TP. Seguridad e Higiene Industrial - Jorge Agüero

Universidad del Cono Sur de las Américas
Seguridad y Higiene Industrial
Profesor: Prof. Ing. Maximino E. Ayala Benitez
Alumno: Jorge A. Agüero Aguiar
Curso: Tercer semestre
Carrera: Tecnicatura Superior en Construcción Naval
Tema a desarrollar: Leyes, Decretos, Reglamentos y sus artículos, en los cuales

contemple la Salud y Seguridad en el trabajo
2022
CONSTITUCIÓN NACIONAL
.
Artículo 1 – Código del Trabajo relativo a la seguridad, higiene y Riesgos Laborales.
Tiene como objeto reglamentar la aplicación de lo previsto en el Código del Trabajo
relativo a la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo, mediante la implementación
del Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales
Artículo 2 - Características del Sistema.
Establece que los trabajadores y empleadores gradualmente deberán ser incluidos en el
Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales.
Artículo 3 - Objetivos del Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales.
Reglamentar las obligaciones frente a las contingencias de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.
Artículo 4 - Del derecho a la vida
El derecho a la vida es inherente a la persona humana. Se garantiza su protección, en
general, desde la concepción.
Artículo 5 - Ámbito de aplicación.
Las instituciones, entidades y reparticiones públicas de nivel departamental y
nacional. Las personas físicas o jurídicas que actúan en carácter de empleador en el
territorio nacional sean que las personas físicas a su servicio ejerzan alguna actividad
laboral o profesional en relación de dependencia o de manera independiente.
Artículo 6 - El funcionamiento y la operación del Sistema Nacional de Prevención de
Riesgos
Esté funcionamiento se regirán por la Constitución Nacional, la presente Ley y las demás
normas sectoriales y otras normas específicas de jerarquía inferior que forman parte del
ordenamiento jurídico paraguayo.
Artículo 7 - Del derecho a un ambiente saludable
Toda persona tiene derecho a habitar en un ambiente saludable y ecológicamente
equilibrado.
Artículo 8 - La Política Nacional de Riesgos Laborales
La política tendrá como ejes transversales instalar la cultura de seguridad y la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
establecidos en esta Ley para la mejora de las condiciones de trabajo.
Artículo 9 - PLAN MAESTRO DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
El Plan Maestro de Seguridad Ocupacional (PMSO) estará basado en la Política Nacional
de Riesgos Laborales, y será aprobado y reglamentado por decreto del Poder Ejecutivo,
y actualizado periódica y sistemáticamente.
Artículo 10 - COMPONENTES DEL PLAN MAESTRO DE SEGURIDAD
OCUPACIONAL
se podrá llevar a cabo, a través de los componentes que serán organizados (Propuesta
segmentada, Especialidades sectoriales, Capacitación, Especialidades técnicas y
Aspectos psicosociales)
Artículo 11 - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas a ser desarrollado por cada
empleador dentro de su entorno laboral
Artículo 12 - REGISTRO DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Tiene como fin recolectar y disponer de información estadística relativa al sector, para
la toma de decisiones y desarrollo de las labores de formulación de normativa y
planificación del sector, además de regular la actividad de los prestadores de servicios
habilitados para actuar en el mercado.
Artículo 13 - PROMOCIÓN DE LA CULTURA DE LA SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales, y además con las instituciones
vinculadas a la Ley N° 1652/00 “QUE CREA EL Sistema Nacional de Formación y
Capacitación Laboral" y de la Ley N° 1264/98 “General de Educación”, elaborará un
Plan Nacional de Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Artículo 14 - REVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
Los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente
el (SG-SST) Son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.
Laborales Artículo 15 - Informe de actividades de riesgo.
Los informes y estudios sobre actividades de riesgo deberá hacerlos conocer al empleador
interesado y a los trabajadores de la respectiva empresa, de conformidad con los
procedimientos y las formas que para tal fin disponga la Autoridad de Aplicación.
Artículo 16 - Estadísticas de riesgos profesionales.
Todas las empresas y las entidades previsionales deberán llevar las estadísticas de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, establecerán las reglas a las
cuales deben sujetarse el procesamiento y remisión de esta información.
Artículo 17 - Información de riesgos profesionales.
Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden
verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada.
Artículo 18 - CREACIÓN, NATURALEZA Y FINES
La administración del Sistema General de Riesgos Laborales estará a cargo del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social como Autoridad de Aplicación, a
través del Viceministerio del Trabajo, tendrá por misión diseñar, formular y aplicar
políticas y estrategias del Plan Maestro de Riesgos Laborales.
Artículo 19 - DIRECCIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
El Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Profesionales estará orientado, regulado,
supervisado, vigilado y controlado por el Estado, a través del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social.
Artículo 20 - CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS LABORALES
El Consejo Nacional de Salud Ocupacional como órgano tripartito
colegiado dependiente del Consejo Consultivo Tripartito, de conformidad al Artículo 14
de la Ley N° 5115/13 “QUE CREA EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL”
Artículo 21 - El Consejo Nacional de Salud Ocupacional
Recomendar la formulación de las estrategias y programas para el Sistema Nacional de
Prevención de Riesgos Profesionales, de acuerdo con los demás planes y programas de
desarrollo económico, social y ambiental.
Artículo 22 - El Consejo estará integrado por once miembros nombrados por el
Poder Ejecutivo
(MTESS)-(MSPBS)-(IPS)- Entre otros Miembros como la OPACI.
Artículo 23 - EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
De conformidad con la Carta Orgánica de creación del Ministerio de Trabajo, Empleo y

Seguridad Social, el Viceministerio del Trabajo será encargado de la aplicación de lo
previsto en dicha Ley, el Código Laboral y la presente normativa.
Artículo 24 - La Dirección de Salud y Seguridad Ocupacional (DSSO)
Promover la prevención de los riesgos profesionales. Elaborar, anualmente, el proyecto
de presupuesto de gastos del Plan Maestro Riesgos Profesionales para aprobación del
Consejo Nacional de Riesgos Laborales.
Artículo 25 - EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL
Otorgada con el fin de realizar las tareas de inspección, vigilancia y fiscalización de los
establecimientos y empleadores para el cumplimiento del Sistema General de Riesgos
Laborales y el Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo (SG-STT)
Artículo 26 - SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas por cada empleador y por
cada Centro de Trabajo, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Artículo 27 - Clasificación.
Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan, tanto con relación al
grado de riesgo inherente de la misma como por la envergadura de la actividad medida
en ocupación de mano de obra.
Artículo 28 - Tabla de Clases de Riesgo.
Para la Clasificación de Empresa y/o respectivos centros de trabajo, se establecen 5
(cinco) clases de riesgo
Artículo 29 - Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa
Artículo 30 - Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe identificar los peligros, evaluar y
valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Artículo 31 - SALUD EN EL TRABAJO
El empleador deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores
Artículo 32 - tipo de Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo (SG-SST).
La Autoridad de Aplicación, a fin de facilitar la adopción gradual y reducir la onerosidad
de la implementación del Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo
Artículo 33 - Componentes del Plan Maestro de Seguridad Ocupacional
Emitirá lineamientos para la implementación de Sistema de Gestión y Seguridad en el
Trabajo (SG-SST) genéricos por actividad laboral, tamaño de empresa y grado de riesgo.
Artículo 34 - De la Matriz Legal.
Por su importancia, el empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del
Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar plasmada en una matriz legal
que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a
la empresa.
Artículo 35 - DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
El Supervisor de Seguridad, a quien se le aplicará lo previsto en el Título II, Capítulo XIII
“De la Organización de la Salud Ocupacional en los Lugares de Trabajo. “por el cual se
aprueba el reglamento general técnico de seguridad, higiene y medicina en el trabajo”
Artículo 36 - Competencias y facultades de los Asesores de Seguridad.
colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
Artículo 37 - De la Documentación.
El empleador deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral.
Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado
de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los
trabajadores.
Artículo 38. Enfermedad Profesional.
Artículo 39. Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte.
Artículo 40. Riesgos Laborales.
Artículo 41. Accidente de Trabajo.
Artículo 42. Obligaciones del Empleador.
Artículo 43. Obligaciones de los trabajadores.
Artículo 44. De la Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados
riesgos.
Artículo 44. De la Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados
riesgos.
Artículo 46. Obligaciones de los fabricantes, importadores y distribuidores
Artículo 47 - de las aseguradoras de riesgos del trabajo
Artículo 48 - infracciones y sus sanciones
Artículo 49 – disposiciones del plazo de 5 (cinco) días hábiles de su notificación.
Artículo 50 – Sanciones
Artículo 51. Constitución del Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional.
Artículo 52. Planes de organización de actividades preventivas.
Artículo 53. Participación institucional en las municipalidades.
Artículo 54 - normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, el
Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo.
Artículo 55. Capacitación obligatoria.
Artículo 56. Tabla de Clasificación de Actividades Económicas.
Artículo 57. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción.
Artículo 58. Vigencia del Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales.
Artículo 59. Enfermedades profesionales.
Artículo 60. Transición.
Los empleadores deberán implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST)
Artículo 61. El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley a partir de 120 (ciento
veinte) días de su promulgación.
Artículo 62. Comuníquese al Poder Ejecutivo.

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