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    068 Abr06 Infografias Servidor Público 4

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    Danilo Campo Robles
    El documento describe las diferentes clases de vinculación laboral con el Estado en Colombia según el Departamento Administrativo de la Función Pública. Estas incluyen empleados públicos, de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, de período fijo, temporales, miembros de corporación pública, trabajadores oficiales, trabajadores regidos por el derecho privado y supernumerarios. Cada categoría tiene sus propias condiciones de vinculación, provisión y retiro.

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    El documento describe las diferentes clases de vinculación laboral con el Estado en Colombia según el Departamento Administrativo de la Función Pública. Estas incluyen empleados públicos, de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, de período fijo, temporales, miembros de corporación pública, trabajadores oficiales, trabajadores regidos por el derecho privado y supernumerarios. Cada categoría tiene sus propias condiciones de vinculación, provisión y retiro.

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    068 Abr06 Infografias Servidor Público 4 (1)

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    El documento describe las diferentes clases de vinculación laboral con el Estado en Colombia según el Departamento Administrativo de la Función Pública. Estas incluyen empleados públicos, de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, de período fijo, temporales, miembros de corporación pública, trabajadores oficiales, trabajadores regidos por el derecho privado y supernumerarios. Cada categoría tiene sus propias condiciones de vinculación, provisión y retiro.

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    CLASES DE VINCULACIÓN

    LABORAL CON EL ESTADO


    Según el Departamento Administrativo de Función Pública (2017), las
    clases de vinculación laboral con el Estado son:

    Empleados públicos

    Son las personas que “trabajan en los


    ministerios, departamentos
    administrativos, superintendencias
    que tienen una vinculación legal y
    reglamentaria, todas sus condiciones
    están regladas” (DAFP, 2017). Su
    vinculación se formaliza mediante el
    acto de nombramiento y la posesión.

    De carrera
    administrativa
    Las personas que se vinculan con el Estado en esta modalidad
    deben superar un concurso de méritos que adelanta la Comisión
    Nacional del Servicio Civil (CNSC). La provisión definitiva de estos
    empleos se realiza a través del nombramiento, en período de
    prueba, mediante la selección de las personas que superaron el
    concurso.

    De libre nombramiento
    y remoción
    Aquí la provisión y retiro del empleo está sujeta a la discrecionalidad
    del(la) nominador(a). Regulado en la Ley 909 de 2004, artículo 5,
    numeral 2.

    De período fijo
    Se encuentran clasificados en la CP y en la ley: El(la) Personero(a),
    el(la) Contralor(a), el(la) director(a) de Empresa Social del Estado.

    Temporales
    Creados para desarrollar las funciones que no forman parte de las
    actividades permanentes de las instituciones estatales y por lo tanto
    no hacen parte de las obligaciones del personal de planta.
    Miembros de
    corporación pública
    Los (as) servidores(as) que conforman los cuerpos colegiados de
    elección directa para representar al pueblo a nivel nacional y
    territorial: Los(as) congresistas, los(as) diputados(as) y los(as)
    concejales(as).

    Trabajadores(as) oficiales
    Los(as) servidores vinculados(as) mediante un contrato de trabajo,
    este mismo regula el régimen del servicio a prestar.

    Trabajadores(as) que se rigen


    por el derecho privado
    Vinculados(as) a la administración mediante un contrato de trabajo
    regulado por el Código Sustantivo de Trabajo (CST). Pueden acordar
    las condiciones aplicables en materia salarial, prestacional, jornada
    laboral, etc.

    Supernumerarios
    Son auxiliares de la administración vinculados(as) temporal y
    únicamente para la vacancia temporal de los(as) empleados(as)
    públicos(as) con licencias o vacaciones.

    DIPLOMADO

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