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    Cuestionario Derecho Laboral

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    Este documento presenta las respuestas de Nidia E. Vargas a un cuestionario sobre derecho laboral aplicado. Resume los tipos de jornadas laborales, días de descanso y duelo nacional establecidos en la legislación laboral panameña, así como los detalles sobre vacaciones, décimo tercer mes, tipos de contratos laborales y ejemplos de contratos por obra o servicio.

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    Este documento presenta las respuestas de Nidia E. Vargas a un cuestionario sobre derecho laboral aplicado. Resume los tipos de jornadas laborales, días de descanso y duelo nacional establecidos en la legislación laboral panameña, así como los detalles sobre vacaciones, décimo tercer mes, tipos de contratos laborales y ejemplos de contratos por obra o servicio.

    Descripción original:

    Conceptos importantes sobre derecho laboral

    Título original

    cuestionario Derecho Laboral

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    Este documento presenta las respuestas de Nidia E. Vargas a un cuestionario sobre derecho laboral aplicado. Resume los tipos de jornadas laborales, días de descanso y duelo nacional establecidos en la legislación laboral panameña, así como los detalles sobre vacaciones, décimo tercer mes, tipos de contratos laborales y ejemplos de contratos por obra o servicio.

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    UNIVERSIDAD DE PANAMA

    CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO PANAMA ESTE


    LICENCIATURA EN CONTABILIDAD
    CURSO DE DERECHO LABORAL APLICADO

    Nombre: Nidia E. Vargas. Cédula: 7-101-652

    CUESTIONARIO 2. Responda a las siguientes preguntas:

    1. ¿Cuáles son las jornadas laborales que existen en la Legislación Laboral


    panameña?
    a. Según la legislación panameña Art. 30 del Código Laboral la jornada
    laboral se dividen en los siguientes periodos:
    i. Diurno: de 6 a.m. a 6 p.m.,
    ii. Nocturna: de 6 p.m. a 6 a.m.,
    iii. Mixta cuando comprende horas de los distintos periodos de
    trabajo, siempre que no abarque mas de 3 horas nocturnas.
    2. Menciona tres días de descanso establecido en el Código Laboral.
    a. Se consideran días de descanso laboral:
    i. El 1 de enero
    ii. Martes de carnaval
    iii. El 1 de mayo
    iv. 3 y 5 de noviembre
    v. 10 y 28 de noviembre
    vi. El 8 y 25 de diciembre
    vii. El día que tome posesión el presidente de la República.

    3. Menciona tres días de duelo nacional establecido.


    i. El 9 de enero
    ii. Viernes santo
    iii. 20 de diciembre.

    4. ¿Qué cada tiempo recibe vacaciones un empleado y cuando recibe el


    décimo tercer mes?

    a. Un empleado tiene derecho a vacaciones a razón de 30 días por


    cada 11 meses continuos de trabajo al servicio de un empleador.
    b. En cuanto al décimo tercer mes se paga en tres partidas:
    i. Primera partida el 15 de abril
    ii. Segunda partida el 15 de agosto.
    iii. Tercera partida el 15 de diciembre.
    5. ¿Qué entiende usted por contrato de trabajo y cuáles son sus
    modalidades?

    a. Contrato de trabajo es un acuerdo escrito o verbal entre un


    empleador y un empleado en el cual pactan las características del
    mismo, además el empleado se compromete a realizar un
    determinado servicio y el patrono a remunerar al empleado.
    b. Los contratos pueden ser escritos o verbal, contemplados en el
    Código Laboral.
    6. ¿En qué tipo de contrato establece que no tiene que ser por escrito?

    Los contratos de trabajo en el cual no es necesario hacer un escrito son


    aquellos en que se realizan laboras ocasionales: agropecuarias, ganaderas,
    domésticas u aquellas eventuales (por día)

    7. ¿Cuáles son los tipos de contratos que existen? Explique.


    Existen tres tipos de contratos de trabajos:
    Contrato Definido: acuerdo establecido por un lapso no mayor de un año.
    Contrato indefinido: No se establece fin del contrato, incluye un tiempo
    probatorio.
    Contrato por Obra o servicio: es un acuerdo temporal entre una empresa
    (natural o jurídica). Termina al finalizar la obra.

    8. Menciona ejemplos de Contrato por obras o servicios.

    Los contratos por obra o servicio normalmente se dan en la construcción de


    una obra sea en el sector privado o en construcción de obras
    gubernamentales, como un hospital, el Metro de Panamá, escuelas etc.

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