Contrato Sena

VIVIANA LUCIA RIVILLAS SUAREZ
MEDICO INTERNISTA - R.P 30237209 Impresión : 01/10/2020 20:01

CALLE 7 # 22-90 Yopal (Cas) Teléfonos: 6333919- 3118909830
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Empresa CENCOSUD COLOMBIA S.A
Nit 900.155.107 – 1
Dirección AVENIDA 9 No. 125 – 30
Representante Legal FRANCI ELENA GARCIA GAITAN
c.c 55.152.886 DE NEIVA
Cargo GERENTE GESTIÓN HUMANA
OPERACIÓN
Nombre Aprendiz JOHANA PATRICIA BOTELLO PAEZ
Cedula 47438372
Fecha De Nacimiento JULIO 22 DE 1980
Dirección CORREGIMIENTO MORICHAL
Teléfono 3219503381
Estrato 1
Fecha Iniciación Contrato JULIO 16 DE 2020
Fecha Terminación Contrato ENERO 15 DE 2021
Institución de Formación SENA
EPS Aprendiz MEDIMAS EPS
ARP Aprendiz AXA COLPATRIA
Entre los suscritos a saber: FRANCI ELENA GARCIA GAITAN identificada con Cédula
de Ciudadanía No 55.152.886 DE NEIVA actuando como representante legal de la
Empresa CENCOSUD COLOMBIA S.A NIT 900.155.107 - 1 quien para los efectos del
presente Contrato se denominará EMPRESA Y JOHANA PATRICIA BOTELLO PAEZ
identificada con cédula de ciudadanía No 47.438.372 expedida en YOPAL quien para los
efectos del presente Contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente
Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo
a las siguientes cláusulas:
PRIMERA- Objeto- El presente contrato tiene como objeto garantizar la formación
profesional integral en la especialidad de: TECNICO EN AGROINDUSTRIA
ALIMENTARIA, la cual se impartirá en su etapa lectiva por el SENA mientras su etapa
práctica se desarrollará en la EMPRESA. SEGUNDA- Duración y Periodos de la
Formación- La formación tiene un término de duración de 12 meses la cual se encuentra
distribuida así: Un periodo de enseñanza en el SENA, desde el 07 de Octubre de 2019 hasta
el 7 de Abril de 2020 y un periodo de práctica en la EMPRESA desde el 16 de Julio de
2020 hasta el 15 de Enero de 2021 sucesivos y alternos. (No podrá excederse el término
máximo de dos años contenido en el artículo 30 de la ley 789/02) y previa revisión de la
normatividad para cada una de las modalidades de patrocinio. TERCERA-Obligaciones-
1) POR PARTE DE LA EMPRESA.-
*Contrato valido a partir del 12 de Septiembre del 2014

En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los
medios para que tanto en las fases Lectiva y Práctica, reciba Formación Profesional
Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente contrato. b)
Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral del SENA
(o por la institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones
y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. c) Reconocer
mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje,
durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la
etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de 1 s.m.l.v. y/o al 100% cuando
la tasa de desempleo promedio del año inmediatamente anterior sea de un solo digito,
para la vigencia 2020 este apoyo será del 75%. (Artículo 30 de la Ley 789 de 2002 y
Decreto 451 de 2008) PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye
salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos
colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ,
durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Laborales AXA
COLPATRIA, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 30 de la Ley 789 de 2002.
e) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y práctica de la formación,
el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al
APRENDIZ en MEDIMAS EPS conforme al régimen de trabajadores independientes,
tal y como lo establece el artículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad
social (A.R.L. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar al aprendiz
la dotación de seguridad industrial, cuando el desarrollo de la etapa práctica así lo
requiera, para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales. 2) POR
PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente contrato
a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de enseñanza para así
recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato, someterse
a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formación del
SENA ( o de la Institución Educativa donde el aprendiz adelante sus estudios), y poner
toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su Formación. B)
Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación
en la fase práctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que
se le encomiende y que guarde relación con la Formación, cumpliendo con las
indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe
cumplir el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de
8 horas diarias y 48 horas Semanales.(según el acuerdo 000023 de 2.005) c)
Proporcionar la información necesaria para que el Empleador lo afilie como trabajador
aprendiz al sistema de seguridad social en salud en la E.P.S., que elija. CUARTA-
Supervisión- La EMPRESA podrá supervisar al APRENDIZ en el respectivo Centro de
Formación del SENA (o en el Centro Educativo donde estuviere adelantando los
estudios el aprendiz), la asistencia, como el rendimiento académico, a efectos de
verificar y asegurar la real y efectiva utilización del tiempo en la etapa lectiva por parte
de este. El SENA supervisará al APRENDIZ en la EMPRESA para que sus actividades
en cada periodo práctico correspondan al programa de la especialidad para la cual se
está formando. QUINTA Suspensión- El presente contrato se podrá suspender
temporalmente en los siguientes casos: a) Licencia de maternidad. b) Incapacidades
debidamente certificadas. c) Caso fortuito o fuerza mayor debidamente certificada o
constatada d) Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se
encuentre desarrollando la etapa práctica. Parágrafo 10. Esta suspensión debe constar
por escrito. Parágrafo 20 Durante la suspensión el contrato se encuentra vigente, por lo
tanto, la relación de aprendizaje está vigente para las partes (Empresa y Aprendiz).

SEXTA-Terminación- El presente contrato podrá darse por terminado en los siguientes
casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. B) Por el vencimiento del término de
duración del presente Contrato. C) La cancelación de la matrícula por parte del SENA
de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos. D) El bajo rendimiento o las
faltas disciplinarias cometidas en los periodos de Formación Profesional Integral en el
SENA o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o del
SENA, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisión la tome la Empresa,
esta deberá obtener previo concepto favorable del SENA. E) El incumplimiento de las
obligaciones previstas para cada una de las partes. SEPTIMA-Relación Laboral- El
presente Contrato no implica relación laboral alguna entre las partes, y se regirá en todas
sus partes por el artículo 30 y s.s. de la ley 789 de 2002. Declaración Juramentada. El
APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no se encuentra ni ha estado
vinculado con la EMPRESA o con otras EMPRESAS en una relación de aprendizaje.
Así mismo, declara que no se encuentra ni ha estado vinculado mediante una relación
laboral con la EMPRESA. OCTAVA- El presente contrato de aprendizaje rige a partir
de 16 de Julio de 2020 y termina el 15 de Enero de 2021 fecha prevista como terminación
de la etapa productiva que se describe en la cláusula segunda de este contrato. Para
efectos de lo anterior, firman el día 16 de Julio de 2020.
LA EMPRESA EL APRENDIZ
5 .15 .886 DENEIVA

Contrato Sena

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato Sena

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato Sena

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

VIVIANA LUCIA RIVILLAS SUAREZ

MEDICO INTERNISTA - R.P 30237209 Impresión : 01/10/2020 20:01

*Contrato valido a partir del 12 de Septiembre del 2014

*Contrato valido a partir del 12 de Septiembre del 2014

5 .15 .886 DENEIVA

*Contrato valido a partir del 12 de Septiembre del 2014

También podría gustarte