INFORME TÉCNICO DE RUIDO

EMPRESA

FECHA
16 de SEPTIEMBRE DEL 2020

Contenido
1. ANTECEDENTES.-..................................................................................................................3
2. JUSTIFICACIÓN.......................................................................................................................3
3. MARCO LEGAL.......................................................................................................................3
4. OBJETIVOS..............................................................................................................................6
4.1. OBJETIVO GENERAL.........................................................................................................6
4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.................................................................................................6
5. ALCANCE.................................................................................................................................6
6. METODOLOGÍA......................................................................................................................7
7. EQUIPO TÉCNICO...................................................................................................................7
8. CONSIDERACIONES GENERALES.......................................................................................7
8.1. Ruido......................................................................................................................................7
8.2. Nivel de presión acústica, Lp:.................................................................................................7
8.3. Nivel de presión acústica ponderado A, LpA:.........................................................................8
8.4. Nivel de presión acústica continuo equivalente ponderado A, L Aeq T:.....................................8
8.5. Nivel de exposición diario equivalente, LAeq,d:........................................................................8
8.6. Nivel de exposición semanal equivalente, LAeq,s:....................................................................8
8.7. Nivel de pico, Lpico:.................................................................................................................9
8.8. Ruido estable:.........................................................................................................................9
8.9. Instrumentos de medida..........................................................................................................9
8.10. Medición del ruido (ANEXO II r.d. 286/2006)..................................................................9
9. EQUIPO.-.................................................................................................................................10
10. MEDICIONES.....................................................................................................................12
10.1. P1 Área Administrativa.- QUITO.....................................................................................12
10.2. P2 Auxiliar de Seguridad Industrial.- ESMERALDAS....................................................13
10.3. P3 Operador de Grúa.- ESMERALDAS...........................................................................14
11. CONCLUSION GENERAL.-...............................................................................................15
12. RECOMENDACIÓN.-.........................................................................................................17

1. ANTECEDENTES.-
Empresa dedicada a los montajes electromecánicos, instrumentación, prefabricación y 
mantenimiento de instalaciones   industriales, petroleras, de generación   y distribución eléctrica,
dentro de la cual existe: un ambiente administrativo y un ambiente Operativo.
Dentro de estos procesos se ha detectado puestos de trabajo con ciertas condiciones de ruido que
necesitan ser medidas y valoradas para determinar si son aceptables sus entornos laborales o
necesitan algún nivel de acción.

2. JUSTIFICACIÓN.

Los puestos de trabajo que no cumplen con las recomendaciones de nivel sonoro para su actividad
provocan a mediano y largo plazo enfermedades ocupacionales que pueden producir hipoacusias
progresivas producto de otoesclerosis, si a esto sumamos la relación del tiempo de exposición a
estos factores de riesgo, se considera que pueden tornarse en lesiones irreversibles, que manifiesten
un deterioro de la calidad de vida de las personas, con una reducción ostensible de la productividad
de los/las trabajadores/as, minimizando sus años útiles de trabajo, lo que lleva al deterioro de la
economía del país.

3. MARCO LEGAL

Según aspectos legales como consta en:

1.- Código de trabajo en el artículo 38 señala “Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del
empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la
obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal
beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”.

2.- Decreto Ejecutivo 2393

Capítulo V
MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES POR FACTORES FÍSICOS, QUÍMICOS
Y BIOLÓGICOS

Art. 53. CONDICIONES GENERALES AMBIENTALES: VENTILACIÓN,

TEMPERATURA Y HUMEDAD.

4. En los procesos industriales donde existan o se liberen contaminantes físicos, químicos o

biológicos, la prevención de riesgos para la salud se realizará evitando en primer lugar su
generación, su emisión en segundo lugar, y como tercera acción su transmisión, y sólo cuando
resultaren técnicamente imposibles las acciones precedentes, se utilizarán los medios de protección
personal, o la exposición limitada a los efectos del contaminante.

Art. 55. RUIDOS Y VIBRACIONES.

1. La prevención de riesgos por ruidos y vibraciones se efectuará aplicando la metodología

expresada en el apartado 4 del artículo 53.

2. El anclaje de máquinas y aparatos que produzcan ruidos o vibraciones se efectuará con las
técnicas que permitan lograr su óptimo equilibrio estático y dinámico, aislamiento de la estructura o
empleo de soportes antivibratorios.

3. Las máquinas que produzcan ruidos o vibraciones se ubicarán en recintos aislados si el proceso
de fabricación lo permite, y serán objeto de un programa de mantenimiento adecuado que aminore
en lo posible la emisión de tales contaminantes físicos.

4. (Reformado por el Art. 31 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se prohíbe instalar máquinas o
aparatos que produzcan ruidos o vibraciones, adosados a paredes o columnas excluyéndose los
dispositivos de alarma o señales acústicas.

5. (Reformado por el Art. 32 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Los conductos con circulación
forzada de gases, líquidos o sólidos en suspensión, especialmente cuando estén conectados
directamente a máquinas que tengan partes en movimiento siempre y cuando contribuyan
notablemente al incremento de ruido y vibraciones, estarán provistos de dispositivos que impidan la
transmisión de las vibraciones que generan aquéllas mediante materiales absorbentes en sus anclajes
y en las partes de su recorrido que atraviesen muros o tabiques.

6. (Reformado por el Art. 33 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se fija como límite máximo de
presión sonora el de 85 decibeles escala A del sonómetro, medidos en el lugar en donde el
trabajador mantiene habitualmente la cabeza, para el caso de ruido continuo con 8 horas de trabajo.
No obstante, los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad intelectual, o tarea
de regulación o de vigilancia, concentración o cálculo, no excederán de 70 decibeles de ruido.

7. (Reformado por el Art. 34 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Para el caso de ruido continuo,
los niveles sonoros medidos en decibeles con el filtro "A" en posición lenta, que se permitirán,
estarán relacionados con el tiempo de exposición según la siguiente tabla:

Nivel sonoro Tiempo de exposición

/dB (A-lento) por jornada/hora
85 8
90 4
95 2
 100 1
110 0.25

115 0.125

En ningún caso se permitirá sobrepasar el nivel de 115 dB (A) cualquiera que sea el tipo de trabajo.

RUIDO DE IMPACTO.- Se considera ruido de impacto a aquel cuya frecuencia de impulso no

sobrepasa de un impacto por segundo y aquel cuya frecuencia sea superior, se considera continuo.

Los niveles de presión sonora máxima de exposición por jornada de trabajo de 8 horas dependerán
del número total de impactos en dicho período de acuerdo con la siguiente tabla:

Número de impulsos o impacto Nivel de presión

por jornada de 8 horas sonora máxima (dB)
100 140
500 135
1000 130
5000 125
10000 120

Los trabajadores sometidos a tales condiciones deben ser anualmente objeto de estudio y control
audiométrico.

8. (Agregado inc. 2 por el Art. 30 del D.E. 4217, R.O. R.O. 997, 10-VIII-88) Las máquinas-
herramientas que originen vibraciones tales como martillos neumáticos, apisonadoras,
remachadoras, compactadoras y vibradoras o similares, deberán estar provistas de dispositivos
amortiguadores y al personal que los utilice se les proveerá de equipo de protección antivibratorio.

Los trabajadores sometidos a tales condiciones deben ser anualmente objeto de estudio y control
audiométrico.

9. (Reformado por el Art. 35, y agregado inc. 2 por el Art. 30 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)
Los equipos pesados como tractores, traíllas, excavadoras o análogas que produzcan vibraciones,
estarán provistas de asientos con amortiguadores y suficiente apoyo para la espalda.
Los trabajadores sometidos a tales condiciones deben ser anualmente objeto de estudio y control
audiométrico.
Con estos antecedentes y haciendo uso de sus deberes y obligaciones empresariales XYZ2022 S.A.,
decide evaluar sus puestos de trabajo, con el fin de contar con la información necesaria para
prevenir enfermedades laborales.

4. OBJETIVOS.

4.1. OBJETIVO GENERAL

Realizar una dosimetría para la evaluación de Ruido en XYZ2022, identificar las demandas de la
tarea y sugerir las medidas preventivas o correctivas necesarias en función de los resultados y de las
capacidades de los trabajadores por puesto de trabajo.

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Realizar la evaluación de RUIDO de los puestos de trabajo administrativo y operativo de la

empresa XYZ2022.
 En base a los resultados y tomando en cuenta la normativa nacional vigente, recomendar a
la empresa las medidas de control de los puestos de trabajo, con el fin de disminuir los
trastornos a mediano y largo plazo.

5. ALCANCE.

El presente informe se realizó en las instalaciones de XYZ2022 en QUITO y

ESMERALDAS.

FECHA DE EVALUACIÓN: 9 y 25 de Septiembre del 2020 respectivamente.

6. METODOLOGÍA.

 Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la

exposición de los trabajadores al ruido Real Decreto 286/2006 de 10 de marzo BOE
no 60, de 22 de marzo apéndice 5.
 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo D.E. 2393 art. 55.

7. EQUIPO TÉCNICO.
El trabajo fue realizado por el siguiente equipo técnico:

 Ing.

8. CONSIDERACIONES GENERALES

8.1. Ruido
Es un sonido no deseado y molesto. Es aquel, producido por la mezcla de ondas sonoras de distintas
frecuencias y amplitudes. Su intensidad (o volumen) se mide en decibelios (dB). La escala de
decibelios es logarítmica, por lo que un aumento de tres decibelios en el nivel de sonido ya
representa una duplicación de la intensidad del ruido.

El ruido se propaga en el medio ambiente por medio de ondas acústicas, siendo su característica
más importante su velocidad de propagación, que en el caso del aire es de 340 m/s.

El efecto fisiológico que produce el ruido cuando supera el límite legalmente establecido es la
disminución de la audición, denominándose como sordera o hipoacusia. Esta se puede producir por
una interrupción en cualquier punto del camino que tiene que seguir la onda sonora desde que entra
por la oreja hasta que llega a la superficie del cerebro.

8.2. Nivel de presión acústica, Lp:

El nivel, en decibelios, dado por la siguiente expresión:

donde P0 es la presión de referencia (2·10-5 pascales) y P es el valor eficaz de la presión acústica,

en pascales, a la que está expuesto un trabajador (que puede o no desplazarse de un lugar a otro del
centro de trabajo).

8.3. Nivel de presión acústica ponderado A, LpA:

Valor del nivel de presión acústica, en decibelios, determinado con el filtro de ponderación
frecuencial A, dado por la siguiente expresión:

8.4. Nivel de presión acústica continuo equivalente ponderado A, L Aeq T:

El nivel, en decibelios A, dado por la expresión:
 8.5. Nivel de exposición diario equivalente, LAeq,d:
El nivel, en decibelios A, dado por la expresión:

donde T es el tiempo de exposición al ruido, en horas/día. Se considerarán todos los ruidos

existentes en el trabajo, incluidos los ruidos de impulsos.

Si un trabajador está expuesto a «m» distintos tipos de ruido y, a efectos de la evaluación del riesgo,
se ha analizado cada uno de ellos separadamente, el nivel de exposición diario equivalente se
calculará según las siguientes expresiones:

donde LAeq,Ti es el nivel de presión acústica continuo equivalente ponderado A correspondiente al

tipo de ruido «i» al que el trabajador está expuesto T i horas por día, y (LAeq,d)i es el nivel diario
equivalente que resultaría si solo existiese dicho tipo de ruido.

8.6. Nivel de exposición semanal equivalente, LAeq,s:

El nivel, en decibelios A, dado por la expresión:

donde «m» es el número de días a la semana en que el trabajador está expuesto al ruido y L Aeq,di es el
nivel de exposición diario equivalente correspondiente al día «i».

8.7. Nivel de pico, Lpico:

Es el nivel, en decibelios, dado por la expresión:

donde Ppico es el valor máximo de la presión acústica instantánea (en pascales) a que está expuesto el
trabajador, determinado con el filtro de ponderación frecuencial C y P 0 es la presión de referencia
(2·10-5 pascales).
 8.8. Ruido estable:
Aquel cuyo nivel de presión acústica ponderado A permanece esencialmente constante. Se
considerará que se cumple tal condición cuando la diferencia entre los valores máximos y mínimo
de LpA, medido utilizando las características «SLOW» de acuerdo a la norma UNE-EN
60651:1996, es inferior a 5 dB

8.9.  Instrumentos de medida

Existe una amplia gama de aparatos de medición de sonido. De los datos que se desean obtener, así
como del tipo de ruido que se desea medir depende la elección del equipo de medición adecuado.
Vamos a ver los instrumentos a los que hace referencia el R.D. 286/2006.
En el Anexo II se regula la medición del ruido, y en él se nos indica que para la medición del Nivel
Diario Equivalente como del Nivel de Pico se utilizarán los instrumentos del Anexo III con sus
respectivas condiciones de aplicación. Estos instrumentos de medida deberán ser verificados, me-
diante un calibrador acústico antes y después de cada medición.

8.10. Medición del ruido (ANEXO II r.d. 286/2006).

1.  Las mediciones deberán realizarse, siempre que sea posible, en ausencia del trabajador afectado,
colocando el micrófono a la altura donde se encontraría su oído. Si la presencia del trabajador es
necesaria, el micrófono se colocará, preferentemente, frente a su oído, a unos 10 centímetros de
distancia; cuando el micrófono tenga que situarse muy cerca del cuerpo deberán efectuarse los
ajustes adecuados para que el resultado de la medición sea equivalente al que se obtendría si se
realizara en un campo sonoro no perturbado.

2.  Número y duración de las mediciones: El número, la duración y el momento de realización de

las mediciones tendrán que elegirse teniendo en cuenta que el objetivo básico de éstas es el de
posibilitar la toma de decisión sobre el tipo de actuación preventiva que deberá emprenderse en
virtud de lo dispuesto en el presente real decreto. Por ello, cuando uno de los límites o niveles
establecidos en el mismo se sitúe dentro del intervalo de incertidumbre del resultado de la medición
podrá optarse:

a) por suponer que se supera dicho límite o nivel, o

b) por incrementar (según el instrumental utilizado) el número de las mediciones (tratando
estadísticamente los correspondientes resultados) y/o su duración (llegando, en el límite, a que el
tiempo de medición coincida con el de exposición), hasta conseguir la necesaria reducción del
intervalo de incertidumbre correspondiente.

En el caso de la comparación con los valores límites de exposición, dicho intervalo de

incertidumbre deberá estimarse teniendo en cuenta la incertidumbre asociada a la atenuación de los
protectores auditivos.

3.  Las incertidumbres de medición a las que se hace referencia en el apartado anterior se
determinarán de conformidad con la práctica metrológica.

9. EQUIPO.-

Especificaciones

Los requisitos operativos instalados incluyen:

 Micrófono: 8mm, atornillado y reemplazable en campo, protegido por el soporte de la
pantalla de viento.
  Rango de medición: 65dB a 140dB
 Pantalla de viento: Espuma de alta resistencia sujeta permanentemente a un soporte
roscado.

Este modelo tiene un segundo dosímetro virtual independiente:

 Umbral a seleccionar entre 70 y 90dB, en incrementos de 1dB.
 Taza de cambio de 3dB o 5dB.
 Nivel de Criterio de 70 a 90dB en incrementos de 1dB.

Programas de medición:
 Rango RMS: 70 a 143dB
 Respuesta RMS: Rápida o Lenta

Detector de picos:
 Rango de pico: 110 a 140dB
 Ponderación de picos: A elegir entre C y Z (el canal de pico es independiente de los canales
de medición).

Datos desplegados/valores:
 SPL Nivel MAX Exposición
 NSCE – NEQ Nivel MIN Duración de la Corrida
 TWA Nivel Pico Duración en Nivel Superior

Indicadores de estado:
 Batería UR (Rango Superior)
 Memoria Dosis 50% LED de color detrás de la pantalla
 Corrida/Pausa Dosis 100%
 OL (Sobrecarga)

EQUIPO – FOTOGRAFIA.

10. MEDICIONES

10.1. P1 Área Administrativa. -

FOTOGRAFIA……………

ESTUDIO Nro.
HORA DE INICIO
HORA DE PARE.
Parámetros de medición.

Resumen de medidas

11. CONCLUSION GENERAL.-

Conclusión del Área Administrativa

El nivel de ruido obtenido es de 65,7 dBA, lo que no supera los valores límites de la normativa
ecuatoriana.
Los niveles de ruido están dentro de los parámetros establecidos por el Decreto Ejecutivo 2393,
donde claramente manifiesta en parte del literal 6, Art. 55 “…..los puestos de trabajo que demanden
fundamentalmente actividad intelectual, o tarea de regulación o de vigilancia, concentración o
cálculo, no excederán de 70 decibeles de ruido”.

Mientras que la normativa española nos manifiesta que los niveles de confort son menores a los
establecidos en la medición y en la normativa ecuatoriana.

Con los resultados obtenidos y según la normativa española, podemos concluir que existe un
disconfort acústico, causado por el ruido que emite el tráfico de la ciudad, pudiendo causar
molestias al personal que labora en esta oficina, además de que el valor obtenido de 65,7 dBA
podría causar un nivel de insatisfacción de entre el 40% y 50% de las personas que laboren dentro
de esa oficina, según el Índice de ruido en oficinas (IRO), NTP 503
 Índice de ruido en oficinas (IRO)

Nivel de interferencia conversacional (PSIL).- Con este método se valora la capacidad de un

ruido estable de interferir en la conversación entre dos personas en un entorno libre de superficies
reflectantes que pudieran reforzar las voces de las personas. Vemos en el grafico siguiente que la
interferencia para una conversación normal es alta, pudiendo comparara con los valores obtenidos
tenemos que: a 25 cm podremos tener una conversación que se entienda o a 50 cm la conversación
deberá ser en voz alta.
La potencia de la fuente sonora es proporcional a la densidad del tráfico y a la velocidad de
circulación.
Conclusión del Área Operativa
Los valores obtenidos en la medición fueron:
Auxiliar de Seguridad Industrial: 89.5 dBA
Operador de Grúa: 83,6 dBA

Se considera nivel de exposición continua debido a que el ruido de fondo en la planta es de 75dbA
con una incertidumbre en la medición de +/-0,3dB en el dosímetro y de +/-0,5dB en la medición por
presencia del trabajador y sonido directo desde las diferentes fuentes de emisión de ruido.

*En estos casos se ha considerado permanencias de 4horas en varios ambientes.

Existe un puesto que supera el valor límite establecido en el Decreto Ejecutivo 2393, lo que exige
tomar medidas correctivas del riesgo evidenciado.

Resumen Técnico de Resultados Obtenidos

Valores de Ruido y Dosis encontrados

Tiempo
de
Nivel
Tiempo exposició
Valor sonor Dosis Dosis
Puesto de de Evaluaci n según
encontra o Encontrad Permiti
trabajo Exposició ón la dosis
do dB (A) Límite a% da %
n (Horas) encontra
dB (A)
da
(Horas)
Auxiliar de NO
Seguridad 8 89,5 100 CUMPL 3:17
Industrial E
Operador de CUMPL
8 83,6 100 8
Grúa E
Área
CUMPL
Administrati 8 65,7 70 7,04 100 8
E
va (QUITO)

Dosis de Exposición

D < 50% Riesgo Bajo

D entre 50 y 100% Riesgo medio, nivel de acción

D entre 100% y 200% Riesgo alto, nivel de control

 D > 200% Riesgo crítico, nivel de control

La Dosis de 186,9%  nos indica que el Riesgo es alto por lo que se debe mantener un adecuado
Nivel de Control, en la fuente, en el medio de difusión y en el trabajador, para el cual se emitirá una
recomendación especifica.

12. RECOMENDACIÓN.-

Recomendación Específica

CONTROL EN LA FUENTE
 Programa de mantenimiento de maquinaria y equipos

CONTROL EN EL MEDIO DE DIFUSION

 Cuando la actuación sobre el foco es imposible o insuficiente se actuará sobre el medio de
difusión.
 Aumento de distancia entre la fuente y el receptor.

CONTROL EN EL RECEPTOR
 Selección adecuada de los trabajadores.
 Formación e información.
 Exámenes de ingreso, periódicos y de desvinculación
 Rotación del trabajador en áreas menos ruidosas
 Programa de Dotación de Equipos de Protección Personal.
 Pausas pasivas en lugares menos ruidosos.

Recomendaciones generales

 Capacitación e información sobre:

 Los perjuicios en la salud de las molestias de ruido,
 los riesgos derivados de la exposición al ruido,
 las medidas de prevención adoptadas,
 los resultados de las evaluaciones y mediciones del ruido realizados.
 la conveniencia y la forma de detectar e informar sobre indicios de lesión auditiva
(como la dificultad para entender u oír las conversaciones o la existencia de pitidos
en los oídos),
 el derecho a la vigilancia de la salud,
 las prácticas de trabajo seguras con el fin de reducir al mínimo la exposición al
ruido.

 Los equipos de protección individual solo deben ser utilizado en sitios donde no es posible
realizar controles en la fuente y en el medio.
 Se recomienda que la evaluación y la medición se la repita anualmente y un control
auditivo de acuerdo a la evaluación y vigilancia del médico ocupacional de la empresa.
 Plan de vigilancia médica continua.
  Elaborar un programa de medidas técnicas y organizativas
 Controlar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo de las máquinas y
equipos.
 Aislar los puestos de trabajo administrativos con mejor apantallamiento acústico para
mejorar la atención y la inteligibilidad, tomando en cuenta que se puede evitar la
transmisión del ruido al interior de los espacios con la selección apropiada de los materiales
de construcción, el diseño del aislamiento y, en especial, la selección del tipo de ventanas
con que cuenta la oficina.

Para el uso de los equipos de protección personal auditiva, se recomienda:

 Gestión del encargado de seguridad y salud ocupación elaborando un programa para el

proceso de selección, evaluación y dotación de EPP, con el fin de determinar si los que
están usando actualmente son los equipos adecuados
 Elaborar un programa de información a los trabajadores sobre cómo usar los protectores, en
particular los tapones, para evitar que una colocación incorrecta inutilice la protección
esperada.
 Capacitación e información sobre los procedimientos de limpieza y conservación de los
protectores, incluyendo cómo evitar que se ensucien al colocárselos o al guardarlos de un
día para otro.
 Información referente a las características y signos externos de deterioros que obligan a la
sustitución del protector (elasticidad de las almohadillas, defectos del arnés, rotura o grietas
de los cascos, etc.).

ATENTAMENTE,