PROTOCOLO DE

SEGURIDAD
SANITARIA LABORAL
COVID-19 Contrato N°
4600021548
ESACHS
S.A.

99.579.260-5

Elaborado por:

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 21 de febrero de 2022

 PROLOGO

De acuerdo con lo establecido en la Ley N°21.342, las entidades empleadoras deberán confeccionar el
PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19, para retomar la actividad laboral
de carácter presencial o continuar con sus actividades de manera presencial.
La Empresa de Servicios Externos de la Asociación Chilena de Seguridad (“ESACHS”), en su rol de
entidad empleadora, ha elaborado el presente protocolo (“Protocolo Interno Covid”) en base a las
instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social (“SUSESO”) y la ley
precedentemente indicada para ser implementado en policlínico faena El Peñón.
El Protocolo persigue generar lineamientos que permitan responder de manera planificada a la
exposición laboral del COVID-19 en cada uno de sus centros de trabajo, evitando la improvisación de
las acciones preventivas, las que podrían tener efectos adversos sobre la salud de los trabajadores o de
terceras personas.

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 CONTENIDOS

Contenido
PROLOGO........................................................................................................................................2
CONTENIDOS.................................................................................................................................3
I.- ANTECEDENTES GENERALES..............................................................................................5
II.- ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO.............................................................6
III.- DIFUSIÓN..................................................................................................................................9
IV.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19..........................10
4.2.1 Elementos de protección personal...................................................................................................13
b) Uso de escudo facial........................................................................................................................13
c) Elementos de uso específico............................................................................................................14
El personal de salud en la ejecución de atención de pacientes con sospecha de COVID-19, deberán
utilizar:.....................................................................................................................................14
4.2.2 Lavado de manos.............................................................................................................................14
4.2.3 Organización del trabajo y distanciamiento físico..........................................................................14
4.2.4 Limpieza y desinfección..................................................................................................................16
4.2.5 Información y capacitación de los trabajadores(as)........................................................................17
4.2.6 Revisión y actualización del plan de emergencia y evacuación y actualización del reglamento
interno de higiene y seguridad.........................................................................................................17
ANEXOS.........................................................................................................................................21
¿Qué es un coronavirus?........................................................................................................................21
¿Cómo se contagia?................................................................................................................................21
¿Cuáles son los signos y síntomas?........................................................................................................21
¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?................................................................21
¿Cuáles son las principales medidas preventivas?.................................................................................22
¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?...........................................................................................22

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I.- ANTECEDENTES GENERALES

Frente a la situación sanitaria que padece el país, la respectiva alerta sanitaria decretada con ocasión del
brote del Nuevo Coronavirus Covid-19, y considerando lo establecido en la Ley N° 21.342, ESACHS
establece el presente PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL
COVID-19 (“Protocolo Interno Covid”), que describe las acciones de gestión preventiva dirigidas a
evitar el contagio de la mencionada enfermedad en sus lugares de trabajo, estableciendo
procedimientos y medidas específicas que permitan brindar protección y tranquilidad en todos los
colaboradores.

1.1 OBJETIVO
Este documento tiene por objetivo establecer las medidas preventivas para evitar el contagio de
COVID-19, que se implementarán en ESACHS como, asimismo, los procedimientos a seguir en el
evento que existan trabajadores(as) contagiados(as), casos sospechosos o identificados como alertas
COVID.

1.2 ALCANCE
Este protocolo aplica a todas las actividades y operaciones efectuadas en el Contrato Codelco DRT N°
4600021548, indistintamente si éstas son ejecutadas por trabajadores propios o por trabajadores de
empresas subcontratadas. Además, se aplicará, en lo que resulte pertinente, a los proveedores, visitas,
usuarios o clientes que acudan a nuestras dependencias.

1.3 TÉRMINOS Y DEFINICIONES

En el Anexo A se indican los términos y definiciones más importantes aplicable al presente Protocolo
Interno Covid-19.

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II.- ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

2.1 COMITÉ DE GESTIÓN DEL RIESGO DE COVID 19

Para la confección e implementación del presente documento, han participado las siguientes personas:

Nombre del participante Cargo Correo electrónico

Macarena Albornoz Godoy Gerente Personas [email protected]

Nikolas Magdic Director Médico [email protected]

Ricardo Zamora Vergara Gerente Operaciones [email protected]

Francisco Olguín Barrientos Jefe nacional de prevención de riesgos [email protected]

Ricardo Alcafuz Durán Jefe de prevención grandes clientes [email protected]

Darling Friz Hermosilla Jefe de prevención salud [email protected]

Janet Domínguez Administrador de contrato [email protected]

Katherinne Oakley Asesor en prevención de riesgos Contrato [email protected]

2.2 RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad de ESACHS, la implementación, la supervisión del cumplimiento de las medidas
establecidas en este Protocolo y la comunicación con cualquier organismo fiscalizador con
competencias sobre la materia. Para estos fines, la entidad empleadora ha designado a Francisco Olguín
Barrientos, Jefe de Departamento de Prevención.

Se informará a los trabajadores sobre el riesgo de contagio de COVID-19, las medidas preventivas y los
métodos de trabajo correcto a través de:

 Obligación de informar.
 Correo electrónico.
 Reporte informativo de comunicaciones semanales.
 Comunicación corporativa “News”.
 Reuniones generales.
 Cursos E-Learning:
o COVID-19.

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2.3 COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD (CPHS)

Cuando en la dependencia corresponda tener un Comité Paritario, este deberá realizar el monitoreo del
cumplimiento de las medidas establecidas en este Protocolo.
 Designar a un representante encargado de la verificación de medidas COVID-19 para que en
conjunto con el departamento de prevención de riesgos se realice el levantamiento de todos los
aspectos obligatorios establecidos en el Formulario Único de Fiscalización (FUF).
 Gestionar las brechas y realizar seguimiento que deriven como resultado de la evaluación (Plan
de medidas) en conjunto con los administradores de contratos, Jefes de Operaciones y equipo de
prevención.
 Realizar difusión y capacitación para promover las medidas de mitigación de contagio
COVID-19.

2.4 ORGANIZACIÓN POR CENTRO DE TRABAJO

 Para asegurar una correcta aplicación del PROTOCOLO INTERNO COVID-19 en Contrato Codelco DRT
N° 4600021548, se ha definido a los siguientes representantes de la organización:

NOMBRE CARGO CORREO

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Quienes tendrán las responsabilidades siguientes:
 Asegurar la existencia de los elementos básicos de higiene y de elementos de protección personal
requerido.
 Implementar las medidas de control indicadas en el protocolo central y todas aquellas
necesarias en función de las características del centro de trabajo.
 Verificar y controlar periódicamente la implementación de las medidas, manteniendo
registro que evidencien su complimiento.
 Comunicar y coordinar con el Departamento de Prevención y la Dirección médica de la
Operación toda la información requerida por la autoridad fiscalizadora.

2.5 TRABAJADORES EN GENERAL

Para lograr este objetivo, se solicita a todos los trabajadores mantener una actitud positiva y segura en
todo momento, respetando permanentemente los procedimientos dispuestos y usar en todo momento los
elementos de protección personal (EPP) que se han asignado. Además, deben:
 Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1 metro entre las personas, salvo
aquellas que, por la naturaleza de las funciones que realizan, no puedan cumplir con esta medida
durante el ejercicio de sus labores, caso en el cual se debe mantener el uso permanente de
mascarilla.
 Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca.
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
 Evitar contacto físico al saludar, NUNCA hacer saludos de mano o beso (se debe mantener siempre
la separación de al menos 1 metro).
 Evitar el uso de anillos, relojes o pulseras que limiten la efectividad de las medidas de higiene de
manos.
 No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como jabón, shampoo,
peinetas, cubiertos, toalla, etc.
 No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo que son de uso
exclusivo para los trabajadores y trabajadoras que lo requieran.
 Se debe informar a la jefatura, supervisor y/o responsable, de cualquier dificultad frente al uso del
equipo de protección personal indicado quién deberá evaluar la situación del colaborador con el
Departamento de Prevención.

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III.- DIFUSIÓN

3.1 SE ENTREGARÁ UNA COPIA DE ESTE PROTOCOLO A LOS TRABAJADORES(AS) Y SE

DARÁ A CONOCER SU CONTENIDO, MEDIANTE LOS SIGUIENTES MEDIOS:
 Correo electrónico informando el nuevo protocolo interno COVID-19
 Reporte de comunicaciones, evidenciado a través de la tasa de contacto.

Asimismo, se les informará los cambios del presente Protocolo, a raíz de modificaciones de las medidas
decretadas por la autoridad, mediante el canal de comunicación interna de ESACHS.

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IV.- MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19

4.1 PRINCIPIOS PARA EL CONTROL DEL RIESGO

Efectuada la evaluación de riesgos por exposición a COVID-19, ESACHS aplica la siguiente jerarquía
para la selección de las medidas de control:
Supresión o eliminación del riesgo de contagio en el lugar de trabajo: Para minimizar el
riesgo de contagio en el lugar de trabajo, ESACHS, implementó y facilitó para todos los cargos en los
que es posible la modalidad de teletrabajo parcial y total. Esta coordinación está liderada por las
jefaturas de equipo, quienes además, en el caso de trabajo presencial, son los responsables de mantener
los aforos en cada espacio de trabajo.
En cuanto a la presencia de síntomas, ESACHS cuenta con un Procedimiento COVID-19
(Colaboradores confirmados, con contacto y sospechosos) que establece la comunicación y
acciones que todo colaborador debe ejecutar.

Medidas técnicas / Adecuaciones ingenieriles: En los espacios destinados a la atención

administrativa, traslado de pacientes, comedores y casinos, se instalaron barreras protectoras, como
medida adicional en la prevención de contagios.
Respecto de la ventilación, los centros cuentan con sistema de ventilación natural y mecánica lo que
permite una circulación constante del flujo de aire. El departamento de mantención es el responsable de
gestionar las mantenciones preventivas correspondientes y reactivas en caso de cualquier falla que
presenten dichos sistemas.
Medidas administrativas / Acciones organizacionales: Los espacios administrativos de trabajo
son adecuados haciendo primar la indicación de mantener un distanciamiento entre colaboradores de al
menos un metro de distancia. Para dar cumplimiento a esta medida, se elaboró un Decálogo del
comportamiento frente al COVID-19 y un Instructivo de demarcación de espacios
comunes que establece los cambios implementados en los distintos espacios de uso común y que
fueron intervenidos con aforo, demarcación con señaléticas de asientos bloqueados y en algunos casos
demarcación en los pisos estableciendo la ubicación del mobiliario.
Asimismo, en este ámbito se considera la limpieza y desinfección de las dependencias y su
periodicidad conforme a las directrices de nuestros clientes.
Para el caso de los móviles se cuenta con el procedimiento de desinfección posterior al
traslado de un paciente asintomático de alto riesgo, sospechoso o confirmado de
COVID-19.

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Elementos de protección personal (“EPP”): En el contexto del COVID-19, la exposición
ocupacional al SARS-CoV-2 podría variar de un riesgo muy alto a uno muy bajo, dependiendo de la
naturaleza de las labores que realice el colaborador, pasando por la interacción permanente y prolongada
con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el SARS-CoV-2, a interacciones
limitadas o nulas con otras personas durante la ejecución de las labores.
En la figura a continuación se resumen los niveles de riesgo asociados a la exposición, el personal
expuesto y los EPP y elementos preventivos considerados para reducir dicha exposición.

10
 4.2 MEDIDAS PREVENTIVAS
ESACHS considera las siguientes medidas para prevenir los posibles contagios de COVID-19,
generadas en base a la evaluación de riesgos y la aplicación del Formulario Único de Fiscalización de
Medidas Preventivas para el COVID-19 en Lugares de Trabajo”.
Adicionalmente se establecen las medidas para la obtención del Sello COVID-19 en algunos centros de
trabajo, a través del organismo administrador ACHS en su instrumento denominado “GESTIÓN PARA
LA PREVENCIÓN DEL COVID-19”:

 Procedimiento de COVID-19 para colaboradores ESACHS.

 ODI COVID-19, Matrices de Riesgo y Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.
 Procedimiento de uso y retiro de equipos de protección personal (EPP) para salud y transporte.
 Uso de EPP para el personal de transporte (traslado de pacientes).
 Desinfección de móviles.
 Decálogo del comportamiento frente al COVID-19.
 Charlas semanales de reforzamiento de medidas para COVID-19.
 Comunicado de nuevas definiciones de COVID-19.
 Protocolo de atención de pacientes COVID-19 en centros de salud.
 Cuestionario preventivo COVID-19 para atención de pacientes en centros de salud.
 Abastecimiento de insumos críticos en centros de salud.
Para la ejecución de trabajos en los centros de Salud, se implementan medidas de control en el acceso
(Control de uso de mascarilla y temperatura), distanciamiento social, protección respiratoria y señalética
informativa para el público en general que refuerzan las medidas de prevención COVID-19.
Las áreas administrativas y de uso común (Salas de reuniones, casinos, vestidores, etc.) se encuentran
demarcadas y señalizadas para asegurar el distanciamiento físico de un metro lineal como mínimo. Su
capacidad máxima estará determinada por los puestos habilitados dentro de la unidad y en ningún caso
deberá sobrepasar lo establecido en el Plan Paso a Paso de acuerdo a la fase.

11
Medidas ante alza de casos Ómicron, para evitar la propagación del virus en ESACHS

• Teletrabajo a quienes por la naturaleza de sus funciones puedan realizar, desde el martes 01 de
febrero hasta el lunes 28 de febrero (con evaluación de extensión de plazo).
• Uso obligatorio de mascarilla quirúrgica con 3 pliegues y 3 capas.
• Operaciones de Salud y Transporte, se incorpora uso de mascarilla KN95, en caso de Alerta de
COVID-19 y frente a atenciones de pacientes sospechosos o COVID-19 (Kit COVID-19).
• Prohibido el uso de mascarillas de género o tela.
• No reciclar y/o guardar mascarillas. Guardar la mascarilla al comer en un estuche, bolsa limpia o
en ganchos de las mesas de los comedores.
• Notifica inmediatamente a tu jefatura en caso de síntomas o si es considerada persona en Alerta
COVID-19.
• Mantén al menos 01 metro de distancia con los compañeros de trabajo.
• Lava frecuente de manos y uso de alcohol gel.
• Evita actividades presenciales que no son prioritarias (reuniones, celebraciones, etc.).
• Al visitar a los clientes, solicitar estar en espacios idealmente ventilados, si se hacen reuniones o
capacitaciones en lugares cerrados, mantener puerta abierta y pausas antes de las 2 horas.

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4.2.1 Elementos de protección personal
a) Uso de mascarilla
 Para el trabajo presencial sin atención de público, ESACHS cuenta con kits de mascarillas en sus
instalaciones a libre disposición de sus colaboradores. En caso de necesitar reposición, se debe
informar al equipo de prevención de riesgos quien gestionará la solicitud directamente con el
equipo de abastecimiento.
 Para el trabajo presencial que requiera atención de público se realizará entrega de mascarilla
quirúrgica desechable, libre de costo para el trabajador.
 Respirador con filtro tipo N95 se entregará a los colaboradores del área de salud que se encuentren
expuestos a procedimientos generadores de aerosoles de alto riesgo.

Se deberá hacer uso de la mascarilla al interior del centro de trabajo, en lugares abiertos o cerrados. En
los espacios cerrados, se exceptúan de esta obligación a aquellos trabajadores(as) que estén solos, o con
un máximo de dos trabajadores siempre que entre ellos exista una separación física que impida el
contacto.

Se dispone de señalización o letreros visibles con la indicación de “uso obligatorio de mascarilla” en

los accesos generales, salas de espera de pacientes y espacios de tránsito de funcionarios.
Se les indicará a los trabajadores, la obligación del uso correcto de la mascarilla y se supervisará su
cumplimiento.

Cuando sea necesario el recambio de la mascarilla, ésta se debe eliminar en los contenedores (basureros
con tapa y bolsa en su interior) para la disposición de los residuos, ubicados en forma accesible en los
espacios de trabajo habilitados.

b) Uso de escudo facial

Como medida complementaria a la mascarilla, se establece el uso de escudo facial cuando en la
naturaleza de las labores no permita un distanciamiento social.
Para su uso deberá poner en poner en práctica las siguientes consideraciones:

 Manipular la careta facial desde el cintillo, utilizando ambas manos.

 Una vez terminada la actividad, aplicar jabón en la parte frontal del lente y frotar por toda la
superficie.
 Enjuagar con agua para eliminar el exceso de jabón, sécalos y guárdalos.
 Realizar nuevamente higiene de manos de acuerdo al protocolo.
 En caso de no contar con agua y jabón, es posible utilizar alcohol gel.

13
c) Elementos de uso específico
El personal de salud en la ejecución de atención de pacientes con sospecha de COVID-
19, deberán utilizar:

 Delantal permeable de manga larga con apertura posterior (Delantal quirúrgico

desechable).
 Guantes de procedimiento.
 Escudo Facial.

4.2.2 Lavado de manos

Todos los trabajadores(as) deberán lavarse las manos al ingresar a las dependencias de ESACHS y se
hará presente la importancia del lavado de manos como medida de higiene básica (antes de comer,
después de ir al baño, antes y después de tocarse los ojos, nariz y boca; tocar su mascarilla y tocar
artículos o superficies que otras personas toquen frecuentemente).
Para lo anterior, se mantiene a disposición de agua limpia, jabón líquido y toalla de papel desechable,
en los todos los servicios higiénicos, Box de atención de pacientes, comedores y salas de uso común.

En los lugares donde no exista fácil acceso a agua limpia o potable, se mantendrá dispensadores
alcohol gel o una solución de alcohol al 70%, en los accesos y pasillos.

Los Jefes de Operaciones se preocuparán de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una solución
de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando el número de
trabajadores y consumo diario.
Para los colaboradores que realicen trabajos en terreno, se proporciona una botella de 60 ml. de alcohol
gel al 70% de uso personal. La jefatura directa es la encargada de mantener un stock adecuado para dar
cobertura a lo antes referido.

4.2.3 Organización del trabajo y distanciamiento físico

En las áreas de trabajo administrativo sin atención de público, se mantienen puestos de trabajo
habilitados que aseguran el distanciamiento físico entre las personas de a lo menos un metro lineal, para
lo que se implementaran las siguientes medidas:

Los espacios administrativos de trabajo fueron adecuados para cumplir con el distanciamiento entre
colaboradores de al menos un metro lineal de distancia.

Para dar cumplimiento a esta medida, se elaboró un se elaboró un Decálogo del comportamiento
frente al COVID-19 y un Instructivo de demarcación de espacios comunes que establece
los cambios implementados en los distintos espacios de uso común y que fueron intervenidos
demarcando con señaléticas de asiento bloqueado y en algunos casos demarcación en los pisos
estableciendo la ubicación del mobiliario.

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  Los espacios y puestos de trabajo, en donde sea posible y de acuerdo a la actividad que se
realice, se adapta por medio de señaléticas de asiento bloqueado para mantener dicha distancia
entre trabajadores(as).
 Se mantendrá la señalización de la obligación del distanciamiento de, al menos, un metro lineal
entre las personas, por un medio visible y permanente.
 Las personas que se encuentren en el centro de trabajo en calidad de pacientes se regirán por las
normas adoptadas por ESACHS, en su calidad de Prestador Institucional de Salud.

La Organización ha establecido los siguientes sistemas de turnos para realizar los trabajos:

TURNO
7X7
4X3

Se revisará la señalización y condiciones de las vías de escape, las que se mantendrán en buen estado y
libre de obstrucciones.

Cuando exista un casino o comedor, y cuando lo amerite, el centro de trabajo implementará turnos
diferidos de almuerzo entre los horarios 12:00 y 15:00 hrs. Siendo de 30 minutos cada uno. Asimismo,
de ser necesario se realizará la instalación de barreras acrílicas sobre las mesas para mantener a los
trabajadores separados y protegidos al momento de consumir sus alimentos.
Las reuniones de trabajo se realizarán preferentemente por medios remotos o virtuales. Sin embargo,
cuando sea imprescindible realizar reuniones presenciales de trabajo, se deberán adoptar las siguientes
medidas:

 Se invitará al menor número posible de personas (respetando aforos de salas de reuniones).

 Los asistentes deben mantener al menos un metro de distancia entre sí y utilizar
adecuadamente la mascarilla, que cubra nariz y boca. Se prohibirá el consumo de alimentos y
bebestibles durante la reunión.
 Se dispondrá de los medios para el lavado de manos o el uso alcohol gel o una solución en base
a alcohol al 70%.
 Se deberán coordinar las reuniones por Microsoft Outlook, registrando participantes interno y
externos.

15
  Luego de realizada la reunión se deberá limpiar y desinfectar el lugar donde se efectuó.
 El responsable de coordinar la reunión deberá asegurar el cumplimiento de estas medidas.

4.2.4 Limpieza y desinfección

- Se realizará una limpieza y desinfección de las instalaciones de las dependencias de ESACHS al
menos de manera diaria de acuerdo a lo establecido en la Resolución Exenta N°43, del MINSAL.
- Esta limpieza y desinfección será realizada por proveedores externos.
- Los elementos de protección personal que se entregarán a quienes realicen la limpieza y
desinfección son mascarilla, pecheras desechables o reutilizables, guantes para aseo desechables o
reutilizables resistentes de manga larga, no quirúrgicos.
- Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección serán informados del
procedimiento para la limpieza y desinfección, del correcto uso y retiro de los elementos de
protección personal, su desinfección o eliminación.
- Para esta actividad se utilizarán productos desinfectantes con registro del Instituto de Salud Pública
de Chile, y se seguirá lo señalado en el Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes
COVID-19 según lo señalado por la Autoridad Sanitaria.
- Se mantendrán contenedores (basureros) para la disposición de los residuos (mascarillas
desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, otros), ubicados en baños, box de
atención de pacientes, salas de espera, comedor o casino y oficinas.
- Se mantendrán los ambientes ventilados durante la jornada de trabajo, al menos, al inicio y término
de ésta, y durante el proceso de limpieza y desinfección.
Respecto de la ventilación, los centros cuentan con sistema de ventilación natural y mecánica lo que
permite una circulación constante del flujo de aire. El departamento de mantención es el
responsable de gestionar las mantenciones preventivas anuales y reactivas en caso de cualquier falla
que presenten estos sistemas.

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4.2.5 Información y capacitación de los trabajadores(as)
Los trabajadores(as) serán informados y capacitados sobre los riesgos del COVID-19: Las vías de
transmisión de la enfermedad, sus signos y síntomas, las acciones que debe adoptar si presenta síntomas
de esta enfermedad, las medidas preventivas y de autocuidado, losmétodos de trabajo correcto, el uso
correcto de elementos de protección personal en los casos que corresponda, la disposición de desechos
(guantes, mascarillas, papel u otro).

Asimismo, se promoverán medidas preventivas individuales para prevenir el contagio. Las

actividades de capacitación serán las siguientes:

- COVID-19.
- Charlas semanales de reforzamiento.

El curso estará cargado en el perfil de cada colaborador y en caso de no ser así, se deberá coordinar con
Gerencia de Personas.
ESACHS mantendrá los documentos u otros medios que acrediten la realización de estas actividades.

4.2.6 Revisión y actualización del plan de emergencia y evacuación y

actualización del reglamento interno de higiene y seguridad
Se revisará y si corresponde se actualizará el plan de emergencia y evacuación ya disponible en
ESACHS (implementos, responsables, vías de evacuación, capacitación, entre otros), para estar
preparados en caso de algún evento que requiera su implementación (como incendios, terremotos,
evacuación, etc.) considerando el riesgo de contagio por COVID 19.
El reglamento interno de higiene y seguridad (“RIOHS”) será revisado y actualizado conforme a la
normativa vigente, a fin de contener las medidas de prevención para evitar el contagio de COVID-19.

17
 V.- CASOS ALERTA COVID-19 Y SU MANEJO EN COLABORADORES
ESACHS / ORDINARIO N°269 DEL MINSAL

ESACHS cuenta con un procedimiento para la detección de síntomas de COVID-19 en los

trabajadores(as); saber qué hacer en caso de detectar algún trabajador con dos o más síntomas de la
enfermedad o cuando se requiera que se identifiquen posibles alertas COVID.
El procedimiento está a cargo del Departamento de Prevención y contempla lo siguiente:
 El control diario de la temperatura al personal, al ingreso a las dependencias y cada vez que algún
trabajador manifieste sentirse mal.

 En caso de que un trabajador, mientras se encuentra en las dependencias de ESACHS, manifieste o

se detecte que presenta un síntoma cardinal o dos signos y síntomas no cardinales de la
enfermedad, será derivado de forma inmediata a un centro de salud con las medidas preventivas
correspondientes, debiendo el empleador otorgar las facilidades necesarias.
 Los trabajadores que presenten síntomas de la enfermedad en su casa, el fin de semana o durante
sus vacaciones, deben acudir a un centro de salud para su control y presentarse en las dependencias
o centro de trabajo solo cuando el médico lo haya indicado.
 La Gerencia de Personas controlará que no asistan a las dependencias o centro de trabajo los
trabajadores con licencias médicas o en cuarentena por ser alerta COVID laboral.

 ESACHS, dará cumplimiento a las acciones indicadas por la autoridad sanitaria para la
identificación de las alertas en el ámbito del trabajo o laboral, cuando corresponda, así como de
otras normas que se establezcan en la materia.

 Cuando la ACHS, o el trabajador considere que el posible contagio fue por exposición en el lugar de
trabajo, podrá presentarse en un centro de salud de la ACHS, para su evaluación médica y calificación de
origen de la enfermedad.

En el caso señalado anteriormente, la Organización efectuará la respectiva Denuncia Individual de

Enfermedad Profesional (DIEP), para ser entregada a la Asociación Chilena de Seguridad en su
calidad de Órgano Administrador del Seguro de la Ley 16.744.

En esta materia, se debe tener presente que:

- Los casos sospechosos tienen derecho a un reposo laboral por 4 días o hasta que se tenga el
resultado del examen PCR, de ser positivo, la licencia se extiende hasta los 11 días. De ser
negativo, se suspende el reposo laboral, determinándose el regreso al trabajo.

 Alerta COVID-19: Persona que vive con o que ha estado cerca (a menos de un metro de distancia,
sin el uso correcto de mascarilla) de un caso confirmado de coronavirus en los últimos dos días
antes del inicio de sus síntomas o 2 días antes de la toma de muestra del examen de PCR o
antígeno del caso confirmado.

 Cómo Proceder: El personal que se encuentre como “Alerta COVID-19”, validado por el
 departamento de prevención de riesgos de ESACHS, deberá utilizar mascarilla KN95-FFP2. En
estos casos la duración de la mascarilla será de un máximo de 12 horas, tras lo cual debe ser
eliminada en los repositorios indicados para ello. Esta persona permanecerá en sus funciones, con
refuerzo de las medidas preventivas, por 10 días desde el último contacto con el caso positivo.

 Testeo: En lo posible debe realizarse un test de PCR o antígeno durante los 2 primeros días desde
el contacto con el caso confirmado, lo que constituye una responsabilidad individual, sin embargo,
como beneficio organizacional podrán acceder al testeo dentro de los Centro de Salud de
ESACHS, quienes cumplan con el criterio de “Alerta COVID-19”, definido por el responsable
local (coordinar con departamento de prevención de riesgos).

 Medidas definitivas: De acuerdo al resultado obtenido se activarán las recomendaciones clínicas

pertinentes.

 Situación de brote institucional por COVID-19: Luego de una investigación epidemiológica

exhaustiva, en el caso de brotes confirmados y priorizados por la autoridad sanitaria junto con el
departamento de prevención de riesgos de ESACHS, se implementarán las medidas de resguardo
necesarias, incluyendo los testeos requeridos y la determinación de contactos estrechos según sea
el caso (definición ministerial Ordinario N°269).
 ESACHS, dará las facilidades para que el organismo administrador realice el testeo de la búsqueda
activa de casos (BAC) y todas las actividades que deba realizar al respecto, incluyendo la entrega de la
información que le sea requerida, cuando corresponda que se efectúe esta vigilancia.

En cuanto a la variante delta, se entiende por caso confirmado por variante delta aquella persona que
tiene una muestra secuenciada por el Instituto de Salud Pública (ISP) o de un laboratorio certificado por
el ISP, en el que se identificó la variante Delta. Y será alerta COVID cualquier persona que haya estado
en contacto con un caso confirmado o probable o con nexo epidemiológico de Variante Delta, durante
el período de transmisibilidad a partir de 2 días previos al inicio de los síntomas (sintomáticos) o fecha
de la toma de muestra (asintomáticos) y hasta 10 días después, por más de 15 minutos e independiente
del uso de la mascarilla.

En cuanto a los tiempos de cuarentena, se cumplirá lo dispuesto por el ordinario 3785:

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GESTIÓN DE COMUNICACIÓN INTERNA ESTABLECIDA
VI.- RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES
PARA LA GESTIÓN PREVENTIVA DEL COVID-19

Es responsabilidad de ESACHS velar por las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores (as),
implementando todas las medidas descritas en este documento. Será responsabilidad del Jefe de
Operaciones vigilar el cumplimiento de las medidas descritas. De igual forma, el Comité Paritario de
Higiene y Seguridad y/o Departamento de Prevención de Riesgos, realizará el seguimiento y monitoreo
de las medidas acá descritas, de acuerdo a sus funciones, no obstante, los trabajadores(as) deberán dar
cumplimiento a las medidas descritas, velando por su propia salud y la de sus compañeros(as) y
entorno.

ANEXOS

ANEXO A - TÉRMINOS Y DEFINICIONES

¿Qué es un coronavirus?
El Nuevo Coronavirus COVID o Sars-CoV2, es una cepa de la familia de coronavirus que no se había
identificado previamente en humanos.
Los coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfrío común hasta enfermedades
más graves, como insuficiencia respiratoria aguda grave.
¿Qué es un caso confirmado con variante Delta?
Persona que cumple con la definición de caso confirmado que tiene una muestra secuenciada en que se
identificó la variante Delta.
¿Cómo se contagia?
El virus se transmite principalmente de persona a persona, cuando existe un contacto cercano con una
persona contagiada. Por ejemplo, al vivir bajo el mismo techo con un enfermo, compartir la misma sala
en un hospital, viajar por varias horas en un mismo medio de transporte o cuidar a un enfermo sin las
debidas medidas de protección.
¿Cuáles son los signos y síntomas?
Los principales síntomas son:
a) Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.
b) Tos.
c) Disnea o dificultad respiratoria.
d) Congestión nasal.
e) Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
f) Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
22
g) Mialgias o dolores musculares.
h) Debilidad general o fatiga.
i) Dolor torácico.
j) Calofríos.
k) Cefalea o dolor de cabeza.
l) Diarrea.
m) Anorexia o náuseas o vómitos.
n) Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia).
o) Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia).

Se considerarán signos o síntomas cardinales los indicados en los literales a., n. y o. precedentes, los
demás, se consideran signos o síntomas no cardinales.
¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?
En la actualidad no existe tratamiento específico. El tratamiento es solo de apoyo, depende del estado
clínico del paciente y está orientado a aliviar los síntomas y en los casos graves, al manejo hospitalario de sus
consecuencias o complicaciones.

¿Cuáles son las principales medidas preventivas?

El uso adecuado de mascarilla, el distanciamiento físico y el lavado de manos.

¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?

La entidad empleadora y/o los trabajadores(as) se pueden comunicar a Salud Responde:
600 360 77 77 o visitar el sitio web www.saludresponde.cl. Además, el empleador podrá contactarse con su
organismo administrador del seguro de la Ley N° 16.744 para recibir
Asistencia técnica.

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ANEXO B - PROMOCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES

Las medidas que se detallan a continuación son aspectos importantes a considerar en la prevención del
contagio de COVID-19.
1. Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1 metro entre las personas, salvo
aquellas que, por la naturaleza de las funciones que realizan, no puedan cumplir con esta medida
durante el ejercicio de sus labores, caso en el cual se debe mantener el uso permanente de
mascarilla.
2. Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca, con excepción de:
a. Aquellos trabajadores que se encuentren solos en un espacio cerrado o con un máximo de dos
personas, siempre que entre ellas exista una separación física que impida el contacto.
b. Aquellos trabajadores que estén comiendo en lugares especialmente habilitados para ello.
Considerar las siguientes instrucciones respecto del uso de la mascarilla:

3. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no

reutilizando este último. En lo posible, desechar pañuelos en contenedores con tapa.
4. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
5. Evitar contacto físico al saludar, NUNCA hacer saludos de mano o beso (se debe mantener siempre
la separación de al menos 1 metro).

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6. Evitar el uso de anillos, relojes o pulseras que limiten la efectividad de las medidas de higiene
de manos.
7. Quienes tengan el pelo largo, procurar llevarlo amarrado.
8. No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como jabón,
shampoo, peinetas, cubiertos, toalla, etc.
9. No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo que son de uso
exclusivo para los trabajadores y trabajadoras que lo requieran.
10. Se debe informar a la jefatura, supervisor y/o responsable, de cualquier dificultad frente al uso del
equipo de protección personal indicado.
11. Es MUY IMPORTANTE, que, en adición a las medidas de limpieza y desinfección
implementadas por la entidad empleadora, cada trabajador(a) debe:
 Al llegar al lugar de trabajo, lavar las manos con agua y jabón líquido.
 Limpiar la superficie de trabajo antes de iniciar la jornada con una solución de alcohol al 70%,
o cloro al 5% (4 cucharaditas de cloro por litro de agua).
 Usar con frecuencia solución de alcohol al 70% en las manos, pero lavándolas para
mantenerlas limpias.
12. Al llegar a su casa: se debe utilizar alcohol gel al 70% antes de tocar las llaves para abrir la puerta o
tocar el timbre. Quítate los zapatos antes de entrar y aplica una solución desinfectante en la suela de
los zapatos. Una vez dentro del hogar, quítate la ropa y por el revés colócala en una zona aislada.
Quítate la mascarilla, tomándola por los extremos y por dentro. Lava tus manos y cara con
abundante jabón y agua durante 30 segundos.

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