La ingeniera industrial no está muerta ni mucho menos, y por la tendencia actual no parece que

vaya a estarlo, esto debido a su gran alcance y a la multitud de actividades que engloba. No
obstante se suele tener esta creencia debido a que el término “industrial” limita mucho dichas
actividades. Además, no ayuda que gran parte de las ciencias que se enseñan en esta profesión
también formen parte activa de otras áreas que las especializan más.

No, se acepta el argumento de que la entrega de paquetes, transporte, bancos en general

empresas de servicios y entidades encargadas de salud y el estado también son industrias, por
ende el término industrial engloba a cualquier tipo de industria incluso si la misma no
desempeña una actividad manufacturera

 Se suele tener esta creencia debido al término “industrial” limitando a esta disciplina al
ambiente fabril, cuando las actividades que abarca son numerosas.
 Las técnicas que componen a la ingeniería industrial son cada vez más acuñadas en otras
disciplinas. Tales como la ingeniería, mecánica, eléctrica o civil.
 Según estudios la demanda ingenieros industriales en las empresas es cada vez mayor.
En México cada año se gradúan alrededor de 24000 ingenieros industriales esto según
la cámara nacional de la industria electrónica.

 Aunque ya no se cuente con un departamento de ingeniería industrial, sus actividades

se siguen desempeñando en otras áreas

 La mayoría de las empresas decidieron que el ingeniero industrial era más valioso como
miembro en el departamento administrativo.

 El campo de la ingeniería industrial fue muy amplio y todavía, a día de hoy aún se
expande.
  Ingeniero en productividad
 Ingenieria en calidad
 Ingeneria en produccion industrial
 Ingeneria en produccion de operaciones
 Ingenieria en produccion
 Ingenieria en administracion del trabajo

 Debido a la gran variedad de actividades que involucra la ingeniería industrial, es muy

difícil encontrar un nombre que defina con precisión esta profesión. Los nombres
mencionados anteriormente conceptualmente limitan todavía más la introducción de
dichas funciones.

 El argumento no consiste en que las universidades que imparten la carrera de ingeniería

industrial o similares deberían de inmediato cambiar el nombre de sus títulos, de ningún
modo hay un argumento que recomiende que muchos de los departamentos de
ingeniería industrial cambien su denominación dentro de la empresa. Tampoco se
sugiere un cambio al actual nombre del Institute of Industrial Engineers

Actividad 9
¿Está muerta la ingeniería industrial desde la perspectiva industrial?

No, la ingeniería industrial abarca cada vez más campos y áreas de distintos tipos de empresas,
aunque es cuestionable si las nuevas tecnologías mermaran o aumentaran su relevancia en
dichos campos.

En definitiva no, tal vez se expandirá tanto que otras profesiones tiendan a acercarse a partes
de la misma. Se llegó a la conclusión de que los ingenieros industriales podían realizar muy bien
muchas tareas inherentes a esos departamentos y complementaban las habilidades de otras
personas en esos departamentos.

¿De por lo menos tres argumentos a sus respuestas?

 Se suele tener la falsa creencia de que la ingeniería industrial está muerta, porque no se
tiene en cuenta que las empresas de servicios también son industrias en su concepto, y
 muchas de las herramientas de la ingeniería industrial también pueden ser aplicadas en
ella.
 El aumento de la competencia mundial será un ambiente propicio para la aparición de
nuevas tecnologías, por lo cual la extensión de la ingeniería industrial tenderá a crecer.
 Es cada vez importante el uso

En la actualidad, se acepta a los ingenieros industriales y éstos son miembros efectivos de casi
todos los departamentos

Si bien no es muy descriptivo, el título de ingeniero industrial se reconoce hoy como el nombre
de una profesión de gran alcance.

En la mayoría de los casos, aún se llevan a cabo las funciones del departamento de ingeniería
industrial, con la salvedad de que están distribuidos en toda la empresa.

Actividad 10
¿Qué es un ingeniero en innovación?

El Ingeniero en Innovación y Desarrollo es un profesionista que identifica oportunidades de

innovación sistemáticamente y crea soluciones de base tecnológica integrales, innovadoras y
sostenibles en campos emergentes de la ingeniería.

Desde los inicios de la ingeniería industrial, los ingenieros industriales han sido innovadores. Si
se observa la historia, podrá apreciarse el carácter innovador de los Gilbreth, quienes utilizaron
un reloj en sus estudios de tiempos para medir con precisión los movimientos de las personas a
lo largo del tiempo.

¿Qué perfil debe tener un ingeniero en innovación?

 Incorporar competencias relacionadas a la ingeniería clásica, con elementos

relacionados al marketing, management, diseño y gestión.
 Diseñar estrategias comerciales, de producto y gestión para empresas.
 Diseñar nuevos productos, servicios y procesos.
 Gestión de la innovación.
 Gerenciamiento de proyectos y equipos multidisciplinarios.
 Creación de nuevas unidades de negocio.
 Optimización de procesos existentes.

 Debe estar dispuesto a destruir lo viejo para crear algo nuevo

 Tener un carácter innovador
 Tener tendencia al cambio y auto mejoramiento
¿Qué habilidades debe tener un ingeniero en innovación?

 Saber asociar nuevos conocimientos consiste en encontrar la pregunta correcta y estar

dispuesto a sumergirse en nuevos retos mientras se busca una solución.
 Cuestionarse es el catalizador de los descubrimientos; el saber plantear un problema
resulta normalmente más difícil que llegar a su solución.
 Observar a personas, procesos, productos y sus interacciones entre sí permite descubrir
qué trabajos necesitan realizarse y buscar una solución a aplicar.
 Es importante mantener interés en las perspectivas de otras personas.
 Experimentar. La única forma de entender el comportamiento de un sistema es
modificándolo para ver sus consecuencias.

 Mejora de procesos
 Ergonomía
 Análisis económico
 Diseño de instalaciones y del lugar del trabajo
 Manejo de materiales
 La administración
 Investigación de operaciones
 Aseguramiento de la calidad
 Mejoramiento

Trabajo en clases 11
¿Qué es un ingeniero en información?
La Ingeniería en Sistemas de información es una rama de la ingeniería de sistemas que se ocupa
del desarrollo, uso, aplicación e influencia de las tecnologías de la información.

Es un profesional capacitado diseñar, consolidar debido a que tiene visión de los sistemas de
información e integrar distintos tipos sistemas de información.

¿Qué habilidades debe desarrollar un ingeniero en información?

 Manejo de las nuevas tecnologías y sistemas de información.
 Desarrollo de Sistemas de Información, aplicando filosofías y metodologías de calidad.
 Consultoría en Manejo de la Información basado en Inteligencia de Negocio.
 Auditoría en áreas de sistemas y centros de cómputos, así como en los sistemas de
información utilizados.
 Consultoría de Sistemas de Información, Data warehouse y Data mining
 Diseño, administración e integración de Bases de Datos de distintas fuentes.
  Los ingenieros industriales tienen habilidad para la integración y son capaces de integrar
diversos sistemas de información.
 La capacidad de los ingenieros industriales en cuanto a participación y capacitación de
los empleados les permiten adoptar un papel de liderazgo en la capacitación de
empleados y de consumidores con respecto al acceso y el uso de la información.

¿Qué es un ingeniero en integración?

Un ingeniero en información es un profesional capaz de integrar las habilidades humanas dentro
de una cierta actividad.

Un ingeniero en integración es un profesional que tiene la capacidad de integrar las actividades

de las personas con habilidades diversas. Esta tarea es un elemento cuyo manejo es cada vez
más crítico si lo que se persigue es el éxito de la empresa

¿Qué habilidades debe desarrollar un ingeniero en integración?

 Gestionar la implementación de sistemas TIC
 Integración de sistemas complejos
 Debe entender sistemas de finanzas y contaduría
 Capacidad de detectar y comprender aspectos de sistemas
 Proporcionar documentación técnica
 Amplio conocimiento en tecnologías tanto antiguas como novedosas

 El ingeniero integrador debe conocer en profundidad tanto el trabajo de muchas viejas

tecnologías como el de las tecnologías de punta; debe ser capaz de comunicarse no sólo
en diferentes lenguajes hablados, sino, también, en varios lenguajes técnicos.
 El ingrediente clave en la ingeniería de integración es la capacidad de comprender los
aspectos de los sistemas.
 El ingeniero integrador efectivo debe contar tanto con excepcionales habilidades de
persuasión. Además, debe entender de sistemas comerciales, finanzas, contabilidad y
administración de proyectos.

Trabajo en clases 12
¿Qué es un ingeniero en implementación?

Un ingeniero de implementación brinda soporte de TI de alto nivel a quienes lo contratan. Si

bien la mayoría de las empresas tienen un equipo técnico de nivel medio para las necesidades
de implementación de TI de rutina, el ingeniero de implementación interviene para las
necesidades más avanzadas o los problemas difíciles de corregir. En algunos casos, también
supervisa una plantilla de empleados del equipo técnico.
El ingeniero en implementación es el encargado de determinar el ciclo de vida útil de un
producto, incluyendo todos los aspectos de un producto o servicio. Desde su concepto básico
hasta el uso de productos terminados.

¿Qué habilidades debe desarrollar un ingeniero en implementación?

 Capacidad para formular y evaluar proyectos, debido a que las empresas se encuentran
en constantes evolución al día a día, se debe de contar con la capacidad de visualizar la
implementación de nuevos y mejores procesos a las industrias que permitan un mejor
desempeño productivo
 Aplicar sistema de control de la calidad, los ingenieros industriales son los encargados
de velar por la calidad del producto final que se le entregará al consumidor, el cual debe
de ser evaluado previamente a través de un conjunto de normas y estándares que
tienen por objetivo asegurar la mejora continua de la organización
 Implementar sistema de investigación de operaciones, de forma que permita conocer
con datos cuantificables el estado actual de producción de la empresa, permitiendo así
optimizar al máximo la producción, asegurando la rentabilidad de las empresas.

 Deben tener conocimiento y mantenerse al margen de la economía mundial

 Habilidad de manejo de información y recopilación de datos
 Manejo de recursos contables
 Debe tener habilidades de comunicación desarrolladas
 Debe contar con una habilidad de aprendizaje rápido y desarrollo profesional
 Y la principal de todas una gran cantidad de experiencia laboral

¿Qué es un ingeniero en involucramiento?

Un ingeniero en involucramiento es el encargado de dirigir a los equipos de trabajo con el

objetivo de que este sea más efectivo, tiene función de actuar como comunicador en cada una
de las partes que componen el trabajo.

El ingeniero en involucramiento es el ingeniero industrial que actúa como líder de equipo,

facilitador, administrador, líder de unidad o cimentador de consensos. Será de guía o facilitador,
mediante lo cual ayudará que el equipo sea más efectivo.

¿Qué habilidades debe desarrollar un ingeniero en involucramiento?

 Debe poseer habilidades de comunicación

 Conocer diferentes lenguajes, incluyendo los técnicos
 Debe conocer sobre diseño de procesos y productos
 Debe aportar en la supervisión del personal

 Comunicación, de forma tal que puede transmitir no sólo datos sino, también
información y, en definitiva, conocimiento.
  Debe diseñar procesos y productos que consideren al trabajador y al usuario.
 Supervisar a personas que utilicen conceptos de ingeniería industrial en sus
operaciones.

Actividad en clases 13
¿Qué es un ingeniero instructor?

Un ingeniero instructor es el profesional “capacitado para capacitar”, se encargan del

entrenamiento del personal, su objetivo es que las personas sepan que deben hacer y cómo
deben realizarlo. Inclusive interactúan con personas que tiene conocimiento fundamental para
indicarles el cómo debe actuar o capacitar a otras personas. Si hay una palabra que caracteriza
el ingeniero instructor es “Enseñar”.

El ingeniero instructor actual se involucra cada vez más con la capacitación de las personas,
desarrollan el material de entrenamiento y en muchos casos interactúan con personas con
conocimiento, desarrollan los materiales, ejemplos y ejercicios apropiado para la capacitación.

¿Cuáles son las habilidades de un ingeniero instructor?

 Por su constante contacto con otras personas el ingeniero instructor debe poseer un
amplio manejo del lenguaje y comunicación no solo oral, el cómo se dirige a las personas
también es importante.
 Debe poseer con la capacidad de liderazgo.
 Debe contar con el conocimiento en distintos idiomas incluyendo lenguajes técnicos y
jergas.
 Debe saber desarrollar métodos efectivos de medición para determinar si la
capacitación resulto exitosa
 Información de cómo desarrollar e implementar materiales de didácticos.
 Habilidad de auto aprendizaje y formación personal.

 Asiste a los trabajadores para que apliquen lo que aprendieron.

 Habilidades de comunicación, un ingeniero saber cómo hacer que otras personas lo

entiendan.

 Habilidades de organización, deben saber cómo mejorar e implementar procesos

sistemáticos.
 Actividad 14

¿Qué es un ingeniero intelectual?

Se conoce con el termino ingeniero intelectual al profesional que entiende la necesidad del uso
de tecnología actualizada en la resolución de problemas. Toda la tecnología con el tiempo se
deprecia y tiende a la obsolescencia. Por ende el ingeniero intelectual es el encargado de
investigar, desarrollar e implementar una planificación para estar al corriente con las nuevas
tecnologías. Para ello se debe mantener el margen de las tendencias y avances científicos.
Recordemos la frase que dijo al principio del curso “Si no se está en estado de constante de
cambio, se encuentra obsoleto”

Un ingeniero intelectual es una persona que entiende que la tecnología es fundamental para:

 Resolver problemas
 Está en constante evolución
 Debe invertir tiempo y energía

Para estar al tanto de la tecnología más efectiva.

¿Qué habilidades debe desarrollar un ingeniero intelectual?

 Tener predisposición al cambio, se debe estar dispuesto a destruir lo viejo para

construir algo mejor.
 Conocimiento del desarrollo científico global, es importante mantenerse al margen de
nuevos descubrimientos.
 Un espíritu investigativo. El estudio de métodos y soluciones a problemas es de la vida
diaria de alguien que se quiera considerar ingeniero intelectual.
 Habilidad espacial y de resolución de problemas.
 Tener una habilidad excepcional para el diseño de procesos e implementación de
nuevas herramientas.

 Resolución de problemas.
 Estar en constante evolución.
 Debe invertir su tiempo y energía.
 Debe saber cómo aprender en forma independiente.
 Debe desarrollar su propio plan para estar al corriente de las últimas tecnologías.

Trabajo en clases 15

¿Qué conocimientos requiere el ingeniero industrial para desempeñar su trabajo?

El trabajo del ingeniero industrial conlleva adquirir una sólida formación en ciencias
(química, física, matemáticas) particularmente de la ciencia de los materiales necesita
saber cómo responde la estructura de los materiales sólidos a fuerzas externas como la
tensión, la compresión, la torsión, la flexión y técnicas de ingeniería, Conocimiento
acerca de métodos de producción e investigación de las operaciones, habilidad de
comunicación y sensibilidad social, gestión de suministros y contabilidad, que hacen que
el ingeniero industrial sea capaz de dirigir, organizar y controlar cualquier tipo de empresa
o sus departamentos, incluso emprender uno propio.

Comportamiento invariablemente como científico, debe formarse en las ciencias

formales, y en las ciencias fáticas, principalmente en su rama de origen las ciencias
económicas, debe tener un carácter investigativo y de auto mejoramiento.

Trabajo en clases 16
¿Cómo se define una empresa?

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de

fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de
la sociedad. Actualmente la definición de empresa se ha extendido para englobar de esa
forma a organizaciones que no tienen fines lucrativos como la salud pública o empresas
benéficas

Empresa se define como un grupo organizado de personas, que mediante la

administración del capital y trabajo, se encarga de la producción de bienes o servicios,
con el objetivo de satisfacer una necesidad.

¿Cómo se clasifican las empresas?

Antes de la clase
Según su actividad las empresas se clasifican en:
 Empresas del sector primario.
 Empresas del sector secundario.
 Empresas del sector terciario.
Después de leer las diapositivas (Porque hay que auto educarse)
Se clasifican en:
Tipos de empresa según su forma jurídica
 Autónomo
 Responsabilidad limitada
 Comunidad de bienes

Según su tamaño
 Microempresas
 Pequeñas empresas
 Medianas Empresas
 Grandes empresas

Según el tipo de actividad

• Comerciales
• Industriales
• Servicios