Tarea 3 - Organizacion

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Tarea 3 – Organización
Duber Yesith Olaya Macías 1075247419
ECISA, Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Administración en Salud
Tutora: Paula Natalia Gómez
Abril 2022
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Introducción
En el presente documento se realiza a partir de lo indicado en la guía de actividades del

curso Administración en Salud, sobre el diseño estructural de una organización del sector salud,
aplicando las diferentes etapas de dirección y control de los procesos administrativos de una
institución de salud, teniendo en cuenta que dicha institución cuenta con sus áreas o
departamentos, realizando la estructura organizacional, como también la elaboración de manual
de funciones de 2 perfiles profesionales con la ayuda del anexo 2 adjunto en la guía de
actividades.
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Objetivo General
El ser capaz de reconocer y diseñar, las estructuras organizacionales como lo son el

organigrama y la departamentización de cualquier institución o empresa, aplicando las etapas de
dirección y control de los procesos administrativos con el fin de optimizar y regular los recursos
de dichas empresas que compone el sistema general de seguridad social en salud, las
características y generalidades del curso Administración en Salud.
Objetivos específicos
Identificación y diseño de estructuras organizacionales de diferentes organizaciones y

elaboración de manual de cada puesto de trabajo identificando sus funciones, características de
cada perfil profesional para el buen funcionamiento de una organización.
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Estructura organizacional.
– Organigrama.
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Estructura organizacional.
– Departamentización.
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Manual de funciones.
 Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo.
1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Reemplazo: Asistente / coordinador de prevención de riesgos
Tecnólogo en Seguridad y Salud en laborales, coordinador HSEQ, Asistente del sistema de gestión y control
el Trabajo de riesgos laborales.
Sitio de trabajo: Área Administrativa
Cargo superior inmediato: Profesional Salud Ocupacional y Salud en el Trabajo
Personal a su cargo: No
2. OBJETO DEL CARGO
Planear, ejecutar y controlar las actividades de apoyo en el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo,
garantizando el cumplimiento de la normatividad y la protección de los trabajadores
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: Tecnólogo graduado o estudiante cursando carrera profesional (a partir del 6° semestre).
Seguridad y salud ocupacional.
Convalidación: No es posible que pueda convalidar el titulo con experiencia.
Formación: Ingeniería en seguridad y salud para el trabajo y/o en el trabajo, Seguridad y salud en el trabajo.
Experiencia: 1 año de experiencia
4.HABILIDADES
4.1 Personales 4.2 Administrativas
Capacidad de aprendizaje, Ser capaz de trabajar Sensibilidad Cultural, Social y Ambiental,

en equipo es una habilidad indispensable, ser Orientación al servicio, Apoyar las labores
organizado de pensamiento analítico, Ser capaz de administrativas del área de gestión humana.
expresarse adecuadamente y escuchar a los Recolectar, organizar y controlar la información
demás, la habilidad de expresar tu opinión a del proceso de seguridad y salud en el trabajo,
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otras personas, especialmente si te encuentras en elaborar documentos y formatos requeridos

una posición de liderazgo, pro actividad y empatía dentro del proceso. Apoyar el desarrollo,
con las demás personas, capacidad de interpretar seguimiento y acompañamiento a los trabajadores
información. en los planes y programas de seguridad y salud en
el trabajo, participar en la toma de decisiones y
en la elaboración de proyectos y procesos en los
cuales se requiera su acompañamiento.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
5.1 GENERALES: Recolectar, organizar y controlar la información del proceso de seguridad y salud en el
trabajo, elaborar los documentos y formatos requeridos dentro del proceso, apoyar el desarrollo, seguimiento y
acompañamiento a los trabajadores en los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo, apoyar las
labores administrativas del área de gestión humana, participar en la toma de decisiones y en la elaboración de
proyectos y procesos en los cuales se requiera su acompañamiento.
5.2 ESPECÍFICAS: Llevar en forma adecuada los registros del proceso, apoyar en la recolección y
consolidación de la información para los indicadores e informes requeridos en el área, gestionar el
control interno y la gestión de riesgos relacionados con su rol.
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 Administrador en Salud
1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Nombre del cargo: Reemplazo: Director administrativo,
Administrador en Salud
Sitio de trabajo: Área Administrativa
Cargo superior inmediato: Gerente
Personal a su cargo: Si
2. OBJETO DEL CARGO
Dirigir, ejecutar y velar por el cumplimiento de los programas y proyectos que promuevan el Plan de Salud
Territorial, garantizando el correcto funcionamiento, desarrollo, seguimiento y acompañamiento a las
entidades encargadas de su ejecución
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: Título profesional del núcleo básico de conocimiento en: Bacteriología, Enfermería, Medicina,
Nutrición y Dietética, Odontología, Optometría, Otros programas de ciencias de la salud, Salud Pública,
Terapias.
Convalidación: No es posible que pueda convalidar el titulo con experiencia.
Formación: Bacteriólogo, Título de postgrado mínimo en la modalidad de especialización.
Experiencia: 2 años de experiencia profesional
4.HABILIDADES
4.1 Personales 4.2 Administrativas
Persona con excelente liderazgo, Planeación, que Que posea la suficiente orientación a resultados, al
pueda tomar de decisiones propias con una usuario y al ciudadano en general, con
Dirección y desarrollo de personal impecable, transparencia, honestidad y verdadero
también que posea el conocimiento del entorno, compromiso con la organización y sentido de
con buenas relaciones Públicas. pertenencia.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
5.1 GENERALES: Diseñar y realizar en coordinación con la dependencia a la que se encuentra adscrito los
planes, programas y proyectos relacionados con el área de Salud Pública, adoptar, implementar y adaptar las
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políticas y planes en salud pública, de conformidad con las disposiciones del orden Nacional y Departamental,
así como formular, ejecutar y evaluar el Plan de Salud Pública Municipal, Establecer y determinar el contexto
de salud en el Municipio y propender por el mejoramiento de las condiciones determinantes de dicha situación,
elaborar, ejecutar, coordinar y evaluar los programas que se desarrollen en el área de Salud Pública y establecer
indicadores que permitan determinar la eficacia, eficiencia y efectividad de las metas y objetivos trazados,
Direccionar la gestión administrativa para la contratación que permita el cumplimiento del Plan de Salud
Territorial. Garantizar el desarrollo de las acciones que permitan el adecuado cumplimiento de los diferentes
programas de Salud Pública normalizados a nivel Nacional, Departamental y Municipal, Velar por el adecuado
cumplimiento de las acciones programadas en el Plan de Salud Territorial y sus diferentes proyectos
5.2 ESPECÍFICAS: Ejercer la inspección, vigilancia y control de factores de riesgo que afecten la
salud humana presentes en el ambiente, en coordinación con las autoridades ambientales, Ejercer
vigilancia y control sanitario en su jurisdicción, sobre los factores de riesgo para la salud, en los
establecimientos y espacios que puedan generar riesgos para la población, Cumplir y hacer cumplir en
su jurisdicción las normas de orden sanitario previstas en la normatividad vigente, Atender las
solicitudes y quejas relacionadas con el área de Salud Pública y realizar su respectivo seguimiento,
Crear escenarios para el cumplimiento de los proyectos de Salud Pública, Coordinar las acciones
propias de la ejecución del Plan de Salud Territorial para el efectivo cumplimiento de los programas y
proyectos planteados en el mismo, Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe
inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes a las que desarrolla la dependencia.
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Referencias bibliográficas.
 Funciones director administrativo de salud
https://www.sabaneta.gov.co/files/doc_varios/4_FUN_DIR_ADM_SALUD_PUB
LICA.pdf
 Cipriano, L. G. A. (2014). Capítulo 3: Planeación y organización. En Proceso

administrativo (pp.72-99). Grupo Editorial Patria. Biblioteca Virtual –
UNAD. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/50141?
page=134
 Educatina. (Productor). (2013, 14 de agosto). Proceso Administrativo

https://youtu.be/kDv39ext0uI?t=6

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El ser capaz de reconocer y diseñar, las estructuras organizacionales como lo son el

Identificación y diseño de estructuras organizacionales de diferentes organizaciones y

 Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Cargo superior inmediato: Profesional Salud Ocupacional y Salud en el Trabajo

2. OBJETO DEL CARGO

Convalidación: No es posible que pueda convalidar el titulo con experiencia.

Experiencia: 1 año de experiencia

4.1 Personales 4.2 Administrativas

Capacidad de aprendizaje, Ser capaz de trabajar Sensibilidad Cultural, Social y Ambiental,

otras personas, especialmente si te encuentras en elaborar documentos y formatos requeridos

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Sitio de trabajo: Área Administrativa

Cargo superior inmediato: Gerente

2. OBJETO DEL CARGO

Convalidación: No es posible que pueda convalidar el titulo con experiencia.

Formación: Bacteriólogo, Título de postgrado mínimo en la modalidad de especialización.

Experiencia: 2 años de experiencia profesional

4.1 Personales 4.2 Administrativas

 Funciones director administrativo de salud

 Cipriano, L. G. A. (2014). Capítulo 3: Planeación y organización. En Proceso

 Educatina. (Productor). (2013, 14 de agosto). Proceso Administrativo

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