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Encuestas Capacitacion

Este cuestionario busca identificar las necesidades de capacitación de los empleados mediante 14 preguntas sobre cómo toman decisiones, solucionan problemas, se sienten sobre el clima laboral y las relaciones interpersonales, y contribuyen al trabajo en grupo. El objetivo es mejorar la productividad y competitividad de los empleados para cumplir los objetivos de la institución.

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LIZETH MEDRANO
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Este cuestionario busca identificar las necesidades de capacitación de los empleados mediante 14 preguntas sobre cómo toman decisiones, solucionan problemas, se sienten sobre el clima laboral y las relaciones interpersonales, y contribuyen al trabajo en grupo. El objetivo es mejorar la productividad y competitividad de los empleados para cumplir los objetivos de la institución.

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TALENTO HUMANO VERSION

0
CUESTIONARIO PARA DETECTAR LAS
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

NOMBRE _________________________________________________

CARGO _____________________________

Objetivo: Identificar aspectos que presenten dificultad y de manera objetiva aumentar la


productividad y competitividad de los colaboradores con el fin de potencializar competencias
y alcanzar los objetivos de la institución.

1. ¿Para tomar una decisión usted consulta a?

a. Jefe inmediato b. Compañeros c. Usted mismo

2. ¿ Que tipo de decisión se deben consultar en su puesto de trabajo?

a. Rutinarias y sencillas( relac

ecisiones que podrían tener consecuencias en el rumbo de la empresa)

c. Difíciles( afectan directamente a la empresa como, recorte de personal, despidos etc.)

3. ¿ Referente a solución de problemas, considera que normalmente?

a. Debe consultar a jefe inmediato

b. Solo consultar casos difíciles

c. Debe decidir por sí mismo

4. ¿ Al momento de tomar una decisión es apoyado por la coordinación académica?

a. Siempre b. A veces c. Nunca

5. ¿En algún momento se ha sentido inconforme con alguna decisión tomada por parte de la
administración?

a. Siempre b. A veces c. Nunca

6. ¿Que actitud tomó referente a la pregunta anterior ?

a. Bueno b. Aceptable c. Mala

7. ¿Cuál es su percepción respecto al clima laboral en su entorno de trabajo?

a. Bueno b. Aceptable c. Malo

8. ¿Considera que el horario establecido por la organización es flexible?

a. Muy flexible b. Flexible c. Poco flexible


TALENTO HUMANO VERSION
0
CUESTIONARIO PARA DETECTAR LAS
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

9. Evalúe el nivel de uniformidad empresarial que se vive diario en la organización.

a. Bueno b. Aceptable c. Malo

10. ¿Usted ha representado o representaría a la entidad en algún evento externo


institucional?

a. Si lo ha representado b. No lo ha representado

c. Lo representaría ______¿porqué? ________________________

11. ¿Como evalúa las relaciones interpersonales de tus compañeros?

a. Bueno b. Aceptable c. Malo

12. ¿Como es la iniciativa que percibe de los miembros de trabajo en cuanto a tareas
grupales?

a. Bueno b. Aceptable c. Malo

13. ¿Que tanto ha aportado a la ejecución de trabajos colaborativos dentro de la entidad?

a. Mucho b. Poco c. Nada

14. ¿Usted considera que sus opiniones son tenidas en cuenta a la hora de ejecutar una tarea
grupal?

a. Siempre son tenidas en cuenta

b. En ocasiones son tenidas en cuenta

c. Nunca son tenidas en cuenta

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