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    Diferencias Entre Grupo de Trabajo y Equipo de Trabajo

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    Un grupo de trabajo consiste en individuos que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo común, mientras que un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un objetivo y forma de trabajo común. Los equipos requieren coordinación y cooperación, mientras que los miembros de un grupo trabajan de forma individual. Además, los equipos suelen tener relaciones más estrechas entre sus miembros y no tienen jerarquía, a diferencia de los grupos.

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    Diferencias Entre Grupo de Trabajo y Equipo de Trabajo

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    Un grupo de trabajo consiste en individuos que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo común, mientras que un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un objetivo y forma de trabajo común. Los equipos requieren coordinación y cooperación, mientras que los miembros de un grupo trabajan de forma individual. Además, los equipos suelen tener relaciones más estrechas entre sus miembros y no tienen jerarquía, a diferencia de los grupos.

    Descripción original:

    liderazgo y desempeño

    Título original

    Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo

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    Un grupo de trabajo consiste en individuos que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo común, mientras que un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un objetivo y forma de trabajo común. Los equipos requieren coordinación y cooperación, mientras que los miembros de un grupo trabajan de forma individual. Además, los equipos suelen tener relaciones más estrechas entre sus miembros y no tienen jerarquía, a diferencia de los grupos.

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    Un grupo de trabajo consiste en individuos que trabajan de forma independiente para alcanzar un objetivo común, mientras que un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un objetivo y forma de trabajo común. Los equipos requieren coordinación y cooperación, mientras que los miembros de un grupo trabajan de forma individual. Además, los equipos suelen tener relaciones más estrechas entre sus miembros y no tienen jerarquía, a diferencia de los grupos.

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    Jeff Chery 2-17-5773

    Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo

    Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en


    forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o
    no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los
    comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo
    en un grupo son muy diferentes a los de un equipo.
    Un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con
    habilidades complementarias que están comprometidos con un
    objetivo en común y un forma de trabajo que sostiene la
    responsabilidad de cada uno. La mejor medida de un equipo es
    entre 7 y 12 individuos. Los equipos de más personas requieren de
    mayor estructura y soporte, los equipos más pequeños a menudo
    tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta.
    En un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y
    responden de manera conjunta al trabajo, o labor que se está
    desarrollando. Hay un espíritu de equipo y de cooperación que se
    extiende a todos los miembros participantes. En cambio, cuando
    hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada individuo
    trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas siendo así
    responsable únicamente de la labor que desarrolla.

    Un equipo requiere coordinación, cooperación, eficacia a la hora de


    desarrollar las tareas que tienen que llevar a cabo. Mientras, las personas
    que componen un grupo realizan sus tareas de acuerdo a su organización
    propia, a su manera de trabajar individualmente.

    Otra de las diferencias que existen, responden a la especialidad de los


    miembros que lo componen y lo que hacen dentro de cada una de estas
    organizaciones. En el grupo de trabajo, sus componentes suelen realizar
    un trabajo similar, normalmente no hay tareas complementarias, sus
    formaciones y capacidades suelen ser similares. Pero en el equipo esto
    cambia ya que cada individuo es especialista en una tarea concreta, y aquí
    si es necesario ser complementarios. Por ejemplo, en un equipo de
    baloncesto cada miembro se ocupa de una determinada tarea y
    especialización para conseguir llevar a buen puerto al equipo que
    representa.

    Las relaciones entre individuos también son diferentes. Normalmente, en


    un equipo se estrechan lazos, hay una relación más cercana, pero en el
    grupo no suele darse, ya que la relación suele ser menos intensa.

    La jerarquía es otra de las cosas que diferencia a un grupo de un equipo.


    En un equipo, no suele existir. Si es cierto que el equipo será dirigido, o
    capitaneado por una persona, pero en la puesta en práctica existe una
    igualdad general. En cambio, en el grupo si hay niveles de jerarquía para
    diferenciar a unos miembros, su posición, tareas y puestos que
    desempeñan, con respecto a otros.

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