FORMULARIO SOLICITUD DE

AUTORIZACIÓN DE ACTIVIDAD DE CAPACITACION

1 2 - 3 7 - 7 6 2 9 - 5 9
Código (USO SENCE)

1. IDENTIFICACIÓN DEL ORGANISMO USO INTERNO ISO 9002

Región Metropolitana
R.U.T. Ingresada
7 8 7 2 1 2 4 0 - 9 Aprobada
Acreditada
Nº REGISTRO NACIONAL Rechazada
3 4 7 8 - 9

2. MODALIDAD DE INSTRUCCIÓN

Presencial A distancia
Individual
Grupal X

Asincrónico Sincrónico
E-learning

3. TIPO DE ACTIVIDAD

X Curso Seminario

4. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD

PERFECCIONAMIENTO PARA GUARDIAS DE SEGURIDAD PRIVADA

5. FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA

LA FUNDAMENTACION TECNICA SE DEBE A LA NECESIDAD DE CUMPLIR CON LA

LEGISLACION DE VIGILANTES PRIVADOS (D/LEY 3.607), LA QUE OBLIGA CAPACITAR AL
PERSONAL DE SEGURIDADQUE SE CONTRATE.
6. POBLACIÓN OBJETIVO 7. Nº PARTICIPANTES

- GUARDIAS - NOCHEROS
- RONDINES - PORTEROS 4 0

8. REQUISITOS DE INGRESO

- SER CHILENO
- TENER 18 AÑOS CUMPLIDOS
- TENER, A LO MENOS, 8° AÑO DE EDUCACION BASICA APROBADO
- SALUD COMPATIBLE CON LA FUNCION
- SABER LEER Y ESCRIBIR
(NOTA: REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 8 DECRETO SUPRENO 93 DE LA LEY DE
VIGILANTES PRIVADOS)

9. Objetivos generales

Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de utilizar técnicas y conocimientos físicos actualizados
en lo referente a condiciones de utilizar técnicas y conocimientos físicos, de seguridad en sus funciones de
vigilancia privada y prevención de actos inseguros para la empresa en que se desempeña, fortalecer las
destrezas y habilidades intelectuales, actitudes y procedimientos básicos y especialización de los guardias de
seguridad, en un programa académico orientado a la formación permanente en materias legales y de seguridad
que deben aplicar en el desempeño de sus funciones.
10. objetivos específicos - contenidos - desglose de horas
10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
AREA LEGAL. a) Concepto de Estado de Derecho.
“Antecedentes Constitucionales que regulan b) Derecho a la libertad personal y a la
La Seguridad Pública y Privada” Seguridad individual.
c) Libertad personal y restricciones. 2
a) Conocer el nivel de jerarquía de la d) Concepto de delito definición.
legislación de Seguridad Privada, en relación e) Personas responsables de delito.
con el Ordenamiento Constitucional vigente. f) Arresto, detención.
b) Reconocer los preceptos de la Constitución g) Lugares de Arresto o detención.
que dicen relación con la Seguridad Pública h) Libertad provisional.
y el rol que le corresponde en esta materia i) Denuncios.
a Carabineros de Chile. j) declaraciones en causas criminales.
k) Derechos provisionales.

.
“Normas legales que regulan los delitos” a) Concepto y diferencias entre delito flagrante
y no flagrante.
Reconocer las actividades que regulan los b) Detenciones de autores y cómplices, 2
Delitos y que interactúan con la vigilancia normativa legal.
Privada. Analizar las circunstancias que c) Personas obligadas y facultadas para detener.
eximen la responsabilidad criminal en el d) Delitos contra la propiedad y las personas.
desempeño de la vigilancia Privada. e) Circunstancias que eximen la responsabilidad
criminal
f) Procedimiento e información a Carabineros
de Chile de los delitos sorprendidos.
g) Circunstancias que atenúan la
responsabilidad criminal.
h) Circunstancias que atenúan o agravan la
responsabilidad criminal, según naturaleza del
delito.
i) Generalidades del Código Procesal Penal.
* Forma de iniciar la investigación de un
delito. 1
* Responsable de la investigación del delito.
* Defensoría Penal Pública.
* Juez de Garantía.
* Medidas Cautelares.
* Salidas Alternativas.
* El juicio Oral.

Nombre Relatores: Sub total de horas 5

Total General de horas 5
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
j) Redactar guía para entrega de detenidos a
Carabineros de Chile.
* Describir una guía de entrega de detenidos.
* Forma de llenarla.
* Formalidades de: 1
- Comunicar que hay detenidos.
- De la entrega misma.
- De especies.
- Del Estado físico del detenido.

“Campo de acción de los Privados en a) La Seguridad Privada, Concepto y ámbito

Seguridad” de acción. 2
b) La Seguridad Pública. Concepto y ámbitos.
Reconocer las actividades que complementan c) Garantías Constitucionales, Recurso de
La Seguridad Privada, y las Personas Naturales Protección Art. 20° y Recurso Amparo Art.
Y Jurídica que interactúan en este campo. 21° ambos de Constitución Política de la
República.

Nombre Relatores: Sub total de horas 3

Total General de horas 8
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l

“Las Leyes de Seguridad Privada” a) El Decreto Ley N° 3.607. 1

* Objetivo del Decreto Ley.
a) Conocer la legislación que conforma la * Contenidos y estructura del Decreto.
Seguridad Privada, relacionar sus * Obligaciones que impone el Art. 3° Las
disposiciones reglamentarias. Empresas Obligadas y Estratégicas.
b) Conocer a los Agentes que operan en la * Los Contenidos del Art. 5° bis, sobre
Seguridad privada, al igual que las Personas Personas Naturales y Jurídicas.
Naturales y Jurídicas que interaccionan. b) Reglamento del Decreto Ley 3.607, Decreto 1
Supremo N° 1.773.
* Contenidos del Reglamento sobre:
* Estudios de Seguridad.
* Vigilantes Privados y Guardias de
Seguridad.
* Requisitos de los VV.PP.
* Fiscalización de Carabineros de Chile.
Atribuciones.
* Art. 6° del D.L. N° 3.607, Art. 15° del
D.S. N° 1.773 y Art. 17° del D.S. N° 93.
c) Decreto Supremo N° 93. Reglamento del 1
Art.
5° bis, del Decreto Ley 3.607.
* Entidades autorizadas para trabajar en
Asesorías, Capacitación o Venta de
Servicios.
* Los Guardias de Seguridad, porteros,
nocheros y rondines.
* Requisitos de los Guardias de Seguridad.
* La Directiva de Funcionamiento.
* Potestades Administrativas.
.d) Ley N° 19.303
 Objetivos de la ley. 1
 Las entidades Obligadas a adoptar
Medidas de Seguridad.
e) Reglamento de la Ley 19.303 Decreto
Supremo 1.772. 1
* Las Medidas de Seguridad.
* Fiscalización de Carabineros de Chile.

Nombre Relatores: Sub total de horas 5

Total General de horas 13
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
“Disposiciones del Código del Trabajo” a) Concepto de empleador. Código del Trabajo
a) Conocer el Contrato de Trabajo, sus Art. 3°, letra a).
cláusulas, tipos de contratos y causales de b) Contrato individual de trabajo. Código del
término. Trabajo Arts. 7° al 12°.
b) Conocer las condiciones contractuales c) Jornada de trabajo. Código del Trabajo Arts.
especiales que rigen los contratos de trabajo 21° al 29°.
de los Vigilantes Privados y Guardias de d) Horas extraordinarias de trabajo. Código del
Seguridad Art. 5° del D.L. N° 3.607, Art. Trabajo Arts. 30° al 33°.
16° del D.S. N° 1.773 y Art. 17° del D.S. e) Descanso dentro de la jornada. Código del 2
N° 93. Trabajo Art. 34°.
f) Remuneraciones. Código del Trabajo Art.
41° al 65°.
g) Feriado anual y de los permisos. Código del
Trabajo Art. 66° al 76°.
h) Del Reglamento interno Art. 153° al 157°.
i) Término de contrato y estabilidad en el
empleo. Código del trabajo Art.159° al 178°.
j) De la Capacitación ocupacional arts. 179° al
183° bis.

“Normativas Específicas” a) Ley N° 17.798, sobre Control de Armas.

Control de Armas y elementos similares.
a) Conocer las Disposiciones que tienen Porte-Potencia-Penalidad.
relación directa con contravenciones a la b) Decreto Exento 1122, de 1998, Sobre
Seguridad. Medidas de Seguridad Mínimas para las 1
b) Analizar los principales delitos a que pueden Entidades consideradas en el Art. 3° del
verse enfrentados los Vigilantes Privados y Decreto Ley 3.607.
los Guardias de Seguridad. c) Decreto Exento 1226, de 2000, que dispone
Medidas de Seguridad Mínimas que deben
Adoptar las entidades Transportes de Valores.

Nombre Relatores: Sub total de horas 3

Total General de horas 16
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
“Antecedentes Constitucionales que regulan a) Concepto de Estado de Derecho.
La Seguridad Pública y Privada” b) Derecho a la libertad personal y a la
Seguridad individual.
a) Conocer el nivel de jerarquía de la c) Libertad personal y restricciones.
legislación de Seguridad Privada, en relación d) Concepto de delito definición.
con el Ordenamiento Constitucional vigente. e) Personas responsables de delito.
b) Reconocer los preceptos de la Constitución f) Arresto, detención. 1
que dicen relación con la Seguridad Pública g) Lugares de Arresto o detención.
y el rol que le corresponde en esta materia h) Libertad provisional.
a Carabineros de Chile. i) Denuncios.
j) declaraciones en causas criminales.
k) Derechos provisionales.

“Normas legales que regulan los delitos” a) Concepto y diferencias entre delito flagrante
y no flagrante.
b) Detenciones de autores y cómplices,
normativa legal.
Reconocer las actividades que regulan los c) Personas obligadas y facultadas para detener.
Delitos y que interactúan con la vigilancia d) Delitos contra la propiedad y las personas.
privada. Analizar las circunstancias que e) Circunstancias que eximen la responsabilidad 1
eximen la responsabilidad criminal en el criminal.
desempeño de la vigilancia Privada. f) Procedimiento e información a Carabineros
de Chile de los delitos sorprendidos.
g) Circunstancias que atenúan la
responsabilidad criminal.
h) Circunstancias que atenúan o agravan la
responsabilidad criminal, según naturaleza
del delito.

Nombre Relatores: Sub total de horas 2

Total General de horas 18
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
“Antecedentes Constitucionales que regulan a) Concepto de Estado de Derecho.
La Seguridad Pública y Privada” b) Derecho a la libertad personal y a la
Seguridad individual.
Objetivos Específicos. c) Libertad personal y restricciones.
d) Concepto de delito definición.
a) Conocer el nivel de jerarquía de la e) Personas responsables de delito.
legislación de Seguridad Privada, en relación f) Arresto, detención. 2
con el Ordenamiento Constitucional vigente. g) Lugares de Arresto o detención.
b) Reconocer los preceptos de la Constitución h) Libertad provisional.
que dicen relación con la Seguridad Pública i) Denuncios.
y el rol que le corresponde en esta materia j) declaraciones en causas criminales.
a Carabineros de Chile. k) Derechos provisionales.

“Normas legales que regulan los delitos” a) Concepto y diferencias entre delito flagrante
y no flagrante.
Objetivos Específicos. b) Detenciones de autores y cómplices,
normativa legal.
Reconocer las actividades que regulan los c) Personas obligadas y facultadas para detener.
Delitos y que interactúan con la vigilancia d) Delitos contra la propiedad y las personas. 2
privada. Analizar las circunstancias que e) Circunstancias que eximen la responsabilidad
eximen la responsabilidad criminal en el criminal.
desempeño de la vigilancia Privada. f) Procedimiento e información a Carabineros
de Chile de los delitos sorprendidos.
g) Circunstancias que atenúan la
responsabilidad criminal.
h) Circunstancias que atenúan o agravan la
responsabilidad criminal, según naturaleza
del delito.

Nombre Relatores: Sub total de horas 4

Total General de horas 22
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
PREVENCION DE RIESGOS. a) Ley N° 16.744, sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Conocer el marco legal de los accidentes de b) Decreto Supremo N° 40, Reglamento sobre
Trabajo y enfermedades profesionales y los Riegos Profesionales.
principales Decretos que las reglamentan. c) Decreto Supremo N° 54, Reglamento para la
la Constitución y Funcionamiento de los 1
Comités de Higiene, Paritario y Seguridad.
d) Decreto Supremo N° 594, aprueba
Reglamento sobre condiciones sanitarias en
los lugares de trabajo.

“Causas y Consecuencias de accidentes” a) Descripción de accidentes.

Conocer las principales causas y consecuencias b) Agentes de accidentes. 1
de los accidentes, estableciendo los factores c) Causas inmediatas.
que explican su presencia causal. d) Causas Básicas.
e) Control de accidentes.

“Técnicas Preventivas”
Conocer las principales técnicas preventivas y a) Inspecciones de Seguridad planeadas: técnica
su importancia en las identificación de las preventiva. 1
acciones y condiciones subestándar. b) Observaciones de Seguridad planeadas.
c) Análisis de Seguridad en el trabajo.

“Inspecciones planeadas”
Identificar las condiciones subestandar a) Introducción 1
presentes en el ambiente cuando se realiza una b) Necesidades de inspección
acción de inspección c) Inspecciones informales.

Observaciones planeadas” a) Observaciones y funciones, tareas

Identificar las acciones subestadar existentes en críticas.
el personal, estableciendo las funciones b) Etapas de la observación.
críticas. c) Desarrollo de acciones correctivas. 1
d) El informe de la Observación.
e) Acciones de la Administración
superior.

Nombre Relatores: Sub total de horas 3 2

Total General de horas 25 2
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
“Investigación de Accidentes e Incidentes a) Introducción.
Ambientales” b) Etapas de la investigación.
c) Recopilación de la información. 1 1
a) Determinar las causas de los accidentes. d) Análisis de las causas del accidente.
b) Realizar acciones de recopilación de e) La toma de medidas correctivas
información relacionada con las causas de los
accidentes.

“Protección contra incendios”

a) Introducción. 1 2
Conocer los fundamentos de la Protección b) Causa de incendio.
contra incendios. c) Generalidades sobre el fuego
Implementar programas de Protección contra d) Fuego. Método de extinción.
incendios en base a extintores portátiles. e) Prevención de incendios.
f) Elementos para combate de incendios.
g) Brigadas de prevención y combate de
incendios.
h) Responsabilidad criminal, según naturaleza
del delito.

CONTROL DE EMERGENCIA.
“Introducción a la Psicoprevención”
a) Por qué se accidentan las personas:
a) Identificar los factores humanos que factores humanos.
explican la ocurrencia de accidentes. b) Las actitudes y comportamientos. 1
b) Distinguir actitudes de c) Los programas de prevención
comportamiento con el fin de aplicar integrados.
técnicas de modificaciones para cada
una de ellas.
c) Aplicar herramientas psicopreventivas
que permitan al alumno diseñar
programas de prevención integrando
en esta perspectiva otras asignaturas.
.

.
Nombre Relatores: Sub total de horas 3 3
Total General de horas 28 5
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
“Control de la Emergencia”
a) Aplicar técnicas que permitan a)Metodología de la enseñanza: el contacto con
autocontrolarse y controlar a terceras el público. Comportamiento de grupos. 1
víctimas del miedo. b) Toma de decisiones bajo presión de tiempo.
b) Desarrollar herramientas que permitan c) Procedimientos frente a situaciones de
asumir el liderazgo en una emergencia emergencias.
d) Entrenamiento masivo en tiempo mínimo.
e) Criterio y actuación en emergencias.

“Factores que facilitan el descontrol

emocional y la ocurrencia de accidentes”

a) Identificar fenómenos que explican el a) El fenómeno del descontrol.

descontrol: el miedo y la angustia. b) El refuerzo social frente al peligro. 1
b) Aplicar técnicas de control de c) Técnicas de Control.
conductas.

“El miedo: Reacción ante una situación de

Emergencia”

a) Identificar los cambios orgánicos a) Etapas del miedo y formas de

producto del miedo. aparición.
b) Aplicar procedimientos para colaborar b) El pánico y sus características.
en el control del miedo.

“Reacciones del público ante la emergencia:

alcances, experiencias y observaciones”
1
a) Aplicar diferentes procedimientos y a) Las emergencias y sus manifestaciones.
estrategias psicológicas que permitan b) Aspectos psicopatológicos
controlar al público en emergencias. c) Técnicas para reestablecer el equilibrio.
b) Aplicar técnicas psicológicas para
aliviar a personas descontroladas.

Nombre Relatores: Sub total de horas 3

Total General de horas 31 5
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD
“Empresa y Seguridad” a) Organizaciones empresariales.
a) Identificar conceptos organizacionales b) Visión global de la Seguridad: Seguridad
relacionados con la empresa. Privada. 2
b) Conocer concepto de Seguridad.
c) Comprender la importancia y ámbito
de la Seguridad Privada.

“Peligros de la actividad Empresarial”

a) Conocer aspectos fundamentales de la a) Identificar amenazas y peligros.
Seguridad Privada y su importancia en b) Conocer causas y desarrollo de los riesgos. 2
la actividad empresarial.
b) Analizar el sentido de la amenaza y su
relación con la magnitud de un
peligro.

SEGURIDAD DE INSTALACIONES.
“Estudios de Seguridad”
a) Estudio de la Seguridad: características.
a)Comprender el Objetivo fundamental de la b) Diagnóstico de situación: vulnerabilidades. 3
Seguridad, sus planes y características de los c) Elaboración de un plan de Seguridad: anexos
Manuales. al Plan de Seguridad.
c) Desarrollar conocimientos técnicos d) Medidas de Seguridad.
relacionados con la Seguridad. e) Directivas de Funcionamiento.

“Jefe de Seguridad” .
a) Analizar las características del cargo a) El Jefe de Seguridad y su importancia en la
b) Analizar antecedentes relacionados organización. 1
con las obligaciones y atribuciones del b) Responsabilidades del Jefe de Seguridad.
cargo

“Funciones y Características de las barreras

en Seguridad de Instalaciones” a) Los sistemas de Seguridad de instalaciones.
a) Conocer la interacción de los sistemas de b) Las barreras de Seguridad. 3
Seguridad de instalaciones. * Las barreras naturales.
b) Conocer ventajas y desventajas de las * Las barreras artificiales.
barreras. * Las barreras humanas.
c) Aplicar procedimientos adecuados en el uso * Las barreras animales.
de las barreras. * Las barreras de iluminación
* Las barreras mecánicas

Nombre Relatores: Sub total de horas 11

Total General de horas 42 5
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l

“Importancia y Funciones del Vigilante a) EL objeto de contra con recursos humanos en

Privado y el Guardia de Seguridad en la Seguridad.
Protección y Seguridad de Instalaciones” b) La vigilancia como barrera.
c) Organización de la barrera humana.
a) Valorar la importancia del hombre como d) Misiones generales del Vigilante Privado y 4
base de la Seguridad. Guardia de Seguridad.
b) Identificar diferentes sistemas de protección e) Misiones específicas del Vigilante Privado y
c) Comprender sus funciones. Guardia de Seguridad.
a) Procedimientos de Seguridad: el comporta-
“PROCEDIMIENTOS EN LA SEGURIDAD DE
INSTALACIONES” miento del vigilante.
a) Analizar riesgos potenciales a la seguridad * Las rondas y patrullajes.
de instalaciones. * Riesgos eléctricos.
b) Manejar situaciones de emergencia. * Explosivos
c) Dominar aspectos legales generales. * Robos.
d) Aplicar procedimientos para elaborar * Evacuaciones.
normas de Seguridad. * Redacción de informes.
b) La legislación de respaldo.
c) Técnicas para elaborar normas de 3
procedimientos.

CONOCIMIENTO DE SISTEMAS DE ALARMAS.

“Tipos de Controles de Acceso Tecnología

Electrónica”

a) Conocer los tipos de controles electrónicos a) Banda Magnética. 1 1

de acceso que existen. b) Proximidad.
b) Desarrollar estudios que sugieran el o los c) Mano Libre.
controles de acceso más adecuados para d) Por reconocimiento de la voz.
cada caso. e) Por reconocimiento de la geometría de la
c) Conocer las bondades de estos controles, mano.
sus aplicaciones, vulnerabilidades y f) Por reconocimiento de la retina del ojo.
ubicación más recomendable.

Nombre Relatores: Sub total de horas 8

Total General de horas 50 6
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l

“Detección de Intrusión” a) Infrarrojos (pasivos y activos).

a) Conocer diferentes tecnologías b) Microondas.
empleadas en la detección electrónica c) Vibración.
de intrusión. d) Magnéticos.
b) Conocer, identificar y diferenciar e) Concepto del Sistema de Seguridad 1 1
dispositivos, equipos y sistemas de Electrónico.
detección electrónica de intrusión.
c) Conocer las aplicaciones, ubicación y
vulnerabilidades de los elementos
electrónicos de intrusión.

“Detección de Incendios”
a) Conocer diferentes tecnologías a) Detectores de humo (iónicos, fotoeléctricos).
empleadas en la detección de b) Detectores de Calor (termostáticos,
incendios. termovelocímetros, sprinkles).
b) Conocer identificar y diferenciar c) Detectores de llama (infrarrojos).
dispositivos, equipos y sistemas de d) Detectores de gas.
detección electrónica de incendios.
c) Conocer aplicaciones, ubicación y
vulnerabilidades de los elementos
electrónicos detectores de incendios.

“ Vigilancia Electrónica” (Circuito Cerrado

de TV.
a) Conocer la tecnología del Video.
b) Conocer, identificar y diferenciar a) Cámaras de Video (fijas y móviles) 1
dispositivos y equipos que configuran b) Lentes de Video (tipo y uso adecuado).
un sistema de C.C.T.V. c) Swicheros (secuenciadores).
c) Conocer las aplicaciones, ubicación y e) Quad.
vulnerabilidades de los diferentes d) Pan/TILT/Zoom.
equipos de un circuito cerrado de
televisión.

Nombre Relatores: Sub total de horas 2 1

Total General de horas 52 7
“Centrales de Control y Dispositivos de
Señalización”

a) Centrales de Control.
a) Conocer la tecnología, el b) Centrales de Evacuación. 1
funcionamiento y aplicaciones de c) Centrales de Alarmas.
centrales de control y dispositivos de d) Dispositivos de señalización.
señalización de alarma. e) Campanas electromagnéticas
b) Analizar las características y f) Sirenas electrónicas.
funcionalidad de los manuales de g) Parlantes.
operaciones. h) Luminosos.
i) Balizas.
j) Display.
k) Pulsadores.
l) Alámbricos e inalámbricos.
m) Manuales y otros.

SISTEMAS DE COMUNICACION Y ENLACE.

“Radiocomunicaciones” 1 1
a) Propagación de ondas electromagnéticas.
a) Comprender los aspectos conceptuales b) Frecuencias (HF,UHF,VHP y Microondas).
básicos utilizados en radiocomunicaciones. c) Potencia y sensibilidad.
b) Comprender las tecnologías utilizadas en d) Antenas y líneas de transmisión.
radiocomunicaciones. e) Equipos y accesorios (estaciones, bases,
c) Discriminar dispositivos y equipos de móviles y portátiles).
radiocomunicaciones. f) Baterías y energías de respaldo.
g) Operación de equipos.
h) Manipulación.
i) Formalidades de comunicación.

“Comunicación y Enlace”
a) Concepto de comunicación.
a) Emplear procedimientos de uso de los b) Elementos básicos de una comunicación. 1 1
elementos tecnológicos entregados para su c) Principios de la comunicación.
función, conforme con el detalle del estudio d) Tipos de comunicación.
de Seguridad definido por su empresa. e) Equipos de comunicaciones.
b) Realizar procedimientos de comunicación. Teléfonos.
Fax
Equipos de radio.

Nombre Relatores: Sub total de horas 2 3

Total General de horas 54 10
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
VALORES Y ETICA.

a) Análisis conceptuales y expresión valórica.

a) Comprender los objetivos, políticas y * Identificación con su rol, y con su empresa.
Procedimientos de su empresa, de sus * Las Obligaciones de su cargo: la responsa- 4
ejecutivos, superiores directos y bilidad en su cumplimiento.
compañeros. Y actuar de manera * Moral funcionaria.
solidaria en lo personal. * Sentido de pertenencia.
b) Demostrar lealtad para con su empresa y los * Honradez profesional.
negocios que ella ejecuta y que le correspon- * Espíritu de cuerpo y de organización.
de cautelar. * Concepto de obediencia.
c) Valorar un comportamiento honesto para * Tino y criterio.
cumplir los actos de su trabajo, conforme * Motivación adecuada.
a las pautas predeterminadas. * Reforzamiento de la conducta positiva.
d) Demostrar obediencia reflexiva para el * Mostrar conocimiento de relaciones
cumplimiento de normas del sistema de públicas en el tratamiento con el público
seguridad al que pertenece.
e) Valorar una actitud equilibrada en la forma
de decisiones inherentes a su condición de
trabajador.
f) Mantener una línea de conducta acorde a
principios morales y éticos del sistema en que
cumple su trabajo.
g) Asumir con iniciativa el desarrollo de su
trabajo y generar acciones creativas que
mejoren su desempeño con relación a la
seguridad que le corresponde entregar.
h) Demostrar tacto y cortesía en el tratamiento
con las personas con que se relaciona durante
su trabajo.

PRIMEROS AUXILIOS. a) Propósito de los primeros auxilios.

b) Ahogamientos. Asfixias.
a) Identificar las características de un lesionado c) Paro cardíaco.
o enfermo. d) Fracturas-esguinces-luxaciones: atención 2 4
b) Analizar el sentido de atención de emergen- preliminar.
cia y relacionada con los primeros auxilios. e) Heridas, golpes, cortes de piel, hemorragias,
c) Conocer las diferentes atenciones ante situa- técnicas de atención.
ciones de emergencia. f) Riesgos en la superficie de trabajo.
d) Conocer fundamentos legales.

Nombre Relatores: Sub total de horas 6 4

Total General de horas 60 14
 10.1 Objetivos Específicos 10.2 Contenidos HR.
T P e-l
DEFENSA PERSONAL

a) identificar los principios de la defensa a) Dominar esgrima de bastón, en defensa

personal. personal o de aquellos a los que debe proteger
b) Conocer conceptos de aplicación del bastón b) Técnicas de reducción e inmovilización. 2 8
y esposas de Seguridad. c) Técnicas de registro.
c) Comprender la importancia de la correcta d) Uso de las esposas Seguridad.
utilización de las técnicas de defensa perso-
nal.

INSTRUCCION FISICA.

a) Identificar conceptos básicos para tener una a) Prueba de resistencia física en base a 12
capacidad física acorde a la función del minutos de carrera, y ejecución de abdomi- 6
Vigilante Privado o Guardia de Seguridad. nales por espacio de un minuto.
b) Mantener condiciones físicas dentro de los
rangos establecidos, en cuanto a pruebas de
abdominales y resistencia.

Nombre Relatores: Sub total de horas 14

Total l de horas 62 28
Total General de horas 90