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    Tarea 7.1 SEMI 1001

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    Stephanie Lopez
    Stephanie M. López envía su currículum y carta de presentación al presidente de Profesional Fuel Services, Inc. en respuesta a una oferta de trabajo para gerente de recursos humanos. Ella destaca su experiencia de más de cinco años como gerente de recursos humanos y sus logros en implementar programas que redujeron las ausencias y ahorraron costos para su empleador anterior. Expresa interés en la posición y en contribuir al éxito de la compañía.

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    Stephanie M. López envía su currículum y carta de presentación al presidente de Profesional Fuel Services, Inc. en respuesta a una oferta de trabajo para gerente de recursos humanos. Ella destaca su experiencia de más de cinco años como gerente de recursos humanos y sus logros en implementar programas que redujeron las ausencias y ahorraron costos para su empleador anterior. Expresa interés en la posición y en contribuir al éxito de la compañía.

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    tarea 7.1 SEMI 1001

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    Stephanie M. López envía su currículum y carta de presentación al presidente de Profesional Fuel Services, Inc. en respuesta a una oferta de trabajo para gerente de recursos humanos. Ella destaca su experiencia de más de cinco años como gerente de recursos humanos y sus logros en implementar programas que redujeron las ausencias y ahorraron costos para su empleador anterior. Expresa interés en la posición y en contribuir al éxito de la compañía.

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    Stephanie M. López envía su currículum y carta de presentación al presidente de Profesional Fuel Services, Inc. en respuesta a una oferta de trabajo para gerente de recursos humanos. Ella destaca su experiencia de más de cinco años como gerente de recursos humanos y sus logros en implementar programas que redujeron las ausencias y ahorraron costos para su empleador anterior. Expresa interés en la posición y en contribuir al éxito de la compañía.

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    Stephanie M.

    López
    Carr. 149 k 20.3 Bo Pesas| Ciales, P.R. 00638 | 787-207-7881 | [email protected]

    8 de diciembre de 2021
    Sr: Ramón González
    Presidente
    Profesional Fuel Services, Inc.
    Urb. Industrial
    Bayamón.PR 00956

    Estimado Sr: González,


    La presente es en relación con el anuncio emitido por su empresa, donde solicitan un
    gerente de recursos humanos. Tras varios años de experiencia en el mundo de las
    empresas, y con múltiples éxitos dentro de ellas, donde ejercí mi labor como
    profesional, me detengo a leer con mucho interés el anuncio antes mencionado.
    Poseo los requisitos necesarios que se exigen para dicho puesto ofertado en Indeed,
    donde aseguro un importante activo para su compañía.
    Como gerente de recursos humanos por más de cinco años, he desarrollado
    habilidades comunicativas, entre ellas la comunicación a los empleados. Además, me
    destaco como coordinadora de capacitación y cumplimiento de normas de seguridad.
    Recientemente logre reducir un porcentaje significativo en las ausencias de los
    empleados, implementando programas de incentivos. Mejorando con esto la
    distribución y envíos de la compañía para la cual trabajaba. También logre eliminar
    puestos innecesarios alcanzando un ahorro vital para la empresa.
    Además de la experiencia y habilidades ya mencionadas, gozo de una base sólida
    impulsada por la pasión a mi trabajo. Quedaría encantada poder pertenecer a su
    equipo de trabajo y contribuir al éxito de su compañía.

    Gracias anticipadas por su tiempo y dedicación.


    Atentamente
    Stephanie M. López
    Stephanie M. López
    Carr. 149 k 20.3 |Ciales, P.R. 00638 | 787-207-7881 | [email protected]

    Perfil
    Mis objetivos se adaptan a las necesidades de evolucionar y mejorar dentro de la empresa
    donde me desarrolle como profesional. Buscando siempre una o varias soluciones en
    situaciones que lo requiera en beneficio de la empresa.

    Educación
    Bachillerato| Junio, 2016 | NUC University
    Área general de estudio: Administración de empresas
    Especialidad: Recursos humanos

    Experiencia
    Gerente de Recursos Humanos | Baxter Health Care | 2016-2021
    Analizar y actualizar presupuesto salarial. Comunicación estrecha con el empleado. Hacer
    cumplir las normas de seguridad y reglamentaciones de la empresa. Administrar
    compensación y beneficios. Reclutar personal, Coordinación de capacitación.

    Destrezas

    Liderazgo, Toma de decisiones, capacidad de negociación, empatía, capacidad de análisis y


    organización. Dispuesta al aprendizaje.

    2
    5 recomendaciones a un familiar o amigo para ser exitoso en una entrevista de trabajo.

    1. Investiga a tu empleador, siempre es bueno saber en qué circunstancias y cómo


    trabajarías
    2. Mostrar confianza. Al mostrar confianza, proyectas educación y experiencia. Siempre
    estar alerta y mostrar respeto.
    3. Nunca hablar mal del empleador anterior. Jamás se habla mal, aunque tengas la razón,
    el hablar mal de otros, habla más de ti como persona, que de los demás.
    4. Mostrar disponibilidad y ganas de aprender. Estar disponible y dispuesto es
    mayormente lo que buscan en las empresas. Aunque tengas años de experiencias,
    siempre se aprende algo nuevo.
    5. Creer e identificar en el valor que aportaras en la empresa. Creer en ti mismo es una
    de las detonaciones más importantes para el éxito laboral. Saber qué valor le darás a la
    empresa y hasta donde estas dispuesto por brindar lo mejor como profesional, es algo
    que debes tener claro. Pues si no estarás dispuesto a brindar un servicio de excelencia,
    no encontraras el éxito. ¡Tienes que pensar como si fuera tuya la empresa!

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