TEORÍA DEL DERECHO Y DERECHO SOCIAL

PROGRAMA 2022
UNIDAD 1
TEORÍA DEL DERECHO
Conceptos de: norma jurídica, sistema jurídico, principios jurídicos, derecho subjetivo,
derecho público y privado, otros conceptos jurídicos fundamentales. La pirámide jurídica.
Legalidad, validez, eficacia y legitimidad. Fuentes propias del Derecho del Trabajo.
Derecho y Estado. El orden jurídico político: definición, elementos. Funciones del Estado y del
derecho. Los poderes del Estado. Democracia y República.
Normas sociales y normas jurídicas. Ética, política y derecho. Teorías sobre la naturaleza del
derecho y su relación con la moral: iusnaturalismo, iuspositivismo.
El problema de la justicia. Teorías sobre la justicia distributiva.
El Género y el Derecho. La crítica desde los Feminismos.
Los Derechos Humanos. Los derechos civiles, políticos. Los derechos sociales. Conceptos y
características.

Bibliografía obligatoria:
Ficha de Cátedra 1: “El Derecho como Producción histórica” (disp. en drive y fotocopiadora)
Ficha de Cátedra 2: “Conceptos jurídicos básicos” (disp. en drive y fotocopiadora)
AGUIAR, F.; Teorías modernas de la justicia (disponible en la web, en drive y fotocopiadora)
D’AURIA, Aníbal, Teoría y crítica del Estado, Eudeba, Bs.As., 2012, Introducción y Capítulo 1: Teoría Política
FACIO, Alda, Hacia otra Teoría Crítica del Derecho (disponible en la web, en drive y fotocopiadora).
Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos, “Concepto y características de los derechos
humanos”, 2 Ed., Caracas, PROVEA, 2008 (disponible en la web, en drive y fotocopiadora)

Bibliografía complementaria.
RUSSO, E. y MAS, A.; Introducción al estudio general del derecho, F. Hernandarias, Bs. As. , 2000, selección
Unidades 1-2
Ficha de Cátedra s/nº: “Conceptos fundamentales sobre Género” (disp. en drive y fotocopiadora)
Folleto informativo No.16, Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales – ONU (disponible en línea:
http://www.ohchr.org/spanish/index.htm, en drive y fotocopiadora).

UNIDAD 2
EL DERECHO SOCIAL
Concepto. Evolución histórica. Del Derecho Liberal al Derecho Social. La cuestión social.
Contenidos del Derecho Social. El Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social.
Constitucionalismo social. El artículo 14 bis. Protección jurídica internacional: La OIT.
La Seguridad Social. Principios generales del Derecho de la Seguridad Social. Rol del Estado.
Instrumentos. Contingencias. Prestaciones. Titulares de derecho. Impacto social y económico
de la seguridad social. Seguridad social y asistencia social. Modelos: profesionalista
(bismarkiano) y universalista (beveridgiano). Los seguros sociales. La prestación estatal
directa. La inseguridad social en el neoliberalismo.

Bibliografía obligatoria:
BARROSO GONZÁLEZ, María de la O. - CASTRO VADILLO, Nelly Julia, “Estado del Bienestar y crisis económica”
CORDINI, Miguel Ángel, Derecho de la Seguridad Social – Parte general, Eudeba, Bs. As., 1966
SOSA, Rodolfo Alberto, “Concepto y contenidos del Derecho Social”, 2008 (disp. en drive y fotocopiadora)
SAGÜES, Néstor Pedro, Elementos de Derecho Constitucional – Capítulo 1º, Ed. Astrea, Buenos Aires, 3ª ed.
CURCIO, Javier, “Capítulo 1 Descripción del Sistema de Seguridad Social: componentes al cabo de la década del
’90 y de la primera década del siglo XXI”, en DANANI, HINTZE (Coord.) Protecciones y desprotecciones: la
seguridad social en Argentina 1990-2010, Ed. U.N. de Gral. Sarmiento.
SOSA, Rodolfo Alberto, Modelo constitucional de la Seguridad Social, 2007 (disp. en drive y fotocopiadora)

Bibliografía complementaria:
CASTEL, Robert, La Inseguridad Social ¿Qué es estar protegido? – Capítulo 2, Manantial, Bs. As. Aires, 2004
CALVO León, J.I.; Principios de la Seguridad Social

UNIDAD 3
TRABAJOS Y DERECHOS
Derecho a trabajar. Derecho a la no discriminación en el trabajo. El trabajo de la mujer.
Formas de trabajo: Trabajo dependiente y autónomo. Las regulaciones del trabajo
dependiente: el Derecho del Trabajo. Derecho individual y colectivo del Trabajo. Trabajo en el
Estado.
Trabajo doméstico; teletrabajo; trabajo autogestionando; trabajo en la economía popular;
trabajo informal (cuentapropista); trabajo voluntario y sociocomunitario; trabajo formativo
(pasantías). Trabajo sexual. Trabajo reproductivo y cuidado.
El Trabajo Social.
Bibliografía obligatoria:
Comité DESC ONU, Observación General Nº 18, El Derecho al trabajo
GRISOLIA, Julio Armando, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Manual Teórico Práctico, Depalma,
“Contrato de tiempo parcial, contrato de aprendizaje, Pasantías” (disponible en fotocopiadora y en drive)
LEIVA, Stella Maris, Trabajo autogestionado (disponible en fotocopiadora y en drive)
SOSA, Rodolfo Alberto: “Trabajo en la Administración pública” (disponible en fotocopiadora y en drive)
Código Civil y Comercial, arts. 1251 y 1252 – Contrato de obra o de servicio (disponible en web: portal infoleg).
Ley 26.427, de Pasantías educativas (disponible en web: portal infoleg).
Ley 26.844, de trabajadores de casas particulares (disponible en web: portal infoleg).
Resumen de nomas sobre cooperativas de trabajo (disponible en drive)
Ley 27.072, Federal de Trabajo Social (disponible en web: portal infoleg).
Ley 27.345 de Emergencia pública (disponible en web: portal infoleg).
Ley de la Provincia de Buenos Aires 10.751, Colegio de Trabajadores Sociales.
Bibliografía complementaria:
ACKERMAN, M.; El trabajo, los trabajadores y el Derecho del Trabajo, Revista Derecho del Trabajo, año 3, nº 4,
Bs.As., 2007.
GRABOIS, Juan, La personería social (CTEP) (disponible en fotocopiadora y en drive)
ROBLES, Claudio, Reflexiones en torno a la identidad profesional en trabajo social (comentario a MARTINELLI,
Maria L., Servicio Social: Identidad y alienación, Ed. Cortez, San Pablo, Brasil, 2ª ed. castellana, 1997).
Ley 25.855 de Voluntariado social.
Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina (AMMAR). Proyecto de Ley para regular el Trabajo Sexual
Autónomo (2013).

UNIDAD 4
DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho del Trabajo como resultado de las luchas de los trabajadores. El movimiento obrero
en la Argentina. El modelo sindical argentino. Las asociaciones sindicales. Tipos de sindicatos.
La personería gremial. La negociación colectiva y los convenios colectivos de trabajo. El
derecho a Huelga. La tutela sindical.
Principios generales del Derecho del Trabajo. Conceptos fundamentales: trabajo, contrato de
trabajo, relación de trabajo, trabajador, empleador, empresa, establecimiento. Las partes en
el contrato de trabajo y el rol del Estado.
Enumeración de los principales derechos del trabajador y deberes del empleador establecidos
en la ley de contrato de trabajo. Los poderes del Empleador: dirección, organización,
disciplinario. La potestad de modificar las condiciones de trabajo.

Bibliografía obligatoria:
ETALA, Carlos A. “Libertad Sindical y Negociación Colectiva”
GRISOLIA, Julio Armando, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Manual Teórico Práctico, Depalma,
“Trabajo humano.” (disponible en fotocopiadora y en drive)
GRISOLIA, Julio Armando, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Manual Teórico Práctico, Depalma, “El
contrato de trabajo y la relación de trabajo” (disponible en fotocopiadora y en drive)
Ficha: Sindicatos
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social: “Reglas básicas que rigen las relaciones del trabajo”.
• Ley 23.551, de Asociaciones Sindicales (disponible en web: portal infoleg).

Bibliografía complementaria:
BARATTINI, Mariana Raquel, “¿Modelos sindicales en disputa?” (Evolución del modelo sindical argentino)
Ficha: Derechos y deberes de las partes en la LCT

UNIDAD 5
CONDICIONES DE TRABAJO ASALARIADO Y PRECARIEDAD
Condiciones de trabajo. El salario. La jornada de trabajo.
La calidad del trabajo. Definición de trabajo decente. Deber de seguridad. Riesgos del trabajo.
Registración laboral. Empleo en negro, no registrado y precario.
El Orden Público laboral. La simulación y el fraude laboral.
Subcontratación. Tercerización. El problema del trabajo en la globalización.
Flexibilización laboral. Flexibilidad de hecho y de derecho. Impacto en las condiciones de
trabajo.

Bibliografía obligatoria:
ALBURQUERQUE, R.; ¿Se desploma el Derecho del Trabajo?, UNAM, 2007
GRISOLIA, Julio Armando, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Manual Teórico Práctico, Depalma,
“Flexibilización, Simulación y fraude, tercerización, solidaridad” (disponible en fotocopiadora y en drive)
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (folleto): Sistema de Riesgos del Trabajo.
Ficha: Trabajo decente
Ficha. Salario y jornada de trabajo
• Ley 11.544, Jornada de Trabajo (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 20.744, de Contrato de Trabajo (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 24.013, de Empleo (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 24.277 y modificatorias, de Riesgos del Trabajo (disponible en web: portal infoleg)

Bibliografía complementaria:
NICOLACCI, Miriam, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)
RIAL, Noemí, La flexibilización laboral y sus consecuencias

UNIDAD 6
DESEMPLEO. ESTABILIDAD LABORAL E INCERTIDUMBRE
El desempleo. Su efecto en el salario y las condiciones de trabajo. El subsistema del Fondo
Nacional de Empleo. La prestación por desempleo.
El derecho a la estabilidad en el trabajo. Su regulación constitucional. La estabilidad en el
derecho argentino. Estabilidad propia e impropia. El caso del empleo público. El sumario
administrativo.
Modalidades del contrato de trabajo en relación a su duración: por tiempo indeterminado, a
plazo fijo, eventual, de temporada, a tiempo parcial. Concepto y formalidades.
Extinción de la relación de trabajo. El despido, el despido indirecto, la renuncia: concepto y
formalidades. Otros modos de extinción. Despidos discriminatorios.

Bibliografía obligatoria:
Ficha de cátedra: Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo - Cuadro sinóptico (disponible en
fotocopiadora y en drive)
GRISOLIA, Julio Armando, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Manual Teórico Práctico, Depalma,
“Período de prueba, modalidades del contrato de trabajo” (disponible en fotocopiadora y en drive)
• Ley 20.744, de Contrato de Trabajo (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 24.013, de Empleo - Títulos IV y VIII - Prestaciones por Desempleo (disponible en web: portal infoleg)

Bibliografía complementaria:
ACKERMAN, Mario.: El trabajo, los trabajadores y el Derecho del Trabajo, Revista Derecho del Trabajo, año 3,
num. 4, Bs.As., 2007.
CIPECC, Protección social para el desempleo
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (folleto): Seguro por desempleo

UNIDAD 7
PROTECCIONES DE GÉNERO EN EL DERECHO SOCIAL
Prohibiciones y protecciones generales: Constitución Nacional. Ley antidiscriminatoria.
Organismos estatales.
Discriminación por género en acceso al empleo, casos jurisprudenciales. Sistemas de cupos.
Protecciones frente a las discriminaciones en Derecho del Trabajo: prohibiciones y tutelas a la
mujer en la ley de Contrato de Trabajo, aplicación de la ley antidiscriminatoria.

Bibliografía obligatoria:
INADI 2016 – “Discriminación hacia las mujeres basada en el género” (Capítulos I, II, III, puntos 1.1, 1.2, 1.3, y 2
–completo-, Cap. V) (disponible en la web).
GRISOLIA, Julio Armando, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Manual Teórico Práctico, Depalma,
“Trabajo de mujeres y de menores” (disponible en fotocopiadora y en drive)
• Ley 23.592 sobre Actos Discriminatorios. (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 20.744, de Contrato de Trabajo (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 26.485 de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los
Ámbitos en que Desarrollen sus Relaciones Interpersonales, 2009 (disponible en web: portal infoleg)
Bibliografía complementaria:
BURIN M. (2012). “El techo de cristal aun en los cielos”. En Suplemento Psicología, Página/12, 7 de junio de
2012. Disponible en: http://www.pagina12.com.ar/diario/psicología/9-195792-2012-06-07.html
MAFFIA, Diana, “Géneros, identidades y familias diversas. Desafíos al derecho a la igualdad”, (disponible en
drive y fotocopiadora)
SEVILLANO, Marcelo, comentario a Sentencia: Corte Suprema de la Nación, causa “Sisnero, Mirtha G. y otra
c/Ahynarca S.A. y otros s/amparo”
Fallo: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala H, causa: “Asociación Mujeres en Igualdad c/Freddo S.A.
s/amparo”, 16/12/2002
• Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación hacia la Mujer (CEDAW, por sus siglas
en inglés), ONU 1979. (disponible en web: portal infoleg)
• Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, OEA, Belem do
Para, 1994.
• Ley provincial 14.783, de cupo para personas travestis, transexuales y transgénero (disponible en web: portal
de legislación de la Prov. de Bs. As. http://www.gob.gba.gov.ar/dijl/index.php)

UNIDAD 8
VEJEZ Y PREVISIÓN SOCIAL
La vejez como contingencia del derecho social. La dependencia y el envejecimiento activo.
La previsión social. EL derecho previsional. El SIPA: descripción. Prestaciones, requisitos de
acceso, titulares de derecho, financiación, administración de los recursos. La jubilación por
vejez, pensión por fallecimiento y retiro por invalidez. La inclusión previsional. Pensión
Universal. El PAMI.
La movilidad jubilatoria. Financiación y sustentabilidad del sistema. Capitalización individual y
reparto solidario. Privatización de la gestión de los recursos.

Bibliografía obligatoria:
BASUALDO, E.; “La evolución del sistema previsional argentino”, documento de trabajo Nº 2, CIFRA, 2011.
Ficha de cátedra: Sistema Integrado Previsional Argentino - Cuadro sinóptico (disponible en fotocopiadora y en
blog)
• Constitución Nacional (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 24.241, 26.425 y modifs. – Sistema Integrado Previsional Argentino (disponible en web: portal infoleg)

Bibliografía complementaria:
CEPAL, “Los derechos de las personas mayores”, Documento, 2011 (disponible en web)
• Convención Americana de los Derechos de los Adultos Mayores (disponible en web: portal infoleg)

UNIDAD 9
PROTECCIÓN DE LA FAMILIA Y DE LA INFANCIA
El Cuidado. Cuestiones vinculadas a su reconocimiento social, económico y jurídico.
Protecciones de la familia por la Seguridad Social: Régimen de Asignaciones Familiares;
Sistema Integrado Previsional Argentino (pensión por fallecimiento), y por las Obras Sociales
–remisión-. La Asignación Universal por Hijo para Protección Social. Pensiones no
contributivas: Pensión a madres prolíficas.
Protección de la maternidad en el Derecho de Trabajo.
Protecciones a niños, niñas y adolescentes. El trabajo infantil y adolescente. Concepto,
categorías. Prohibiciones y regulación por el Derecho del Trabajo.

Bibliografía obligatoria:
DURO, Elena; “Enfoque Integral de Derechos y Trabajo Infantil Oportunidades y Desafíos”, Unicef.
GRISOLIA, Julio Armando, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Manual Teórico Práctico, Depalma
“Trabajo de mujeres y de menores” (disponible en fotocopiadora y en drive en carpeta de bibliografía de la
Unidad 6).
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (folleto): “Prohibición del trabajo infantil y protección del
trabajo adolescente”
Ficha de cátedra: Régimen de Asignaciones Familiares - Cuadro sinóptico (disponible en drive y fotocopiadora)
Ficha de cátedra: Sistema Integrado Previsional Argentino - Cuadro sinóptico (disponible en fotocopiadora y en
drive en carpeta de bibliografía de la Unidad 7)
• Constitución Nacional (disponible en web: portal infoleg)
• Convención Internacional de los Derechos de la Niñez (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 26.061 de Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 20.744, de Contrato de Trabajo (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 24.241, 26.425 y modifs. – Sistema Integrado Previsional Argentino (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 24.714, Decretos N.U. 1.602/09 y 446/11- Régimen de Asignaciones Familiares (disponible en web: portal
infoleg)
• D.N.U. 475/2021 – Reconocimiento de tareas de cuidado en el sistema previsional.

Bibliografía complementaria:
PAUTASSI, Laura y otros, “Asignación Universal por Hijo para la Protección Social de la Argentina”
Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales (Cuadro): Planes, programas sociales y prestaciones de
la seguridad social.
• Convención Americana de los Derechos de los Adultos Mayores (disponible en web: portal infoleg)
• Convenio OIT Nº 156 sobre trabajadores con responsabilidades familiares (disponible en web: portal OIT
http://www.ilo.org/public/spanish/)
• Convenios OIT Nros. 138 y 182 sobre edad mínima para trabajar y peores formas del trabajo infantil
(disponible en web: portal OIT http://www.ilo.org/public/spanish/)

UNIDAD 10
LA SALUD Y SU PROTECCIÓN EN EL DERECHO SOCIAL
Salud: concepto. Definición de la OMS. Las contingencias en el Derecho Social: Los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales; accidentes y enfermedades inculpables.
La protección en la Ley de Contrato de Trabajo: Protección (Higiene y seguridad en el trabajo),
licencias por enfermedad, la incapacidad laboral.
El sistema de salud. El derecho a la Salud en la Constitución Nacional. El Seguro Nacional de
Salud. Programa Médico Obligatorio. El subsistema de obras sociales: definición, tipos,
prestaciones, contingencias. El sector Público. El sector privado.
La protección de la discapacidad. El sistema integral de protección de las personas con
discapacidad. Trabajo y discapacidad. Protección del sistema previsional.
Bibliografía obligatoria:
ACUÑA, C. y CHUDNOVSKY, M.; “El sistema de salud en Argentina”. Documento 60. Marzo 2002. Universidad de
San Andrés. Centro de Estudios para el Desarrollo Institucional - Fundación Gobierno y Sociedad.
FARA, Luis, “Análisis de la normativa nacional orientada a las personas con discapacidad”, en ACUÑA, Carlos H. y
BULIT GOÑI, Luis G. (comp.) Políticas sobre la discapacidad en la Argentina, ed. Siglo Veintiuno, Bs.As., 2010.
(Capítulo 3, págs. 125 a 190).
Ficha de cátedra: Subsistema de Obras Sociales - Cuadro sinóptico (disponible en drive y fotocopiadora)
Ficha de cátedra: Sistema Integrado Previsional Argentino - Cuadro sinóptico (disponible en fotocopiadora y en
drive en carpeta de bibliografía de la Unidad 7)
• Ley 20.774, de Contrato de Trabajo (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 23.660 y 23.661 – Seguro Nacional de Salud y Subsistema de Obras Sociales (disponible en web: portal
infoleg)
• Ley 24.241, 26.425 y modifs., de Sistema Integrado Previsional Argentino (disponible en web: portal infoleg)
• Ley 22.431, de Sistema de Protección Integral de las Personas Discapacitadas (disponible en web: portal
infoleg).

EVALUACIÓN: Las modalidades para la aprobación de la materia son tres:

A.- Modalidad de curso con promoción sin examen final. Requisitos:
- Encontrarse en condiciones de cursar la materia.
- Aprobación de la materia correlativa (Teoría del estado) hasta la fecha señalada por la reglamentación de la
Facultad.
- Asistencia del 80 % a las Clases Teóricas, 70 % a los Prácticos.
- Aprobación con nota seis (6) de dos (2) exámenes parciales o de su primer recuperatorio.
- Aprobación del 80 % los trabajos prácticos.
 Nota: Los porcentajes señalados permiten un máximo de CINCO (5) ausencias en clases Teóricas y TRES (3)
ausencias en Prácticos.
B.- Modalidad de curso regular (con examen final):
Quienes no se encuentren en condiciones de promocionar sin examen final, quedarán incluidos en esta
modalidad. Aquellos que hubieren optado por el sistema de promoción sin examen final pero durante el curso
no cumplieran alguno de sus requisitos también quedarán incluidos en esta modalidad.
Requisitos:
- Encontrarse en condiciones de cursar la materia.
- Asistencia del 70 % a los Prácticos.
- Aprobación con nota cuatro (4) de cada examen parcial o de sus recuperatorios:
o Se podrá rendir un segundo recuperatorio único (“flotante”), al final de la cursada para recuperar
uno o los dos parciales, pero sólo habilita a la aprobación sin promoción.
- Examen final en la mesa libre (dentro del plazo reglamentario posterior a la finalización del curso).
Nota: La asistencia del 70 % de Prácticos permite un máximo de TRES (3) ausencias en el curso.
Justificación de inasistencias: Sólo se admitirán la justificación de 2 (dos) ausencias por las razones previstas en la
reglamentación vigente y mediante acreditación documentada de la causa, con la exhibición de documentos
originales (no fotocopias) ante cada docente a cargo de los cursos: teórico o práctico (La justificación en uno no
releva de la justificación en el otro, ni aún cuando se dictaren el mismo día).
C.- Modalidad de examen final libre. Requisitos:
- Aprobación previa de la materia correlativa (Teoría del Estado)
- Exposición oral sobre los contenidos de la materia a través de videoconferencia.
- El Programa que regirá el examen libre será el correspondiente al año en que se rinda el examen, incluyendo
las mesas de examen desde abril del año en curso hasta las de marzo del año siguiente.

REGLAS ADMINISTRATIVAS DE LOS CURSOS:

- Los Teóricos y prácticos se dictaran en dos bandas horarias.
- Luego de la inscripción al curso, se deberá solicitar la admisión en el Aula web de la Cátedra correspondiente
al presente año.
- Una vez admitide en el Aula web, deberán solicitar su INSCRIPCIÓN A UNA COMISIÓN DE PRÁCTICOS.
- A los fines de garantizar una eficaz y personalizada relación docente-estudiantes, los cursos de prácticos no
podrán ser de más de 40 (CUARENTA) estudiantes cada uno.
- La inscripción a una Comisión de prácticos implicará la inscripción al teórico de la misma banda horaria.
Quienes, por razones justificadas, no pudieran cursar teóricos y prácticos en la misma banda horaria, deberán
hacerlo saber en la primera clase.
- Cambios de cursos (al inicio o durante el cuatrimestre):
o únicamente por NOTA de solicitud fundada y justificada, remitida al correo de la Cátedra.
o una nota por cada cambio (de teórico o de práctico).

HORARIOS:
CLASES TEÓRICAS: Las clases teóricas se desarrollarán en dos bandas horarias:
 Prof. Rodolfo Alberto SOSA días miércoles y viernes de 10 a 12 hs.
 Prof. Mariano CARDELLI días miércoles de 18 a 22 hs.
PRÁCTICOS:
Los Prácticos se realizarán también en dos bandas horarias, todos en días viernes, en los siguientes horarios:
- Comisión 1: a cargo del profesor Marcelo H. SEVILLANO de 08 a 10 hs.
- Comisión 2: a cargo de la profesora Stella Maris LEIVA de 12 a 14 hs.
- Comisión 3: a cargo de la profesora Mary E. d.V. BANCO de 18 a 20 hs.
- Comisión 4: a cargo de la profesora Yanina P. OVANDO FRANCO de 18 a 20 hs.
- Comisión 5: a cargo de la profesora M. Eugenia LASARTE de 18 a 20 hs.