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Colegio Universitario de Limón CUNLIMÓN

Trabajo de Investigación sobre el Ruido

Introducción a la Gestión de la Salud Ocupacional

Integrantes:

Natalie Vanessa Fernández Cedeño

Randall Cruz Picado

Ashly Nicole Elizondo Chinchilla

Rubén Johnson Montenegro

Profesor:

Johansy García Zúñiga

Julio, 2022

Limón, Costa Rica


Tabla de contenido
Introducción...............................................................................................................................2
Objetivo General........................................................................................................................4
Objetivos Específicos.................................................................................................................4
Desarrollo....................................................................................................................................5
Ruido Intermitente.....................................................................................................................6
Ruido Continuo..........................................................................................................................6
Decibelios....................................................................................................................................6
Causas del ruido.........................................................................................................................7
Consecuencias del ruido.............................................................................................................8
Conclusiones...............................................................................................................................8
Recomendaciones.......................................................................................................................9
Anexos.......................................................................................................................................11
Figura 1.................................................................................................................................11
Figura 2.................................................................................................................................11
Figura 3.................................................................................................................................11
Referencias................................................................................................................................12
Introducción
El ruido es considerado como un contaminante por su rapidez al ser emitido por

los mismos usuarios habitantes del mundo, algo sencillo como un automóvil a la hora de

conducir, un grupo de personas hablando al mismo tiempo como cualquier tipo de

acción puede generarlo, por eso se suele decir que es el contaminante con menos

energía en producirse.

Claro el ruido es algo interesante de hablar o informarse ya que, estamos tan

acostumbrados a el mismo, que un mundo sin ruido podría ser tortuoso. Las ciudades

son consideradas los epicentros de la contaminación acústica, por el simple hecho de

tener tanto ruido en un lugar tan extenso y con muchas personas a su alrededor haciendo

sus labores. En este informe se llevará a cabo a la vida real ya que se tratara de un local

con sus causas y consecuencias por el trabajo que emplean. Llevando así un ejemplo de

la vida misma el ruido como factor dañino en la salud.

El sonido es algo consustancial con la vida. El trabajo y el desarrollo nos obligan

a vivir en un entorno en el cual el mundo de los sonidos se vuelve agresivo para el

hombre, de manera que se puede considerar al ruido como un importante contaminante

en la actualidad, dando lugar a una clara patología específica (Estrada, s.f. p. 4).
Objetivo General
Realizar una investigación bibliográfica basada en evidencia científica con base

en el factor de riesgo asignado, el ruido, y determinar cómo este influye en la salud

ocupacional de la población laboral del taller R y V

Objetivos Específicos
Determinar el nivel de afectación que genera el ruido en un entorno laboral.

Realizar una breve investigación en una empresa determinada sobre cómo

manejan el ruido en áreas establecidas.

Definir la capacidad de decibeles permitidos según la Ley Costarricense, para la

actividad desarrollada en el taller R y V, así como una definición del mismo y el

proceso de evaluación de riesgo.


Desarrollo
La empresa que forma parte de la investigación se llama Taller R y V, se

encuentra en Guápiles 50m al Oeste, del restaurante Pura Vida. Es un taller encargado

del área industrial, con horario establecidos entre 7 a.m. hasta las 5 p.m. Cuenta con

puestos de trabajo como el área del torno, área de fresado, área de soldadura, corte y

doblado de láminas y prensa hidráulica. Cuenta con un total de 6 operarios, uno por

cada área. La empresa está dividida en áreas tales como: área número 1 es el de

precisión, la segunda área es la del metal mecánico (Guillotina, dobladora, enrolladora),

la tercera área de la hidráulica donde se utilizan artefactos como el pistón, y por último

el área cuatro de soldadura.

Es claro que lo importante de la empresa para nosotros son las medidas de

seguridad que en ella se emplean, pero para ello necesitamos saber los riesgos que esta

empresa presenta. En la visita realizada se notaron varios riesgos para la empresa los

cuales anotare mencionándolos por áreas para más orden.

Según lo visto durante el periodo de visita, el área de torno de precisión se

denota que, los tornos se encuentran muy cerca uno del otro sin demarcación. En el área

de metalurgia están las máquinas de corte y doblado de láminas, además de la máquina

que fabrica cilindros que al igual que en la anterior área no presenta demarcación

alguna, dichas máquinas se encuentran muy unidas en el poco espacio lo que genera que

la contaminación auditiva sea mayor para los trabajadores; cabe recalcar que la empresa

brinda material de seguridad más, sin embargo, los empleadores no utilizan por factores

como clima o fatiga. En la tercera área (hidráulica) se presentan los mismos errores de

las dos áreas anteriores. La cuarta área (soldadura) se observa que la distancia entre los

colaboradores es adecuada, sin embargo, aunque el equipo de seguridad es el adecuado

no es completo ya que no utilizan algún protector auditivo para evitar la contaminación


acústica producida por la maquinaria empleada a lo largo de la jornada laboral. Algo

importante para saber a lo que nos enfrentamos al exponernos al ruido continuo se

deben conocer los tipos de ruido existentes y su impacto en el ser humano.

Ruido Intermitente
El ruido continuo se produce de forma constante, por ejemplo, por una

maquinaria que sigue funcionando sin interrupción. Esto podría provenir de equipos de

fábrica, el ruido de un motor o sistemas de calefacción y ventilación Espada, 2021).

Ruido Continuo
Es aquel cuya intensidad se mantiene constante o con pequeñas subidas y

bajadas, de forma prolongada en el tiempo. Este tipo de ruido es producido

normalmente por máquinas como bombas, ventiladores o equipos de proceso. Tan solo

se necesitan unos pocos minutos para poder medir el nivel de ruido que producen estos

aparatos.

El ruido continuo se produce por maquinaria que opera del mismo modo sin

interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para determinar

el nivel de ruido es suficiente medir durante unos pocos minutos con un equipo manual.

Si se escuchan los tonos o bajas frecuencias, puede medirse también el espectro de

frecuencias para un posterior análisis y documentación.

Decibelios
“Unidad dimensional, usada para expresar el logaritmo de la razón entre una

cantidad medida y una de referencia, de esta manera el dB es usado para describir

niveles de presión, potencia o intensidad sonora.

El Artículo 7 del Reglamento para el Control de Ruidos y Vibraciones del

Consejo de Salud Ocupacional menciona que en Costa Rica:


No se permitirá dentro del lugar de trabajo intensidades superiores a 90 dB (A)

para ruidos intermitentes o de impacto, ni mayor de 85 dB (A) respecto a ruidos

continuos, si los trabajadores no están provistos del equipo de personal adecuado que

atenúe su intensidad hasta los 85 db (A) (s.f.).

Causas del ruido


Aunque todos somos responsables del ruido que generamos, existen algunas

causas muy comunes que no podemos elegir el nivel del sonido, como son:

● Tráfico vehicular: Que puede incluir cláxones, motores, momentos

cuando aceleran o frenan los vehículos, etc.

● Aglomeración de personas: Propiciando que la acumulación de sonido

empiece a incrementar y aumentar su volumen.

● Comercio ambulante: Se puede escuchar por los vendedores,

compradores y el sonido a un alto volumen.

● Actividades industriales: Las máquinas también son generadoras de

ruido, lo cual al ser constante y a un nivel alto, puede afectar la audición de los

trabajadores.

● Obras en construcción: Pueden causar problemas a las personas que

entran a los alrededores.

● Centros de diversión: La música en un alto nivel y en situaciones

prolongadas puede ser causante de diversos problemas auditivos.


Consecuencias del ruido
En consecuencia, de la contaminación acústica mundial se puede llegar a altos

casos de trastornos al oído. Donde son atribuibles el alto ruido de las maquinarias y

procesos productivos son las principales causas de la pérdida auditiva. Uno de los

efectos que tiene el ruido es su falla constante de la comunicación entre las personas que

le rodean en su entorno común, laboral y tiene otros efectos negativos para la salud:

aumenta el riesgo de enfermedades cardíacas, causa insomnio, estrés, problemas

psicológicos, reduce la atención y la concentración, interrumpe el aprendizaje, incluida

la memoria y la motivación.

Entrevista hecha al trabajador Andrés Gonzales:

1- El ruido del taller y de la maquinaría es muy fuerte para usted?

El ruido es muy fuerte a veces, no es muy constante, a veces si hay trabajos que

hacen mucho ruido, y hay otros que no,

2- Cuánto tiempo llevas trabajando en el taller?

Llevo trabajo en el taller un año y ocho meses

3- ¿Ha tenido problemas para trabajar en el taller?

Si he tenido problemas, pero normales y se han resuelto

4- A usted le dan las cosas necesarias (uniforme) para realizar su trabajo?

En el uniforme lo único que nos dan son los zapatos y el equipo de producción

Conclusiones
En la visita de campo al Taller R y V se pudieron observar varios factores de

riegos los cuales pueden llegar a ser perjudicial para el taller como para los

colaboradores a largo plazo.


Uno de los riegos más recurrentes en este taller es el poco espacio que hay de

una maquina a otra y la ausencia de demarcación en los espacios de trabajo los cuales

puede llegar a afectar a los colaboradores a largo plazo ya que el ruido es continuo,

aunque el colaborador apague su máquina el ruido es constate ya que compañeros

siguen laborando al ser muy poco el espacio entre puestos de trabajo.

Otro de los riegos es el poco equipo de seguridad que brinda el taller para uso de

los colaboradores con respecto al riesgo de ruido.

El espacio que hay de un área a otra en muy reducida, se denota que, del área de

tornos, al área de metal mecánica, como al área de hidráulicas y fresado no se

encuentran divisiones físicas para evitar el ruido de un área a otra.

La falta de capacitación que hay entre los colaboradores, desconocimiento de

normas y potenciales riesgos de ruido.

Recomendaciones
Se le hacen las siguientes recomendaciones al taller R Y V para buscar la reducción de

los riegos de ruido para sus colaboradores.

Se recomienda la demarcación de los lugares de trabajo por área y el

distanciamiento cada torno para que los colaboradores tengan la seguridad necesaria en

cada área individual, así tener menor contacto entre ellos. Se le hace ver a la

administración la necesidad de modernizar el equipo de seguridad hasta donde sea

económicamente posible para el taller R y V que tanto los colaboradores como todas las

personas involucradas con el taller utilicen este equipo durante la permanencia en el

taller.

Una de las recomendaciones que se hace énfasis es que las áreas tienen muy

poca distancia entre ellas, el área de tornos a el área de metal mecánica es necesaria una
división física para que el ruido que hace una no se mescle con la otra así disminuir el

riego en ruido que se produce.

La última recomendación que se hace al taller R y V es dar capacitaciones sobre

los riegos que tienen los colaboradores a largo plazo con referente al ruido
Anexos
Figura 1

Figura 2

Figura 3
Referencias
Estrada, L. (2000 - 2015). El Ruido: Definición, Tipos y Efectos por la Exposición en Ambiente
Laboral. (Alteración auditiva): Una revision de literatura años 2000 - 2015. Obtenido de
https://core.ac.uk/download/pdf/326425361.pdf

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