Planeacion Estrategica Personal Emprendimiento

NOMBRE:
MATRICULA:
FECHA DE ELABORACIÓN:
24/07/2021
NOMBRE DEL MÓDULO:

EL PROCESO ADMINISTRATIVO v1
TITULO DE LA EVIDENCIA:
PLANEACION ESTRATEGICA PERSONAL
NOMBRE DEL ASESOR:

PIERINA DEL REFUGIO NUÑO
Desarrollo. Realiza lo que se te pide a continuación y fundamenta tus propuestas
con los contenidos del Módulo.
 Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote como

profesionista.
Misión
Ser una persona dedicada en todos los aspectos tanto personal como profesional,
estar en constante aprendizaje para ser un profesionista competitivo con valores.
Contar con los conocimientos necesarios para desempeñar mi profesión.
Visión
Ser un buen profesionista exitoso que logre escalar a una jefatura o puesto similar
ganado con mis conocimientos.
Lograr tener un estilo de vida mejor ya sea en el ámbito económico, familiar y

trabajo derivado del aprendizaje obtenido.
Valores.
 Respeto
 Compromiso
 Responsabilidad
 Puntualidad
 Orden
 Honestidad
 Amabilidad
 Ética
 Disciplina
 Compromiso
 Humanidad
Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco fortalezas,

cinco debilidades, cinco oportunidades y cinco amenazas.
Análisis FODA de mi persona.
Fortalezas Oportunidaddes
1-Soy responsable 1-Mejorar relaciones laborales
2-Capacidad de trabajar en equipo 2-Mejorar la economia
3-Capacidad de adaptarme 3-Mejorar el abla del idioma
acambios. ingles
4-Soy organizado 4-Terminar escuela tecnica
impartida por el trabajo.
5-capacidad de resolver problemas. Amenazas
5-Tomar cursos de liderazgo.
1-Mayor competencia laboral
Debilidades
2-Necesidad de mayor experiencia
1-Soy impulsivo laboral
2-Carater fuerte 3-Constantes cambios de
3-soy muy nervioso tegnologia
4-soy indesiso 4-El mercado laboral exige mas
5-Me cuesta escuchar preparacion.
5-Economia del pais inestable
5-
Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio
ambiente para el logro de tus metas.
1-Positivismo.
Con una actitud positiva y acciones que reflejen podre estar en cualquier
abierto a cualquier oportunidad de éxito que se me presente.
2-Paciencia
Tener paciencia y comprender que para poder tener un mejor puesto es
necesario seguir preparándose día a día.
3-Persistencia
Al ser persistente en lograr mis objetivos y metas de vida lograre cumplirlos.
Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación
puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.
Concliur el curso de certificacion

Concluir el modulo el proceso y liderazgo que implarte la
administrativo que curso en la carrera empresa donde actualmente
y asi concluir lo mas pronto posible laboro,logrando asi un
mis estudios universitarios. aprendizaje extra curricular.
En base al crecimiento potencial En base a mi preparacion

de mi empleo crear un fondo de universitaria hacer mi carrera
ahorro a largo plazo de tal laborar con los conocimientos
manera que tenga una adquiridos en ella.
estabilidad economica.
Aplica un proceso de control en el que utilices por lo menos una herramienta

de control, en cada una de sus tres etapas (preventivo, concurrente y de
retroalimentación) para asegurar el cumplimiento de las estrategias del inciso c);
define cómo vas a medir su cumplimiento.
Control de
Estrategia clave Control Control retroalimentación
preventivo recurrente
1-Organizarme Escribir plan de Seguir al pie de la Mirar en
mejor horarios letra los horarios retrospectiva cada
día sé que allá
cumplido el plan
Tener en cuenta Tomar decisiones Señalar los
2-Aprender a todas las opciones concretas sin dudar momentos de duda
tomar decisiones posibles y no tomar y ver las causas de
decisiones ella en las
arrebatadas. decisiones.
Conocerme a mí Enfocarme en lo Ubicar la razón del
mismo y ser seguro que se tiene que nerviosismo y
3-Controlar los de mi hacer y no en lo canalizarlo en
nervios que pueda pasar confrontarlo
Conclusión
Realizar un FODA de mi persona algo que nunca había hecho antes me ayudo a
ver en qué zonas o áreas tengo oportunidad de mejora, de igual manera me llevo
un gran aprendizaje porque al tener debilidades encontré también como poder
resolverlas y en donde debo mejorar.
Me doy cuenta que para poder tener un objetivo a seguir es necesario que exista
un plan de crecimiento tanto laboral como en familia, ya que al no tener un plan
definido no siempre se tiene una buena calidad de vida.
Es necesario realizar capacitaciones o cursos donde allá que reforzar tal es el

caso de liderazgo, se tiene que tener suficiente conocimiento para lograr el éxito
tanto personal como de la empresa.
R EFERENCIAS .
G. A STEINER. PLANEACIÓN ESTRATEGICA.LO QUE EL DIRECTOR DEBE DE SABER, SEGUNDA EDICION,

EDITORIAL GRUPO EDITORIAL PATRIA S.A DE C.V.
A. SÁNCHEZ LIMA, PLANEACION ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN, PRIMERA EDICIÓN (2012)

EDITORIAL TRILLAS.
T. STRICKLAND ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA, CONPCEPTOS Y CASOS EDITORIAL MCGRAW-HILL.

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 Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote como

Lograr tener un estilo de vida mejor ya sea en el ámbito económico, familiar y

Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco fortalezas,

Concliur el curso de certificacion

En base al crecimiento potencial En base a mi preparacion

Aplica un proceso de control en el que utilices por lo menos una herramienta

Es necesario realizar capacitaciones o cursos donde allá que reforzar tal es el

G. A STEINER. PLANEACIÓN ESTRATEGICA.LO QUE EL DIRECTOR DEBE DE SABER, SEGUNDA EDICION,

A. SÁNCHEZ LIMA, PLANEACION ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN, PRIMERA EDICIÓN (2012)

T. STRICKLAND ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA, CONPCEPTOS Y CASOS EDITORIAL MCGRAW-HILL.

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