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REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN
PARA LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACIÓN
Con relación a la Orden de Inspección antes identificada y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 11° de la Ley
N.º 28806 - Ley General de Inspección del Trabajo, y artículo 12°, inciso d), del Decreto Supremo N.º 019-2006-TR -
Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, SE REQUIERE INFORMACIÓN POR MEDIO DE
SISTEMA DE COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA al sujeto inspeccionado arriba identificado, a través de la Casilla
Electrónica en el plazo de CINCO (05) días hábiles de recibido el presente, la siguiente información y/o
documentos:
[1] Documento registral que acredite la representatividad del sujeto inspeccionado, carta poder simple delegando
facultades de representación de ser el caso y adjuntar copia DNI del representante legal o apoderado, de ser el
caso.
[2] Declaración jurada, indicando los Nombres, N° DNI, número(s) telefónico(s) y correo(s) electrónicos(s) de (los)
contacto(s) de (los) representante (s) designado(s) por su representada para las coordinaciones de la presente
investigación, suscrita por su representante legal
[3] Presentar en cuadro Excel, la relación de todos los trabajadores que laboran en el centro de trabajo visitado
(Carretera a Monsefú km 5 distrito Monsefú y provincia de Chiclayo), consignando su número de DNI, fecha de
ingreso y puesto de trabajo que desempeña.
[4] Acredite la entrega de los equipos de protección personal a sus trabajadores periodo JULIO 2022. Cabe resaltar
que en la visita inspectiva se verificó, que los trabajadores cuentan con guantes, pero estos se encuentran en mal
estados, rotos, así como también de los zapatos de seguridad, por lo que deberá presentar la RENOVACIÓN de los
mimos.
[5] Sobre los EXTINTORES: se verificó en la obra que todos los extintores no tenían el debido mantenimiento, todos
estaban vencidos al 2021, por lo que deberá presentar el mantenimiento y recarga de los mismos.
[6] Acreditar el orden y limpieza de los ambientes de trabajo: ALMACEN, AREA DE ADMINISTRACIÓN
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[7] En la visita se verificó riesgos eléctricos, por lo que deberá acreditar la correcta disposición de los tableros
eléctricos, que no haya hacinamiento de cables y enchufes, como se visualiza en las fotos.
[8] En el área del COMEDOR, se encontró expuesto un horno artesanal, cerca de material inflamable, Acreditar
haber corregido dicha condición insegura, presentando registros fotográficos, la cocina está cerca de material
inflamable, y puede ocurrir un siniestro, deberá aislar este peligro, ejercer la jerarqióa
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[9] Acreditar una correcta señalización de seguridad y avisos de seguridad en toda la obra. Presentar los registros
fotográficos respectivos
[10] Acredite contar con un COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Presente la siguiente
documentación:
- Convocatoria al sindicato para la elección de los representantes titulares y suplentes de los trabajadores ante el
comité de SST,
- La convocatoria al proceso de elección de los representantes titulares y suplentes de los trabajadores ante el
comité de SST,
- El Acta del proceso de elección de los representantes titulares y suplentes de los trabajadores ante el comité de
SST y
- El Acta de instalación del Comité de SST
[11] En caso de contar con menos de 20 trabajadores, acreditar contar con un supervisor en seguridad y salud en el
trabajo
[12] Levante todas las observaciones advertidas en la visita realizada el 11 de julio, presentando tanto la
documentación pertinente como las evidencias fotográficas
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[14] Precise de que manera da a conocer a sus trabajadores la información y formación concerniente a seguridad y
salud en el trabajo. (La información y la formación en prevención de riesgos laborales son dos elementos esenciales
de la actividad preventiva, los cuales deben tener unos objetivos muy bien definidos, tanto a corto como a medio
plazo. El objetivo inmediato debe ser aportar al trabajador los conocimientos y habilidades necesarios para
garantizar que sea capaz de realizar su trabajo con el mínimo riesgo para su salud. A largo plazo, se trata de lograr
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una cultura preventiva y la máxima implicación y concienciación de todos en este tema. Esta información se basa en
instrucciones y consejos para que el trabajo se realice de forma segura.)
FIRMADO DIGITALMENTE
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KATIA IVONNE LARREA BARRUETO
Inspector del Trabajo
Intendencia Regional de Lambayeque
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