Factores de Riesgo Laboral

UNIVERSIDAD TECNICA DE COTOPAXI
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

LICENCIATURA EN COMERCIO
INTEGRANTES: JORDI CUACES

VIRGINIA CEPEDA
TATIANA MUZO
WILLIAM VILLASAGUA
TEMA: CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL
FACTORES DE RIESGO LABORAL
CONCEPTO
Según (Deutzs, 2015) dice que se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes
en una profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún
daño o problema de salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los
riesgos laborales es a través de su prevención mediante la implementación de un Sistema de
Gestión y Seguridad en el Trabajo, cuyos requisitos se encuentran establecidos por la
norma OHSAS 18001.
Mediante este concepto se puede conocer los elementos que con lleva el riesgo laboral, las
condiciones de trabajo que pueden causar un daño en este ámbito, por ello en el presente
trabajo describiremos la clasificación.
GRAFICO 1
Tabla 1 ELABORADO POR AUTORES
FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJOS
La carga física es un conjunto de elementos físicos que se ven sometidos a la persona a

lo largo de su jornada laboral. La manipulación de peso pude producir dolores de espalda.
También un gran esfuerzo físico produce agotamiento muscular y una postura de trabajo
inadecuada contribuirá a consecuencias físicas graves.
 La carga mental es necesaria para desarrollar cualquier actividad en el trabajo, pero

existen 3 factores que pueden producir efectos perjudiciales.
 La cantidad y la forma de recibir la información para realizar las tareas.
 El tiempo que tiene el trabajador para hacerla.
 La capacidad del trabajador para realizar el trabajo.
Cuando estos factores se unen puede aparecer la fatiga, llevando a cabo: depresión,
insomnio, mareos, dolores de cabeza, pérdida del apetito, falta de energía.
FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DEL AMBIENTE DE

TRABAJO
En el riesgo ambiental surge la probabilidad de daños a un grupo en el trabajo, debido a las

amenazas propias del ambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos.
A continuación destacamos algunas amenazas en el ambiente de trabajo.
 RUIDO
Es aquel sonido no deseado y peligroso para la salud de los trabajadores. El nivel está
relacionado con la presión y la frecuencia a los sonidos graves y agudos. Debemos llevar a
cabo unas acciones preventivas como por ejemplo: Un programa para eliminar el ruido,
reducción inmediata, equipo de protección individual.
 MALA ILUMINACIÓN
Puede provocar fatiga visual, algunos de los factores que la pueden producir son: Un
nivel de la iluminación deficiente, reflejos en la pantalla, deslumbramientos directos,
efectos de contraste sobre la retina.
 TEMPERATURA
Debe ser adecuada para no incomodar o molestar a los trabajadores. La exposición al

frío se considera peligrosa cuando la temperatura del cuerpo es tan baja que se llegan a
padecer temblores y alteraciones graves. En cambio la exposición al sol puede dar mareos,
vértigos y trastornos cardíacos.
 RADIACIONES
Podemos encontrar dos tipos: Las ionizantes producidas por los rayos X y las no
ionizantes producidos por las radiaciones ultravioletas o los rayos láser.
 VIBRACIONES
Se agrupan de la siguiente manera: Vibración trasmitida al sistema mono-brazo que

puede producir, trastornos al sistema nervioso, mareos, vómitos, problemas vasculares… Y
por otro lado la vibración trasmitida a todo el cuerpo que podría generar problemas en la
columna vertebral.
FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR AGENTES QUÍMICOS
Las vías de entrada de este tipo de partículas son: la vía respiratoria, cutánea y digestiva.
Este tipo de agentes los podemos encontrar en gases, polvo, humos y neblinas. Los efectos
de los agentes químicos dependen del tiempo de exposición y del grado de concentración.
Existen varios tipos de contaminantes químicos:
 Anestésicos que produce un efecto sedante.

 Asfixiantes que impiden respirar.
 Cancerígenos que pueden producir cáncer.
 Corrosivos que destruyen los tejidos de la piel.
GRAFICO 2

GRAFICO 3
FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR AGENTES BIOLÓGICOS
Los contaminantes biológicos son seres vivos que, al penetrar en el ser humano, ocasionan
enfermedades de tipo infeccioso o parasitario. Los clasificamos en 4 grupos:
 Aquel que resulta poco probable que cause enfermedad.

 Pude causar una enfermedad y suponer un peligro a los trabajadores.
 Aquel que pude causar una enfermedad grave y presenta un serio peligro a los
trabajadores. Hay riesgo que se propague.
 Supone un grave peligro y hay muchas posibilidades que se propague.
Estos agentes son: virus, bacterias, protozoos, hongos, helmintos y artrópodos.

GRAFICO 4
GRAFICO 5
FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Estos factores son producidos por el equipo de trabajo, la estructura y la cultura

empresarial. Pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel físico pero
más psíquico y social. Estos factores los podemos definir en:
 Turnos de trabajo, ritmo de trabajo, estilo de mando.

 Estatus social, relaciones profesionales, falta de estabilidad en el empleo.
 Nivel de automatización, comunicación.
 Algunos de los efectos más importantes que se producen son:
 Sobre la empresa encontraríamos: el descenso de la productividad, absentismo
laboral y la pérdida de interés.
GRAFICO 6
Y sobre el trabajador destacaríamos: la depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza y el

estrés.
El síndrome del burt-out es un tipo de estrés prolongado motivado por la sensación que
produce la realización de esfuerzos que no se ven compensados personalmente.
La evolución en las maneras de ejecutar los trabajos ha permitido una reducción enorme de
los riesgos laborales, pero también la aparición de nuevos. La Ley de Prevención de
Riesgos Laborales obliga a identificarlos, evaluarlos y controlarlos. Y este deber tiene que
cubrir a todos los trabajadores que se hallen en un mismo centro de trabajo, tanto si estos
son de la plantilla como si pertenecen a las empresas contratistas. Precisamente el Real
Decreto 171/2004 para la Coordinación de Actividades Empresariales requiere documentar
una serie de información que en la mayoría de casos no se realiza de forma adecuada. Si
quieres saber cuáles son los principales errores e incumplimientos en la CAE descárgate
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Conclusiones
 Los factores de riesgo son aquellos agentes del ambiente de trabajo que pueden
generar un determinado tipo de daño, todas aquellas condiciones de trabajo, que
cuando está presente, incrementa la probabilidad de aparición de ese daño.
 Los riesgos están presentes día a día durante la jornada de trabajo, pueden causar
daños a la seguridad y a la salud de los empleados, por tanto, los empleadores deben
ser responsable de su protección, y deben buscar e analizar la formar de mitigar sus
consecuencias en caso que suceda un accidente inesperado.
 En la actualidad los riesgos laborales son las principales preocupaciones de las
empresas, ya que es de suma importancia cuidar el ambiente laboral de cada
trabajador, garantizando su seguridad física y psicológica para reducir o eliminar
riesgos en su zona de trabajo.
 Los riesgos dentro del trabajo se pueden evitar, al mantener condiciones óptimas el
lugar o puesto de trabajo, pero también es responsabilidad del trabajador actuar con
precaución.
 El Síndrome de Burnout está presente en una amplia variedad de ocupaciones es
decir empleos relacionados con servicios humanos o en empleos en que se establece
una relación de ayuda por eso resulta fundamental, la necesidad de generar
estrategias que permitan desarrollar programas encaminados a favorecer la
profilaxis frente al estrés laboral.
Recomendaciones
 Profundizar sobre las clases de peligros y sus riesgos, y la diferencia que existe
entre ellos.
 Dar a conocer los mapas de identificación de riesgos en las áreas con el fin de
informar al trabajador los riesgos a los cuales está expuesto en su área de trabajo.
 Realizar inspecciones en el puesto de trabajo para darle seguimiento a los factores
de riesgo.
 Poner en práctica las medidas preventivas para evitar accidentes en el trabajo
 Llevar un registro de accidentes de trabajo para tener la base de datos del trabajador
y así conocer los tipos de accidentes más frecuentes.
BIBLIOGRAFIA
https://www.isotools.org/2015/09/10/riesgo-laboral-definicion-y-conceptos-basicos/
https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448171586.pdf
https://www.coordinacionempresarial.com/factores-de-riesgo-laboral/

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FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJOS

La carga física es un conjunto de elementos físicos que se ven sometidos a la persona a

 La carga mental es necesaria para desarrollar cualquier actividad en el trabajo, pero

FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DEL AMBIENTE DE

En el riesgo ambiental surge la probabilidad de daños a un grupo en el trabajo, debido a las

A continuación destacamos algunas amenazas en el ambiente de trabajo.

Debe ser adecuada para no incomodar o molestar a los trabajadores. La exposición al

Se agrupan de la siguiente manera: Vibración trasmitida al sistema mono-brazo que

FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR AGENTES QUÍMICOS

Existen varios tipos de contaminantes químicos:

 Anestésicos que produce un efecto sedante.

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Tabla 3 ELABORADO POR AUTORES

FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR AGENTES BIOLÓGICOS

 Aquel que resulta poco probable que cause enfermedad.

Estos agentes son: virus, bacterias, protozoos, hongos, helmintos y artrópodos.

Tabla 4 ELABORADO POR AUTORES

Tabla 5 ELABORADO POR AUTORES

FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Estos factores son producidos por el equipo de trabajo, la estructura y la cultura

 Turnos de trabajo, ritmo de trabajo, estilo de mando.

Tabla 6 ELABORADO POR AUTORES

Y sobre el trabajador destacaríamos: la depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza y el

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