REGLAMENTO INTERNO DEL SIDICATO PROVINCIAL

DE CHOFERES PROFESIONALES DE NAPO

CAPITULO I
DE LOS PRINCIPIOS

Art. 1.- El Sindicato Provincial de Choferes Profesionales de Napo, se ha constituido con la finalidad de
realizar la defensa de clase, el mejoramiento cultural, económico, social y laboral de sus
Miembros, la seguridad pública y la vialidad en toda la Provincia, así como el cumplimiento de las
Leyes Laborales y de Seguridad Social y de las especiales que tengan relación con la profesión
de Chofer Profesional. Para el efecto se sujetará en forma estricta al articulado del Estatuto.

Art. 2.- Este Reglamento se lo puede interpretar como un documento jurídico de carácter permanente
para la vida interna del Sindicato Provincial de Choferes Profesionales de Napo. El Estatuto
señala los lineamientos generales, mientras que el presente Reglamento señala los medios para
su aplicación.

Art. 3.- El presente Reglamento aprobado por la Asamblea General, implica la voluntad de los socios a
someterse a él, aclarando que en ningún caso supera o suprime el contenido del Estatuto
vigente.

Art. 4.- Por estas razones los Socios para todo acto, derecho o reclamo se someterán al Estatuto y al
presente Reglamento.

CAPITULO II
DE LOS SOCIOS

Art. 5.- Para ingresar como socio del Sindicato a más de los requisitos que establece el Art. 6 del
Estatuto, el interesado deberá presentar la documentación que a continuación se detalla así
como los siguientes requisitos:

a) Solicitud al Consejo Ejecutivo, manifestando su deseo de pertenecer a la Institución y de

acatar sus disposiciones constantes en el Estatuto, el Reglamento Interno y de los Órganos
de funcionamiento del Sindicato.
b) Certificación de la licencia profesional conferida por la autoridad competente.
c) Record Policial actualizado
d) Certificación de la autoridad Civil competente que confirme su residencia, lugar de trabajo,
como chofer profesional en la provincia de Napo.

Art. 6.- Toda solicitud de Ingreso o Reingreso debe ser estudiada por el Consejo Ejecutivo de acuerdo a
los documentos especificados en el artículo anterior. Se calificará o rechazará las indicadas
solicitudes que serán analizadas oportunamente luego de su presentación.

Art. 7.- El valor que cancelará por concepto de ingreso del nuevo socio, será de $500,00 dólares
americanos.

Art. 8.- El Socio calificado para el reingreso, deberá igualarse en los valores que han cancelado los
demás socios, tomado como base la fecha en que fue sancionado por el Consejo Ejecutivo o la
Asamblea General.

CAPITULO III
DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS
Art. 9.- El socio admitido así como todos los socios activos tendrá las mismas obligaciones,
prohibiciones y derechos que contempla el Estatuto en sus artículos 7, 8 y 9.

CAPITULO IV
DE LOS SOCIOS EN CAMPO PASIVO

Art. 10.- Perderán su calidad de socios activos:

a) Quienes faltaren a tres Sesiones consecutivas injustificadas de Asambleas Generales

Ordinarias, Extraordinarias o Actos Oficiales convocados por el Sindicato en el periodo de la
Administración correspondiente; así como quienes hayan sido expulsados de la Institución.
b) Las justificaciones por escrito se aceptará como máximo por dos ocasiones considerando el
motivo y la gravedad de su inasistencia; pasado este número, cancelará 5,00 dólares por
cada justificación que será por escrito y con los documentos probatorios en un plazo máximo
de 8 días de realizada la Asamblea General.
c) Quienes hubieran sido declarados en esta condición mediante sanción impuesta por el
Consejo Ejecutivo o la Asamblea General.

Art. 11.- Para rehabilitarse un socio pasivo a socio activo, deberá solicitar por escrito la consideración de
su caso al Consejo Ejecutivo y de ser aceptado favorablemente pasará a recibir el beneficio
social contemplado en el Art. 9 del Estatuto, previo cumplimiento del Art. 8 del Reglamento.

CAPITULO V
DE LOS ÓRGANOS DE FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO

Art. 12.- Los Órganos de funcionamiento del Sindicato están constando expresamente en el Estatuto en
sus Art. del 10 al 15 y sus respectivos literales. Observándose la totalidad de su contenido.

CAPITULO VI
DE LAS SESIONES DE ASAMBLEA GENERAL

Art. 13.- Las funciones, atribuciones y deberes de la Asamblea General constan en los artículos 11 y 16.-
del Estatuto y su contenido será observado en su totalidad.

Art. 14.- Las sesiones de Asamblea General, funcionarán conforme disponen el Estatuto y el presente
Reglamento para lo cual se establece lo siguiente:

a) Estará presidida por el Secretario General quien durante el tiempo que esté dirigiendo la
Sesión, no podrá intervenir para mocionar cosa alguna, si desea hacerlo encargará la
dirección de la sesión al secretario de control y disciplina y de faltar este se regirá por lo que
dispone el Estatuto en el Art. 17.
b) Todos los Socios tienen igualdad de derechos para intervenir en las deliberaciones, sin
embargo se establece que los Socios no podrán hacer uso de la palabra por más de dos
ocasiones sobre el mismo tema y en ningún caso por más de cinco minutos.
c) Los socios que deseen intervenir en el debate solicitarán la palabra y el Secretario General
concederá su uso de acuerdo al orden de petición.
d) Durante su intervención será escrupulosamente respetado, debiendo ser reprendido el socio
que corte la palabra a quien esté haciendo uso de la misma. Únicamente el director del
debate puede cortar la intervención para sugerir concretarse al tema o en el caso de
expresiones injuriosas o alusiones personales que vengan en desmerito de la buena
conducta de los afiliados.
e) El socio que haga uso de vocabulario descortés será cortado inmediatamente en su
intervención y no podrá hacer uso de la palabra durante el resto de la Sesión.
f) El Socio que persistiera en sus descomedimientos será insinuado a que abandone el salón
de sesiones y de insistir en quedarse, el Secretario General o quien haga sus veces
 clausurará la Sesión; las consecuencias que deriven de este acto serán de responsabilidad
del socio que provocó la clausura de la Sesión.
g) Quien presida la sesión de Asamblea General por ningún concepto aceptará la presencia en
la sesión de socios que se encuentren en estado etílico ni de personas que no pertenezcan al
Sindicato, procediendo en consecuencia como en el caso anterior.
h) Las transgresiones manifestadas en los literales anteriores serán anotadas en la hoja
personal de socios para una sanción mínima de suspensión de derechos y máxima de
expulsión del Sindicato sin perjuicio de la acción legal a la que el agraviado pudiera tener
derecho.

Art. 15.- Para todo lo concerniente al procedimiento mociones, discusiones, etc. Se sujetará estrictamente
a las disposiciones establecidas en el Procedimiento Parlamentario.

Art. 16.- Queda prohibido abandonar la sala durante la sesión. Si un socio desea hacerlo por cualquier
motivo será previa la autorización del Secretario General o quien haga sus veces, para el efecto
es optativo de dicha autoridad disponer que se pase lista antes de la clausura de la sesión.

Art. 17.- Una sesión de Asamblea General, si el caso así amerita puede constituirse en Sesión
Permanente.

Art. 18.- A pedido del Secretario General por así considerarlo, la Asamblea General puede constituirse en
Sesión Secreta y una vez aceptada, los socios que participen en ella deberán guarda la máxima
reserva; cuya trasgresión será motivo de expulsión sin mayor trámite.

Art. 19.- Una sesión de Asamblea General puede momentáneamente ser suspendida y declarada en
comisión general cuando a juicio del Secretario General así lo estime conveniente.

Art. 20.- Las sesiones de Asamblea General se regirán estrictamente al orden del día aprobado el mismo
que por ningún motivo puede ser alterado ni discutido en forma alterna si no en el orden en el
que fue aprobado al inicio de la Sesión.

Art. 21.- El Orden del Día para Asamblea General Ordinaria será aprobado o modificado por la sala, de
considerarse pertinente y siguiendo el procedimiento parlamentario. El Orden del Día para la
Sesión Extraordinaria no será necesario la aprobación ya que el Consejo Ejecutivo evaluará con
anterioridad los puntos a tratarse que sean específicos.

Art. 22.- El procedimiento que se señala para las sesiones de Asamblea General será aplicable a la
sesiones de Consejo Ejecutivo.

CAPITULO VII
DEL CONSEJO EJECUTIVO

Art. 23.- El Consejo Ejecutivo es el Órgano de ejecución del Sindicato, durará en sus funciones dos años
comprendidos desde la fecha de su posesión que será el 24 de julio del año correspondiente,
pudiendo sus integrantes ser reelegidos total o parcialmente por un periodo más en forma
consecutiva.

Art. 24.- El Consejo Ejecutivo está compuesto por:

a) Secretario General
b) Secretario de Control y Disciplina
c) Secretario de Finanzas
d) Secretario de Beneficencia y Defensa Sindical
e) Secretario de Asuntos Sociales, Propaganda y Deportes
f) Secretario de Vialidad, Tránsito, Cooperativismo y Justicia
g) Secretario de Actas y Comunicaciones.
Art. 25.- Se designará suplentes en todos los secretariados excepto del Secretario General, designación
que se hará por lista y en la misma papeleta en que consten los secretarios principales.

Art. 26.- El Consejo Ejecutivo sesionará ordinariamente cada 15 días y extraordinariamente cuando
convoque el Secretario General o por pedido de cuatro de sus miembros que deberá ser por
escrito.

Art. 27.- Los miembros del Consejo Ejecutivo serán cesados en sus funciones en los siguientes casos:
a) Cuando dejen de residir en la Provincia
b) Cuando se encuentren culpables de desfalco o malversación de fondos, situación que deberá
ser debidamente comprobada
c) Cuando no hayan cumplido con las obligaciones, que sobre su función establece el Estatuto
d) Cuando en el primer año de administración no demuestren el cumplimiento parcial o total del
Plan de Trabajo presentado ante el tribunal electoral para la calificación de la lista.
e) Para el efecto bastará que la Asamblea General tome esta determinación con más de la
mitad de socios asistentes a dicha Asamblea.
f) Por encontrarse sancionados mediante Sentencia Ejecutoriada por la autoridad competente.

CAPITULO VIII
DE LAS OBLIGACIONES DEL CONSEJO EJECUTIVO

Art. 28.- El Consejo Ejecutivo en forma obligatoria deberá cumplir las funciones establecidas en el Art. 22
del Estatuto vigente.

CAPITULO IX
DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO EJECUTIVO

Art. 29.- Para ser Secretario General es necesario estar al día en las obligaciones económicas y de orden
Legal para con el Sindicato, pertenecer al Sindicato por lo menos cuatro años antes de su
elección, haber asistido y aprobado por lo menos dos cursos de Cooperativismo o Acción
Sindical.

Art. 30.- Para ser elegido Miembro del Consejo Ejecutivo se requiere el cumplimiento del Art. 23 del
Estatuto.

Art. 31.- Los Secretarios: General, de Finanzas,, de Actas y Comunicaciones, de Control y Disciplina, de
Beneficencia y Defensa Sindical, De Asuntos Sociales, Propaganda y Deportes y Vialidad
Tránsito y Cooperativismo y Justicia deberán cumplir sus funciones y responsabilidades
conforme dispone el Capítulo VII, del Estatuto vigente respectivamente.

Art. 32.- En caso de ausencia temporal o definitiva del Secretario General será reemplazado
automáticamente por el secretario de Control, de no estar presente se regirá al orden jerárquico
de acuerdo al Art. 17 y el 30 literal a), del Estatuto.

CAPITULO X
DE LOS BIENES Y FONDOS DEL SINDICATO

Art. 33.- Son bienes y Fondos del Sindicato los constantes en los Art. 34 y 36 del Estatuto.

Art. 34.- La cuota ordinaria que deben cancelar los socios como aportación mensual normal será de 6,00
dólares.

Art. 35.- Los Fondos del Sindicato deberán ser honestamente empleados en atender el progreso de la
institución, el adelanto de la misma, la cabal atención de sus afiliados y la defensa clasista. Se
 atenderán preferentemente los gastos de administración, el pago puntual de las obras que se
programen y se realicen, los correspondientes a la seguridad Social, la Cultura y el Deporte.

Art. 36.- Los fondos de la caja de ayuda social permanecerán en la cuenta de ahorros de un banco de la
localidad y se destinará a la ayuda económica de los socios conforme el Art.9 del Estatuto, el
incumplimiento de este articulo será causa de sanción al Secretario de Finanzas.

Art. 37.- Cada directiva en su periodo de los dos años deberá en forma obligatoria construir 10 nichos en
el cementerio de la localidad hasta completar el número suficiente acorde con el número de
socios activos de la institución, situación que obligatoriamente constará en el plan de trabajo
presentado por cada lista para su calificación.

CAPITULO XI
DEL TRIBUNAL ELECTORAL

Art. 38.- El Tribunal Electoral es el organismo encargado de organizar, dirigir, vigilar y garantizar el
proceso electoral dentro de la institución y dispondrá de todos los medios a su alcance a fin de
precautelar la libertad y pureza el sufragio.

Art. 39.- Deberá cumplir estrictamente el contenido de los Art. 41 al 50 del Estatuto.

Art. 40.- Para cumplir con el literal a), del Art. 44 del Estatuto se realizará el siguiente procedimiento:

a) El Consejo Ejecutivo convocará a Asamblea General extraordinaria para designar los

miembros principales y suplentes del Tribunal Electoral de conformidad a los Art. 42 y 43 el
Estatuto, 45 días por lo menos antes de la fecha de las elecciones.
b) Una vez nominados el Secretario General dará un receso de 30 minutos, tiempo en el cual se
reunirán los miembros electos y designarán las dignidades de presidente, secretario y vocal.
c) Una vez reinstalada la sesión el Secretario General tomará la promesa de Ley.

Art. 41.- De inmediato el Secretario General cederá la palabra al presidente del Tribunal Electoral quien
convocará en forma legal a elecciones Sindicales suscribiendo la convocatoria que para el efecto
estará previamente elaborada en concordancia con el Estatuto.

Art. 42.- El Tribunal Electoral aparte de sus funciones y atribuciones contempladas en el Art. 44 del
Estatuto y sus respectivos literales, acoplará al año calendario la fecha de inscripción de las
listas, de impugnaciones, cambios de candidatos y dispondrá del cierre de la campaña electoral
48 horas antes de la elección.

Art. 43.- En todo caso el Tribunal Electoral no podrá por ninguna razón cambiar el contenido de los Art. 41
al 50 del Estatuto.

CAPITULO XII
DE LA COMISIÓN FISCALIZADORA

Art. 44.- La comisión fiscalizadora será electa conforme lo dispone el Art. 51 del Estatuto.

Art. 45.- Esta comisión cumplirá estrictamente lo estipulado en los Art. 52, 53 y 54 del Estatuto.

CAPITULO XIII
DE LAS SANCIONES

Art. 46.- El Sindicato al fijar las sanciones disciplinarias que contiene el Art. 55 del Estatuto, en ningún
caso se entiende como armas de retaliación, por esta razón a más de lo que establece el
Estatuto se reglamenta lo siguiente:
Art. 47.- Cuando se trate de la suspensión de derechos se tomará en cuenta el contenido del Art. 58 del
Estatuto pudiendo solicitar su reingreso luego de transcurrido el tiempo de seis meses y
acogiéndose al contenido del Estatuto y Reglamento Interno.

Art. 48.- El acusado tiene derecho a la defensa en forma personal o por intermedio de otros socios en la
misma sesión que se le acusa o en la inmediata posterior, transcurrida esta se comprenderá que
el acusado no ha querido hacer uso de la defensa y acepta disciplinariamente la sanción.

Art. 49.- Quien fuere expulsado del Sindicato, no podrá volver a ingresar a él.

Art. 50.- En todo caso cuando se trate de expulsión se observara estrictamente lo estipulado en los Art.
59, 60 y 61 del Estatuto.

Art. 51.- Con la finalidad de evitar serios inconvenientes ocasionados en la elección de dignidades
sindicales así como en la recepción de aguinaldos navideños se efectuará el siguiente
procedimiento.

Art. 52.- El socio cancelará sus deudas al Sindicato como fecha tope hasta el 31 de mayo y el 30 de
noviembre de cada año.

Art. 53.- El socio que no pague sus deudas hasta la fecha indicada en el artículo anterior pasará a ser
Socio Pasivo y no podrá ejercer su derecho al voto de las elecciones del año correspondiente ni
recibirá la canasta navideña.

Art. 54.- Los Dirigentes que de una u otra forma rebasen la capacidad de egresos señalado en el Estatuto
serán tácitamente destituidos de sus funciones debiendo para ello comprobarse legalmente.

CAPITULO XIV
DE LOS SUELDOS, BONIFICACIONES, VIATICOS Y MOVILIZACIONES

Art. 55.- El Sindicato a través del Consejo Ejecutivo señalará sueldos a los empleados que trabajen a
tiempo completo (8 horas diarias), quienes percibirán un salario unificado establecido por la ley
más los correspondientes beneficios sociales.

Art. 56.- La bonificación o dieta se fijará a los dirigentes a tiempo completos así como a los dirigentes
principales, suplentes y comisión fiscalizadora que sean convocados legalmente a sesiones.

Art. 57.- Los valores por viáticos y movilización se entregaran al interesado antes de realizar la comisión
debiendo ser abalizados por el Secretario General.

Art. 58.- En todo caso estos rubros deben estar financiados con los ingresos sindicales.

Art. 59.- Se regularan los sueldos, bonificaciones, viáticos, gastos de representación y movilizaciones
para los dirigentes y las comisiones de acuerdo a la siguiente tabla:

a) De las bonificaciones:
 El Secretario General percibirá una bonificación de CUATROCIENTOS CINCUENTA
DÓLARES MENSUALES.
 El Secretario de Finanzas percibirá una bonificación de CUATROCIENTOS DÓLARES
MENSUALES.
 El Secretario de Actas y Comunicaciones percibirá una bonificación de TRECIENTOS
CINCUENTA DÓLARES MENSUALES.
 Los Miembros Principales del Tribunal Electoral, recibirá una bonificación de TRECIENTOS
DÓLARES, por todo el periodo de labor.
 b) De las dietas: Los Dirigentes o los comisionados, recibirán CUARENTA DÓLARES.
c) De los viáticos: Los Dirigentes como socios de base que integren comisiones que
representantes a la Institución fuera de la provincia, recibirán SETENTA DÓLARES por día.
d) De los gastos de representación: el Secretario General o su representante no se podrá
exceder de SESENTA DÓLARES, mensuales en gastos de representación.
e) De las movilizaciones: Estas las proveerá el Sindicato cuando sean estrictamente necesarias

Art. 60.- Los Suplentes tanto de los Dirigentes como de las comisiones no podrán percibir bonificaciones
o pagos por otros conceptos si no están principalizados.

Art. 61.- Los dirigentes o comisiones no podrán cobrar más de los valores establecidos en el Art. 59 del
reglamento, a partir de la aprobación del presente Reglamento, por la Asamblea General.

CAPITULO XV
DE LA DISOLUCION DEL SINDICATO

Art. 62.- El Sindicato podrá disolverse por voluntad de las dos terceras partes de sus miembros, por no
cumplir o desviar sus fines para los cuales fue creado y por disminuir sus miembros a menos de
35.

Art. 63.- En todo caso se observará el contenido de los artículos 62, 63 y 64 del Estatuto.

CAPITULO XVI
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 64.- Se observará el contenido de los artículos 65, 66, 67, 68 y 69 del Estatuto.

CAPITULO XVII
DISPOSICIONES PERMANENTES

Art. 65.- Las disposiciones permanentes serán observadas en su totalidad y cumplidas conforme a los
artículos 70, 71, 72 y 73 del Estatuto.

Art. 66.- Los Socios del Sindicato de choferes que posean vehículos, obligatoriamente deberán adquirir
combustible en la estación de servicios de la institución, siempre y cuando esta esté siendo
administrada por el Sindicato; el mismo que establecerá una tarjeta cardes de control con lo que
se entregará un incentivo al Socio que ha realizado mayor consumo.

CAPITULO XVIII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 67.- El socio que cambie su domicilio o residencia fuera de la provincia por razones de trabajo podrá
pedir voluntariamente al consejo Ejecutivo pasar a ser Socio Pasivo para tener la oportunidad de
solicitar su reingreso cuando su situación personal se haya normalizado, para el efecto se
observará el contenido del Art. 11 del presente Reglamento.

Art. 68.- El presente Reglamento Interno Reformado entrará en vigencia inmediata a partir de su
aprobación en la Asamblea General convocada para el efecto.
 CERTIFICACIÓN

El suscrito Victor Hugo Espinosa Vargas, Secretario de Actas y Comunicaciones del

Sindicato de Choferes Profesionales de Napo, certifica que los 68 artículos del
presente Reglamento Interno fueron estudiados, discutidos y aprobados en sesión
de Asamblea General Extraordinaria realizada el día sábado 18 de marzo de 2017.
Tena, marzo 18 de 2017

Victor Hugo Espinosa Vargas

SECRETARIO DE ACTAS Y COMUNICACIONES