Semana 2

SEMANA 2
GENESIS DAMARIS HURTADO GARCIA
SENA 2015
INTRODUCCION
Este material está dirigido a capacitar a todo el personal de la Empresa ISSAL

Ltda.
En conceptos básicos de la resolución de 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994 y
Resolución 1401 de 2007 y
Resolución De 1016 de 1998:
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas,

están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de
Salud Ocupacional.
Esta resolución consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de
las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y
seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Los programas se pueden desarrollar en:
 Exclusivos y propios para la empresa

 En conjunto con otras empresas.
 Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el
Ministerio de Salud para dichos fines.
Finalidad:
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deberá
desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y será específico y particular
para éstos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el número de
trabajadores.
Tal programa deberá estar contenido en un documento firmado por el
representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo el cual
contemplará actividades en Medicina Preventiva, Medicina de trabajo, Higiene
Industrial y Seguridad Industrial, con el respectivo cronograma de dichas
actividades.
Las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del
trabajo son:
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación
según actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la
salud de los trabajadores.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el
subprograma de Higiene y seguridad Industrial, que incluirán, como mínimo:
a) Accidentes de trabajo.
b) Enfermedades profesionales
c) Panorama de riesgos
Decreto 1295 de 1994:
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de

Riesgos Profesionales. OBJETIVO GENERAL: “Garantizar los derechos
irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida
acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que
la afectan”.
 Establecer actividades de promoción y prevención a mejorar las

condiciones de trabajo y salud del trabajador.
 Fijar las prestaciones de atención de salud de los trabajadores y las

prestaciones económicas.
 Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por

incapacidad permanente, parcial o muerte.
 Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los

accidentes y las enfermedades profesionales
ACCIDENTE DE TRABAJO (AT): Es por hechos repentinos que se presentan en

desarrollo o con ocasión a la labor que se está ejecutando o en cumplimiento de
órdenes del empleador ocasionándole un daño funcional u orgánico, incluso la
muerte o una invalidez. ENFERMEDAD
PROFESIONAL (EP): Son aquellas de carácter transitorio o permanente que se
dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el
trabajador, como por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.
Resolución 1401 de 2007:
Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y

programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se
requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de
origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes.
Que el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, en su función de recomendar

las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de
riesgo, creó mediante el Acuerdo número 004 de 2001 la Comisión para el
Desarrollo de Normas Técnicas de Protección de la Salud de los Trabajadores,
La cual estableció como prioridad reglamentar, entre otros temas, la investigación

de los accidentes e incidentes de trabajo; Que la investigación de los accidentes e
incidentes de trabajo tiene, como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de
nuevos eventos, lo cual conlleva mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la
productividad de las empresas
Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, unificar las variables para la

investigación de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus resultados
puedan ser aplicados en el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiológica y
en la recolección y análisis de información estadística
4. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más
importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este
producto lo verá sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de
la empresa ISSAL Ltda., por lo cual la información consignada allí, debe ser
relevante para ellos, así como, mantener un lenguaje entendible y atractivo).

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Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas,

Los programas se pueden desarrollar en:

 Exclusivos y propios para la empresa

Decreto 1295 de 1994:

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de

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