ESTATUTOS MANCOMUNIDAD MUNICIPIOS DEL DE NORTE DE INTIBUCA

(MAMUNI) SAN ISIDRO, MASAGUARA Y JESUS DE OTORO

DEPARTAMENTO DE INTIBUCA.
CAPITULO I. CONSTITUCION, DENOMINACION, DOMICILIO Y DURACION.
Art.1.- Se constituye LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL NORTE DE
INTIBUCA como un organismo gubernamental sin fines de lucro y utilizara como
nombre MAMUNI cuyo símbolo será y los que identifiquen a los municipios y su
lema será Servicio al Municipio y sus Comunidades. Art. 2.- El domicilio social DE
LA MANCOMUNIDAD será el Municipio de Jesús de Otoro, Departamento de
Intibucá, y la unidad técnica intermunicipal actuará de manera itinerante en los
otros Municipios. CAPITULO II. Art. 3.- LA VISIÓN Que los ciudadanos de los
Municipios de Jesús de Otoro, Masaguara y San Isidro que viven en grados
indigentes y postergados muestren un desarrollo y bienestar social colectivo en los
siguientes aspectos; a.- Mejor distribución del recurso económico de las
Comunidades y Municipios que constituyen que constituyen la MAMUNI, b.-
Fortalecer el crecimiento y desarrollo integral de las capacidades, físicas y
motoras, socio efectivas lingüísticas y cognitivas de los niños, para su adaptación
en el contexto escolar y comunitario, brindado un sistema educativo competitivo,
integral, activo y personalizado de calidad de acuerdo a los estándares de la
secretaria de educación de Honduras; c.- Promover los más altos estándares
nutricionales a nivel de la mancomunidad, d.- Promover la prevención de muertes
materno infantiles; f.- Generación de empleo a nivel rural y urbano; g.-
Regeneración Ambiental; h.- Mejorar las condiciones básicas de los habitantes, a
través de una eficaz proceso de planificación, monitoreo y evaluación de nuestro
plan estratégico a ejecutar en los tres municipios que conforma la mancomunidad.
Art. 4.- MISIÓN: Proporcionar el desarrollo sostenible, fortaleciendo las
capacidades de gestión y administración de los grupos organizados a nivel de las
Municipalidades, para conjuntar esfuerzos que conlleven el mejoramiento de las
condiciones de vida de los habitantes a través de: Los procesos de capacitación
y comunicación constante entre los Gobiernos Municipales, Empresa Privada
y ,Sociedad Civil, Proporcionando espacios de participación ciudadana y
gobernabilidad, priorizando, planificando y ejecutando proyectos de desarrollo
económico y social a partir de un diagnóstico situacional de los Municipios,
optimización de los recursos humanos, materiales, naturales etc, tomando en
cuenta los ejes trasversales: medio ambiente, equidad, de género, y trasparecía,
trabajando con honestidad, y responsabilidad lograremos el desarrollo de Nuestra
Mancomunidad. CAPITULO III OBJETIVOS. Art. 5.- LA MANCOMUNIDAD DE
MUNICIPIOS DEL NORTE DE INTIBUCA, (MAMUNI) tiene entre sus objetivos:
a.- Informar al pueblo acerca de las múltiples actividades que se desarrollen
dentro del término municipal Y de la mancomunidad, encaminadas a lograr
mejores condiciones de vida de todos los hombres, mujeres, niños y niñas que
habitan en el área urbana y rural de nuestros municipios. b. Promover acciones de
sensibilización para lograr el apoyo y participación de la ciudadanía en general en
las actividades de desarrollo que se lleven a cabo en los términos municipales. c.-
Fortalecer el proceso de participación social mediante la investigación, acción, con
énfasis en la atención a la niñez y otras poblaciones vulnerables. d.- Impulsar el
desarrollo de infraestructura social básica para mejorar la atención de la población
tanto en aspectos de salud, educación y otras que se requieran, además de la
infraestructura productiva la que ocupara un lugar prioritario en la agenda de
desarrollo local, fortaleciendo la estrategia de seguridad alimentaria. e.-Fortalecer
la articulación de los procesos de descentralización con la región impulsados por
el Ministerio de Salud atreves de la región de salud 10, EDUCACIÓN, PLAN
HONDURAS, IDECOAS, INSEP, SAG, SECRETARIA DE DESARROLLO, INFOC
entre otras Instituciones Públicas y Privadas. f. articular acciones de servicio
comunitario con las autoridades gubernamentales, municipales y otros que sean
necesarios para el desarrollo local sostenible principalmente con los propuestos en
el plan de desarrollo municipal, por ley de visión de país plan de nación (VpPn), y
otros. CAPITULO IV. DE LOS MIEMBROS. Art. 6.- Los miembros de la directiva
de la Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá, (MAMUNI) son de índole
voluntario, representantes de la comunidad, del gobierno municipal, de entidades
públicas y privadas. Art. 7.- Podrán ser miembros del consejo de directivo de la
Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá (MAMUNI) las personas que lo
deseen y reúnan las siguientes condiciones: a. Sentido humanitario, disponibilidad
para trabajar en equipo, respetuosos, serviciales que se comprometan ad
honorem por hacer trabajos valiosos en todo el quehacer que el desarrollo de la
mancomunidad implica y que el municipio y sus comunidades necesita. Art. 8.- El
retiro de los asociados a la mancomunidad será libre cuando el socio tome la
decisión o el periodo de vida del proyecto específico en el cual participa llegue a
su fin. Art. 9.- Son derechos de los asociados a la mancomunidad: a- Participar en
cualquier cargo voluntario. b.- Participar con voz y voto en las deliberaciones de la
junta directiva y de la asamblea. c.- Optar a un cargo directivo y/ o formar parte en
comités especiales o permanentes que la asamblea general designó, do asistirá
las sesiones que se convoque. CAPITULO V. DE LOS ÓRGANOS DE
GOBIERNO. Art. 10.-Conforman los organos de Gobierno a) La Asamblea
general, La Junta Directiva, y El Órgano fiscalizador .Art. 11.- La Asamblea
General es la autoridad máxima de la mancomunidad de municipios del norte de
Intibucá, se reunirá en forma ordinaria por lo menos seis veces al año y en forma
extraordinaria tantas veces como sea necesario para la buena marcha de la
mancomunidad y del gobierno municipal previa convocatoria de la junta directiva o
a solicitud de por lo menos la cuarta parte como mínimo del total de los miembros.
Art. 12.- Son atribuciones de la Asamblea General: a.- Definir y aprobar la política
general y estrategias de trabajo de la mancomunidad y su unidad técnica
intermunicipal. b.- Conocer, aprobar o desaprobar los informes de avance de
actividades que presente la junta directiva, c.- aceptar la voluntad de la junta
directiva previo consenso. d.- Incorporar personas voluntarias y sensibilizar otros
que ameriten condiciones personales de trabajo. e.- Decidir sobre medidas de
control financiero y auditorias contables en caso que haga manejo de fondos
cuando lo estime conveniente. f. Establecer la reglamentación necesaria para la
aplicación de los presentes estatutos. Art. 13.- Las sesiones de la Asamblea
General serán presididas por la junta directiva de la mancomunidad de municipios
del norte de Intibucá, (MAMUNI) Art. 14.- En la Asamblea General el quórum se
formará con la mitad más uno de los asociados en primera convocatoria, de no
lograrse el quórum, se procederá a realizar la asamblea en segunda convocatoria
una hora después con los asociados que concurran. Art. 15.- El quórum para la
asamblea extraordinaria estará formado por la mitad más uno de los asociados,
sino se completa el mismo en primera convocatoria, se deberá convocar para el
siguiente día a la misma hora y en el mismo sitio en que se convocó la primera. Si
en la segunda convocatoria no se constituye el quórum se efectuará la asamblea
con los que asistan. Art.16.- La convocatoria para que se reúna la Asamblea
General se hará por medio de la secretaria con la autorización de la coordinación
con seis días de anticipación, mediante nota dirigida a los asociados en que se
comunicara la fecha, hora, y lugar en que se efectuara y la agenda a conocerse.
Art. 17.- La Junta Directiva deberá reunirse con anterioridad a la Asamblea
General a fin de preparar la agenda. Art.18. Los actos de las asambleas generales
deberán ser firmados por el coordinador y secretario de la mancomunidad de
municipios del norte de Intibucá, (MAMUNI). DE LA JUNTA DIRECTIVA. Art.19.-
La Junta Directiva es el máximo organismo ejecutivo de las resoluciones de la
Asamblea General. La junta directiva durará en sus funciones por un periodo de 2
años y podrá ser reelecta cuantas veces lo deseen. Art. 20.- La junta directiva
estará formada por: a.- un presidente b.- un secretario c.- un o una fiscal d.-
tesorero e.-coordinador de asuntos culturales coordinador de educación h.-
coordinador del medio ambiente i.-coordinador de logística y vocales. Art. 21.- La
junta directiva se reunirá por lo menos una vez en el mes estableciendo el día y la
hora previamente, Art. 22.- Son atribuciones de la junta directiva: a.- ejecutar las
resoluciones, acuerdos y recomendaciones de la asamblea general. b.- Cumplir y
velar por que se cumplan estos estatutos, los reglamentos y demás disposiciones
de la Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá (MAMUNI) y del gobierno
municipal. c.- Convocar a las asambleas generales y preparar su agenda, d.-
adquirir derechos y contraer todas aquellas obligaciones referentes al desarrollo
social y de infraestructura de los municipios. e.- Estructurar e implementar la
política de la organización respecto a los modelos de descentralización y ejecución
de proyectos. f- analizar, acompañar y evaluar permanentemente el cumplimiento
de las funciones técnicas de las redes de patronatos y otras organizaciones de
índole gubernamental o no en el municipio, presentar sus opiniones y
disposiciones que consideren necesarios para la buena marcha de la
organización, presentándolas a la asamblea general para la aprobación general.
g.- Rendir anualmente ante la asamblea general ordinaria un informe de las
actividades realizadas durante el periodo. h. Nombrar delegaciones y comisiones
especiales ante las distintas instituciones y organismos que puedan colaborar con
el desarrollo social y de infraestructura del municipio u otros. Artículo 23.- SON
ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE/A:
a) Ostentar la representación legal de la MANCOMUNIDAD
b) Elaborar con el Secretario la agenda de las sesiones y convocar por medio de
este a sesión de Junta Directiva y Asambleas Generales.
c) Presidir las sesiones de la Junta Directiva y la Instalación de las asambleas
generales y dirigir sus deliberaciones.
d) Autorizar y suscribir documentos Públicos o Privados con autorización de la
Asamblea General.
e) Resolver con el Secretario y Tesorero cualquier asunto de urgencia y dar
cuenta de lo actuado por la Junta Directiva.
f) Solicitar cuentas bancarias y la obtención de chequeras la cual se utilizara para
elaborar pagos, cheques que llevaran las firmas del Presidente y el Tesorero para
retiro de fondos.
g) Firmar la correspondencia que sea de su competencia.
h) Cumplir fielmente con los mandatos de la Asamblea General.
i) Nombrar comités de trabajo transitorios cuando lo considere necesario previa
autorización de la Junta Directiva.
j) Coordinar todas las actividades de la Junta Directiva así como de los miembros
de la Asociación y en general todas aquellas que ameritan una dirección acertada.
k) Rendir cada año un informe escrito a la Asamblea General sobre las
actuaciones de la Junta Directiva.
Artículo 25.- Atribuciones del Secretario/a: Son atribuciones del secretario: a.-
llevar en forma documentada las actuaciones de la asamblea general y junta
directiva. b.- convocar a sesiones de la asamblea general de acuerdo con las
instrucciones de la junta directiva. c- Extender toda clase de notas, constancias y
demás documentos relacionados con la junta directiva y gobierno municipal. d.-
Levantar las actas de las sesiones de la asamblea general y llevar la
correspondencia de la junta directiva, e.- Los demás que le asignen estos
estatutos, los reglamentos y la junta directiva.
Articulo 26.-Son atribuciones del Tesorero/a: a.- Custodiar los bienes y
recursos financieros de la mancomunidad de municipios del norte de Intibucá, b.-
asesorar a la junta directiva acerca de todas las cuestiones financieras. c.- Rendir
a la asamblea general y junta directiva los informes anuales de los estados
financieros de la mancomunidad de municipios del norte de Intibucá y/ o proyectos
cuando estos sean solicitados, así como la informes periódicos anuales de las
actividades que se realicen con instituciones u organizaciones con las que se
relacione en el ejercicio de sus objetivos.
Artículo 27.- Son atribuciones del Vocal:
a) Colaborar con los demás Miembros de la Junta Directiva en la promoción de los
asuntos sociales, económicos, culturales y recreativos de la Asociación, formando
y ejecutando las comisiones correspondientes para estas acciones,
presentándolas a la Junta Directiva para su revisión y aprobación.
b) Colaborar en la administración general de la MANCOMUNIDAD
c) Sustituir por su orden a los Miembros de la Junta Directiva en caso de ausencia
temporal excepto al presidente.
d) Las demás que le asignen la Asamblea General, la Junta Directiva y los
presentes estatutos. Art. 28. Son atribuciones del fiscal: a.- Ejercer control de
todos los bienes y los fondos de la tesorería en forma permanente. b.- Informar
inmediatamente de cualquier irregularidad encontrada en el manejo de fondos de
la mancomunidad de municipios del norte de Intibucá. c.- Rendir a la asamblea
informes junto al tesorero, d.- Cualquier otra que le asignen los presentes
estatutos, reglamentos y la naturaleza de sus funciones. Art. 29.- Son. Son
atribuciones del Coordinador Técnico de la Mancomunidad de Municipios del
Norte de Intibucá MAMUNI: a.- convocar a sesiones a la junta directiva de la
mancomunidad. b.- Dirigir las sesiones de la asamblea general y junta directiva.
c.- Cumplir y hacer cumplir todos los acuerdos de la asamblea general y junta
directiva. d. Representar oficial y extraoficialmente a la mancomunidad de
municipios del norte de Intibucá, con la aprobación de la junta directiva, que le
otorgara poderes con las facultades necesarias de acuerdo a la ley. e.- autorizar
con su firma en unión con el secretario y subcoordinador la correspondencia que
se gire y/ o proyectos que se realicen. f.-los demás que le asigne la junta directiva
y los reglamentos de la mancomunidad de municipios del norte de Intibucá. Art.
30.- son atribuciones del subcoordinador: a.- Sustituir al coordinador en todas sus
atribuciones y facultades en caso falta temporal, suspensión, renuncia o muerte de
este o esta. b.- Asumir las atribuciones que le sean asignadas por la asamblea
general con la junta directiva o la presidencia, Art. 31.- son atribuciones del
tesorero: El Órgano Fiscalización Art. 32.- Es el órgano de fiscalización y
vigilancia de la Mancomunidad y estará integrada por tres (3) miembros, quienes
serán nombrados por la Asamblea General Ordinaria y tendrán las atribuciones
siguientes: a) Velar y auditar por el cumplimiento adecuado de los gastos
establecidos en el presupuesto legalmente aprobado. b) Elaborar conjuntamente
con el presidente, Tesorero y la Dirección Ejecutiva los informes financieros
correspondientes. c) Efectuar auditorías de contabilidad correspondiente. d) Velar
por el manejo correcto de los fondos y efectuar para ello las revisiones contables y
financieras que estime conveniente. e) Informar inmediatamente al presidente,
Junta Directiva o Asamblea General, según sea el caso, sobre cualquier
irregularidad que encuentre en el manejo de los fondos. f) Vigilar que los
miembros cumplan los presentes estatutos y su reglamento. g) Las demás
atribuciones inherentes a su cargo y aquellas que le señale la Asamblea General o
la Junta Directiva. CAPITULO VI. DEL PATRIMONIO. Art. 33.- La Mancomunidad
de Municipios del Norte de Intibucá, (MAMUNI) al ser un organismo de apoyo
responde por sí mismo de las ayudas de la Municipalidad, ONGS, e Instituciones
Públicas y Privadas o bienhechoras. Art. 34.- Dentro de los límites fijados por su
finalidad y la ley, la Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá MAMUNI,
adquiere, posee, y administra sus bienes en la forma que estime conveniente de
acuerdo con el reglamento y los estatutos. Art.35- La Mancomunidad de
Municipios del Norte de Intibucá, MAMUNI, puede recibir contribuciones para la
sostenibilidad e implementación de programas, capacitaciones o proyectos de
desarrollo. CAPITULO VII. DISPOSICIONES GENERALES. Art.36.- Primero: Las
reformas, enmiendas, cambios o modificaciones de los presentes estatutos se
someterán al mismo procedimiento de su aprobación. Segundo: La
Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá (MAMUNI) presentara
anualmente ante la asamblea general los avances de proyectos solicitados y
ejecutados, así como el manejo económico de los mismos. Tercero: La
Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá se inscribirá en la secretaria
del interior y población indicando nombre completo, dirección exacta, así como los
Nombres de sus representantes y demás miembros de la junta directiva, así
mismo se sujetará a las disposiciones que dentro de su marco jurídico
corresponden a la secretaría de estado a través del respectivo órgano interno,
verificando el cumplimiento de los objetivos para los cuales fue constituido.
Cuarto: La Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá (MAMUNI), se
somete a las disposiciones legales y políticas establecidas por la secretaria de
estado en los despachos de población y del interior y demás entes convenientes
del estado, facilitando cuanto documento sea requerido para garantizar la
transparencia de la administración quedando obligado además a presentar
acuerdos se tomarán por mayoría de votos, esto es la mitad más uno de sus
miembros Quinto: Los presentes estatutos entrarán en vigencia luego de ser
discutidos y aprobados por los asociados a la mancomunidad de municipios del
norte de Intibucá, en compañía del gobierno municipal, con las limitaciones
establecidas en la constitución de la república y las leyes; sus reformas o
modificaciones se someterán al mismo procedimiento de su aprobación.- DEL
FUNCIONAMIENTO DE LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL NORTE
DE INTIBUCÁ, (MAMUNI): Art. 37.- El funcionamiento de la mancomunidad de
municipios del norte de Intibucá se regirá de acuerdo a lo establecido por su
reglamento operativo y a las estrategias de desarrollo planteadas por los
Gobiernos Municipales en su Planificación estratégica o plan estratégico de
desarrollo Municipal PEDM. Y el plan de desarrollo mancomunado. - Lo no
dispuesto en los presentes estatutos, será resuelto por la Asamblea General, por
un reglamento interno y por las leyes hondureñas vigentes en la materia de
ONGD. CAPITULO VIII. COALICION. Art. 38.- para el logro de los objetivos la
Mancomunidad de Municipios del Norte de Intibucá, (MAMUNI) llevara a cabo lo
siguiente: Primero Cada Municipalidad de la Mancomunidad de Municipios del
Norte de Intibucá, (MAMUNI) realizara un aporte del 2.5% anual de la trasferencia
ordinaria mensual que reciben los Municipios del gobierno central, para el
funcionamiento operativo; Segundo: plan de gestión a nivel local, nacional e
internacional, de proyectos a ejecutar en los Municipios de conforman la
Mancomunidad; Tercero: Gestiones para la descentralización de Programas y
Proyectos manejados a nivel central; Cuarto: Elaboración de un plan de
desarrollo Municipal de proyectos de interés colectivo, carteras, proyecto
ambientales, vivienda, infraestructura, generación de empleo, salud, educación,
proyecto sociales, sensibilización de los ciudadanos para la prevención de
enfermedades, gestión de Proyectos Educativos, involucrando a las instituciones
Públicas y Privadas de la localidad, Quinto: Promover el pago de impuestos
devueltos al ciudadano en obras de interés público colectivo. Sexto: cualquier
otra actividad o estructura licita que sirva para cumplir los objetivos de la coalición.

Discutidos y aprobados por unanimidad de los asambleístas, se levantó la sesión

a las 11:00 A.m. Firman los comparecientes.” Es conforme a la original. Se
extiende la presente certificación, en el Municipio de Jesús de Otoro a los nueve
(9) días del mes de julio del año dos mil veintiuno 2021.

PRESIDENTE SECRETARIO