“LA DISCRIMINACIÓN”
. El nombre de la palabra discriminación
significa “Seleccionar excluyendo”, es decir,
separar, segregar.
La palabra discriminación se usa muy a
menudo para excluir a quienes son
considerado diferentes lo que proviene a la
desigualdad de las personas ante sus
derechos por ejemplo una visión negativa
de la diversidad cultural, resaltan la visión
de la cultura superior a las demás o
discriminar a las personas que son
consideradas inferiores.
Las personas que son discriminadas por ser
inferiores son personas con algún tipo de
discapacidad, niños o personas mayores,
mujeres, enfermos por considerarlos
débiles, una cultura diferente, un idioma o
una religión y a las personas que tienen un
pensamiento diferente u opiniones
políticas, desiguales.
Discriminar es un delito.
. solo analizando las causas de la
discriminación se podrá evitar este
comportamiento y construir una sociedad
más justa.
Distintos tipos de discriminación:
. DISCRIMINACION POR CAPACIDAD FISICA
. DISCRIMINACION POR GENERO
. DISCRIMINACION POR EL ASPECTO FISICO
. DISCRIMINACION POR EMBARRAZO
. DISCRIMINACION POR NACIONALIDAD
. DISCRIMINACION POR ORIGEN
ETNICO(RACISMO)
DISCRIMINACION POR CAPACIDAD FISICA:
LAS PERSONAS CON ALGUN TIPO DE
DISPACIDAD FISICA, SUELEN SER
DISCRIMINADAS EN LOS AMBITOS
LABORALES, EDUCATIVOS Y CULTURALES.
ESTOS TIPOS DE DISCRIMINACION SE
GENERAN PORQUE LA PERSONA NO SE VE
REALMENTE CAPACITADA PARA
DESEMPEÑAR UNA CARRERA, ESTUDIO O
TAREA PROFESIONAL.
SI UNA PERSONA FUE OBJETO DE UNA
DISCRIMINACION TIENE QUE HACER UNA
DEMANDA JUDICIAL CONTRA LA
INSTITUCION QUE SE COMPORTO DE ESA
MANERA PARA PODER LOGRAR UNA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
EL ESTADO SIEMPRE TIENE QUE DAR EL
MATERIAL NECESARIO A LAS PERSONAS
QUE SE ENCUENTRAN VULNERADAS PARA
PODER PROTEGER SUS DERECHOS.
EJ: EN LAS ESCUELAS: PUBLICAS DEBE
HABER UNA RAMPA DISCAPACITADOS.
DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO: LA LUCHA
DE LAS MUJERES POR CONSEGUIR IGUALES
DERECHOS QUE LOS VARONES SE LLEVO
POR TODO EL TIEMPO EN VARIOS PAISES
LAS MUJERES FUERON ACCEDIENTO AL
TRABAJO, PODER ADMINISTRAR SUS
PROPIOS BIENES, PODER VOTAR Y SER
ELEGIDAS PARA CARGOS LEGISLATIVOS Y
EJECUTIVOS.
SIN EMBARGO, LAS MUJERES
CONSTITUYEN UN GRUPO VULNERABLE
POR ESO EL ESTADO DEBE TOMAR
MEDIDAS DE ACCION POSITIVA PARA
GARANTIZAR QUE SUS DERECHOS SEAN
PROTEGIDOS Y QUE TENGAN IGUALES
OPORTUNIDADES QUE LAS PERSONAS DEL
SEXO OPUESTO. LA LEGISLACION LABORAL
PROHIBE QUE LAS MUJERES REALICEN
TAREAS CONSIDERADAS PELIGROSAS O
INSALUBRES Y LES OTORGA UNA LICENCIA
ESPECIAL EN CASO DEL PARTO ASIMISMO
PARA PROTEGERLAS DE LOS DESPIDOS
DISCRIMINATORIOS.
EN ALGUNOS CASOS LOS VARONES LLEGAN
A TENER UN SALARIO MAS ALTO QUE LAS
MUJERES POR OCUPAR EL MISMO
TRABAJO.
DISCRIMINACIÓN POR EL ASPECTO FISICO:
EL IDEAL DE BELLEZA HUMANA SE
MODIFICO CON EL CURSO DE LOS SIGLOS Y
SI BIEN IMPLICO TANTO A VARONES COMO
A MUJERES, AFECTA A TODOS
ESPECIALMENTE A ESTAS ULTIMAS POR EL
ROL SOCIAL QUE ELLAS OCUPAN.
LAS MIRADAS DEL SER HUMANO JUEGAN
LA BELLEZA POR SER BAJA O ALTA
ESTATURAS, SI ES GORDA O FLACA O NO ES
CONSIDERADA LINDA QUE MUCHAS VECES
PUEDE ESTO ATENTAR CONTRA LA VIDA DE
UNA PERSONA POR DEJAR DE COMER O
TOMAR MEDICAMENTOS O CIRUGIAS POR
ESO UNA LEY OBLIGA A LOS FABRICANTES
DE ROPA A HACER TALLES MAS GRANDES
PARA PERSONAS CON SOBRE PESO.
DISCRIMINACIÓN POR EMBARAZO: ES UNA
DISCRIMINACIÓN QUE CONSISTE EN
TRATAR A UNA MUJER DE MANERA NO
FAVORABLE POR EL EMBARAZO, PARTO O
ALGUNA INFECCION MEDICA.
SI UNA MUJER ESTA TEMPORALMENTE
INCAPACITADA PARA REALIZAR TRABAJO
DEBIDO A UNA INFECCION O POR EL
EMBARAZO O PARTO EL EMPLEADOR,
OTRA PERSONA LIBRE DEBERA TOMAR SU
LUGAR DE TRABAJO HASTA QUE VUELVA
LA PERSONA A RECUPERARSE.
DISCRIMINACION POR NACIONALIDAD:
CONSISTE EN TRATAR A LAS PERSONAS
(EMPLEADOS O SOLICITANTES DE EMPLEO)
DE MANERA NO FAVORABLE POR SER DE
OTRO PAIS O PARTE DEL MUNDO EN
PARTICULAR, POR SER ETNIA O ACENTO
