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FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE DERECHO

SÍLABO DE DERECHO CORPORATIVO I

I. DATOS GENERALES

1.1 Unidad Académica o Programa: DERECHO

1.2 Modalidad de Estudio: PRESENCIAL(HIBRIDO - NO PRESENCIAL)
1.3 Semestre Académico: 202201
1.4 Ciclo de estudios: VII
1.5 Requisitos: ECONOMÍA Y DERECHO(EEDE103), DERECHO DE LOS CONTRATOS(EEDE619)
1.6 Carácter: Obligatorio
1.7 Número de Créditos: 4.0
1.8 Duración: 16 sesiones (04/04/2022 - 23/07/2022)
1.9 N° de horas totales: 80.00 (48.00 Teoría y 32.00
Práctica) (80.00 presenciales y 0.00
virtuales )
1.10 Docente(s)/Tutor Virtual:

II. COMPETENCIAS DEL PERFIL DEL EGRESADO

El presente sílabo aporta a las siguientes competencias del perfil del egresado:

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Plantea estrategias adecuadas en la solución de problemas legales con actitud emprendedora.

COMPETENCIA GENÉRICA

Trabajo en Equipo, Liderazgo y ética, Creatividad e innovación.

Aplica los principios de coordinación compromiso complementariedad comunicación y confianza del trabajo en equipo para generar una
cultura emprendedora.

III. SUMILLA

La experiencia curricular de Derecho Corporativo I pertenece al área de estudios específicos de naturaleza teórico-práctica y de carácter
obligatorio. Tiene como propósito analizar la normatividad jurídica relacionada a la actividad empresarial en el Perú que regulan las diversas
formas societarias a fin de contribuir a la constitución y formalización de empresas. Los ejes temáticos que la experiencia curricular
desarrollan son: La empresa Reglas generales actividad empresarial Tipos de sociedades: La empresa individual de responsabilidad limitada
las sociedades: Sociedad anónima sociedad anónima cerrada sociedad comercial de responsabilidad limitada sociedad civil los contratos
asociativos modificación de estatutos y sucursales.

IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

TEMAS TRANSVERSALES

Trabajo en equipo.

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Académica
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4.1 PRIMERA UNIDAD: NOCIONES PRELIMINARES DEL DERECHO SOCIETARIO

4.1.1. DURACIÓN: 5 Sesiones (04/04/2022 - 08/05/2022)

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Describe la normatividad vigente relacionada a la actividad empresarial en el Perú.

ACTITUD:

Liderazgo Trabajo en equipo.

ESTRATEGI
SESIÓ AS EVIDENCIAS DE
CONTENIDOS / TEMÁTICAS DIDÁCTICA
N APRENDIZAJE
S
Nociones Preliminares de Derecho Societario: Concepto de Derecho Comercial. Foro 1: Nociones
1 Autonomía. Base Constitucional de las normas comerciales- empresariales en el Perú. Expositivo. Preliminares de
Empresa. Empresario. Fondo empresarial. Actividad Empresarial. Derecho Societario
Formas Jurídicas de hacer empresa: Formas asociativas. Formas Individuales. Aprendizaje Informe de sesión:
2
Doctrina Societaria. Teorías sobre la naturaleza de la sociedad. cooperativo. Análisis documental:
Informe de avance de
Método de
3 Reglas Aplicables toda Sociedad: Nociones generales. Constitución de sociedades. la investigación
casos.
formativa
Convenios Societarios entre socios sociedad y terceros. Actos anteriores a la Aprendizaje Informe de sesión:
4
inscripción registral. cooperativo. Exposición grupal.
Reglas Aplicables toda Sociedad: Objeto social. Administradores. Personalidad EXAMEN PARCIAL
5 Jurídica. Denominación y Razón Social. Domicilio Social. El Aporte. Nulidad del Aula invertida. I: Ejes temáticos de la
Pacto Social 1ra unidad

4.2 SEGUNDA UNIDAD: NORMAS QUE REGULAN LAS FORMAS SOCIETARIAS

4.2.1. DURACIÓN: 5 Sesiones (09/05/2022 - 12/06/2022)

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Interpreta la normatividad vigente que regulan en el Perú las diferentes formas societarias.

ACTITUD:

Liderazgo Trabajo en equipo.

ESTRATEGI
SESIÓ AS EVIDENCIAS DE
CONTENIDOS / TEMÁTICAS DIDÁCTICA
N APRENDIZAJE
S

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Foro 2: Capital
Disposiciones Generales de la Sociedad Anónima: Capital Social. Formas de
1 Aula invertida. Social. Formas de
Constitución. Los Aportes. Órganos Sociales.
Constitución.
Los Socios: Concepto. Pluralidad de Socios. Responsabilidad Derechos y Obligaciones.
2 Juego de roles. Foro 3: Los Socios
Separación del Socio.
Las Acciones: Concepto. Relación con el Capital Social. Clases. Certificado de Método de
3 Control de lectura
Acciones. Matrícula de Acciones: concepto y finalidad. casos.
Junta Órganos de la Sociedad Junta General de Accionistas. Directorio. Gerencia. Aprendizaje
Informe de sesión.
4 Junta General de Accionistas: Clases. Convocatoria. Quórum. Mayoría Absoluta y basado en
Análisis documental.
Mayoría Relativa. Acuerdos: Aprobación y ejecución. proyectos.
Directorio: Elección. Nombramiento Remoción Revocatoria Separación. Atribuciones EXAMEN
5 Aula invertida.
y Responsabilidades. Directorio Facultativo PARCIAL II

4.3 TERCERA UNIDAD: OTRAS MODALIDADES DE SOCIEDAD ANÓNIMA Y CONSTITUCIÓN DE UNA

PEQUEÑA EMPRESA.

4.3.1. DURACIÓN: 6 Sesiones (13/06/2022 - 23/07/2022)

RESULTADO DE APRENDIZAJE:

Explica el procedimiento de la constitución y formalización de una empresa en el Perú a fin de contribuir con el crecimiento económico

ACTITUD:

Liderazgo Trabajo en equipo.

ESTRATEGI
EVIDENCIAS
SESIÓ AS
CONTENIDOS / TEMÁTICAS DE
N DIDÁCTICA
APRENDIZAJE
S
Gerencia: Elección. Nombramiento Remoción Revocatoria Separación. Atribuciones y
1 Aula invertida. Control de lectura
Responsabilidades.
Formas de la Sociedad Anónima: Sociedad Anónima Abierta y Sociedad Anónima Informe de la
Método de
2 Cerrada. Otras Formas Societarias: Sociedad de Responsabilidad Limitada. Sociedad Civil sesión: Análisis de
casos.
de Responsabilidad Limitada. casos.
Modificación Parcial del Estatuto: Aumento y reducción de Capital Social. Estados
Aprendizaje
3 Financieros y Aplicación de Utilidades. Sucursales: Concepto. Representación legal. Control de lectura
cooperativo.
Sucursal en el Perú de una sociedad extranjera.
Contratos de Colaboración Empresarial y Contratos Asociativos: Concepto. Sociedades Informe y
Irregulares. Concepto. Reorganización de sociedades: Concepto. Modalidades de Aprendizaje sustentación de la
4 reorganización: Transformación Fusión y Escisión. INVESTIGACIÓN FORMATIVA investigación
cooperativo
(EXPOSICIÓN FINAL) formativa.
Informe de la
La mediana y pequeña empresa: Legislación regulatoria propia de la mediana y pequeña sesión:
5 Expositivo Organizador
empresa. Características y procedimiento para su constitución.
visual:
EXAMEN
6 EXAMEN FINAL Aula invertida
FINAL

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V. MEDIOS Y MATERIALES

Textos para consulta e investigación: especificados en la bibliografía. Recursos digitales para el aprendizaje: videos imágenes lecturas libros
enlaces web repositorios. Campus virtual Trilce. Equipos: laptops y celulares Plataforma virtual para el aprendizaje Blackboard (herramientas
como foros videoconferencia mensajería zoom google docs).

VI. EVALUACIÓN

6.1. DISEÑO DE EVALUACIÓN

UNID EVIDENCIAS DE CÓDI PES DISTRIBUCIÓN POR INSTRUMENTO DE

AD APRENDIZAJE GO O UNIDAD EVALUACIÓN
INFORME IF 30 % RÚBRICA
INVESTIGACIÓN FORMATIVA
1 INV 40 % 30 % RÚBRICA
(AVANCE)
EXAMEN PARCIAL I EP 30 % RÚBICA/CUESTIONARIO
FORO ACADÉMICO FO 35 % RÚBRICA

2 INFORME IF 35 % 30 % RÚBRICA
EXAMEN PARCIAL II EP 30 % RÚBICA/CUESTIONARIO
FORO ACADÉMICO FO 30 % RÚBRICA

3 INVESTIGACIÓN FORMATIVA INV 40 % 40 % RÚBRICA

EXAMEN FINAL EF 30 % RÚBICA/CUESTIONARIO

PRIMERA UNIDAD (X1) SEGUNDA UNIDAD (X2) TERCERA UNIDAD (X3)

X1 = 0.30*IF+ 0.40*INV+ 0.30*EP X2 = 0.35*FO+ 0.35*IF+ 0.30*EP X3 = 0.30*FO+ 0.40*INV+ 0.30*EF

FINAL (XF)

XF = 0.30*X1+ 0.30*X2+ 0.40*X3

6.2. REQUISITOS DE APROBACIÓN

Se utiliza la escala de calificación vigesimal; la nota mínima aprobatoria es 11.

Solo en el promedio final la fracción equivalente o mayor a 0,5 será redondeado al dígito inmediato superior.

El 30 % de inasistencias inhabilita al estudiante para rendir la evaluación final).

Las inasistencias a prácticas o exámenes no justificados se calificarán (00).

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El estudiante que por algún motivo no rindiera uno de los exámenes parciales, podrá rendirlos en el período de exámenes rezagados, en caso
de inasistencia será calificado con nota cero (00).

El estudiante tendrá derecho a rendir solo un examen rezagado.

VII. BIBLIOGRAFÍA

Código de biblioteca LIBROS/REVISTAS/ARTÍCULOS/TESIS/PÁGINAS WEB.TEXTO

Revistas Digitales
DÍAZ OLIVO C. E. (2013). Derecho Corporativo. Revista Jurídica (08862516) 82(2) 573–603.
Revistas Digitales https://search.ebscohost.com/login.as?direct=trueamp;db=a9hamp;AN=96379431amp;lang=esamp;site=eho st-
live
ESAN amplió oferta en Derecho Corporativo. (2010). Leadership: Magazine for Managers 7(22) 46.
Revistas Digitales https://search.ebscohost.com/login.as?direct=trueamp;db=bthamp;AN=88008498amp;lang=esamp;site=eho
st-live
Ortiz Cano M. I. (2020). Alcance de la S.A.S. en el derecho societario a la luz del principio de la libertad
contractual. Revista Pensamiento Americano 13(26) 93–112. https://doi.org/10.21803/penamer.13.26.423
Revistas Digitales https://search.ebscohost.com/login.as?direct=trueamp;db=fuaamp;AN=151827508amp;lang=esamp;site=eh ost-
live
Rojas Juárez A. (2006). Derecho corporativo frente al libre comercio. Revista Veritas 57 10.
Revistas Digitales https://search.ebscohost.com/login.as?direct=trueamp;db=a9hamp;AN=61477463amp;lang=esamp;site=eho st-
live
SALDARRIAGA LONDOÑO J. D. (2012). Sucursales De Sociedades Extranjeras en Colombia. Análisis
Desde El Derecho Corporativo Cambiario Y Tributario. Revista de Derecho Privado 48 1–25.
Revistas Digitales https://search.ebscohost.com/login.as?direct=trueamp;db=fuaamp;AN=90001800amp;lang=esamp;site=ehos t-
live
Veytia H. (2006). Lex Negotii: El Nuevo Derecho Corporativo. Revista de Economía y Derecho 3(10) 29–37.
Revistas Digitales https://search.ebscohost.com/login.as?direct=trueamp;db=fuaamp;AN=31905708amp;lang=esamp;site=ehos t-
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