090 Oficio SEMANA DE GESTION.
090 Oficio SEMANA DE GESTION.
090 Oficio SEMANA DE GESTION.
Presente. -
De mi consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a usted, para manifestarle que, de acuerdo a los documentos
de la referencia se ha establecido la semana de gestión, que se ha planificado en algunas
IIEE según la calendarización del inicio del año lectivo, del 16 al 20 de mayo del presente.Por
ello, el Área de Gestión de la Educación Básica Regular y Especial adjunta el documento
complementario emitido de MINEDU “Actividades Mínimas para la Semanas de Gestión
2022”.
Por lo que estas acciones deberán ser consideradas dentro de la semana de Gestión.
Atentamente,
GMZS/J.AGEBRE
RIG/EEBR
SEMANAS DE GESTIÓN 2022 /// MINISTERIO DE EDUCACIÓN
ACTIVIDADES MÍNIMAS
PARA LAS SEMANAS
DE GESTIÓN 2022
ACTIVIDADES MÍNIMAS PARA LAS SEMANAS DE GESTIÓN 2022
PRESENTACIÓN
Ya que en las semanas de gestión, las y los estudiantes se encuentran de vacaciones, este
tiempo es fundamental para que el personal de sus II.EE, en equipo con ustedes, pueda
trabajar todos los procesos que sostienen el tiempo lectivo y garantizan su calidad.
Asimismo, luego de haber aprovechado el mes de marzo para realizar el trabajo colaborativo
para la planificación curricular; iniciar el proceso de actualización de los Instrumentos de
Gestión, entre otros, les compartimos las acciones mínimas que toda IE debería programar,
de acuerdo a sus necesidades propias y a los recursos con los que cuente, para las semanas
de gestión del año 2022:
Trabajo colaborativo
para planificación Docentes de la IE
curricular
Semanas de
Bloque 1: Conformación de
gestión 1 y 2 comités y planificación
Planificación Comunidad
(marzo) de actividades
educativa
(Continúa luego del
inicio de clases)
Desarrollo profesional
docente: capacitación
Docentes de la IE
externa y/o mentorías
internas
2
ACTIVIDADES MÍNIMAS PARA LAS SEMANAS DE GESTIÓN 2022
Periodo lectivo
Reflexión y evaluación de
Docentes de la IE
avances de aprendizajes
Periodo lectivo
Planificación de
estrategias para atención
a estudiantes: Docentes de la IE
• Casos con riesgo por edad, grado
académico o área curricular
• Casos con dificultades
socioemocionales
Semanas de Evaluación de
Bloque 3: gestión 4 Comunidad
cumplimiento del
Reflexión y 5 (julio y educativa
RI (Ajuste)
agosto)
Trabajo colaborativo
para planificación Docentes de la IE
curricular (Seguimiento)
Desarrollo profesional
docente: capacitación
Docentes de la IE
externa y/o mentorías
internas
3
ACTIVIDADES MÍNIMAS PARA LAS SEMANAS DE GESTIÓN 2022
Periodo lectivo
Planificación de
estrategias para atención
a estudiantes: Docentes de la IE
• Casos con riesgo por edad, grado
académico o área curricular
• Casos con dificultades
socioemocionales
4
ACTIVIDADES MÍNIMAS PARA LAS SEMANAS DE GESTIÓN 2022
Periodo lectivo
Evaluación de la
planificación curricular y
Docentes de la IE
los logros de aprendizaje
alcanzados
Conclusiones y
propuestas de mejora
para el año 2023: Comunidad
• Planificación curricular educativa
• Clima escolar y el
bienestar estudiantil
Semanas de
Bloque 5:
gestión 7 y 8
Evaluación
(diciembre)
III Evaluación final del Comunidad
PAT 2022 educativa
Evaluación de
Comunidad
implementación del PEI
educativa
y PCI (Ajuste)
5
Calle del Comercio 193, San Borja
Lima, Perú
www.directivos.minedu.gob.pe
“Decenio de la igualdad de oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
RVM N°045-2022-MINEDU
(extracto)
INICIO PROCESO
Con la identificación del nivel real de Cuando se desarrollan las actividades
aprendizaje de los y las estudiantes en el pedagógicas en el aula.
momento de la evaluación diagnóstica
3. Público objetivo: Está dirigida a los y las estudiantes de los niveles de Educación
Primaria (segundo a sexto grado) y Secundaria (del primero al quinto grado) de IIEE
públicas a nivel nacional, incluye las que implementan modelos de servicio educativo a
nivel nacional.
4. Actores de gestión para la implementación:
El/la director/a o personal directivo de la IE: es responsable de generar las condiciones
para alcanzar los aprendizajes deseables y necesarios en los y las estudiantes. Para ello,
debe asegurar la implementación de las acciones de Refuerzo Escolar en su IE. Además,
participa en reuniones de formación con el/la especialista de la UGEL. Asimismo,
promueve los aprendizajes y desarrollo profesional de los y las docentes. Es responsable
del seguimiento de la estrategia en coordinación con el Comité de Gestión Pedagógica.
Asesor/a pedagógico/a de Refuerzo Escolar: En aquellas IIEE de ámbito urbano del
nivel de Educación Primaria y Secundaria, será el/la directora/a, subdirector/a o
coordinador/a de la IIEE, o el/la docente, los o las docentes que la IE designe, de acuerdo
a la organización de la IE, quien asumirá el rol de asesor/a pedagógico de refuerzo
escolar, desarrollando las siguientes actividades:
Promover la aplicación de la evaluación diagnóstica, proceso y salida.
Orientar sobre la gestión de los aprendizajes en las competencias de las áreas de
Comunicación y Matemática, así como sobre el soporte socioemocional.
Lideran las acciones con la comunidad docente involucrada en el Refuerzo Escolar de la
IE, a través de reuniones de trabajo colegiado, entre otras.
“Decenio de la igualdad de oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
6. Organización de la IE
Cuadro Nº02 Organización de la IE
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
Implementación pedagógica de la estrategia
Etapas Nivel Primaria Etapas Nivel Secundaria
Etapa de Primer Para iniciar la estrategia de Etapa de Desarrollo y Coordinación con los PPFF y estudiantes
Diagnóstico momento: Refuerzo Escolar, cada docente reconocimiento. sistematización para el desarrollo de la evaluación
de aula aplica la evaluación diagnóstica.
diagnóstica, con la finalidad de
identificar las fortalezas y Las IIEE sistematizan los resultados de la
necesidades de aprendizaje de evaluación diagnóstica; identificando las
sus estudiantes, para atenderlos necesidades de aprendizaje.
en el marco de la atención de la
diversidad.
Tercer El/la directora/a de la IE, o quien Desarrollo de Analizan los resultados de la evaluación
momento: haga sus veces, convoca a una Jornada diagnóstica; y, se realizan gestiones de
reuniones de información a las Pedagógica acuerdo a lo establecido.
familias o apoderados para
comunicar el desarrollo de la La IE comunica a la UGEL, esta
estrategia de Refuerzo Escolar. información es sistematizada e incluida en
el Plan de Refuerzo Escolar de la UGEL.
Etapa de Primer El/la docente de aula Etapa de Desarrollo de Tienen como fin fortalecer las
Desarrollo momento: implementa la estrategia de acompañamiento las jornadas competencias del personal directivo y
Refuerzo Escolar a través del y desarrollo asesores/as pedagógicos de refuerzo
desarrollo de las actividades de escolar.
aprendizaje, haciendo uso de
diversos recursos y materiales.
Etapa de En esta etapa se aplica la evaluación de salida a Desarrollo de Promueve la reflexión y compromisos
Cierre los y las estudiantes. Esta evaluación permite las jornadas respecto a las prácticas pedagógicas y
conocer los avances en relación a los resultados de trabajo didácticas en los y las docentes a fin de
de la evaluación diagnóstica, asimismo, lograr las metas establecidas.
identificar a aquellos estudiantes que necesitan
continuar recibiendo el Refuerzo Escolar Aplicación de El/la estudiante participa en acciones de
las sesiones retroalimentación con su par o con el/la
docente, desarrolla trabajos colaborativos,
o de estudio independiente donde el/la
estudiante usa aquellos aprendizajes que
ha ido desarrollando en un periodo.
Identificar Organización
necesidades en los
de a prendiza je estudiantes
• estudiantes.