener dominio o utilizarlos,
así como para modificarlos en el momento en el que creamos pertinente o hasta
conveniente para nosotros como organismo o para nuestros afiliados por atender sus
necesidades o las modificaciones que se haga a la ley sobre la que nos basamos
De manera presencial:
1. Llena la solicitud.
2. Adjunta los anexos correspondientes.
3. Realiza el pago en ventanilla bancaria o por transferencia electrónica.
4. Acude a las oficinas autorizadas para recibir solicitudes y promociones.
5. Presenta la solicitud y sus anexos.
6. Guarda tu acuse de recibo.
7. Consulta periódicamente MARCANET para conocer el estatus de tu expediente.
8. Espera la respuesta del Instituto ya que puedes ser notificado en el domicilio que
señales para oír y recibir notificaciones o bien, a través de la Gaceta de la
Propiedad Industrial si así lo indicas en la solicitud.
Buzón en Línea:
1. Ingresa aquí.
2. Enviar en formato PDF la solicitud.
3. rovee los anexos que sean necesarios en formato PDF.
4. Realiza el pago en ventanilla bancaria o por transferencia electrónica y anexar
comprobante del pago en formato PDF.
5. Enviar por Buzón en Línea.
6. Acude a las oficinas autorizadas para recibir solicitudes y promociones al día hábil
siguiente de haber efectuado el envío.
7. Presenta la solicitud, sus anexos y el acuse de recibo del Buzón en Línea.
8. Guarda tu acuse de recibo.
9. Espera la respuesta del Instituto.
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1. Llena la solicitud.
2. Adjunta los anexos que sean necesarios.
3. Realiza el pago en ventanilla bancaria o por transferencia electrónica.
4. Acude a la oficina de correo o paquetería especializada más cercana a tu
domicilio.
5. Envía la solicitud y sus anexos.
6. Guarda tu guía o acuse de recibo.
7. Consulta periódicamente MARCANET para conocer el estatus de tu expediente.
8. Espera la respuesta del Instituto ya que puedes ser notificado en el domicilio que
señales para oír y recibir notificaciones o bien, a través de la Gaceta de la
Propiedad Industrial si así lo indicas en la solicitud. [7]
Costos
Concepto Monto
Por el estudio de una solicitud nacional para el registro de una marca hasta la $2,457.79
conclusión del trámite o, en su caso, la expedición del título. (el costo no mxn
incluye IVA) *
Nota:
Los derechos que adquiriremos sobre los manuales es que seremos el único organismo
reconocido y autorizado ante el gobierno en cualquiera de sus tres niveles (local, estatal
y federal) para este tipo de actividades, además de poder traer mayor prestigio a la
organismo a nivel federal y tener un ‘sello’ de confianza a los clientes que soliciten algún
trabajo para alguna de las 160 empresas constructoras a las cuales están afiliadas a
nosotros como CMIC delegación Michoacán, esto debido a que serán empresas que
cumplen de manera tangible (con el manual) con lo que dicta la ley anticorrupción en las
obras de construcción
Las regalías no existen en este caso porque esta enfocado al sector de la construcción
y no le serviría a otro sector porque no tiene parámetros ni respaldo legal que avalen ese
nuevo manual y porque entra de sus actividades como organismo. En caso de que se
detecte algún tipo de plagio, robo o replica sin permiso de la CMIC, será esta y su equipo
legal quien tomara medidas para actuar (no se nos comentó algún tipo de información
sobre como actuarían por motivos de discreción y porque no somos trabajadores de la
CMIC ni parte de su equipo legal)
-Concepto
Un uso no autorizado o prohibido de obras cubiertas por las leyes de derechos de autor
como el derecho de copia, reproducción o el de hacer ‘obra derivada’, lo anterior es como
se cataloga una infracción de derecho de autor
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*Diferencias
La propiedad industrial abarca todos los derechos otorgados a una persona (física o
moral) al momento en el que invento o descubre algo
-Desarrollo
Si lo que quieres es registrar una obra literaria o artística, tienes que hacerlo en el Instituto
Nacional del Derecho de Autor (INDAUTOR).
Este registro de Derechos de Autor brinda al creador derechos morales que evitan la
reproducción, alteración o mutilación de su obra; y patrimoniales, que le dan la facultad
de explotar comercialmente su creación.
Este registro caduca 100 años después de la muerte del autor y es válido nacional e
internacionalmente. [12]
Pero particular mente en nuestro caso no aplicaría no estamos realizando una obra tipo
novela ni algo cultural, como se hace referencia a obra ‘artística o literaria’
-Costos
Concepto Monto
Tabla 2. La tabla anterior hace referencia a los costos y al concepto de cobro según la pág. ‘Inscripción de obra
literaria o artística’ perteneciente a una pág. del Gobierno de México [13]
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-Concepto
-Desarrollo
Sin embargo lo que sí se puede, es escuchar y atender las necesidades las necesidades
de mejora que nuestros afiliados nos comuniquen, con el fin de que el proyecto siga
siendo de utilidad y no solamente un documento más a llenar, que en lugar de generar
un bien genere retrasos y no sirva para nada
Como fue en primera instancia que se dejó en mesa tras la publicación oficial, la
propuesta de realizar de manera personalizada los manuales para cada empresa afiliada
a la CMIC, con la intención de atender a las empresas que les gustaría tener un control
más estricto y detallado sobre sus obras y los procesos que llevan en cada etapa de las
mismas, con el fin de atender de la manera más satisfactoria a la ley y lo que esta
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demande, al igual que para tener un control interno y evitar fallas constantes, retrasos en
las fechas programadas y lo más importante robos hormiga
-Concepto
*Causas
*Tipos
✓ Obsolescencia planificada:
✓ Obsolescencia percibida:
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✓ Obsolescencia de especulación:
✓ Obsolescencia programada:
Cuando se prepara la obsolescencia de forma premeditada para forzar la compra de
un nuevo producto.
-Desarrollo
e) ¿Obsolescencia programada? Explique cuál y cómo se actualizaría.
Podemos especular y decir que los manuales tendrán una obsolescencia programada
por dos factores, que será el tiempo en el que se estén en gestión las autoridades que
autorizaron la ley, esto debido a que en puestos de gobierno o puestos de confianza,
estos unicamente son trabajos eventuales cada 4 o 6 años dependiendo del puesto del
gobierno a desempeñar
Por lo cual en primera instancia o en una instancia a largo plazo, sería que estuvieran en
vigencia la ley sobre la cual nos basamos y que estemos conscientes que dentro de 4 o
6 años, pueden agregar, quitar o modificar estatutos, con lo cual se tendrán que modificar
los parámetros de los manuales y con ello los manuales
Ahora en una instancia de corto plazo, tendremos una obsolescencia programada casi
de manera inmediata después de la presentación oficial, esto debido a que muchas
empresas que ya tenían el conocimiento de estos manuales y pudieron observarlos, ya
estaban solicitando manuales personalizados para sus empresas debido al tamaño de
estas y porque querían ser lo más detallados posibles con sus descripciones de
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actividades tanto para el mayor cumplimiento de esta ley, como para mejorar sus
controles internos y eso agregarle las empresas que durante el cumplimiento de los
manuales ya no quieran uno tan general y quieran uno personalizado con las mismas
justificaciones anteriormente mencionadas
La única forma en la que podremos actuar para estos dos factores por los cuales
tendríamos una obsolescencia programada, se resume en una sola respuesta, esperar
a que las autoridades dictaminen los cambios que tendrán los manuales por
modificaciones a la ley o por cambio de gobierno y la nueva gestión haga cambios en la
misma o decida removerla
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UNIDAD 3
*Mapa mental
-Concepto
Diagrama usado para representar palabras, ideas, tareas, lecturas, dibujos, u otros
conceptos ligados y dispuestos radicalmente a través de una palabra clave o de una idea
central. [16]
-Desarrollo
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Esquema 1. Mapa mental realizado sobre las áreas más importantes sobre el cual nos teníamos que basar
para el cumplimiento de los manuales
-Concepto
Herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema
o problema determinado. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas
originales en un ambiente creativo. [17]
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-Desarrollo
Esquema 2. El esquema anterior es una lluvia de ideas sobre palabras clava sobre las cuales nos sirvieron
de pioneras para la realización de los manuales en la CMIC y algunas palabras que describen a la principal
-Concepto
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Conjunto de ilustraciones que aparecen en secuencia y que se utilizan como guía [18]
-Desarrollo
https://www.powtoon.com/s/dfZEsUEWkLX/1/m/s
*Oportunidad
-Concepto
Conjugación de la posibilidad que se presenta o existe de que se realice una acción para
conseguir o alcanzar algún tipo de mejora [19]
-Desarrollo
El campo que se atendió como punto de partida fue la de registro de sus operaciones en
obras, mediante manuales impresos
Imagen 1. Portada del entregable sobre ‘manuales de procedimientos’ de acuerdo con el tamaño de la
constructora (empresa)
Para una posterior innovación se podría plantear la idea de hacer la transición a lo digital,
subiendo todo lo relacionado con esto a la nube o mediante un programa especializado
para las necesidades y operaciones de alguna constructora, para implementar la
Industria 4.0 y de esta manera toda la información esté al alcance de todos, sin importar
el lugar, la hora y quien sea, siempre y cuando claro se le conceda el acceso a la misma
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*Diseño
-Concepto
-Desarrollo
Para el diseño de los manuales se estandarizaron en uno solo, pero con apartados
específicos como lo fue para empresas pequeñas, medianas y grandes, esto debido al
tiempo limitado que se tenía para elaborarlo, poco personal para hacerlo, que no todas
se encontraban en Morelia y una enorme cantidad de constructoras a visitar esta
cantidad es de alrededor de 160 constructoras afiliadas unicamente a la CMIC
delegación Morelia, además de que por seguridad los dueños de las mismas
constructoras no se presentarían o igual por sus tiempo serian luego un problema
coincidir en algún punto
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Además de lo antes mencionado, nos percatamos que a pesar de que todas las
constructoras se dedican al mismo giro, no todas trabajan igual, es decir, no todas tienen
los mismos departamentos o los tienen con otros nombres y una misma persona podía
estar trabajando en más de un área Y aunque no era nuestra encomienda, se presenta
una oportunidad de mejora enorme esto último, porque nos da a entender que por la
enorme cantidad de trabajo que tienen, por no tener roles de trabajo bien establecidos o
incluso por tener un organigrama muy difuso todos hacen lo de todos, que en pocas
palabras se traduce en duplicidad de trabajo innecesario y falta de comunicación efectiva
en el área administrativa Que arreglando la esencia de la constructora desde la correcta
formulación de la misión, visión, valores, organigrama y roles bien definidos de cada
área, se reducirían drásticamente la duplicidad de trabajo, se generaría una correcta
comunicación efectiva, además de la posibilidad de implementar alguna de las
herramientas de la Industria 4.0, es decir, hacer la transición a lo digital, como lo puede
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ser La Nube o desarrollar un programa especializado para esa constructora, con el fin de
la información siempre esté disponible, en todo momento, lugar y para quien la necesite,
este personal de esa área o no Además de que teniendo todos los campos anteriores
cubiertos, se podría hasta diseñar un manual específico para esa constructora ya que
tienen bien definidas sus áreas, roles de trabajo y su organigrama, en vez de que se
basen en uno general de acuerdo a su tamaño (cantidad de trabajadores)
*Planificación/organización y gestión.
-Concepto
Estructuración de una serie de acciones que se llevan a cabo para cumplir determinados
objetivos [21]
-Desarrollo
Procedimos a determinar las actividades que debíamos realizar o cubrir tanto para
diseñar el manual como para su contenido de este sin olvidarnos de considerar dentro
de la planeación, las juntas para las evaluaciones, como lo fueron:
10.Analizar y corregir las observaciones hechas tanto por el equipo de la CMIC como por
el de las constructoras donde se aplicó pruebas piloto
14.Últimos ajustes
*Programación y ejecución.
-Concepto
-Desarrollo
un caso controlado o donde las fechas no podemos considerar exactas, es decir, que las
fechas que establecerán son tentativas ya que se pueden cumplir antes, a tiempo o
después de la fecha determinada, que en la teoría, lo ideal es que se cumpla en la fecha
determinada, pero como ya se mencionó, esto es un caso real, donde existen muchas
variables que pudieron retrasar estas fechas tanto:
-NOTA 2: los números de días faltantes que se pueden ver, es debido a que
*Evaluación.
-Concepto
-Desarrollo
Imagen 3. Foto tomada tras hacer la última revisión de los entregables, realizada en las instalaciones de
la CMIC delegación Morelia antes de la presentación oficial del trabajo
-Concepto
-Desarrollo
*Nota:
Profesor atendiendo al comentario que me hizo como observación, debido a los tiempos
en que nos encontramos, me comentaron en la CMIC que era el presidente quien me
podía dar algún tipo de información o carta sobre los avances o resultados ‘generales’
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UNIDAD 4
*Justificación
-Concepto
La justificación de un proyecto son las razones por las que se hace un proyecto, es decir
las razones que lo justifican. La justificación es tanto aplicable a la empresa como a la
investigación. Realmente es un proceso útil y necesario especialmente sobre todo para
presentación y valoración de nuestro proyecto [25]
-Desarrollo
Pese a que dicho proyecto fue elaborado para dar cumplimiento a una ley federal basada
principalmente en la anticorrupción durante los procesos de construcción, para el cual
fueron diseñados ciertos manuales con parámetros establecidos, esto no están
personalizados tal cual para las más de 160 empresas constructoras afiliadas
Por lo tanto se espera que al final de esta investigación logremos tener una perspectiva
más amplia sobre los posibles competidores, primero analizando los parámetros en las
cuales debemos profundizar, que parámetros no completamos o incluso una
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actualización a los parámetros para que estos puedan ser más detallados sobre la
información que solicita y con ello más estrictos sobre la información que solicitan
-Concepto
El planteamiento del problema describe una situación en cuestión que debe ser resuelto,
es el punto de partida que da el enfoque y se obliga a centrarse en algo concreto. Para
identificar el problema es necesario considerar el contexto, antecedentes, especificidad
y relevancia de la investigación. [26]
-Desarrollo
Abordaremos aspectos donde tendrán que mencionar más a detalle tales como
proveedores, cuantas veces y en qué tiempo solicitan el material, número de cuadrillas
que necesitan para cada etapa del proceso de una obra, líderes de cuadrilla, herramienta
solicita así como quienes fueron responsables de esta, cuando se solicitó, cuando se
regresó, si es que se regresó y en qué condiciones, además de un apartado para
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Además de todo esto, la opción de personalizar los manuales a las empresas que así lo
deseen o que lo necesiten, dado que al momento de su publicación oficial quedaron
manuales de procedimientos de acuerdo con el tamaño de las constructoras (pequeña,
mediana y grande) dado que hay más de 160 empresas afiliadas y no todas están en la
ciudad de Morelia, para que la CMIC delegación Morelia pueda seguir teniendo la
encomienda para el desarrollo de proyectos de esta índole al igual que pueda seguir
teniendo un control sobre sus afiliados en sus operaciones y a su vez, algún
incumplimiento por parte de alguna constructora que además afecte a la CMIC
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Por lo cual creemos que los manuales a empresas grandes o medianas no logran ser
tan detallados en la información que pueden implementar lo ocasionara llamadas de
atención tanto de la CMIC o alguna llamada de atención de índole jurídico, además de
una falta de control adecuado interno de cada constructora porque cuentan con mas
información que no saben si poner o no y en donde en los parámetros de los manuales
actuales, de igual forma pasa esto con las empresas pequeñas que como tal puede que
no tengan tantos departamentos y más de alguna persona trabaja y realiza funciones de
diferentes puestos porque no tienen mucho personal ni muchas actividades y por lo
mismo puede recibir llamados de atención por suponer las autoridades que no están
brindando la información suficiente, cuando la realidad es que no realizan tantas
actividades y por eso la ‘poco’ información que muestran o hasta algunos parámetros
que dejan vacíos porque no se dedican a eso o esa función no la realizan porque no es
su área o no tiene la capacidad de hacerlo
*Hipótesis
-Concepto
-Desarrollo
*Objetivos
-Concepto
Los objetivos de una investigación son las tareas básicas que se cumplen en la creación
de todo tipo de conocimiento científico. Los objetivos son aquellas metas específicas que
se deben alcanzar para poder responder a una pregunta de investigación y que orientan
el desarrollo de la investigación [28]
-Desarrollo
+GENERAL
+ESPECIFICOS
• Conocer los pasos que llevan a cabo durante la ejecución de una obra
• Conocer las observaciones hechas por los encargados de alguna etapa del proceso de
ejecución de una obra
*Marco teórico
-Concepto
-Desarrollo
Donde ante los ojos de ambas partes salen ganando debido a que las autoridades
reciben un dinero extra y la constructora ahorra cantidades exageradas al presupuesto
brindado al cliente que los contrato, pero no se dan cuenta del riesgo que esto con lleva
tanto para los trabajadores al realizar la obra, como a quienes utilizaran dicha
construcción
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Creemos que al unicamente segmentar los manuales por tamaño de las empresas
constructoras estamos limitando demasiado la información que pueden incorporar las
empresas de acuerdo con las obras que estas están realizando que es para lo que se
diseñaron estos manuales
Esto lo pudimos percibir debido a que muchas empresas no cuentan con un organigrama
bien definido con roles, actividades o relación de trabajo con otros departamentos o
incluso no tienen un organigrama, solo les dicen tu haz esto y no les dan como tal un
puesto y por eso es que muchas veces se genera pérdida de tiempo y de recurso
económico debido a que como se delimitan sus actividades o funciones, se duplica el
trabajo
Con lo cual al atender y resolver esto, esperamos que generar una innovación en los
manuales lo cual brindara mayor funcionalidad y provecho a estos mismo y que atiendan
de mejor forma la ley anticorrupción, además de unificar lo más posible en un solo
documento el control de todo lo que se realiza en cada obra, para evitar corrupción del
personal en alguna parte del proceso, lograr cumplir con los tiempos, presupuestos y
horas de trabajo previstas antes de iniciar la construcción de la obra y lo principal para la
supervivencia de toda empresa, evitar lo más posible los robos hormigas y el daño o
perdida de herramienta prestada a los trabajadores generando un sentido de
responsabilidad a los que solicitan lo antes mencionado ya sea por cuidar su trabajo o
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*Técnicas metodológicas
-Concepto
-Desarrollo
Que en resumen es profundizar más en el desarrollo de los manuales para que de esta
forma generemos una innovación para que las empresas constructoras, logren tener
manuales que atiendan a los requerimientos de la ley anticorrupción, pero de manera
personalizada de acuerdo con el número de obras que puede realizar al año o al mismo
tiempo, número de trabajadores, que procesos siguen en cada etapa de un proceso de
ejecución de las obras, que les surte cada tipo de proveedores, cada cuanto tiempo,
quien hace los pedidos, cuales el proceso a seguir desde que se hace el pedido a los
proveedores hasta la utilización de los insumos
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Para que de esta forma una empresa realiza más operaciones o procesos, los pueda
atender o si una empresa es muy pequeña y sus obras no son tan elaboradas, no dejen
espacios vacíos que puedan dar a entender a las autoridades que no quieren brindar
dicha información, todo esto dentro del marco jurídico que indica la ley para evitar lo más
posible la corrupción y las mismas empresas puedan tener un mejor control interno y
ejecución de los procesos designados para sus trabajos y no corran el riesgo de sufrir
alguna sanción en caso de una auditoria gracias a tener todo en orden, en forma y con
gran detalle
-Concepto
-Desarrollo
-Concepto
-Desarrollo
Como el objetivo principal de esta investigación será dar un enfoque más personalizado
a los manuales de operaciones, que atienden a la ley anticorrupción y dar mayor
satisfacción a sus usuarios, los recursos que se implementarán serán entrevistas por
videollamadas al igual que un formulario en línea, ambas partes serán realizadas por las
personas correspondientes de tener dicha información, donde pediremos que se nos
mencionen que otros filtros o formas de segmentar su información implementan para
idear una estrategia nosotros y saber que parámetro diseñar para que puedan incorporar
dicha información y puedan tener el control de dicha información de manera, correcta,
eficiente y le puedan dar seguimiento en cualquier momento y en el caso de presentar
alguna falla ellos puedan analizar en que proceso, parte del proceso y quien era el
responsable de ello, se presentó el problema o retraso en la planeación para que sea
más rápido el análisis de lo antes mencionado y no se pierda el tiempo tratando de buscar
al responsable de supervisar dicha etapa de la construcción o proceso y se retrase más
la planeación esperada
-Concepto
-Desarrollo
Mi proyecto como tal no está desarrollando una empresa con un catálogo de productos.
Sin embargo si puede desarrollar en diferentes enfoques los manuales atendiendo las
necesidades, sugerencias o hasta quejas que tengamos de nuestros afiliados, que en
este caso serian nuestro mercado, clientes y consumidores para que sigan afiliados a
nosotros y seguir sirviendo como un punto de referencia con quien acudir, para dudas y
que les sean resueltas
-Concepto
-Desarrollo
Ahora bien, a las empresas a quienes se les aplico la prueba piloto, previo a la
presentación oficial, tuvieron un excelente nivel de aceptación al punto de que varias ya
estaban solicitando que se les personalizara el manual, ya no solo por el tamaño de su
empresa, si no específicamente para su empresa, por supuesto como base el manual
para el tamaño de su empresa y sin descuidar ningún factor que la ley exige
Esto unicamente se quedó como propuesta para cuando se le quisiera hacer una
innovación a los manuales o la demanda de los mismos por parte de los afiliados fuera
muy grande
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Para lo cual dejamos establecidos que estas empresas debían tener ya los siguientes
factores resueltos y en su posesión:
*Empaque
-Concepto
-Características
• Práctico, el tiempo de armado, llenado, cierre y apertura (para el usuario final) debe
ser poco y sencillo.
• Durante el trayecto en su transporte, almacenamiento y distribución final, el producto
no debe perder sus atributos y características físicas.
• Debe contener al producto a la perfección sin fugas o permitiendo que ingresen
contaminantes externos al producto. Especialmente cuando se trata de bebidas o
alimentos perecederos.
• Compatibilidad con el producto
• Compatibilidad con el medio de transporte y almacenamiento para facilitar el
proceso. Por ejemplo, las latas de atún se pueden apilar unas sobre otras de manera
sencilla. [36]
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
-Desarrollo
Nuestro producto no necesitara ningún tipo de empaquetado físico, todo el archivo con
los manuales segmentados respectivamente para el tamaño de las empresas (pequeña,
mediana y grande) serán enviados de manera digital de forma que los puedan responder
ahí mismo en el archivo, para evitar el desperdicio y contaminación de papel si se puede
hacer de esta forma y la se tendrá que reenviar los archivos con los manuales
contestados de manera digital
*Etiquetado
-Concepto
-Características
Tipos de etiquetas
1. Marca.
2. Fabricante.
3. Instrucciones.
4. Advertencia.
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5. Formulación.
6. Exportación e importación.
1. Marca registrada.
2. Nombre y dirección del fabricante.
3. Denominación y naturaleza del producto.
4. Contenido.
5. Número de registro.
6. Composición.
7. Código de barras.
8. Fecha de fabricación y caducidad.
2. El material debe ser resistente para que perdure desde la salida del producto del
almacén hasta llegar a las manos del consumidor final.
7. Además, debe incluir datos de contacto, como: teléfono, dirección, sitio web, número
de línea gratuita de atención al cliente, etc., para que los consumidores sepan como
comunicarse con el fabricante o distribuidor para expresar sus quejas, dudas o
sugerencias. [38]
-Desarrollo
*Prueba Paramétrica
-Concepto
Son una herramienta estadística que se utiliza para el análisis de los factores de la
población. Esta muestra debe cumplir ciertos requisitos como el tamaño, ya que mientras
más grande sea, más exacto será el cálculo.
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
✓ Errores: Los errores que se presenten deben de ser independientes. Esto solo
sucede cuando los sujetos son asignados de forma aleatoria y se distribuyen de
forma normal dentro del grupo.
Las pruebas paramétricas son una herramienta útil para múltiples situaciones, cálculo e
interpretaciones. [39]
-DESARROLLO
Además de que la parte ‘experimental’, es decir, recibir los datos de los manuales ya
resueltos en el primer periodo solicitado o tras la terminación de cada obra, fue
enteramente actividad y responsabilidad de la CMIC delegación Morelia
Esto debido a que se iban a estar manejando tanto nombres de constructoras, obras,
presupuestos, fallas y demás datos específicos, entraban dentro del área datos
confidenciales y por lo tanto era obligación de la CMIC cuidar y proteger estos datos así
como su recibimiento y las personas las cuales tenían acceso y conocimiento a ellos; por
lo tanto nadie del equipo de trabajo de los manuales podía participar, porque nadie era
ni es trabajador de la CMIC
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Sin embargo, en caso de solicitarnos ayuda para diseñar la forma de analizar los datos
ahora con un enfoque cuantitativo, sugeriríamos que sean pruebas paramétricos debido
a que estas consideran a poblaciones más grandes y son más rigurosas en las pruebas
a las que someten los datos; se deben considerar pruebas más grandes debido a que se
consideran en primer lugar que son datos de más de 160 empresas y de ahí las obras
que cada una realiza con sus respectivos parámetros resueltos del manual, se menciona
esto debido a que se segmentaron los manuales por tamaño, es decir, pequeño, mediano
y grande
Además de que dicha información deberá tener el menor error posible y ser lo más
detallada que se pueda, esto debido a que enviara a las autoridades competentes a
revisar si es que se están cumpliendo con los lineamientos que dicta la ley para hacer un
contraste entre lo que se está haciendo y como cambio con los datos antes de que se
tuvieran los manuales
Es decir, mientras mayor sea detallada la información que se envía a las autoridades
mejor será su comparación y así evitamos que alguna parte involucrada en el proceso
se vea afectada legalmente
* Prueba No Paramétrica
-Concepto
También conocidas como pruebas de distribución libre, son las que se basan en
determinadas hipótesis, pero lo datos observados no tienen una organización normal.
• Generalmente, sus métodos son más sencillos, lo que las hace más fácil de entender.
-Desarrollo
Podría servir en caso de alguna auditoria sorpresa o que alguna autoridad solicite a la
CMIC un avance de los datos que van recopilando de manera de resultado parcial o
hasta aproximando como se comentó anteriormente
Pero el tipo de prueba ideal debido al sector que se aplica y a quien se enviara la
información son las pruebas paramétricas, por motivos y razones que anteriormente ya
se comentaron en el apartado de ‘pruebas paramétricas’
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
*Factibilidad técnica
-Concepto
-Desarrollo
Para el desarrollo de los manuales fueron requeridos (incluyendo a quien redacta este
escrito) 4 alumnos/as de Ingeniería Industrial del Tecnológico Nacional de México
Campus Morelia (ITM) y 4 alumnas de Administración de la Universidad Michoacana de
San Nicolas de Hidalgo (UMSNH) personal de la CMIC como fue la jefa de Vinculación
y el Presidente de la misma CMIC presente durante la elaboración del mismo, además
de la participación, gestión, evaluación y supervisión del Organismo Anticorrupción de
Michoacán, donde se encontraban tanto Doctores en Derecho, Economía y
Administración, más aparte una pequeña constructora presente en la ciudad de Morelia
que se ofreció como prueba piloto para la aplicación de los manuales durante el proceso
de desarrollo del mismo
La suma de todas estas entidades y del personal que intervino en el desarrollo de los
manuales nos brindó tanto conocimiento, herramientas y adaptación al igual que
interpretación de la ley sobre la cual se debían hacer los manuales en cuestión, nosotros
como estudiantes de Ingeniería Industrial, debíamos utilizar nuestros conocimientos de
Gestión de Proyectos, Fundamentos de Investigación al igual que Formulación y
Evaluación de Proyecto; cabe recalcar que la participación fue en su totalidad teórica, es
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
decir, en el desarrollo de los parámetros bajo los cuales debían basarse los manuales
mas no en su aplicación y recopilación de datos, debido a que estos incluirían información
confidencial y delicada de las constructoras afiliadas de la CMIC delegación Michoacán
y nosotros estamos ‘contratados’ unicamente para realizar este proyecto mas no
estaríamos afiliados.
Por parte del personal de la CMIC nos apoyarían en primer lugar explicándonos a
grandes rasgos en qué consistía la ley, hacer el vínculo o generar el dialogo en caso de
necesitarse con la constructora que se necesitara dialogar y servir como representantes
de nosotros y explicar el motivo por el cual llegaríamos a necesitar alguna entrevista o
información
Por parte del Organismo Anticorrupción supervisando el avance que se tenga en los
manuales, asesorándonos en caso de necesitar orientación sobre como segmentar
alguna información y por supuesto, revisar que los avances obtenidos cumplan con los
parámetros decretados por la ley, además de decirnos en palabras menos técnicas cómo
es que la ley funcionaria para tener una idea más clara de que parámetros deberíamos
de tener cubiertos y de qué forma, para que se nos fuera más fácil tanto el desarrollo de
los manuales como de la continuación del proyecto
Para lo cual analizamos que para el tiempo en el cual debían estar listos los manuales,
el personal con el que contábamos (solo nosotros 8) y los recursos que teníamos (que
en el apartado económico siguiente los mencionare) eran imposibles, además de que las
constructoras en su gran mayoría estaban fueras de la ciudad de morelia, estaban
realizando demasiadas obras de construcción además de que por motivos de seguridad
los dueños no nos atenderían
• Estandarizar los manuales (no personalizarlos para las más de 160 constructoras)
manuales, era imposible visitar en sus municipios a las 160 empresas, por tiempo,
recursos económicos, personal y por tiempo, además de que entraríamos en conflicto sí
10 constructoras nos aceptaban el mismo día, a la misma hora y en sus respectivas
oficinas, además porque sería más práctico para las constructoras unicamente responder
una seria de preguntas en un formulario en el espacio que ellos puedan, a que se les
hicieran las preguntas de manera personal, esperar a que lo escribamos, luego si tiene
que salir de último minuto no saber si van a regresar a la oficina y a qué hora
*Factibilidad Económica
-Concepto
Se trata de una propuesta de acción para resolver un problema práctico o satisfacer una
necesidad. Es indispensable que dicha propuesta se acompañe de una investigación,
que demuestre su factibilidad o posibilidad de realización [42]
-Desarrollo
nos dejaba a dos cuadras de las oficinas de la CMIC y de las instalaciones a nuestras
casas, ese gasto lo cubrimos los alumnos porque no nos generaba un impacto drástico
en nuestros gastos personales, lo que en mi caso en su totalidad me genero un gasto de
$72.00 MXN en un periodo de 6 meses (4 veces del Tecnologico a la CMIC y de la CMIC
a mi casa que también era una sola combi)
Por parte del Organismo Anticorrupción de igual forma su intervención fue sin cobro,
debido a que está dentro de sus funciones de supervisar proyectos de esta índole y ellos
mantienen el Organismo mediante donación de privados e instituciones públicas y los
miembros a su vez se mantienen porque son docentes de posgrados y tienen sus propios
negocios personales
Ahora por parte de la CMIC son una organización de preparación continua sin fines de
lucro, por lo tanto se mantiene de las afiliaciones de las empresas constructoras, es decir,
si una constructora, quiere estar actualizada sobre legislaciones, acuerdos, cambios
tendencias y ser respaldado por la CMIC debe pagar una membresía anual si quiere
todos estos beneficios y el monto es de $50,000.00 MXN, por lo cual si multiplicamos
esa cantidad por las 160 que lo integran da un total de $8,000,000.00 MXN más aparte
lo que recibe por parte de ponentes o capacitores que quieren dar un curso o certificación
de algún software y quieren que la CMIC les de difusión y les preste sus instalaciones,
cabiendo mencionar que la CMIC mantiene una plantilla de no más de 20 trabajadores
de planta, más 4 elementos de seguridad, a pesar de tener más oficinas y salas de juntas,
estas unicamente se prestan a sus miembros sin costos y si quieren una oficina ahí se
rentan y los altos directivos de las mismas no reciben pagos de las mismas debido a que
todos deben tener una constructora y compiten por los puestos por medio de la cantidad
de obras que generan y la imagen que le proporcionaran a la CMIC durante su gestión
(gestiones rotativas cada 5 años)
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Por todo lo antes mencionado no correría riesgo el desarrollo del proyecto de inicio a fin
debido a que no se contraria personal externo, todos los involucrado o eran parte de sus
funciones involucrarse en el proyecto o lo hicieron sin fines de lucro y para los manuales
físicos, las impresiones, se utilizaron las impresoras de la CMIC donde solo fueron 3
tantos para su presentación oficial, debido a que se compartió con las constructoras por
medio los correos para que estas los imprimieran de acuerdo con el tamaño que les
corresponda
*Factibilidad Ambiental
-Concepto
-Desarrollo
Con ello, diferentes empresas planean aumentar sus inversiones en eficiencia energética
y energías renovables durante el próximo año, así como utilizar materiales sustentables
e innovadores en la construcción, a fin de reducir el impacto ambiental en el sector.
Con lo antes mencionado podemos observar que a nivel mundial el total de los sectores
contaminantes, la construcción abarca el 50% de esto y que en México ya se está
analizando que el acceso a tecnologías renovables o insumos amigables con el medio
ambiente baraja la contaminación de este sector en un 25% ahora con la aplicación de
los manuales, este índice bajara aún más este porcentaje, no en su totalidad, porque aun
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
debemos de ser conscientes que esto es imposible y que aún existe el factor de
contaminación por parte de las maquinarias utilizadas, tanto por la contaminación
auditiva y en el aire por la quema de combustibles fósiles
Pero decimos que este índice bajara a largo plazo debido a que se debe dar tiempo a
que los manuales cumplan su función, las autoridades lo exijan y se cumplan como
deberían ser, debido a que no es lo mismo dar mantenimiento a una obra cada 5 años,
pero durara 20 o 50 años, a volver a construir una fracción de la obra el total de esta
debido a que no se cumplieron los estándares correspondientes de construcción, no se
utilizó los materiales adecuados para el tipo de obra que se está haciendo o se
cometieron omisiones en las inspecciones del avance de la construcción por sobornos a
las autoridades competentes de realizar dichas inspecciones
Estos factores que harían que no cumplirían con el tiempo de vida previsto para la obra,
se prevé que se reduzcan hasta casi desaparecer con la implementación de los
manuales avalados por la ley federal anticorrupción y que las autoridades le den la
importancia necesaria y no lo pongan como un requisito opcional con el avance de la
obra, si no que sea algo obligatorio y disponible en caso de una auditoria o supervisión
sorpresa
Además que ya se están ofertando y dando opciones para realizar obras de construcción
además de que cada vez hay más clientes que demanda sus proyectos que sean más
verdes e incluso constructoras que por sí mismas ya dan esta opción a insumo verdes y
los beneficios que estos generan
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
UNIDAD 5
-Desarrollo
Para el desarrollo de la Unidad 5 y los 3 subtemas cuenta esta unidad, haremos uso de
la actividad ‘Guía-Cuestionario’ que nuestro docente de la materia nos encomendó y
utilizando las dos preguntas que venían al final del examen de la Unidad para hacer
referencia a la lectura de ‘19 obstáculos para impulsar la innovación corporativa con éxito’
para que de esta forma podamos utilizar todo el material brindado para esta última unidad
del contenido de la materia.
A diferencia de unidades anteriores, el desarrollo de esta no se hará una por una, debido
a que con la misma actividad se hicieron preguntas muy claras y especificas con las
cuales necesitamos hacer búsqueda de internet al igual que desarrollar la teoría buscada
a nuestros proyectos; por lo tanto hacer una búsqueda aparte unicamente estaríamos
repitiendo información igual sin ninguna diferencia
Es una estrategia que sirve para empresas que tienen productos o servicios que ya se
encuentran en el mercado. Propone explorar espacios para encontrar nuevos nichos de
mercado. [45]
-Aplicación en el proyecto:
Presentan más que nada desventajas pero para ellos en primer lugar y luego para
nosotros, que para nosotros puede ser un problema mayor a pesar de ser segunda
instancia o de ser el ‘paso 2’
Esto debido a que muchas empresas constructoras no tienen bien definidos o no tienen
de plano un organigrama y si no lo tienen o no lo tienen bien definido, pues menos van
a tener la correcta asignación de roles, responsabilidades, actividades, con que
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departamentos tiene más relación de trabajo o que área son sus superiores dentro del
organigrama
Ahí es donde entramos nosotros y donde se mencionó que el problema sería mayor para
nosotros, debido a que existe la posibilidad de que las constructoras nos piden que les
arreglemos esos defectos que tiene o que les hagamos el organigrama de una manera
eficiente al número de empleados que tiene y a sus actividades, para posteriormente
‘empezar’ nuestra labor que sería de enseñarles a usar los manuales o un trabajo aun
mayor si nos piden un manual personalizado a su empresa y no uno general de acuerdo
al tamaño en el que se segmento su empresa
-Aplicación en el proyecto:
Más que nada las nuevas necesidades que la gente va desarrollando conforme pasa el
tiempo, ósea no necesidades básicas, si no necesidades emergentes a los estilos de
vida o región donde se encuentren
Pero sin duda la principal tendencia seria la tecnología, más específicamente contar con
una infraestructura digital, tanto de atención 24hrs al día todos los días del año, que
puedan hacer compras en línea y tener un catálogo bien dividido para que el cliente
encuentre rápido y sin el mayor de los problemas lo que quiere, además de opciones de
pago, tanto por alguna tarjeta de débito o crédito, transferencia bancaria o pago físico al
recibir su producto en alguna cadena comercial, como puede ser un Oxxo, farmacia
Guadalajara o una cadena de supermercado como Soriana, Aurrera o Walmart y que de
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
igual forma vean un estimado de la fecha en la cual su producto llegara y poder seguir
un seguimiento en tiempo real del mismo
Todo esto debido al ritmo de vida tan acelerado que nuestra sociedad nos obliga a seguir
y que quizá no podamos contar con el tiempo de ir a un local físico y buscar y comprar
lo que querramos o necesitemos, por eso las nuevas tendencias son de negocios en
línea, fáciles de entender y de navegar en su sitio
-Aplicación en el proyecto:
Además de relaciones públicas, debido a que todo lo anterior se escucha muy bien, pero
en la realidad sería algo muy difícil que una sola persona se encargue de todo eso, por
lo tanto las relaciones publicas son fundamentales tanto para poder contratar a personal
con experiencia en esos aspectos tanto para el desarrollo desde el inicio, asesorías en
la toma de decisiones y supervisión de algún tercero o empresa tercera que nos informe
con datos históricos o con sus propias investigaciones, las nuevas tendencias y cómo
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funcionan al igual que las futuras tendencias de acuerdo o como ven que comporta el
mercado y las necesidades del publico
5.- Los nuevos competidores, ¿En qué aspectos serán diferentes a los de ahora?
-Aplicación en el proyecto:
Una barrera de entrada es un costo alto u otro tipo de barrera que impide la entrada de
un negocio al mercado y a competir con otros negocios. Las barreras de entrada pueden
incluir regulaciones gubernamentales, necesidad de licencia, o tener que competir con
una gran corporación siendo un pequeño negocio.
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
1. Economías de escala:
2. Diferenciación de producto:
3. Requerimientos de capital:
4. Costes de cambio:
5. Acceso a todos los canales de distribución:
6. Desventajas del costo independiente de la escala:
7. Políticas gubernamentales: [47]
-Aplicación en el proyecto:
-Aplicación en el proyecto:
-Aplicación en el proyecto:
Ahora cuando nos referimos a que tenemos esta ventana de oportunidad sin
competencia, es porque estamos enfocados a un sector específico que es la
construcción y tenemos el respaldo de una ley federal que nos avala como único
organismo (a la CMIC) capaz de diseñar este tipo de manuales y aplicarlos a sus
miembros, debido a que si contratan los servicios de algún profesionista con
conocimiento de esto mismo o una organización no será válido ante la CMIC por no
acatar el manual base oficial y en caso de que no lo quieran respetar y de todos modos
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
quieran optar por otro diferente, se hará el comentario que si quieren seguir afiliados a
nosotros deberán utilizar el manual que se diseñó y que atiende a los requerimientos de
ley enfocada a combatir la corrupción en las obras de construcción o ya no podrán
reafiliarse con notros cuando venza su membresía anual
-Aplicación en el proyecto:
-Aplicación en el proyecto:
que todo el mundo tenga acceso a esa información cuando se necesite y no que esto
dependa de una sola persona y que cuando se encuentre o no la puedan localizar se
detengan todas las operaciones, incluso poder limitar que archivos puede ver cada
usuario o de que departamentos, con el fin de mantener la privacidad y confidencialidad
de las operaciones en curso como la de información de nuestros miembros
-Aplicación en el proyecto:
Y también con los asistentes de voz, que será una IA programada con palabras claves
que dará solución o una posible orientación a las necesidades, problemas o quejas de
los clientes, lo cual delimitara demasiado si no es que en su totalidad la intervención
humana en los call-center aunque de igual forma este la presencia de un ejecutivo que
será un humano quien atenderá la llamada en el caso de que de la IA no de solución o
el usuario diga algún comando de voz referente al hablar con ejecutivo
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
elaboración de mi producto?
-Aplicación en el proyecto:
Ninguno, debido a que ante la ley, somos el único organismo (la CMIC) abalado y
reconocido para poder hacer los manuales en cuestión, debido a que están dirigidos a
atender a un sector específico que son las obras de construcción, dicho esto todas las
constructoras afiliadas deberán basarse en el manual diseñado y proporcionado por
nosotros, debido a que ya fue revisado y autorizado por la ley debido a que atiende a los
lineamos que exige la ley que combatirá la corrupción en las obras de construcción y en
el caso de no querer utilizar el manual, se informara lo anterior para que lo usen o se les
comentara que ya no podrán reafiliarse cuando sea su momento por no acatar las
instrucciones
-Aplicación en el proyecto:
Ahora solo quedaría estar al pendiente de cuando las constructoras afiliadas pidieran
una mejora (innovación), aunque esa misma ya quedo expuesta en mesa y esa la
personalización de los manuales de acuerdo al tamaño de la empresa, tipo de obras que
realizan y demás factores, utilizando herramientas tales como videoconferencias para
atender a sus necesidades específicas o con Formularios de Google primeramente para
al momento de hacer una videoconferencia ya tener propuestas a los miembros y ahorrar
algo de tiempo de la reunión y que estas sean lo más productivas posibles
14.- ¿Cómo podemos utilizar la tecnología para mejorar la industria, el valor para el
cliente, y la eficiencia de nuestra compañía?
-Aplicación en el proyecto:
Esto debido a que nuestros clientes están bien delimitados, que son las empresas
constructoras afiliadas a la CMIC delegación Michoacán y para el caso de los manuales
nosotros somos sus únicos proveedores y los únicos que les podemos dar solución a sus
dudas o atender las necesidades que surjan en el camino
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
15.- ¿Con quienes nos podemos organizar para abrir nuevos mercados, productos o
servicios?
-Aplicación en el proyecto:
-Aplicación en el proyecto:
Al ser un proyecto (los manuales) requeridos por una ley federal, encomendado a la
CMIC, se pueden solicitar recursos a tanto a los gobiernos de nivel local, estatal o federal,
utilizar el mismo recurso de la CMIC obtenido del pago de las membresías de las 160
empresas constructoras (en el caso de la delegación Michoacán) o también utilizar
recurso del Organismo anticorrupción, de las labores remuneradas que hacen, de sus
donaciones o de sus benefactores
Los siguientes requisitos son los más generales y que más son solicitados en México:
1. Edad
2. Comprobante de domicilio.
3. Antigüedad en el domicilio mínima de dos años.
4. Solicitud de otorgamiento de crédito.
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
6. Contabilidad positiva.
7. Acta Constitutiva y Poderes Legales.
8. Obligado solidario (En caso de ser una empresa).
9. Comprobante de ingresos. [52]
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
20.- Al hablar del tema: “Si la empresa no considera más allá de las mejoras
incrementales”, ¿Cómo podría presentarse esto en su proyecto?
Como en la lectura lo menciona, es buscar una solución para el dilema del innovador
para que este pueda tener el éxito de innovación
Por lo tanto para mi proyecto lo que haría, es demostrar que al personalizar los manuales
de acuerdo con cada empresa, obtendremos los siguiente
Para que con lo anterior, podamos seguir innovando los manuales demostrando los
beneficios con nuestra propuesta para personalizar los manuales para empresa
registrada en la CMIC delegación Morelia
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
CONCLUSIÓN
En mi opinión, aunque ya conozco varios temas de alguna cosa, siempre prefiero guardar
silencio porque siempre es bueno repasar algo para no perder el conocimiento y porque
siempre hay algo nuevo que aprender ya sea mucho o poco, pero lo más importante para
estar seguro de lo que estamos hablando y no quedar en ridículo hablando cosas que
no, mejor callado pero seguro, pero imprudente parlanchín
Lo anterior lo comento, porque ya tenía idea de algunas de las cosas que estuvimos
hablando a lo largo del semestre pero lo conocía de manera muy superficial, por videos
de YouTube, alguna infografía o hasta por películas, pero nunca había abordado los
temas más a profundidad porque prefería primero tener la explicación de un docente
especialista en el tema para saber dónde investigar y también participar en la medida de
lo posible donde estaba seguro en la totalidad en lo que iba a comentar y también pedir
que si lo podían volver a explicar de alguna cosa que no me quedo muy claro
Gracias a eso y a muchos factores más, es que pude realizar un trabajo de esta extensión
porque tuve una excelente instrucción de mi docente a cargo, preguntaba cuando no
entendía algo y porque realizaba mis investigaciones, tareas y actividades con su debido
tiempo para poder realizar algo con calidad y bien hecho, no algo de último minuto y
nadamas de entregar por entregar
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
Además, me ayudo el hecho de poner hacer uso de mi proyecto de servicio social, con
el cual y con la materia ya termina y entendida, puedo desarrollar una estrategia de
mejora para el proyecto de los manuales en dado caso de que nos vuelvan a llamar y yo
este contemplado en el equipo de trabajo nuevamente, ya pueda llegar con una idea de
innovación bien estructurada e investigada, incluso con los alcances y mejorar
proyectadas, en caso de realizarlo y tener ya pasos listos para unicamente revisar, que
es posible, viable e ideal y que no, para ahorrar mucho tiempo a comparación de que si
lo hiciera desde el inicio
Sin más por el momento, aquí termina mi proyecto final profesor, espero sea de su
agrado, cumpla con las expectativas del trabajo, me dio gusto conocerlo, ser su alumno
y logra aprender mucho desde el curso propedéutico donde me dio clase, hasta pronto
MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
REFERENCIAS
UNIDAD 1
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MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS
UNIDAD 2
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