CONSENTIMIENTO PARA GRABACIÓN DE CONTENIDO AUDIOVISUAL
Yo, el Sr./Sra_________________________, con DNI doy mi consentimiento al
estudiante universitario: Karina Mamani Quiroz, para el uso o la reproducción de las
secuencias filmadas en vídeo, fotografías o grabaciones de la voz de mi persona.
Entiendo que el uso de la imagen o de la voz, será principalmente para fines de la
enseñanza o de la promoción de programas educativos impartidos por la Universidad
Tecnológica del Perú UTP.
Las secuencias filmadas pueden usarse para los siguientes fines: (Marcar lo que
proceda)
Las presentaciones educativas.
El fragmento de vídeo en la página electrónica la Universidad Tecnológica del Perú
UTP.
Se me informará acerca del uso de la grabación en vídeo o fotografías para cualquier
otro fin, diferente a los anteriormente citados.
No existe ningún límite de tiempo en cuanto a la vigencia de esta autorización; ni
tampoco existe ninguna especificación geográfica en cuanto a dónde se puede
distribuir este material.
Nombre y firma de participante
FICHA SOCIEODEMOGRÁFICA
CLIMA SOCIAL: TRABAJO
A continuación, encontrará unas frases relacionadas con el trabajo. Aunque están pensadas
para muy distintos ambientes laborales, es posible que algunas no se ajusten del todo al lugar
donde Ud. Trabaja. Trate de acomodarlas a su propio caso y decida si son verdaderas o falsas
en relación con su centro de trabajo.
En las frases, el jefe es la persona de autoridad (capataz, encargado, supervisor, director, etc.)
con quien usted se relaciona. La palabra empleado se utiliza en sentido general, aplicado a
todos los que forman parte del personal del centro o empresa.
COMPRUEBA SI HAS CONTESTADO TODAS LAS FRASES
ESCALA DE OPINIONES SL-SPC
JSS INVENTARIO DE ESTRÉS LABORAL
Ésta es una lista de eventos relacionados con el trabajo. Indique aproximadamente en
cada evento el grado de estrés que le genera. El valor 5 es el promedio de grado de
estrés. Compare cada evento con este valor y asigne un número del 1 al 9 para indicar,
de acuerdo con su juicio, cuándo el evento es más o menos estresante en comparación
con el 5.
Nivel de estrés
Bajo Medio Alto
1 2 3 4 5 6 7 8 9
EVENTOS LABORALES ESTRESANTES PUNTUACION
Me asignan tareas con las que estoy en desacuerdo
Tengo que realizar trabajos en mi tiempo libre
Me faltan oportunidades para desarrollarme profesionalmente
Me asignan tareas nuevas muy a menudo
Tengo compañeros de trabajo que no cumplen con sus funciones
No cuento con el apoyo de mi jefe
Hay mal manejo de las situaciones de crisis
Tengo falta de reconocimiento por el buen trabajo realizado
Tengo que realizar tareas que no están en mi contenido de trabajo
La calidad de los equipos es pobre o inadecuada
Cada vez me asignan mas responsabilidades
Tengo periodos de inactividad
Confronto dificultades con los jefes
Experimento actitudes negativas hacia la institución
El personal es insuficiente par cumplir con las tareas
Ante situaciones criticas se toman decisiones sin analizarlas con
detenimiento
Insultos personales entre colegas
Falta de participación de los trabajadores en la toma de decisiones para
establecer políticas
Salario insuficiente
Compañeros poco motivados
Supervisión inadecuada o insuficiente
Ruido en el puesto de trabajo
Me interrumpen con frecuencia
Cambio frecuente de actividades aburridas a otras con mucha exigencia
Papeleo excesivo
Metas de cumplimiento excesivas
Insuficiente tiempo para recesos y almuerzo
Tengo con frecuencia que cubrir el trabajo de otro empleado
Compañeros de trabajo poco motivados
Conflictos con otros departamentos
CUESTIONARIO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Instrucciones: el presente cuestionario tiene una lista de preguntas, lea
cuidadosamente cada una de ella y elija la respuesta que más le convenga. Por favor
solo de una respuesta por pregunta y no deje ninguna en blanco
Toda la información; que se obtenga será manejada confidencialmente, gracias por su
colaboración.
Siempre 5
Frecuentemente 4
Algunas veces 3
Ocasionalmente 2
Nunca 1
