Pdinfo Junio 22

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PDInfo

Novedades para la mejora de las condiciones laborales del PDI

BOLETÍN INFORMATIVO DEL PROFESORADO

Número 13 30 de junio de 2022

Publicadas las listas definiti-


vas de admitidos en el Pro- Guía para la presentación
grama de Acceso a la Carre- de solicitudes y documenta-
ra docente de funcionarios ción en los concursos a pla-
interinos y profesorado aso- zas de PDI laboral y funcio-
ciado a profesorado ayudan- nario de la UCM
te doctor y contratado doctor

página 4 página 5

Trabajando en la automatiza-
ción de la solicitud de las Re- Abierta la convocatoria de
tribuciones variables ligadas fondos semilla Una Europa
a méritos individuales de la Chairs
Comunidad de Madrid para
2022
página 6 página 8

Publicadas las listas provisio-


nales de admitidos en el ¿Qué es el Tramo DOCEN-
Programa de Estabilización TIA-UCM y el Premio DO-
de PAD a PCD CENTIA-UCM?

página 5 página 9
SUMARIO
Actualidad
3 Información del Vicerrector

Política Académica
Publicadas las listas definitivas de admi-

4 tidos en el Programa de Acceso a la Ca-


rrera docente de funcionarios interinos
y profesorado asociado a profesorado
ayudante doctor y contratado doctor

Publicadas las listas provisionales de


admitidos en el Programa de Estabiliza-
ción de PAD a PCD

5 Guía para la presentación de solicitudes


y documentación en los concursos a pla-
zas de PDI laboral y funcionario de la
UCM

Trabajando en la automatización de la

6 solicitud de las Retribuciones variables


ligadas a méritos individuales de la Co-
munidad de Madrid para 2022

Vicerrectorado de
Relaciones Internacionales
8 Abierta la convocatoria de fondos semilla Una
Europa Chairs

Vicerrectorado de
Calidad
9 ¿Qué es el Tramo DOCENTIA-UCM y el
Premio DOCENTIA-UCM?

Vicerrectorado de
Ordenación Académica
10 Preguntas al Vicerrector

11 Multimedia
PDInfo 3
Actualidad
Información del Vicerrector

Estimadas profesoras, estimados profesores,

Como cada mes, os acercamos las novedades más


importantes para el profesorado de la UCM.
En esta ocasión, os informamos del estado de las
convocatorias de acceso a la carrera docente de
funcionarios interinos y asociados, y de estabilización
de profesorado ayudante doctor a profesorado
contratado doctor. Además, os hacemos llegar la
Guía para la presentación de solicitudes y
documentación en los concursos a plazas de PDI
laboral y funcionario de la UCM, un documento cuyo
objetivo es servir de ayuda para que los candidatos
presenten su documentación adecuadamente.
En lo tocante a la política académica, os informamos
de una propuesta en estudio de este Vicerrectorado
para automatizar la solicitud de las Retribuciones
variables ligadas a méritos individuales de la
Comunid a d d e M a drid p ar a 202 2. Es t a
automatización reduciría enormemente la gestión
administrativa que conlleva el actual procedimiento,
facilitando la solicitud a todos los profesores y
evitando despistes y errores administrativos.
También os hacemos llegar la convocatoria de los
fondos semilla Una Europa Chairs, del Vicerrectorado
de Relaciones Internacionales, cuya finalidad es
impulsar equipos de trabajo internacionales.
Por último, os acercamos una información del
Vicerrector de Ordenación Académica
Vicerrectorado de Calidad sobre el Tramo
Francisco Javier Montero de Juan
DOCENTIA-UCM y el Premio DOCENTIA-UCM.

Espero que esta información sea de vuestro interés.

Un cordial saludo.

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 4
Política Académica
Noticias

Publicadas las listas definitivas de


admitidos en el Programa de Acceso a la
Carrera docente de funcionarios interinos
y profesorado asociado a profesorado
ayudante doctor y contratado doctor

Con fecha 21 de junio de 2022, La propuesta de La propuesta de dotación de estas


se publicaron las listas definitivas plazas se llevará a la Comisión
de admitidos y excluidos en el dotación de estas Académica que se celebrará el 4
Programa de Acceso a la Carrera plazas se llevará a la de julio. Posteriormente se solicita-
Docente de funcionarios interinos Comisión Académica rán a los departamentos adjudica-
y profesorado asociado a profeso- tarios los informes pertinentes para
rado ayudante doctor y contratado que se celebrará el la pues ta en marcha de las
doctor, disponibles en el siguiente 4 de julio plazas.
enlace:
https://www.ucm.es/file/res.
listas-definitivas-aso_fui-a-pcdi-y-
pad-1?ver=n.
Es necesario recordar que este
programa contempla la convocato-
ria de 15 plazas de PAD y 10 de
PCD sobre la base de las necesi-
dades docentes e investigadoras
de los departamentos. Para evaluar
las necesidades docentes e inves-
tigadoras de los departamentos, se
ha tenido en cuenta el porcentaje
de capacidad docente en el depar-
tamento y área de conocimiento
correspondiente a Profesores
Asociados y Funcionarios interinos
a fecha de 31 de marzo del 2022.

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 5
Política Académica
Noticias

Publicadas las listas provisionales de


admitidos en el Programa de Estabilización
de PAD a PCD

Con fecha 7 de junio de 2022, se siguiente enlace: https://www.ucm. listas definitivas. Es necesario re-
publicaron las listas provisionales es/file/resolucion-listas-provisiona- cordar que este programa contem-
de admitidos y excluidos en el les-pad-a-pcdi?ver=n. Tras la mis- pla la convocatoria de 58 plazas
Programa de Estabilización de ma, se abrió un plazo de reclama- de PCD en los departamentos de
Profesorado Ayudante Doctor a ción de diez días. Una vez analiza- los solicitantes con mayor puntua-
Profesorado Contratado Doctor, das las reclamaciones se publica- ción en la lista definitiva de
que se pueden consultar en el rán, a lo largo del mes de julio, las admitidos.

Guía para la presentación de solicitudes y


documentación en los concursos a plazas
de PDI laboral y funcionario de la UCM

El Vicerrectorado de Ordenación diferentes concursos, con la finali- de selección, atendiendo a los cri-
Académica ha elaborado una Guía dad de ayudar a los candidatos a terios de calidad establecidos por
para la presentación de solicitudes entregar adecuadamente la docu- las mismas y respetando siempre
y documentación en los concursos mentación y a mejorar el sistema su discrecionalidad técnica en fun-
a plazas de PDI laboral y funciona- de evaluación, facilitando el trabajo ción de las áreas de conocimiento
rio de la UCM. de las comisiones de selección y y los perfiles a la hora de valorar
La Universidad Complutense de reduciendo los tiempos de acceso los diferentes méritos consignados
Madrid convoca anualmente cien- a la plaza desde que se convoca la en el currículo.
tos de concursos a plazas tanto de misma hasta que el candidato o Este documento de ayuda se pue-
PDI laboral como de PDI funciona- candidata es propuesto. de consultar en el siguiente enlace:
rio, por lo que el objetivo de este Seguir estas directrices ayudará a h t t p s :// w w w.u c m .e s/ f i l e/
documento es establecer unas di- que los méritos aportados por los guia_presentacion_solicitudes-
rectrices de presentación de solici- candidatos puedan ser valorados plazas-pdi_def?ver=n
tudes y documentación a los más fácilmente por las comisiones

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 6
Política Académica
Noticias

Trabajando en la automatización de la
solicitud de las Retribuciones variables
ligadas a méritos individuales de la
Comunidad de Madrid para 2022

Todos los años, en el mes de sep- proponen algunos cambios:


tiembre, se abre el plazo para so- • Reducir el rango de méritos
Esta automatización
licitar las retribuciones variables evaluables a cinco años. En reduciría enormemente
ligadas a méritos individuales de el anterior documento, en
la Comunidad de Madrid. En ese algunos casos, se valoraban
la gestión
momento, el profesorado acce- méritos de los últimos 20 administrativa que
de a una aplicación informática y años, que no figuran en las
consigna una serie de datos que bases de datos de la UCM.
conlleva el actual
permiten calcular la puntuación • Eliminar el sexenio relativo, procedimiento,
que obtendrá y que dará lugar al porque el dato que permite
complemento variable ligados a calcularlo no se puede atoma-
facilitando la solicitud
méritos individuales que se perci- tizar a día de hoy. Además, a todos los profesores
be en la nómina de diciembre. este valor perjudicaba a soli-
Posteriormente, se hace un sorteo citantes con una larga trayec- • Se pueden obtener puntos
por DNI, y una muestra de solici- toria que tienen los sexenios adicionales por los contratos
tantes debe justificar los méritos al final de la misma y que eran artículos 83.
consignados previamente. Este penalizados al tener en cuenta
proceso es complejo y consume toda su carrera académica, Si esta propuesta sale adelante,
demasiados recursos, por lo que y que por lo tanto nunca el profesorado accederá a un
el Vicerrectorado de Ordenación podrían recuperar esa puntua- borrador con su puntuación de
Académica está estudiando una ción. En su lugar, se propone manera que, si está de acuerdo,
propuesta que permita automa- evaluar los sexenios vivos y lo firmará y entregará y si no de-
tizar este trámite, teniendo en muertos. berá justificar qué méritos no se
cuenta solo los datos que la uni- • En el apartado proyectos de in- han contemplado, entregando esta
versidad tiene almacenados de vestigación se propone valorar documentación a través de la pro-
los solicitantes. Para conseguirlo, solo aquellos cuyos datos estén pia aplicación para que pueda ser
sin modificar demasiado el tipo en la base de datos del Vice- revisada e incorporada al borrador,
de méritos que se valoraban, se rrectorado de Investigación. si procede.

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 7
Vicerrectorado de Relaciones Internacionales

Abierta la convocatoria de
fondos semilla Una Europa Chairs

Hasta el próximo 29 de julio estará


abierto el plazo para presentar
propuestas a una nueva convoca-
toria de fondos semilla de la alian-
za Una Europa para proyectos
internacionales.

Con su convocatoria 2022 de


Seed Funding, Una Europa quiere
impulsar la formación de equipos
de trabajo internacionales y cola-
borar con académicos referentes
en las universidades de la alianza,
para que ejerzan de profesores
visitantes en las denominadas
Cátedras Una Europa (Una Europa
Chairs). A partir de su creación se
propiciarán nuevas oportunidades Fechas clave Si te queda alguna duda acerca de
de movilidad para los investigado- esta convocatoria, escribe a: pid@
res que colaboren en estos proyec- • Hasta el 1 de julio de 2022 ucm.es
tos, dentro y fuera de los once puedes enviar a Una Europa
campus de Una Europa. tu expression of interest para
obtener recomendaciones y
Para más información: afinar tu propuesta inicial.
https://tribuna.ucm.es/news/ • Hasta el 29 de julio de 2022
abierta-la-convocatoria-de-fondos- a las 17:00 horas puedes
semilla-una-europa-chairs enviar tu propuesta definitiva.

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 8
Vicerrectorado de Calidad

¿Qué es el Tramo DOCENTIA-UCM y el


Premio DOCENTIA-UCM?

Históricamente, la UCM ha venido trienales y obligatorias, aunque el magnitud, de todas las universida-
evaluando la calidad docente del primer curso fue piloto y se evalua- des españolas. Sirva de evidencia
profesorado de acuerdo con las ron cerca de 600 profesores y hu- un dato, y es que cada curso tene-
directrices del programa bo algunos años de convivencia de mos que procesar cerca de
DOCENTIA-UCM que se enmarca ambos modelos, exactamente hasta 15 0.0 0 0 encue s t as d e los
en el conjunto de actuaciones de- el curso 2019-20. estudiantes.
finidas por la ANECA desde 2007. Ahora todo el profesorado somete Con el modelo actual, se creó el
El mo d elo a c tualiz a do d el a encuestas de los estudiantes la denominado “ Tramo
Programa Docentia UCM, fue apro- docencia de cada curso, y se so- DOCENTIA-UCM”.
bado por Consejo de Gobierno el mete a evaluación cada tres cursos, Este tramo está formado por dos
5 de julio de 2016, y verificado por esto supone unos 1500 profesores evaluaciones DOCENTIA-UCM
la Fundación para el Conocimiento cada curso. que tienen una periodicidad obli-
Madrimasd en noviembre de 2016. Eso hace que nuestra universidad gatoria de tres años. Así el Tramo
En este modelo, las evaluaciones tenga el modelo de evaluación do- DOCENTIA-UCM es un periodo
anuales y voluntarias pasaron a ser cente más complejo, en cuanto a de seis años que incluye dos eva-
lu a cio n e s a c umul a d a s d e l
programa.
Este tramo se reconocerá con dos
evaluaciones calificadas al menos
como “positivas” en un periodo
de seis años. El Tramo DOCENTIA-
UCM supone entre otros
aspectos:
a. El reconocimiento formal y
administrativo del periodo de
seis años positivamente
evaluado, figurando en la
hoja de servicios de cada
profesor.
b. La inclusión como requisito o
mérito en los planes de
promoción o estabilización.

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 9
Vicerrectorado de Calidad

En el modelo también se crea el


“Premio DOCENTIA-UCM”, que
reconoce al menos una evaluación
“excelente” y ninguna “no positiva”
en el periodo de seis años que
abarca el Tramo DOCENTIA-UCM,
siempre que el profesor haya so-
metido a evaluación el 65% de la
docencia considerada dentro del
tramo. Todo el profesorado que
resultó merecedor de este premio
en los cursos 2019-20 y 2020-21
fue invitado al acto de reconoci-
miento de profesores excelentes
celebrado el pasado 16 de junio
en el Jardín Botánico de la
Universidad.
En el Premio DOCENTIA-UCM, se más de 80.000 euros este ejercicio posible) como a los que lo han lo-
contemplaba también un premio económico para poder conceder grado en el curso 2020-21.
económico puntual en el año de el premio a los profesores La convocatoria se hará pública
obtención. Excelentes en este “sexenio”, lo próximamente y el premio se podrá
El equipo de Dirección ha desarro- cual afecta tanto a los que lo han solicitar a través de la plataforma
llado este reconocimiento econó- logrado en el curso 2019-20 (pri- desarrollada específicamente al
mico, para el que se han destinado mero en el que esta situación era efecto.

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 10
Vicerrectorado de Ordenación Académica
Preguntas al Vicerrector
Puedes enviar tus preguntas a: pdinfo@ucm.es

Soy profesor asociado y tengo la


compatibilidad concedida para
cumplir con mis obligaciones do-
centes por las tardes ¿me pueden
convocar a un tribunal en horario
de mañana?

Solo pueden exigirle que cumpla sus


obligaciones docentes en el horario
que especificó el departamento en
el momento de solicitud de la com-
patibilidad, por lo que si le convocan
a tribunales o a comisiones de selec-
ción deben hacerlo en los horarios
en los que usted tiene concedida la
compatibilidad con la Universidad
Complutense de Madrid.

Número 13 30 de junio de 2022


PDInfo 11
Vicerrectorado de Ordenación Académica
Multimedia

Número 13 30 de junio de 2022

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