Fase 1 -
Reconocimiento de conceptos de Teoría de Sistemas en las
Organizaciones
Nombre del estudiante
204016 – Teoría de Sistemas en las Organizaciones
Tutor
Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD
Escuela a la que pertenece
Programa al que pertenece
Ciudad - Fecha
1
Para dar solución a la actividad debe revisar el objeto virtual de
aprendizaje donde encontrara la información que necesita para
desarrollar los siguientes solicitados en la guía de la actividad fase 1.
Dar clic encima de cada imagen.
https://repository.unad.edu.co/reproductor-ova/10596_43970/index.html#/lessons/q29JtPJ3QJs7A0-9nAvtqH69Qejl7K_b
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https://repository.unad.edu.co/reproductor-ova/10596_43970/index.html#/lessons/AiwjTRqxhorDgDBr9HQ4zgqqY8xc1XD
1.Diseñar un mapa Conceptual de los Conceptos Básicos de
Teoría de Sistemas con los siguientes conceptos básicos de la Teoría
de sistemas como son:
Sistema, ambiente, atributo, cibernética, realimentación,
elemento, sinergia, entropía, Frontera, homeostasis,
información, entorno, relación, organización,
Acá debes colocar la imagen del mapa conceptual que puedes realizar
en la herramienta de tu preferencia. (El resto de información la borras)
Incluir la imagen y la url. (Importante la imagen)
1. Cuadro descriptivo de Tipos y Clasificación de Sistemas.
SISTEMA DESCRIPCIÓN EJEMPLO
3
Sistema de
informacion Este tipo de
sistemas
integra un
grupo de
componentes
relacionados
que recopilan
(o recuperan),
procesan,
almacenan y
distribuyen
información
para respaldar
la toma de
decisiones y el
control dentro
de una
organización.
Sistema Un sistema
cerrado cerrado es un
sistema físico
que no
interactúa
con otros
agentes
físicos
situados
fuera de él y
por tanto no
está
conectado
casualmente
ni relacionado
con nada
externo a él.
4
Sistemas Toman
ciberneticos información
de su entorno
para adaptar
sus acciones
a fin de lograr
sus objetivos.
Sistemas El
Triviales comportamie
nto de estos
sistemas es
muy
predecible.
Cuando se les
da la entrada
adecuada,
responden
con la misma
salida, es
decir, no
cambian su
comportamie
nto en
función de la
experiencia.
CARACTERISTIC DESCRIPCION EJEMPLO
AS DE UNA
ORGANIZACION
Incluye Colocas un ejemplo
sistema Realiza la breve
organizacional descripción
5
Estructura Surgen cuando
divicional un producto o
una unidad de
negocio poseen
un tamaño tal
que se
convierten en
una división de
un holding.
Estructura Es una
funcional estructura
jerárquica
donde cada
empleado tiene
un superior y
los equipos son
agrupados por
especialidades:
ingeniería,
marketing,
producción,
ventas, etc.
Estructura las decisiones
lineal se centran en
una sola
persona, que
es la que toma
decisiones y
tiene la
responsabilidad
de llevar el
mando. Asigna
y distribuye el
trabajo a los
empleados, y
estos reportan
a un solo jefe.
6
7
Referencias Bibliográficas
Debes incluir las referencias bibliográficas de donde tomas la
información para desarrollar la actividad.
