Trabajo Práctico 1

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL IBEROAMERICA
UNINI
PROGRAMA DE POSGRADO:
MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ALUMNO:
ING. MAURICIO CARDENAS VIVAR
CASO PRÁCTICO #1
AÑO
2019-2020
LA TRONCAL - ECUADOR
TRABAJO PRÁCTICO
“EMPRESA METÁLICAS BECOL”
La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas, desde
grandes estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que laboran en una
jornada diurna. La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas
encargadas de la gerencia, administración, diseño - control técnico y producción.
La empresa no gestiona la prevención de los riesgos laborales derivados de sus

actividades.
SUS PRINCIPALES PROBLEMAS:
- La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración

Pública,
- Demandas por parte de sus empleados,
- Renuncias debido al temor de sufrir accidentes y enfermedades laborales.
La Administración Pública le ha notificado que debe cumplir con la legislación en

materia de prevención de riesgos laborales.
El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos

laborales para exponer su situación, comunicarle su intención de contratarlo para que lo
asesore en la materia y realizar un breve recorrido por el centro de trabajo.
DURANTE EL RECORRIDO, SE PUDO OBSERVAR, ENTRE OTRAS, LAS

SIGUIENTES SITUACIONES:
- En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de

aplicación de pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en
esta sección de la empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de
disolventes y aceites utilizados en el proceso. La sección no cuenta con ventanas
ni sistema de aire acondicionado. La iluminación se realiza con lámparas, pero la
mitad están fundidas.
- Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una sección
donde se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la
información que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que
ocurre un accidente, en el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100
accidentes que tuvieron como consecuencia quemaduras en los brazos de los
operarios.
- El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores: Juan
y Carlos. Juan ingresó recientemente a la empresa.
AL FINALIZAR LA REUNIÓN Y RECORRIDO EL GERENTE LE HA

PEDIDO QUE LO ASESORE SOBRE:
1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en
materia de prevención de riesgos laborales?
MINISTERIO DE TRABAJO - ECUADOR
La Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos del

Ministerio Rector del Trabajo existe desde que la ley determinara que “los riesgos del
trabajo son de cuenta del empleador” y que hay obligaciones, derechos y deberes de
cumplimiento técnico – legal en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin
de velar por la integridad físico – mental de los trabajadores.
La implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo, se respalda en la

Constitución del Ecuador, Código del Trabajo y Reglamento de Seguridad y Salud de
los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo.
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR
SECCIÓN TERCERA FORMAS DE TRABAJO Y SU RETRIBUCIÓN
Art. 325.- El Estado garantizará el derecho al trabajo, con inclusión de labores de

autosustento y cuidado humano.
Art. 326.- El derecho al trabajo.
5: Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y

propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
CODIGO DE TRABAJO
TITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
Art. 347.- Riesgos del trabajo.- Riesgos del trabajo son las eventualidades dañosas a
que está sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad.
Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo
las enfermedades profesionales y los accidentes.
Art. 348.- Accidente de trabajo.- Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y

repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Art. 349.- Enfermedades profesionales.- Enfermedades profesionales son las afecciones

agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o
labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y

MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Título I DISPOSICIONES GENERALES
Art. 3.- DEL MINISTERIO DE TRABAJO.- Corresponde a este Ministerio, en

materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las facultades siguientes:
1. Participar por intermedio de la Jefatura del Departamento de Seguridad e Higiene del

Trabajo como miembro nato en el Comité Interinstitucional.
2. Recolectar datos a nivel nacional respecto a composición y número de la población

laboral, horarios de trabajo y número de accidentes y enfermedades profesionales, sus
causas y consecuencias. Tales datos serán regularmente remitidos al Comité
Interinstitucional a efectos de elaborar la estadística respectiva.
3. Mantener relaciones con Organismos Internacionales y con los otros países en

materias de prevención de riesgos del trabajo y mejoramiento de las condiciones del
medio ambiente laboral.
4. Impulsar, realizar y participar en estudios e investigaciones sobre la prevención de

riesgos y mejoramiento del medio ambiente laboral; y, de manera especial en el
diagnóstico de enfermedades profesionales en nuestro medio.
5. Promover, realizar o contribuir a la formación y perfeccionamiento de especialistas

en seguridad industrial (Ingenieros de Seguridad) e Higiene Industrial (Medicina e
Higiene del Trabajo).
6. Informar e instruir a las empresas y trabajadores sobre métodos y sistemas a adoptar

para evitar siniestros y daños profesionales.
7. Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes, relativas a Seguridad y Salud

de los Trabajadores.
8. Ordenar la suspensión o paralización de los trabajos, actividades u operaciones que

impliquen riesgos para los trabajadores.
9. Determinar las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de las

obligaciones impuestas en este Reglamento, imponiendo las sanciones que
correspondan a las personas naturales o jurídicas que por acción u omisión infrinjan sus
disposiciones, comunicando periódicamente al Comité Interinstitucional los datos
relativos a tales sanciones.
10. Analizar y aprobar en su caso los Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene de

las empresas e informar de los mismos al Comité Interinstitucional.
11. Sugerir las normas de seguridad e higiene del trabajo que deben de aplicarse en
empresas a instalarse en el futuro.
2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en

primera instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?
- Desarrollar procedimientos de seguridad para las tareas en todas las áreas de la
empresa
- Establecer medidas encaminadas al control de los riesgos
- Valorar los riesgos que no hayan podido ser evitados
- Combatir los riesgos en su origen
- Capacitar al personal involucrado en el área de producción.
3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?
- Una superficie irregular con Derrames y manchas de disolventes y aceite por

todo el suelo
- Falta de ventilación, los gases producidos por las pinturas se encierran
ocasionando daños a la salud de los trabajadores.
- Mala temperatura en el ambiente
- Iluminación inadecuada
4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según

el Método de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas
recomiendas introducir, y cuál es la temporización de las acciones (premura de
tiempo en ejecutarlas)?
Método de Evaluación General de Riesgos
Nivel de Deficiencia = deficiente (6)
Nivel de Exposición = Frecuente (3)
Obteniendo estos resultados en función del nivel de deficiencia de las medidas

preventivas y del nivel de exposición al riesgo se determina:
Nivel de Probabilidad = Alto (entre 20 y 10)
Considerando que las quemaduras son lesiones con incapacidad laboral transitoria seria:
Nivel de Consecuencia = Grave (25)
Para determinar el Nivel de Intervención se considera el Nivel de Probabilidad y el

Nivel de Consecuencia, dando como resultado lo siguiente:
Nivel de Intervención = II (500-150)
De este modo la valoración de riesgo de quemadura en el área de soldadura es una

situación que: SE DEBE CORREGIR Y ADOPTAR MEDIDAS DE CONTROL
Las acciones preventivas que se recomienda son las siguientes:

- Emplear separaciones metálicas de los puestos de trabajo para que las
proyecciones no afecten a otros empleados. (De inmediato)
- La base para soldar debe ser sólida y apoyada sobre objetos estables. (Siempre)
- Elaborar un manual de procedimiento para trabajos de soldadura. (De inmediato)
- Utilizar equipos de protección específico para trabajos de soldadura. (De
inmediato)
5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la

Empresa, ¿cuáles fueron las causas del accidente?
- El inadecuado manejo de la carga y la carretilla

- La Falta de experiencia por parte del Sr. Juan
- Adiestramiento inicial inadecuado brindado al Sr. Juan
- Exceso de confianza por parte del Sr. Carlos
6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta?
Evidentemente la actuación de los trabajadores no fue la correcta debido a que no

estaban preparados para una emergencia de esta magnitud entrando en pánico lo que
ocasiona confusión entre los empleados.
¿Cuáles fueron los factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido?
Falta de capacitación en brindar los primeros auxilios ante emergencia y no saber

exactamente cuál es su rol en términos de seguridad industrial.
¿La empresa se encuentra organizada para responder ante un accidente o

emergencia?
No la empresa no cuenta con un manual de procedimientos establecidos para responder

ante posibles emergencias de accidentes laborales.
¿Qué medidas correctoras propones?
- Realizar entrenamientos y capacitaciones en temas de seguridad a todo el

personal de la empresa,
- Dotar al personal de equipos de protección,
- Establecer un sistema de comunicación efectivo y a sus respectivas líneas de
atención,
- Restringir el acceso a personal no autorizado a áreas específicas

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ING. MAURICIO CARDENAS VIVAR

La empresa no gestiona la prevención de los riesgos laborales derivados de sus

SUS PRINCIPALES PROBLEMAS:

- La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración

La Administración Pública le ha notificado que debe cumplir con la legislación en

El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos

DURANTE EL RECORRIDO, SE PUDO OBSERVAR, ENTRE OTRAS, LAS

- En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de

AL FINALIZAR LA REUNIÓN Y RECORRIDO EL GERENTE LE HA

MINISTERIO DE TRABAJO - ECUADOR

La Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos del

La implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo, se respalda en la

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

SECCIÓN TERCERA FORMAS DE TRABAJO Y SU RETRIBUCIÓN

Art. 325.- El Estado garantizará el derecho al trabajo, con inclusión de labores de

Art. 326.- El derecho al trabajo.

5: Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y

TITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO

Art. 348.- Accidente de trabajo.- Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y

Art. 349.- Enfermedades profesionales.- Enfermedades profesionales son las afecciones

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y

Art. 3.- DEL MINISTERIO DE TRABAJO.- Corresponde a este Ministerio, en

1. Participar por intermedio de la Jefatura del Departamento de Seguridad e Higiene del

2. Recolectar datos a nivel nacional respecto a composición y número de la población

3. Mantener relaciones con Organismos Internacionales y con los otros países en

4. Impulsar, realizar y participar en estudios e investigaciones sobre la prevención de

5. Promover, realizar o contribuir a la formación y perfeccionamiento de especialistas

6. Informar e instruir a las empresas y trabajadores sobre métodos y sistemas a adoptar

7. Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes, relativas a Seguridad y Salud

8. Ordenar la suspensión o paralización de los trabajos, actividades u operaciones que

9. Determinar las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de las

10. Analizar y aprobar en su caso los Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene de

2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en

3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?

- Una superficie irregular con Derrames y manchas de disolventes y aceite por

4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según

Método de Evaluación General de Riesgos

Nivel de Deficiencia = deficiente (6)

Nivel de Exposición = Frecuente (3)

Obteniendo estos resultados en función del nivel de deficiencia de las medidas

Nivel de Probabilidad = Alto (entre 20 y 10)

Nivel de Consecuencia = Grave (25)

Para determinar el Nivel de Intervención se considera el Nivel de Probabilidad y el

Nivel de Intervención = II (500-150)

De este modo la valoración de riesgo de quemadura en el área de soldadura es una

Las acciones preventivas que se recomienda son las siguientes:

5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la

- El inadecuado manejo de la carga y la carretilla

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta?

Evidentemente la actuación de los trabajadores no fue la correcta debido a que no

¿Cuáles fueron los factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido?

Falta de capacitación en brindar los primeros auxilios ante emergencia y no saber

¿La empresa se encuentra organizada para responder ante un accidente o

No la empresa no cuenta con un manual de procedimientos establecidos para responder

¿Qué medidas correctoras propones?

- Realizar entrenamientos y capacitaciones en temas de seguridad a todo el