“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA

NACIONAL”

INSTITUTO EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

DE PERÚ MASTER

CARRERA TECNICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TEORIA Y PRINCIPIOS ETICOS Y MORALES EN EL

TRABAJO

ESTUDIANTE :

LICENCIADO :

CARRERA :

CURSO :

CICLO :

LIRCAY-HUANCAVELICA PERU

2022
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DEDICATORIA

El presente trabajo es dedicado con mucho

cariño a mis padres por el esfuerzo tremendo que

realizan, para darnos la oportunidad de formarnos y

ser buenos profesionales competentes dentro del

mercado.
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INTRODUCCION

En el presente trabajo realizaremos sobre los principios éticos y morales en el trabajo, por

lo que nosotros como profesionales tenemos que tener estos conceptos, por que acompañaran las

habilidades de comprender y entender la forma como actuar dentro del trabajo.

Donde la ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia

el comportamiento de los hombres en este caso de nosotros dentro del trabajo, que conviven

socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar las actuaciones y que el

mismo grupo social ha establecido dentro de la organización donde estemos trabajando.

En el uso corriente del lenguaje, "moral" se asocia con un fundamento religioso, en tanto

que la ética se asocia con una reflexión intelectual. En nuestra sociedad pluralista, coexisten

varias religiones, el agnosticismo religioso y el humanismo no teísta. El carácter de la moral

asociada con las creencias religiosas, basada en argumentos de autoridad y en revelaciones

particulares, hace difícil discutir el tema de los valores entre personas de distintas confesiones.

La ética, en cambio, por fundarse en la razón –común a todos los hombres–, ofrece un terreno

neutral donde todos nos sentimos capaces de ofrecer y rebatir argumentos.

Todas las confesiones religiosas afirman, hasta donde yo sé, que no hay contradicción

entre ellas y una ética basada en la razón. En otras palabras, las personas religiosas mismas

consideran que su doctrina moral es compatible con la razón y se sienten capaces de ofrecer

argumentos racionales para defenderla.

El autor
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OBJETIVOS

Determinar los valores éticos y morales que han de ser puestos en práctica en una

determinada profesión dentro del trabajo que desempeñamos.

Identificar cuáles son los principios éticos y morales dentro del trabajo que deben de

tener el equipo de trabajo.

Dar a conocer cuales son los principios éticos y morales que debemos tener dentro de las

organizaciones.
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CAPITULO I

La ética y moral dentro del trabajo

1.1. Definición conceptual:

La ética y el trabajo moral de las personas se dan por la forma de como

comportarse dentro del trabajo, pensando en el bien de ambos como el trabajo y en su

persona mismo.

La ética y moral. Estos son los tres instrumentos que las personas nos hemos

dotado para poder convivir en sociedad, equilibrando nuestras relaciones con los demás

con el logro de nuestros objetivos personales. La ética para crecer como personas, la moral

para mejorar nuestras relaciones con los demás y las leyes para garantizar una mínima

convivencia basada en la justicia. Cada uno de ellos gestiona los tres niveles de

necesidades humanas.

1.1.1. Definición de Ética

Ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada

profesión, como también se refiere al conjunto de normas y valores que hacen y mejoran el

desarrollo de las actividades laborales. Es fundamental para cualquier persona que desea

trabajar ya que esto le abrirá más puertas y le ayudará a reforzar sus atributos

profesionales.
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Figura 1: ética en el trabajo.

Nota: Podemos ver la ética y moral dentro del trabajo: Fuente: Google (2022).

1.1.2. Objeto de la Ética.

 Son un cuerpo sistemático de normas que intentan dirigir la conducta de los

individuos según principios previos.

 Discriminación entre lo bueno y lo malo.

 Los términos del deber, derecho, justicia, vocación de servicio, responsabilidad y

conciencia.

 En los dos casos se trata de normas, percepciones, deber ser.

1.2. Ética y moral

La ética y moral dentro de las organizaciones garantizan la persona que somos y

como nos definimos profesionalmente, lo cual parte desde la formación de la casa y de uno

mismo.
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Figura 2: ética y moral.

-Especula filosóficamente sobre los conceptos

del bien y del mal, de lo justo y de lo injusto.
Etica - Es una ciencia.
- Influye en la conducta de una persona pero
desde si misma conciencia y voluntad.

- Se ocupa de las acciones humanas, del

fuero interno, de las conductas
personales sociales.
Moral - Es un objeto de esta ciencia.
- Es un conjunto de normas que actúan en
la conducta desde el exterior o desde el
inconsciente.

Nota: Podemos ver la ética y moral dentro del trabajo como lo definimos.

1.3. La Ética como teoría de la moral en el trabajo.

 La ética no se propone dirigir la vida humana, sino explicar la moral;

 No intenta decidir a cada cual lo que ha de hacer u omitir en cada caso concreto de la

vida.

 Los principios éticos establecidos por las teorías morales determinan el

comportamiento de los individuos.

1.4. Relación de la Ética con otras ciencias

 Psicología. - Ayuda a la Ética a comprender cuales son las verdaderas intenciones del

hombre en los actos morales ejecutados

 Sociología. - El hombre es esencialmente un ser social y recibe de ella un sistema de

valores morales.
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2. CAPITULO II

ÉTICA Y MORAL DENTRO DE LA PROFESIÓN

2.1. Ética y moral en nuestra carrera

La ética y moral viéndolo objetivamente se puede definir como la disciplina que

tiene que ver con el bien y el mal y con el deber y obligación moral tratando de buscar

una definición sobre ética moral, pero para aplicarla en el ámbito personal. se puede decir

que la ética son las reglas mediante las cuales un individuo vive su vida personal y en

caso del trabajo se puede decir que también existe una ética para este.

Siendo que los principios de ética laboral exigen lealtad para con el empleador.

sea éste la empresa privada o una Institución del Estado.

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Donde se puede señalar que en cada empleado público. existe una responsabilidad

Impostergable de asumir para su propia vida. esos principios filosóficos. sin embargo.

esos fundamentos se deben ampliar. garantizándosele a los clientes del servicio público la

accesibilidad, Oportunidad, suficiencia e Igualdad a éstos, de manera que conjugando

todos esos elementos quien salga gananciosa sea realmente la población

2.2. Consideraciones importantes

Los principios de la ética y la moral. es el concerniente a las relaciones que deben

Imperar entre la administración pública y los usuarios de ésta. que en cualquier momento

nos podemos convertir en un demandante de servicios

Porque cuando se toca el tema de la ética y la moral también se está hablando de

la eficiencia y eficacia administrativa. como insumos básicos del quehacer cotidiano del

Estado y sus Instituciones de servicio. manejando y actuando en la cosa pública, con la

mayor transparencia posible. de forma tal que no se permitan ni de manera accidental.

trasfondos empañados que puedan provocar algún tipo de duda de la cristalinidad de la

labor y de la intencionalidad del funcionario en cuanto a su actuación. De todo lo

anterior. se debe pensar ciertamente. cuál es la actitud moral y ética que se está

asumiendo en estos momentos por parte de los funcionarios públicos.

Independientemente de su lugar dentro de la organización a la que pertenecen: por cuanto

éste. es un tema que a muchos no les gusta o interesa. pero que en definitiva es

conveniente que con bastante frecuencia se mida el compromiso en este caso.

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2.3. Cuáles son los principios éticos y morales dentro de la profesión

Tener ética en el trabajo significa ser cortés, honesto y responsable,

entre su entorno laboral y con los clientes a quienes le brindará algún servicio,

tiene mucho que ver con los valores personales. Es

a tiempo su trabajo, cumplir con sus tareas, brindando la mejor calidad

posible.

CONCLUSIONES

formar parte de una empresa ya que como empresa los dueños requieren contar con personal

capacitado que tengan ética profesional garantizando el trabajo de las personas.

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3. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Ramón Ibarra Ramos Código Ética como implantarlo en la empresa 2000 trillas

 Gustavo Escobar Valenzuela Ética 2000 Mc Graw Hill

 Raúl Gutiérrez Sáenz introducción a la ética esfinge 1998 México

 Código de ética del Lic. en administración Editorial Ecafsa

 ken Blakard administración por valores Editorial Norma

 Carlos Llano Cifuentes dilemas éticos de la empresa contemporánea. - 2000 Mc Graw

Hill

 Frederick Robert la ética en los negocios Editorial Mc Graw Hill

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