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    Tarjeta Roja

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    Eduardo Velasbe
    Este documento presenta la Tarjeta Roja de Marcobre, que promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable. La tarjeta representa el derecho a detener una tarea si no se cuentan con las condiciones, herramientas o capacitación seguras. Insta al personal a detenerse, pensar y actuar con el supervisor para asegurar controles críticos antes de reiniciar la tarea de manera segura.

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    Tarjeta Roja

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    Eduardo Velasbe
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    Este documento presenta la Tarjeta Roja de Marcobre, que promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable. La tarjeta representa el derecho a detener una tarea si no se cuentan con las condiciones, herramientas o capacitación seguras. Insta al personal a detenerse, pensar y actuar con el supervisor para asegurar controles críticos antes de reiniciar la tarea de manera segura.

    Descripción original:

    DERECHO A DEC IR NO

    Derechos de autor

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    Este documento presenta la Tarjeta Roja de Marcobre, que promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable. La tarjeta representa el derecho a detener una tarea si no se cuentan con las condiciones, herramientas o capacitación seguras. Insta al personal a detenerse, pensar y actuar con el supervisor para asegurar controles críticos antes de reiniciar la tarea de manera segura.

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    JU-SSO-TAR-001 Rev0

    Si detecta que las condiciones de trabajo NO son


    seguras y/o NO son saludables.
    Si NO cuenta con las herramientas, equipos,
    permisos y EPPs específicos para su tarea.
    Si NO se encuentra capacitado y autorizado para
    la tarea específica.
    Si su estado de salud y/o condición física está
    afectada por causa de la fatiga, somnolencia,
    enfermedad común o consumo de medicamentos.
    La TARJETA ROJA representa el compro- Si NO conoce los controles críticos de seguridad
    miso de la Alta Dirección de Marcobre con de la tarea y el método de trabajo seguro:
    el fin de promover un ambiente de trabajo PARE: Deténgase, NO se
    seguro y saludable y el total respaldo a exponga y busque ayuda.
    ejercer el “DERECHO a DECIR NO” antes
    de realizar una tarea que ponga en riesgo PIENSE: Reflexione sobre las
    su vida o la de sus compañeros de consecuencias al NO tener los
    controles críticos y analice con
    trabajo. el supervisor cómo se
    En Mina Justa “una lesión es demasiado”; implementarán los controles
    por tanto, le recordamos que nada críticos ausentes.
    justifica que Ud. o sus compañeros se ACTÚE: Bajo el liderazgo del
    lesionen. Cuídese y cuide a sus compa- supervisor, asegúrese que los
    ñeros. controles críticos están
    instalados, reinicie su tarea y
    ANALICE con su supervisor cuál es la evalúe si es necesario
    actualizar el procedimiento
    forma correcta y segura de realizar el específico de la tarea.
    trabajo e inicie o reanude sus actividades.
    Creemos firmemente que el “CERO Lima, 11 de Junio de 2021
    DAÑO” SI es Posible. Luis Argüelles
    Gerente General

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