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    Politicas de Vacaciones

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    Eduardo FG
    La política de solicitud de vacaciones establece que: 1) Las vacaciones se conceden del 1 de enero al 30 de junio, excepto del 1 de julio al 31 de diciembre. 2) Se pueden solicitar vacaciones en el segundo periodo por emergencias personales con aprobación del supervisor. 3) La última semana de diciembre se cierra la empresa y el personal con un año o más puede solicitarla como vacaciones.

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    La política de solicitud de vacaciones establece que: 1) Las vacaciones se conceden del 1 de enero al 30 de junio, excepto del 1 de julio al 31 de diciembre. 2) Se pueden solicitar vacaciones en el segundo periodo por emergencias personales con aprobación del supervisor. 3) La última semana de diciembre se cierra la empresa y el personal con un año o más puede solicitarla como vacaciones.

    Título original

    POLITICAS DE VACACIONES

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    La política de solicitud de vacaciones establece que: 1) Las vacaciones se conceden del 1 de enero al 30 de junio, excepto del 1 de julio al 31 de diciembre. 2) Se pueden solicitar vacaciones en el segundo periodo por emergencias personales con aprobación del supervisor. 3) La última semana de diciembre se cierra la empresa y el personal con un año o más puede solicitarla como vacaciones.

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    Politicas de Vacaciones

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    Eduardo FG
    La política de solicitud de vacaciones establece que: 1) Las vacaciones se conceden del 1 de enero al 30 de junio, excepto del 1 de julio al 31 de diciembre. 2) Se pueden solicitar vacaciones en el segundo periodo por emergencias personales con aprobación del supervisor. 3) La última semana de diciembre se cierra la empresa y el personal con un año o más puede solicitarla como vacaciones.

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    POLITICA DE SOLICITUD DE VACACIONES

    1. Las vacaciones se concederán de forma escalonada a partir del 1ro de


    Enero y hasta el día 30 de Junio de cada año, exceptuando el periodo
    comprendido entre el 1ro de Julio y el 31 de diciembre.

    2. En caso de emergencias personales se podrán solicitar vacaciones durante


    el segundo periodo a consideración del SUPERVISOR DE OPERACIONES.

    3. La última semana de diciembre se cierra la compañía en una fecha


    comprendida entre el 26 y 30 de diciembre, el personal con 1 año de
    antigüedad o más puede solicitar este periodo a cuenta de vacaciones o en
    su defecto se tomara en cuenta como semana no laborada.
     
    4. Las vacaciones no son renunciables, ni acumulables, por lo cual se deberán
    de tomar en bloques de 5 días hábiles dentro del periodo establecido
    anteriormente, el cual corresponde del día 1ro de Enero y hasta el día 30 de
    Junio de cada año.
     
    5. La Supervisión de Producción es la responsable de que los periodos
    vacacionales no afecten la capacidad de producción.
     
    6. A petición de la Supervisión de Producción se podrán posponer los
    periodos de vacaciones por necesidades operativas esto de acuerdo a la
    carga de trabajo.
     
    7. Están facultados para autorizar vacaciones al personal por medio de una
    solicitud al área de Recursos Humanos que será presentada al Supervisor
    de Producción, mediante el siguiente formato, el cual debe de estar firmado
    por las personas anteriormente mencionadas.

    8. La solicitud de vacaciones debe de presentarse con dos semanas de


    antelación.
    Formato carta de solicitud de vacaciones
    CIUDAD DE MÉXICO A 01 DE AGOSTO DE 2022
    BLANCOS Y MAQUILAS S.A. DE C.V.
    CALLE FRANCISCO I MADERO N° 77, COL. PRESIDENTES, ALC. ÁLVARO
    OBREGÓN, C.P. 01290

    SUPERVISOR DE OPERACIONES
    A quien corresponda:
    Por medio de la presente, me dirijo a usted para solicitar los días de vacaciones
    que me corresponden en el presente año. Deseo solicitar el periodo que va del día
    5 de Agosto al 10 de Agosto del 2022. Así, de esta manera reintegrarme a mis
    actividades laborales el día jueves 11 de Agosto del 2022.
    Solicito dichos días de periodo vacacional correspondientes a mi tercer año
    trabajando para esta empresa, que corresponde a 10 días de vacaciones.
    De esta forma, le informo con anticipación mi ausencia para que se tomen las
    medidas correspondientes. Asimismo, me comprometo a finalizar con los
    proyectos en curso antes de llegar a la fecha solicitada. Sin más por el momento,
    quedo en espera de su respuesta.

    ATENTAMENTE SUPERVISOR DE OPERACIONES


    CINTHYA RICARDO RUIZ

    RECURSOS HUMANOS
    MARIBEL RODRIGUEZ MIRANDA  
    RAMÓN VENTURA  
    ROCIO ALVARADO BLANCAS  
    CINTHYA RICARDO RUIZ  

    VERONICA MARTINEZ NAVA  

    GERARDO ARANDA VAZQUEZ  

    ALEJANDRO REYES MONTALVO  

    HECTOR GARCIA ZUÑIGA  

    DIANA MORALES  

    ARACELI BERNAL GARCIA  

    LAURA CARRASCO GARCIA  

    EDUARDO FERRER  

    LIZET MANZANO  

    MAXIMILIANO ESQUIVEL  

    ANA VALDEZ  

    OMAR PEREZ  

    PEDRO PAREDES  

    PAULA CARREON  
    NOMBRE FIRMA

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