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    Componentes y Principios Del Sistema de Control Interno

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    AYURAMI LIZET GUERREROPEÑA
    El documento describe los cinco componentes y diecisiete principios del Sistema de Control Interno. Los cinco componentes son el Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos, Información y Comunicación, Monitoreo y Control de Actividades. Cada componente tiene principios asociados que representan conceptos fundamentales. El documento también describe tres ejes para la implementación del Control Interno: cultura organizacional, gestión de riesgos y supervisión.

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    Componentes y Principios Del Sistema de Control Interno

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    AYURAMI LIZET GUERREROPEÑA
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    El documento describe los cinco componentes y diecisiete principios del Sistema de Control Interno. Los cinco componentes son el Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos, Información y Comunicación, Monitoreo y Control de Actividades. Cada componente tiene principios asociados que representan conceptos fundamentales. El documento también describe tres ejes para la implementación del Control Interno: cultura organizacional, gestión de riesgos y supervisión.

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    Componentes y principios del Sistema de Control Interno (2)

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    El documento describe los cinco componentes y diecisiete principios del Sistema de Control Interno. Los cinco componentes son el Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos, Información y Comunicación, Monitoreo y Control de Actividades. Cada componente tiene principios asociados que representan conceptos fundamentales. El documento también describe tres ejes para la implementación del Control Interno: cultura organizacional, gestión de riesgos y supervisión.

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    Componentes y Principios Del Sistema de Control Interno

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    AYURAMI LIZET GUERREROPEÑA
    El documento describe los cinco componentes y diecisiete principios del Sistema de Control Interno. Los cinco componentes son el Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos, Información y Comunicación, Monitoreo y Control de Actividades. Cada componente tiene principios asociados que representan conceptos fundamentales. El documento también describe tres ejes para la implementación del Control Interno: cultura organizacional, gestión de riesgos y supervisión.

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    Componentes y

    principios del Sistema


    de Control Interno
    El Sistema de Control Interno consta de cinco componentes
    funcionales y diecisiete principios que representan los
    conceptos fundamentales asociados a cada componente. Los
    componentes del Sistema de Control Interno son cinco

    Ambiente de Control

    El ambiente de control se refiere al


    conjunto de normas, procesos y estructuras
    que sirven de base para llevar a cabo el
    adecuado Control Interno en la entidad.

    Principios de A.C
    1. Entidad comprometida con integridad y valores
    2.Independencia de la supervisión del Control Interno
    3. Estructura organizacional apropiada para objetivos
    4. Competencia profesional
    5. Responsable del Control Interno

    Evaluación de riesgo
    Consiste en la identificación de puntos
    claves en los procesos de la compañía en
    los que es fundamental llevar a cabo un
    control exhaustivo

    PRINCIPIOS DE E.R

    6. Objetivos claros
    7. Gestión de riesgos que afectan los objetivos
    8. Identificación de fraude en la evaluación de riesgos
    9. Monitoreo de cambios que podrían impactar al SC.

    Información y comunicación
    Ambos conceptos aluden al proceso de
    recopilar y distribuir información
    relacionada con los mecanismos de control
    a través de todas las dependencias de la
    entidad.

    REFERENCIAS:
    Contraloría General de la República. (Agosto de 2014). Marco Conceptual del
    Control Interno. Obtenido de Google Académico:
    https://apps.contraloria.gob.pe/wcm/control_interno/documentos/Publicacione
    s/Marco_Conceptual_Control_Interno_CGR.pdf
    Componentes y
    principios del
    Sistema de Control
    Interno

    PRINCIPIOS DE I.C
    10. Definición y desarrollo de actividades de control
    para mitigar riesgos.
    11. Controles para las TIC para apoyar la consecución
    de los objetivos institucionales.
    12. Despliegue de las actividades de control a través de
    políticas y procedimientos

    Monitoreo
    Se refiere al mecanismo de auditoría por
    medio del cual se detectan fallas, se
    comprueba que los sistemas de control interno
    estén efectivamente diseñados y que continúen
    operando de manera adecuada.

    PRINCIPIOS DE MONITOREO

    13. Información de calidad para el Control Interno


    14. Comunicación de la información para apoyar el
    Control Interno
    15. Comunicación a terceras partes sobre asuntos que
    afectan el Control Interno

    Control de las Actividades

    Comprende las actividades que realiza el


    personal de una compañía para asegurarse de
    que los controles están surtiendo efecto.

    PRINCIPIOS DE C.A

    16. Evaluación para comprobar el Control Interno.


    17. Comunicación de deficiencias de Control Interno
    EJES PARA LA
    IMPLEMENTACION DE
    CONTROL INTERNO

    Eje Cultura Organizacional


    1.-Diagnostico de la cultura organizacional (analizar
    el estado situacional e identificar las deficiencias)
    información del cuestionario de control que será respondido
    por la máxima autoridad de la institución
    2.-Establecer las medidas de remediación (encuestas,
    paneles de expertos. etc.)
    Es necesario establecer un plan de acción anual.

    Eje Gestión de Riesgos


    1.-Priorizacion de productos
    2. Evaluación de riesgos
    a.-Identificación de riesgos (indagación y análisis de los bienes y
    servicios que se encuentran en riesgo, mediante encuesta, lluvia de
    ideas, entre otras)
    b.- Valoración de riesgos
    c.- Determinación del riesgo

    Eje de Supervisión

    1.-Seguimiento del plan de acción anual (registra en un


    aplicativo)
    2.-Evaluación anual de implementación del sistema de
    control interno

    GRUPO 2

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