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    20 Mesa

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    alexander solano quintero
    Este documento presenta un formato de evaluación para estudiantes en modalidad dual que realizan una rotación en una empresa. El formato incluye secciones para registrar información del estudiante, la empresa y los detalles de la práctica, así como criterios de calificación relacionados con las capacidades, actitudes y cumplimiento de normas del estudiante. El instructor de la empresa usará este formato para calificar el desempeño del estudiante durante su rotación en una escala de 0 a 5.

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    CODIGO: F-SGC-FO-34-V6

    MODALIDAD DUAL PAGINA: 1 de 1


    FORMATO EVALUACIÓN DE ROTACIÓN FECHA: OCTUBRE/20

    Nombre de la Empresa: Nombre del Estudiante: ____________________________________ Duración de la Práctica:

    Área de Práctica: __________________________________ Semestre: _______________ Programa Académico: _____________________________________ Fecha de Inicio: ____________

    Periodo de Práctica: Cohorte: _________________________________________________ Fecha de Fin:

    CRITERIOS DE CALIFICACIÓN:
    1. Capacidades del Estudiante 2. Actitudes y Comportamiento del Estudiante
    a) Comprensión: Entender instrucciones y explicaciones dadas para el desarrollo del trabajo. a) Responsabilidad: Ejecución de las funciones cumpliendo con lo establecido.
    b) Asimilación: Apropiar de los conocimientos adquiridos en Aula y Empresa. b) Dedicación: Ejecución del trabajo con interés, apropiación y proactividad.
    c) Expresión: Expresar coherentemente ideas de forma verbal y escrita. c) Calidad de Ejecución: Desempeño favorable a los requisitos y especificaciones de las funciones asignadas.
    d) Iniciativa: Generar ideas y acciones pertinentes al trabajo, adicionales a instrucciones recibidas. 3. Cumplimiento de las Normas Internas establecidas en el reglamento interno de la empresa para su proceso
    e) Aplicación: Aplicar el conocimiento adquirido y evidenciar la transferencia del mismo. de formación.
    CALIFIQUE DE 0 A 5:
    (Siendo 0 la calificación más baja y 5 la más alta).

    3. CUMPLIMIENTO DE
    2. ACTITUDES Y
    1. CAPACIDADES
    COMPORTAMIENTOS

    LAS NORMAS
    Función/Puesto de Cargo del Instructor en la

    Responsabilidad
    Días Nombre del Instructor Observaciones Firma del Instructor

    Comprensión

    Asimilación

    Dedicación
    Aprendizaje Empresa

    Aplicación

    Calidad de
    Expresión

    ejecución
    Iniciativa

    Comentarios del Tutor Empresarial: Firma del Tutor:

    Comentarios de la Persona de Contacto: Firma de la Persona de Contacto:

    Comentarios del Estudiante: Firma del Estudiante:

    Elaboró: Coordinación Empresarial Revisó: Comité Sistema Integrado de Gestión Aprobó: Comité Sistema Integrado de Gestión

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