Cynthia - Vidal Tarea3

ADMINSTRACIÓN ESTATEGICA
SEMANA 3
Cynthia Estephany Vidal Herrera

16 de junio de 2022
Auditoria
DESARROLLO
Selecciones una empresa en la que usted haya trabajado o en el caso de no tener experiencia laboral
alguna que conozca, identifique el nombre, rubro y una breve descripción esta. Luego responda las
siguientes preguntas
1) ¿Con que tipo de recursos tangibles e intangibles cuenta la empresa? Nombre, clasifique y
fundamente su respuesta.
Nombre: Sala Cuna y Jardín Infantil Little Bee College
Recursos Clasificación Respuesta

Tangibles Recursos físicos: Este jardín cuenta con
Instalación propia (propiedad) instalaciones propias ubicada en
Mobiliario la comuna de San Miguel, con el
Materiales de oficina, mobiliario adecuado para la
computadores, muebles, etc. atención y desarrollo de los
Recursos financieros: menores, cuanta con una oficina
Dinero en efectivo para la atención de los
Ganancias del servicio prestado apoderados. Además, en sus
Líneas de crédito instalaciones se encuentra 8
Utilidades salas, casino, baños, cocina,
Recursos organizacionales: patio.
Sistemas de tecnología,
servidores. Sus recursos financieros están
Planeación, control y compuestos por, dinero en
coordinación. efectivo, ganancias por los
Estructura de presentación de servicios prestados, líneas de
informes. créditos, utilidades, es una
Activos tecnológicos: empresa con solvencia
Patente comercial económica por la cantidad de
Derechos de autor. niños con los que cuenta,
además de tener convenios con
empresas.
La tecnología que utiliza es

avanzada, cuanta con una
estructura organizacional muy
definida, su administración es
muy organizada.
Sus activos tecnológicos son

patente comercial, derechos de
autor de su marca y logo de la
empresa.
Intangibles Activos humanos y capital Su capital humano se constituye
intelectual: de 50 colaboradoras las cuales
Cuanta con una experiencia de cumplen con agrado de su
40 años en atención de trabajo. Cuanta con 40 años de
menores. experiencia en atención de
Tiene un capital humano de 50 menores destacándose en una
personas: educación de calidad y
Directora profesionalismo.
Directora técnica
Administradora Su nombre e imagen son propias
Secretaria y se encuentran registradas, su
Contador imagen es muy importante para
Informático esta empresa, por eso se
Educadoras destaca en la preferencia de los
Ténicos clientes y empresas que las
Cocina prefieren para el cuidado de los
Aseo menores.
Marcas e imagen de la
empresa: Cuanta con normas de
Cuenta con marca propia y conducta, como el reglamento
registrada. interno y sus principios como
Imagen intachable negocio. El personal se apega
Preferencia de los clientes mucho a estas reglas.
Conducta y sistema de
incentivos de la empresa: Además, de tener un sistema de
Normas de conducta compensación a sus
Principios del negocio colaboradoras, como bonos,
Apego del personal a las capacitaciones constantes,
normas. convenios con dentistas, cajas
Sistemas de compensación y de compensación, institutos
motivación al personal. profesionales. Cada 6 meses dan
compensaciones económicas al
personal destacado, las
colaboradoras gozan con 3 días
administrativos al año y el día
de su cumpleaños libre.
2) Realice un análisis FODA de la empresa seleccionada.
FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Grupo de trabajo unido  Capacitaciones constantes

 Respeto en las diversas opiniones  Cuenta con un espacio físico apto para la
 Cooperación dentro del equipo de atención de los menores, con todas las
trabajo. comodidades tanto para el equipo como
 Los apoderados están dispuestos a para los menores.
colaborar en todo lo que se les proponga  El jardín cuenta con el personal necesario
para el proceso educativo. para que se mantenga el orden, limpieza
 Personal especializado para la atención de de cada uno de los espacios.
menores.  El jardín cuenta con el personal necesario
 Su ubicación es estratégica para que sea para atender a los menores en cada nivel.
conocido.  El jardín cuenta con una buena
 Cuanta con una vasta experiencia en administración.
educación.  Cuenta con horario completo de 7:30 a
 Los niños son de poca edad 18:30 incluyendo las 3 comidas del día,
bridándole apoyo y tranquilidad a las
familias.
DEBILIDADES AMENAZAS
 El acceso para los vehículos es reducido, y  El jardín está ubicado al costado de un

puede provocar deficiencia en el edificio, y restaurante los cuales pueden
desplazamiento de los apoderados según sufrir incendios o fugas de gas y esto
la estación del año en que nos afecta a los menores y al personal.
encontremos.  Robos a los apoderados y comunidad
 No cuenta con tantos estacionamientos educativa.
para los apoderados, produciendo  Pandemias
congestión.  Enfermedades estacionales
 No pago de las mensualidades por parte  Mucha competencia en sector.
de los apoderados y empresas.
 Ausencias reiteradas de las trabajadoras.
 Alimentos vencidos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2015). Evaluación Interna de la Empresa. Administración Estratégica. Semana 3

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Nombre: Sala Cuna y Jardín Infantil Little Bee College

Recursos Clasificación Respuesta

La tecnología que utiliza es

Sus activos tecnológicos son

 Grupo de trabajo unido  Capacitaciones constantes

 El acceso para los vehículos es reducido, y  El jardín está ubicado al costado de un

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