Presentacion de Servicios-SHS Ocupacional Consultores

PRESENTACIÓN DE SERVICIOS
QUIENES
Equipo de profesionales especializado en la
SOMOS implementación y soporte de Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
OBJETIVOS
• Mantener la Seguridad y Salud de sus colaboradores.
• Mejorar el rendimiento y operatividad de sus empresas.
• Cumplimiento de los requisitos de la Ley N° 29783.
• Evitar sanciones económicas y administrativas.

Nuestros clientes
Requisitos Normativos
Ley N ° 29783 y DS N ° 005-2012 TR
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento
Ley N ° 30222 y DS N ° 006-2014 TR

Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento
RM N ° 312-2011/MINSA
Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos obligatorios por Actividad
.
RM N ° 763-2017 MINSA
Comisión sectorial para lineamientos de Médicos Ocupacionales
RS N ° 064-2016 SUNAFIL
Protocolo para Fiscalización SST en Sector Industrial
NUESTROS SERVICIOS
Desarrollo de Sistemas de
Gestión de SST
Vigilancia médico Asesoría en

ocupacional Seguridad industrial
Monitoreo de higiene Capacitaciones en

ocupacional seguridad y salud
Implementación de Tópicos y
Equipos de Primeros Auxilios
DESARROLLO DE
SISTEMAS DE Implementación del Sistema de
GESTIÓN DE SST Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Desarrollo de los
Sistemas de Gestión
de SST acordes con la
normativas vigentes
para el sector y las
condiciones de la
empresa.
Registros
DS 005-2012 TR art. 33
Documentos
DS 005-2012 TR art. 32 1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes.
1. La política y objetivos en materia de seguridad y
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
salud en el trabajo.
3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
2. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
Trabajo.
4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
3. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y
5. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
sus medidas de control.
6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
4. El mapa de riesgo.
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
5. La planificación de la actividad preventiva.
emergencia.
6. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
8. Registro de auditorías.
Trabajo.
VIGILANCIA
MÉDICO
OCUPACIONAL
Ausentismo por Descanso Médicos
Accidente Laboral o Enfermedad
Pago por Reemplazo
Actividades preventivas Aumento Prima

Evitar Atenciones por SCTR
enfocadas a evitar
alteraciones en la salud Sobrecostos Siniestralidad
de los trabajadores Contingencias Legales Multas

Sanciones administrativas
relacionados a los
Demandas
actividades de trabajo.
Documentos de Vigilancia Médica Ocupacional
Plan Anual de Salud Ocupacional Registro de Seguimiento de la Salud de los

trabajadores.
Programa y Procedimiento de EMO

Registro de Capacitaciones en Salud
Ocupacional
Programas de Vigilancia Epidemiológica
de Salud de los Trabajadores
Programa de Formación y Capacitación
de Brigadas
Estadística de Indicadores de Salud
Ocupacional (DIGESA)
Análisis Accidentes Laborales

Registro de Enfermedades y Accidentes
Ocupacionales
Registros de Exámenes Médicos Estadística de los Descansos Médicos

Estructura de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
• Planificación para el control de los factores
Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores
de riesgo encontrados en las actividades de
la empresa. Planifica la prevención primaria,
secundaria y terciaria.
Programa de Exámenes Análisis y Estadística
Indicadores de Vigilancia de la
Medico Ocupacionales de Descansos
Salud de los trabajadores
(EMO) Médicos Vigilancia de los Factores
de Riesgo
Estadisticas de EMO
Plan de Brigada de Primeros
Programas de Salud
Capacitaciones Auxilios
Seguimiento de los
trabajadores con Restricción u
Observación
Ocupacionales
• Actividades orientadas a recolección de

información del estado de salud o
enfermedad de los trabajadores. Bienestar
ASESORÍA EN • Ley 29783 art.26 …El empleador delega las
funciones y la autoridad necesaria al personal
SEGURIDAD encargado del desarrollo, aplicación y
INDUSTRIAL resultados del SGSST, quien rinde cuentas de
sus acciones al empleador o autoridad
competente…
Desarrollo y
Seguimiento de los Líder
Sistemas de Gestión Competente
de SST en las
Proactivo
empresas. Supervisión
de las actividades Colaborador
planificadas. Responsable
Objetivos de la Asesoría
1 2 3 4 5
Desarrollo Adaptación y
del SGSST mejora continua
Seguimiento Auditoria y
de actividades Supervisión levantamiento de
programadas de Seguridad observaciones
en el trabajo
MONITOREO DE • DS 005-2012 TR art. 33 Los registros obligatorios del SGSST… c) Registro
HIGIENE del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
OCUPACIONAL
Agentes Agentes
Químicos Disergonómicos
Evaluación de los
agentes ocupacionales
que están presentes en
las actividades
laborales que
desarrollan. Agentes Agentes Agentes
Físicos Biológicos Psicosociales
CAPACITACIONES
EN SEGURIDAD Y
SALUD
Ley 29783 Art. 35 b)
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Actividades de DS 005-2012 TR Art. 66

formación, Los miembros del Comité de SST o el Supervisor de SST deben
recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo del
sensibilización y empleador, adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo
entrenamiento a los 35° de la Ley.
colaboradores en
materia de SST.
Temas de capacitaciones
Seguridad en Salud Comité de Brigadas de

el Trabajo Ocupacional SST Emergencia
.
IMPLEMENTACIÓN
DE TÓPICOS Y
EQUIPOS DE Ley 29783 Art. 36 Servicios de seguridad y salud
PRIMEROS AUXILIOS en el trabajo
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de
urgencia.
Preparación de los URGENCIAS

espacios, equipos e
insumos para afrontar EMERGENCIA
situaciones de
urgencias y ACCIDENTES
emergencias en salud.
Tópico Equipos de Primeros Auxilios
SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES Y
ASESORIA CONTINUA
Visitas programadas e inopinadas de Supervisión de
Actividades.
Informe de Actividades Ejecutadas (quincenal o mensual)
Informe Anual de Gestión
Diagnóstico y Evaluación Situacional de SGSST (SUNAFIL)

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• Mejorar el rendimiento y operatividad de sus empresas.

• Cumplimiento de los requisitos de la Ley N° 29783.

• Evitar sanciones económicas y administrativas.

Ley N ° 30222 y DS N ° 006-2014 TR

Vigilancia médico Asesoría en

Monitoreo de higiene Capacitaciones en

Pago por Reemplazo

Actividades preventivas Aumento Prima

de los trabajadores Contingencias Legales Multas

Plan Anual de Salud Ocupacional Registro de Seguimiento de la Salud de los

Programa y Procedimiento de EMO

Análisis Accidentes Laborales

Registros de Exámenes Médicos Estadística de los Descansos Médicos

• Actividades orientadas a recolección de

Actividades de DS 005-2012 TR Art. 66

Seguridad en Salud Comité de Brigadas de

Preparación de los URGENCIAS

Informe de Actividades Ejecutadas (quincenal o mensual)

Informe Anual de Gestión

Diagnóstico y Evaluación Situacional de SGSST (SUNAFIL)

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